الآثار الإدارية والمالية:تترتب على الاستقالة جملة من النتائج الإدارية والمالية أهمها ما يأتي: ـ يجوز للسلطة التي أصدرت صك قبول استقالة الموظف أن ترجع عن الصك الذي اتخذته بقبول الاستقالة وذلك قبل نشره أو تبليغه إلى صاحب العلاقة، على أنه لايستحقهذا الموظف راتبه عن مدة غيابه عملاً بالمادة /80/ من القانون الأساسي للعاملين فيالدولة. ما هي شروط قبول اﻻستقالة ؟. أما الموظف الذي صدر قرار بقبول استقالته من دون طلب منه، ثم استبان للإدارة خطؤها فأعادته إلى العمل فإنه يستحق جميع رواتبه عن المدة التي توقف فيها عن العمل. ـ يجوزبصك من السلطة صاحبة الحق في التعيين بعد موافقة الوزير المختص، إعادة العامل المستقيل أو المعدود بحكم المستقيل بأجره السابق إلى وظيفة تتوافر فيه شروط شغلها(المادة 140 من القانون الأساسي للعاملين في الدولة). ـ يمنع الموظف المستقيل أو المعدود بحكم المستقيل من العمل لدى إحدى الجهات الخاصة أو الأجنبية التي لها علاقة بعمله السابق أو أن يكون ممثلاً أو وكيلاً لديها، ما لمتنقض خمس سنوات على انفكاكه من عمله المذكور (المرسوم التشريعي ذو الرقم 90 لعام 1970). ـ يصرف للعامل الذي تنتهي خدمته بسبب الاستقالة، منحة نقدية تعادل مثلي أجره الأخير، بشرط أن تر تب الاستقالة معاشاً تقاعدياً، أما إذا كانت لا ترتب معاشاً تقاعدياً، فتصرف له منحة نقدية تعادل مثل أجره الأخير، (المادة 139 من القانون الأساسي للعاملين في الدولة).
تفاصيل قانونية حول مفهوم الاستقالة - استشارات قانونية مجانية
المادة 30/2:
يعمل الرئيس المباشر على تسجيل طلب الاستقالة يوم تسلمه ويعتبر التسجيل هو تاريخ تقديمه. المادة 30/3:
لا يجوز للموظف في استقالته بعد تقديمها ترك عمله إلا بعد موافقة الجهة المختصة وبشرط أن تتم هذه الموافقة قبل التاريخ المحدد لتركه العمل. المادة 30/4:
لا يجوز تعيين الموظف المستقيل في أية وظيفة خاضعة لنظام التقاعد المدني إلا بعد مرور ستة أشهر على تاريخ طي قيده. من قراءة النصوص السابقة المنظمة للاستقالة يتضح التالي:
1 تعريف الاستقالة:
الاستقالة هي طلب مكتوب يقدمه الموظف الى رئيسه المباشر معلنا رغبته في ترك الخدمة. فوائد التعريف:
طلب مكتوب: إذ لا يكفي أن يعلن الموظف رغبته في ترك الخدمة شفاهة بل لابد أن تكون طلبا مكتوبا. يقدمه الموظف:
لابد أن يتقدم الموظف بنفسه بطلب الاستقالة ولا ينيب غيره. 2 انتهاء خدمة الموظف بسبب الاستقالة. أستقالة العامل وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 – Lawyer Egypt – محامى مصر. تنتهي خدمة الموظف بسبب الاستقالة بأحد الطرق التالية:
أولا: صدور قرار بقبول الاستقالة من الوزير المختص مما يعني وجوب بقاء الموظف على رأس العمل حتى يصدر قرار قبول الاستقالة ولا ينقطع عن عمله بمجرد تقديم الاستقالة وحلول التاريخ المحدد فيها لترك الخدمة والا اعتبر متغيبا عن العمل يجوز للجهة اتخاذ ما تراه نظاما بحقه.
أستقالة العامل وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 – Lawyer Egypt – محامى مصر
لا يحق مراقبة وفحص الأسباب المذكورة في الاستقالة من حيث مدى حجيتها، سواء من طرف القضاء أو من طرف صاحب العمل، ما دامت عباراتها واضحة وصحيحة. أحكام الاستقالة في قانون العمل السعودي
بعد أن عرفنا شروط الاستقالة في قانون العمل السعودي لغير السعوديين، ففيما يلي سنتعرف على أحكام الاستقالة في قانون العمل السعودي، ويمكن الاطلاع على قوانين العمل كلها من هنا ، وأحكام الاستقالة هي [3]:
للعامل الحق في تقديم استقالته وترك العمل في أي وقت. يحق للعامل أن يطالب بفسخ العقد ويكون في حل عن جميع التزاماته التي كانت في عقد العمل الذي قام بالتوقيع عليه. تفاصيل قانونية حول مفهوم الاستقالة - استشارات قانونية مجانية. يجب أن يقدم العامل استقالته في صورة مكتوبة أو خطية ولا يعتد بالاستقالة الشفهية في قانون العمل السعودي. يجب أن يلتزم العامل بمدة الإشعار التي تبدأ من تاريخ تقديم الاستقالة. يحق للعامل الحصول على المكافأة المنصوص عليها في نظام العمل السعودي عند تقديم استقالته. أي مخالفة في هذه البنود يعرض المخالف للعقوبات، فلا يحق للموظف أو العامل أن يتنازل عن حقه، ولا يحق لصاحب العمل أن يكون متعسفًا. شاهد أيضًا: الاستعلام عن رسوم مكتب العمل برقم الاقامة
قبول الاستقالة أو رفضها في قانون العمل
بالطبع هناك حالات يمكن فيها قبول الاستقالة، وحالات لا يمكن فيها قبول الاستقالة وبالتالي يتم رفضها:
يتم قبول الاستقالة إذا كان سببها مشروع، وبالتالي يوجه العامل إشعار للمدير أو المسئول أنه ينهي عقده لهذه الأسباب، ولا يحق للعامل حينها ترك العمل إلا بعد مرور 60 يوم كفترة إشعار.
ما هي شروط قبول اﻻستقالة ؟
المادة 119 من قانون العمل تنص على: « لا يعتد بإستقالة العامل إلا إذا كانت مكتوبة، ووللعامل المستقيل أن يعدل عن استقالته كتابة خلال أسبوع من تاريخ إخطار صاحب العمل للعامل بقبول الاستقالة وفى هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن». تنص المادة 696 من القانون المدنى على: 1-يجوز الحكم بالتعويض عن الفصل ولو لم يصدر هذا الفصل من رب العمل، إذا كان هذا الأخير قد دفع، وعلى الأخص بمعاملته الجائزة أو مخالفته شروط العقد، إلى أن يكون هو فى الظاهر الذى أنهى العقد. 2-ونقل العامل إلى مركز أقل ميزة أو ملاءمة من المركز الذى كان يشغله لغيرما ذنب جناه، لا يعد عملاَ تعسفياَ بطريق غير مباشر إذا ما اقتضته مصلحة العمل، ولكنه يعد كذلك إذا كان الغرض منه اساءة العامل. وتنص المادة 76 من قانون العمل على: «لا يجوز لصاحب العمل أن يخرج على الشروط المتفق عليها فى عقد العمل الفردى أو اتفاقية العمل الجماعية، أو أن يكلف العامل بعمل غير متفق عليه إلا إذا دعت الضرورة إلى ذلك منعاَ لوقوع حادث أو لإصلاح ما نشأ عنه أو فى حالة القوة القاهرة، على أن يكون ذلك بصفة مؤقته، وله أن يكلف العامل بعمل غير المتفق عليه إذا كان لا يختلف عنه اختلافاَ جوهرياَ بشرط عدم المساس بحقوق العامل».
وأعفى المشرع من العقوبة، مرة واحدة، من عاد إلى الخدمة ووضع نفسه تحت تصرف الدولة في مدة ثلاثة أشهر من تاريخ تحريك الدعوى العامة بحقه. تكلم هذا المقال عن: تفاصيل قانونية حول مفهوم الاستقالة شارك المقالة
منذ 4 سنوات
439 مشاهدة
وظائف نسائية في كافيهات عوائل بالمطار وشمال الرياض
الشروط:
ان تكون سعودية الجنسية
ثانوي واعلى العمر من 20 الى 35
العمل صباحي
المميزات:
الراتب 3500ريال
تامين طبي
تدريب وحوافز
ترسل السيرة الذاتية على الايميل:
[email protected]
شارك الخبر:
اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. التعليق * الاسم *
البريد الالكتروني *
هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.
وظائف في كافيهات الرياض 82 رامية يشاركن
محمد اسماعيل - القاهرة - الإسكندرية – محمد عامر: كشفت محافظة الإسكندرية، اليوم الثلاثاء، عن أرقام وآليات تواصل المواطنين للإبلاغ عن أي مغالاة في الأسعار سواء بالمحال التجارية أو الأسواق أو المطاعم وغيرها، وذلك في ظل موجة الغلاء والظروف العالمية الراهنة. ووفقا للصحفة الرسمية لمحافظة الإسكندرية على موقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك" تشمل الأرقام التالي: - في حالة الشكوى من المغالاة في الأسعار أو عدم وجود قائمة أسعار معلنة ومعتمدة بـ"كافيهات- مطاعم- مقاهي" يمكن التواصل مع الإدارة المركزية للسياحة والمصايف من خلال:"موقع الإدارة الرسمي أو تحميل تطبيق الإدارة من "جوجل بلاي" أو من خلال الأرقام التالية 01289252668 – 0127064749". - أما الشكاوى المتعلقة بالمغالاة من أصحاب المخابر ومحال البقالة في رفع أسعار السلع الاساسية، أو رغيف الخبز التواصل على أرقام مراكز الخدمات التابع لها المحل أو المخبز وسيتم الرد خلال اوقات العمل الرسمية وهي: مركز خدمة حي غرب "واتس آب: ٠١١١٠٠٤٠٨٨٥ / تليفون: ٠٣٤٤٠١٠٠٢". مركز خدمة حي شرق " تليفون: ٠٣٥٤٤٩٣٧٩". وظائف في كافيهات الرياض دراسة لآثار التغير. مركز خدمة محرم بك " ٠٣٤٢٤٣٦٢٥". مركز خدمة العجمي "٠١٢٨٣١٠٩٦٦٦". مركز خدمة طوسون " ٠٣٥٦٢٦٠٨٠".
وظائف في كافيهات الرياض اون لاين
فرصة وظيفية قامت مجموعة كافيهات بالإعلان عنها للرجال في مدينة الرياض. وذالك حسب التفاصيل والمسميات الموضحه في الاسفل
المسمى الوظيفي:
باريستا
المؤهلات المطلوبه:
السن لايزيد عن 32 عام
حاصل على موهل عالى او متوسط
يشترط من سبق له العمل فى كافيهات عالمية
طريقة التقديم:
فضلاَ إرفاق السيره وإرسالها إلى البريد الإلكتروني الموضح في الأسفل للتقديم على الوظيفة مع ذكر المسمى الوظيفي في العنوان
وظائف في كافيهات الرياض دراسة لآثار التغير
انشر هذه الوظيفة:
ملحوظة هامة:
وظايف نت ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط, فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة. طريقة حساب الضرائب علي اليوتيوبرز والبلوجرز في مصر وأسئلة مهمة جدااا
كيف تحدد مصداقية الوظائف المعلنة؟
قدم سيرتك الذاتية الان
عفوا.. وظائف في كافيهات الرياضية. هذه الوظيفة تم اخفاء بيانات الاتصال الخاصة بها نظرا لمرور اكثر من 30 يوم منذ نشر هذا الاعلان وقد تم ارشفته.
وظائف في كافيهات الرياضيات
2008-2022 © وظايف. كوم - موقع وظائف الشرق الأوسط.
وظائف في كافيهات الرياضة
علم موقعنا وظائف السعودية 24 بإعلان مجموعة كافيهات عن توفر وظائف شاغرة للرجال والنساء في الرياض وذلك وفق المسميات الوظيفية، والمزايا، والشروط، وطريقة التقديم المذكورة اسفله. وظائف مجموعة كافيهات: باريستا موظفين استقبال. وظائف في كافيهات الرياضيات. الشروط المطلوبة: الوظائف للسعوديين فقط المؤهل المطلوب: ثانوي على اقل تقدير الاستعداد لمباشرة العمل في اقرب وقت بعد اجراء المقابلات يتم تحديد الراتب والمزايا بعد المقابلة. #حرفيون_مهنيون #استقبال_خدمة_عملاء #وظائف_نسائية #رجال #وظائف_الرياض
2-تحضير المعجنات... منذ 30+ يوم في Wadaef بلاغ
مصمم فوتوشوب ومونتاج فيجيو السعودية 377586... لالحاق العماله المصريه بالخارج ترخيص ١٠٨٠ عن فرصه عمل بالمملكة العربيه السعوديه مؤسسة بحاجة الى مصمم فوتشوب ومونتاج فيديو طبيعة العمل يعمل في مؤسسة كوفي... منذ 12 أيام في Wadaef بلاغ
X كن أول من يعلم بأحدث القوائم بخصوص كوفي x استلام أحدث إعلانات الوظائف عبر البريد الإلكتروني