وأضافت عبر حسابها الرسمي في تويتر: "يجب احترام وحدة الأراضي السويدية دائماً". الانضمام للناتو يذكر أن الأمين العام لحلف شمال الأطلسي ينس ستولتنبرغ، كان رحب بفنلندا والسويد إذا ما قررتا الانضمام إلى الناتو المشكل من 30 دولة، متعهداً بضمهما بسرعة كبيرة. وقال في تصريحات، الخميس، إن هذا القرار يعود للدولتين المعنيتين، لكن إذا قررتا التقدم فسيتم الترحيب بهما بحرارة، مضيفاً: "أتوقع أن تمضي هذه العملية بسرعة"، بحسب أسوشييتد برس. ينس ستولتنبرغ (أرشيفية من فرانس برس)
"حماية ضد ترهيب موسكو" إلا أن ستولتنبرغ لم يحدد إطاراً زمنياً دقيقاً، لكنه أكد أن البلدين يمكنهما أن يتوقعا بعض الحماية إذا حاولت روسيا ترهيبهما خلال الوقت الذي ستتقدمان فيه بطلبيهما وحتى انضمامهما رسمياً. السعودية: فرض عقوبات ضد السعودة الوهمية | البوابة. كما أكد "وجود سبل لتخطي تلك الفترة الانتقالية بطريقة جيدة لصالح كل من فنلندا والسويد". إلى ذلك، ذكر أن العديد من أعضاء الناتو تعهدوا أو قدموا حتى الآن ما لا يقل عن 8 مليارات دولار في شكل دعم عسكري لأوكرانيا. تلويح بـ"عواقب" جاءت تصريحات ستولتنبرغ في الوقت الذي يتزايد فيه الدعم العام في البلدين للانضمام إلى الناتو، لاسيما بعد العملية العسكرية التي أطلقها الروس في 24 فبراير الماضي على الأراضي الأوكرانية.
- حلول البطالة Unemployment Solutions - السجن عقوبة متحايلي«السعودة الوهمية»
- المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية الخاصة بالتوظيف الوهمي 1443 - موقع نظرتي
- السعودية: فرض عقوبات ضد السعودة الوهمية | البوابة
- فيلم ابو العربيّة
- فيلم ابو العربية العربية
حلول البطالة Unemployment Solutions - السجن عقوبة متحايلي«السعودة الوهمية»
قد اوضح أيضا مدير المركز الإعلامي لوزارة العمل بأن المنشأة التى تمارس التوظيف الوهمي. سيعرض صاحبها للعقوبة بالسجن من سنة الى خمس سنوات ودفع غرامة مالية قدرها 10 ملايين ريال سعودي. أقراء أيضا تعرف على أسعار تأمين المركبات في السعودية تعديلات المادة 62 لنظام التأمينات الاجتماعية الخاصة بالتوظيف الوهمي 1443 عدم الاخلال بأى عقوبة تم النص عليها قانون العمل لكل شخص يخالف الأحكام واللوائح الخاصة بالنظام مثل تقديم أي بيانات خاطئة غير واضحة أو الامتناع عن تقديم البيانات وتكون العقوبة حوالى 10000 ريال ومن الممكن أن تتضاعف تلك الغرامة في حالة تكرار الخطأ. يتم معاقبة صاحب العمل الذي يقوم بتسجيل شخص لم يثبت أنه لم يسجل في وزارة العمل بغرامة لا تتجاوز إجمالي قيمة الاشتراكات عن المدة التي سجلت للشخص. في حالة انه قد تم دفع أي تعويضات دون وجه حق أثناء ارتكاب المخالفات. حلول البطالة Unemployment Solutions - السجن عقوبة متحايلي«السعودة الوهمية». يتم توقيع غرامة لا تتجاوز تكلفتها مقدار التعويضات مع إلزام المخالف أن يقوم برد ما صرف من تلك التعويضات. يتم تكوين لجنة من مكاتب المؤسسة للتحقق من المخالفات ووقوعها. واثبات وقعها والنظر فيها واقتراح العقوبة اللازمة لها والإجراءات المتخذة ضدها أو اتجاها.
المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية الخاصة بالتوظيف الوهمي 1443 - موقع نظرتي
ويبقى شيء
اطلعتُ على قوائم توظيف السعوديين في عدد من الشركات في المملكة، التي يتم تقديمها للتأمينات الاجتماعية، وفوجئت بأن العديد من الشركات «جميع» موظفيها السعوديين رواتبهم 3000 آلاف ريال وبعضهم 1500 ريال، ومنذ عدة سنوات لم يتغير هذه الراتب، وهذا مؤشر واضح على أن السعودة في أغلب هذه الشركات هي سعودة وهمية لتحقيق الحد الأدنى المطلوب من وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية، يؤكد ذلك أنه مقابل ثبات رواتب السعوديين في الشركة، هناك تباين كبير في رواتب موظفيها من الأجانب حسب طبيعة العمل وحسب المدة التي قضاها الموظف في الشركة. والطريف أنه في بعض الشركات والمؤسسات وبخاصة خارج المدن الرئيسية تجد أن جميع الموظفين السعوديين والسعوديات «المسجلين» في الشركة هم من عائلة واحدة. إن برنامج نطاقات هو أحد البرامج الوطنية التي تستحق الدعم والتشجيع، ولايزال من المؤمل أن يسهم هذا البرنامج في المعالجة الفعالة والشاملة لجميع جوانب الخلل في سوق العمل، والقضاء على البطالة الرجالية والنسائية، ولا يزال البرنامج بحاجة إلى مزيد من الدعم، وعدم السماح لمعارضيه لمصالح ضيقة بالنجاح مجددا في محاربته، وبالتالي عدم تطبيقه بصورة فعالة كما حدث مع مشاريع وبرامج وطنية سابقة كانت تستهدف إلزام القطاع الخاص بتوظيف نسب أعلى من المواطنين أسوة بكل دول العالم.
السعودية: فرض عقوبات ضد السعودة الوهمية | البوابة
الجمعة 27 مايو 2016 من خلال ما تطرحه «الجزيرة» على صفحاتها المتعدددة وخصوصاً عن السعودة الوهمية أقول: لن تختفي السعودة الوهمية إلا بتغليظ العقوبات وفرض الغرامات المشدّدة وتتبُّع نشاطات تلك الشركات والتي وللأسف أصبحت وباء عطَّل خطط التنمية ورفع حجم البطالة حتى قتلت الأمل لدى المبدعين وأطفأت طموحهم، فلم تكن تلك الشعارات التي تطلقها بعض الشركات إلا خداعاً ولمكاسب تريد أن تحصل عليها كدعم من صندوق الموارد البشرية ودعم مكتب العمل، وهذا أمر غير مقبول ولا بد من وقفة مسؤولة من قبل جهات الاختصاص، فترك الأمور على علاتها سيزيدها سوءًا. وللأسف تنتهج تلك الشركات الخاصة طرقاً وأساليب ملتوية للتحايل على الأنظمة وتوظيف قلة من الشباب وبرواتب منخفضة ويتم حرمانهم من ممارسة وظائفهم الفعلية وبذلك تحصل على مكافأة صندوق التنمية البشرية ويبقى ملفها لدى مكتب العمل بالنطاق الأخضر! أساليب رخيصة وتجاوزات للأنظمة وتحايل مرفوض وعليه: إن ما نشاهده اليوم من مشكلات التوظيف الوهمي والسعودة غير الحقيقية وارتفاع البطالة يتطلب الالتفات إلى مصلحة الوطن وازدهار اقتصاده، ومحاربة ذلك السلوك والقضاء عليه، عبر تبليغ الجهات الرسمية عن أي حالات توظيف لا ترتقي إلى المصلحة العامة.
بشائر الوزير
وربط بعضهم بين تراجع وزارة العمل، وقرارات متوقعة من وزير العمل الجديد المهندس عادل فقيه، بشأن السعودة، حيث لم يكشف الوزير عن أي خطوات ستنفذ، مفضلا عدم التصريحات الصحفية إلا بعد مرور 90 يوما على تولي منصبه، وانتهت المهلة قبل عدة أسابيع. وكانت الوزارة شددت خلال الأعوام الماضية على قضية سعودة الوظائف في منشآت القطاع الخاص، فيما تلاعبت بعض الشركات في نسبة السعودة المحددة من قبل الوزارة، عبر استغلال أسماء للعاطلين وتدوينها في الكشوف دون علمهم. الأمر الذي أوقع بعض المواطنين، خاصة من الشباب، في الحرج عند التقدم للحصول على وظيفة، حيث يكتشفون أنهم مدرجون على القوائم الوهمية. خرق وتزوير
وشدد الخبير الاقتصادي فضل البوعينين، على أن التوظيف الوهمي والتحايل على الأنظمة يعد خرقا للقوانين الرسمية «وتترتب عليه مخالفات متعددة، منها التزوير في البيانات الرسمية، والتحايل والالتفاف على الأنظمة العمالية وغيرها، لذا فتلك المخالفات يفترض أن يتحمل من يرتكبها جزاءات قانونية بحسب كل مخالفة على حدة، وألا يكون العقاب مرتبطا بوزارة العمل، بل بالأجهزة الأخرى، وعليه أجزم بأن الخطوة ستساعد في الحد من تجاوزات المؤسسات والشركات فيما يتعلق بالسعودة، وستسهم في تنظيم سوق العمل، وتوفير البيانات الدقيقة عنه، وتقليص حجم البطالة».
منشور 18 تشرين الأوّل / أكتوبر 2004 - 02:00
أقر وزير العمل السعودي الدكتور غازي القصيبي عقوبة إيقاف الاستقدام خمس سنوات للشركات والمؤسسات التي يثبت قيامها بعمليات وهمية للسعودة إضافة إلى العقوبات التي نص عليها نظام العمل السعودي. وتقوم هذه المنشآت بالحصول على بطاقات أحوال لمواطنين بطرق مختلفة، ثم تضيف هذه الأسماء إلى قائمة الموظفين لديها، وبالتالي تزيد نسبة السعودة التي تطالب بها وزارة العمل وغالباً فإن الشخص المدرج اسمه لا يعلم أنه موظف في إحدى هذه الشركات حتى يراجع مكتب العمل بحثاً عن وظيفة فيكتشف الحقيقة. وكانت وزارة العمل السعودية قد أصدرت خلال الفترة الماضية عددا من العقوبات بحق المخالفين لأنظمة العمل والمتلاعبين بالتأشيرات والمنشآت التي تقوم بعملية سعودة وهمية. من جهة أخرى، قررت وزارة العمل تثبيت نسب السعودة للعام الحالي على 30% من مؤسسات القطاع الخاص عدا قطاعي المقاولات والتشغيل والصيانة التي اقتصرت على نسبة 10% لإتاحة الفرصة أمام المنشآت التي لم تحقق النسبة المطلوبة للوصول إليها. ووافق وزير العمل الدكتور غازي القصيبي على ما رفعته لجنة القرار رقم (50) بشأن عدم زيادة نسبة السعودة في القطاع الخاص لهذا العام وتثبيتها على 30% ماعدا قطاعي المقاولات والتشغيل والصيانة اعتباراً من العامين القادمين.
علي الفنان مشرف منتدى االافلام العربيه والاجنبيه المساهمات: 309 تاريخ التسجيل: 29/10/2007 العمر: 33 موضوع: رد: صور من فلم ابو العربي الجمعة 7 ديسمبر - 13:05 تسلمين عيوني الف هله بيج صور من فلم ابو العربي
فيلم ابو العربيّة
اغنية ابو العربي لهاني رمزي و منه شلبي - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
فيلم ابو العربية العربية
» غريب... في عيد الدباديب الخميس فبراير 13, 2020 11:29 pm من طرف ابو منه » شبكة ومنتديات حواء الجزائر الأربعاء يونيو 19, 2019 5:36 pm من طرف aymen30 » من أجلهم ( قصة قصيرة) الأحد ديسمبر 09, 2018 9:55 pm من طرف ابو منه » ليلة إنطفاء الشموع الأحد ديسمبر 09, 2018 8:22 pm من طرف ابو منه » رباعيات أمل وأهات الثلاثاء نوفمبر 27, 2018 8:59 am من طرف ابو منه » مالفرق بين كلمة ( الأبوين) و ( الوالدين) في القرآن الكريم.
[9] [1]
تم بث الفيلم على منصة "مصنع الفيلم العربي القصير" عبر صفحتها على موقع التواصل الإجتماعي " فيسبوك "، وذلك ضمن أسبوع الفيلم القصير تحت رعاية مؤسس المنصة المخرج الشاب أحمد نادر. [10]
المصادر [ عدل]
وصلات خارجية [ عدل]
رحلة البحث عن أبو العربي (فيلم قصير)
رحلة البحث عن أبو العربي (فيلم قصير)