كما تعرض عبد الله بن رشيد إلى بعض المشاكل مع الدولة العثمانية ممثلة بواليها محمد علي باشا الذي أرسل حملة في عام 1836 بقيادة إسماعيل بك ومعه خالد بن سعود أخو عبدالله بن سعود آخر حكام الدولة السعودية الأولى ، ونجح عيسى آل علي في الحصول على تأييد إسماعيل بك الذي أرسل فرقة عسكرية معه إلى حائل لقتال ابن رشيد وتثبيته في الإمارة ، غير أن عبد الله بن رشيد علم بالحملة فخرج مع أسرته وبعض مؤيديه من حائل وتوجه إلى بلدة جبة ، ودخل عيسى آل علي حائل وأصبح أميراً عليها في أبريل 1837. إلا أن الفرقة العسكرية لم تبق في حائل طويلاً ، إذ سرعان ما عادت إلى القصيم ، وبقي مائة جندي من العثمانيين عند عيسى بن علي مما أضعف موقفه ، فتوجه عبد الله بن رشيد مع أخيه عبيد وأعوانهما من بلدة جُبّة إلى بلدة قفار واتخذاها مركزاً لمقاومة عيسى.
آل رشيد في جبل شمر (إمارة حائل/حايل)
ومضات من تاريخ شبة الجزيرة العربية. : نواة نشأة امارة ( حكم ال رشيد).
وعلى العموم يفضل استعمال السنوات فقط عند التأريخ للأحداث القديمة. الرجاء التبليغ عن الأخطاء إذا وجدت (.... ). الصور:
التقويم:
سنوات فقط
كامل التاريخ
الملاحظات:
ملاحظات:
* الأسماء بالأزرق لحكام من سلالة أخرى أو من لأصحاب دولة أخرى غير المذكورة، و قد وجبت الإحاطة بهم للفائدة و لتواصل الترتيب الزمني لقائمة الحكام أعلاه. الأسماء بالأحمر لحكام من نفس السلالة حكموا في نفس الوقت مع الحاكم الأول إما بالإتفاق معه أو بالخروج عليه، حسبما أوردناه في خانة الملاحظات. الأسماء بالأخضر لحكام من سلالة أخرى أو من لأصحاب دولة أخرى غير المذكورة. Copyright © 1999-2005 Firas Tayyib
البحث، النشر و التصميم
فراس الطيب
جميع الحقوق محفوظة © 1999-2006 تاريخ الحكام والسلالات الحاكمة - يمنع نسخ أو إعادة نقل المعلومات من الموقع لأغراض تجارية بدون موافقة المشرف، غير أنه يسمح بنسخ و إعادة نقل المعلومات لأغراض شخصية، تربوية أو غير ربحية (تجارية) مع اشتراط ذكر المصدر عند إعادة نقل المعلومة.
تعريف ورشة العمل
ورشة العمل هي حلقة دراسيّة تفاعلية تشبه الندوة ، تتكون من سلسلة اجتماعات تعلمية وتدريبية لمجموعة من الناس تقوم على التفاعل والتعاون [١] يتبادلون الآراء في موضوع معين، علمي ثقافي، أو إنساني اجتماعي، أو حتى إداري وسياسي للوصول إلى نتائج وتوصيات، أو خلاصات وآليات لتطبيقها في موضوع النقاش. وتختلف ورشة العمل العلمية أو الثقافية عن ورشة عمل المهنية، فالثانية أقرب ما تكون إلى مشغل فيه مجموعة من الآلات والعدد اللازمة لصناعة وصيانة بعض المنتجات، أما ورشة العمل العلمية والثقافية، فهي برنامج تدريبي مصغر للتواصل والتفاعل بين المهتمين لتبادل المعارف والخبرات، وفيها بعض المتخصصين من الأكثر كفاءة في موضوعها، وفي هذا الموضوع معلومات عن أهداف ورشة العمل. [٢]
أهداف ورشة العمل
يتم إنشاء غالبية أهداف ورشة العمل لمساعدة العاملين لتحسين إداء وظائفهم، فمثلًا بعد إنجازه ورشة العمل يُتوقع أن يصبح الموظف أكثر فاعلية في أداء عمله، أو تضاف له مهارات جديدة، كما أنّ ورشات العمل تعقد بهدف حل بعض المشاكل، حيث تساعد الموظفين على تناول وتحليل المشاكل والحوار حولها بشكل جماعي، للوصول إلى خطة عمل وبناء جسور التواصل لتحسين التعاون في فريق العمل، حيث يستطيع المشاركين في ورشة العمل بشكل عام: [٣]
زيادة المعارف والخبرات في مجالٍ معينٍ بالمناقشة والتدريبات.
ماهي ورش العمل المجانية والمدفوعة
مكان وزمان الورشة تخصيص المكان الذي ستُعقد فيه الورشة، ومن ثم تنظيمه، وتجهيزه مُسبقاً لغاية الورشة. تحديد موعد الورشة. تجهيز الأدوات والوسائل اللازمة للورشة؛ كالشاشات الذكية المُثبتة على الحائط، ولوح الصبورة للكتابة عليه، ووسائل أُخرى تتعلق بموضوع الورشة؛ كوجود مُجسمٍ لهيكلٍ عظمي؛ يستخدمه الطبيب المُحاضر؛ لبيان المراحل التي تمرّ بها عظام الإنسان أثناء نموّه مثلاً. الدعوات تجهيز الدعوات العامة؛ ونشرها عبر الإنترنت، والصحف والمجلات المُتابَعَة من قِبل الجمهور، إلى جانب الإذاعات المحلية، والمراكز والجهات المعنيّة. ماهي ورش العمل والبرامج التدريبية. تأكيد قدوم المُحاضرين إلى الورشة، عبر الاتصال بهم والتنسيق معهم. الاتفاق مع المُحاضرين أو فريق العمل؛ حول ما إذا كانوا يرغبون في تلقّي مقابلٍ ماديٍ، حول مشاركتهم في الورشة.
ماهي ورش العمل والدورات التدريبية
[٢]
تتميز ورش العمل بأهميّتها كبيرة لأصحاب العمل، والشركات، والموظفين، فهيَ وسيلة تفاعل مع أصحاب التخصص الواحد، وتُستخدم كجزء من عمليات إدارة التغيير، وتصميم هيكل المنظمة، ومن خلالها يمكن للموظف تجربة مختلف مجالات الموارد البشرية، كما أنّها جزء أساسيّ من التفكير التصميميّ والمنهجيات المتطورة، وتؤدي ورش العمل الناجحة إلى استخدام جميع الكفاءات المهمّة في مستقبل العمل؛ مثل الاستماع، والفضول، والموثوقية، وسرعة التعلم، واتخاذ القرار. [٣]
أنواع ورش العمل
يوجد مجموعة من أنواع ورش العمل التي تختلف عن بعضها باختلاف أهدافها ومدتها، ويمكن تلخيصها كما يلي: [٤]
جولة روبن - المسودة الأولى: وهيَ ورش عمل تستمر لمدة 30 دقيقة، وتهدف لجعل المشاركين ينظرونَ لشيء واحد بمنظور متعدد، ويمكن عمل ورشة العمل تلك بتمرير ورقة مسودة من مشارك لآخر، وتحتوي هذه الورقة على موضوع ما يجب على المشاركين كتابة تعليق عنه من وجهة نظرهم، ثم بتمرير الورقة بينَ المشاركين وتكرار ذلك لعدّة مرات، فكلّما وصلت الورقة لمشارك سيجد تعليقات مختلفة، ووجهات نظر متعددة، وسيبحث عن التعليقات ذات الاهتمامات المشتركة، ويتجاوب مع مختلف وجهات النظر.
الفهرس
1 ورشة العمل
1. 1 أهمية ورش العمل
1. 2 كيفيّة الإعداد لورشة العمل
1. 3 المُحاضِرين
1. 4 مُنسِق الورشة
1. 5 تحديد المشاركين في الورشة
1. 6 الموضوع وتحديد الأهداف
1. 7 مكان وزمان الورشة
1. مفهوم ورشة العمل - موضوع. 8 الدعوات
ورشة العمل
تُعدُّ ورشة العمل؛ إحدى الوسائل التي يتمّ من خلالها؛ تبادل الخبرات والأدوار في مجالٍ ما؛ حيثُ يجتمع أهل الخبرة، والمدربين في حقلٍ مُعيّن، مع العديد من الأشخاص المُهتمين بذاك المجال، والساعين إلى تطوير أنفسهم؛ من خلال المعلومات المشروحة في الورشة، والتدريبات العملية المُقدَمَة أثناءها. أهمية ورش العمل
تُعتبر ورشة العمل طريقةً فعّالة؛ للحصول على المعلومات الناقصة، التي يحتاجها الفرد في مجال عمله؛ كالخريج حديثاً في تخصّص التسويق؛ الذي تلقّى في الجامعة العديد من المهارت، والأفكار النظريّة، والطُرق العمليّة؛ لكنه يبحث عن الحلقة المفقودة؛ التي لم يحصل عليها في الجامعة أو العمل؛ فوجَد ضالته في وِرَش العمل. كيفيّة الإعداد لورشة العمل
إنّ الإعداد لورشة العمل؛ يتطلب القيام بالعديد من الخطوات، نُلخّصها فيما يلي:
المُحاضِرين
هم فريق العمل المُكوَّن من عِدة أشخاص؛ يُحاضرون أمام الجمهور، ويقدمون المعلومات، وينقلون خبراتهم إلى الحضور، وضيوف الورشة، ويتحدثون إليهم، ويناقشونهم في المواضيع المطروحة، ويُضيفون إلى خبراتهم، بأساليب جديدةٍ وشيّقة؛ فما نفع مُعلم الفيزياء بقانون الجاذبية؛ الذي يحفظه عن ظهر قلب؛ إن لم يُقدم المُحاضرين، الأساليب الجديدة لشرح هذا القانون، والآليات المُناسبة لتوضيحها للطلبة، أثناء الحصةِ المدرسية.