دشن ناشطون سعوديون حملة لمناصرة الأكاديمي السعودي المعتقل، سعود مختار الهاشمي، بعد الكشف عن انتهاكات قامت بها إدارة السجن المحتجز فيه ضده. خشية من أن يكون مصير د. الهاشمي بسجون السعودية كمصير د.القرني - خليج 24. كما أكد حساب "معتقلي الرأي" الحقوقي عبر "تويتر" أن إدارة السجن قامت بوضع الدكتور سعود مختار الهاشمي، في غرفة شديدة البرودة، وذلك بعد تعرضه للضرب والمعاملة القاسية ومنع الأدوية اللازمة عنه. وتحت وسم #انقذوا_سعود_مختار_الهاشمي، دعا الحساب المعني بشؤون المعتقلين والمعتقلات بالمملكة، المغردين للتغريد عبره للضغط على السلطات السعودية من أجل الإفراج عن "الهاشمي". وذكر "معتقلي الرأي" أن "الهاشمي" يقضي حكمًا جائرًا بالسجن مدة 30 سنة، يليها 30 سنة أخرى منع من السفر، وقد اقترب عمره من 60 عامًا. وعدّد الحساب الانتهاكات التي وقعت بحق "الهاشمي" من قبل السلطات السعودية، ومنها؛ الحرمان من توكيل محام، التعذيب الجسدي والنفسي، منع المراقبين من حضور جلسات محاكمته، حرمانه من الإفراج المؤقت بسبب حالتي وفاة في عائلته.
سعود مختار الهاشمي - Google Docs
وفي السعودية، يقبع آلاف المواطنين والمقيمين بالسجون منذ عام 2017، على خلفيات تتعلق بنشر الآراء السياسية، والمطالبات الحقوقية، من أكاديميين ودعاة وناشطي حقوق إنسان. ويتعرض المعتقلون السياسيون في المملكة العربية السعودية لسوء المعاملة بما يخالف قواعد وقوانين الدولة وفي انتهاك واضح للمعاهدات الدولية التي وافق عليها.
خشية من أن يكون مصير د. الهاشمي بسجون السعودية كمصير د.القرني - خليج 24
كما كان للهاشمي حضور في مؤتمر الفكر العربي الذي تنضمه مؤسسة الفكر العربي والذي يشرف عليه الأمير خالد الفيصل ، وكان حريصاً على المشاركة لإيمانة بالتعددية، وكان له لقاءات شخصية مع الأمير خالد الفيصل، كما شارك الهاشمي في حلقات الحوار الوطني هذا غير اتصالاته الشخصية مع العديد من الشخصيات الحكومية. الهاشمي والإعلام عدل
كان من أحد أسباب شهرة سعود الهاشمي الكبيرة حضوره الإعلامي وبالذات في قناة الجزيرة حيث شارك الهاشمي في عدد من حلقات الاتجاه المعاكس كما شارك في التلفزيون السعودي وقناة المستقلة والكثير من القنوات الإعلامية الأخرى. سعود مختار الهاشمي - Google Docs. وفي الصحافة كان للهاشمي مقال أسبوعي في جريدة المدينة بعنوان لسع وعسل. كان الهاشمي من المؤمنين بضرورة اختراق حواجز الإعلام وكسب عقول وقلوب المتابعين لصالح قضايا العدل والحقوق. [4]
اعتقاله عدل
تم اعتقال سعود الهاشمي في 15 محرم 1428 - 2 فبراير 2007 مع 9 آخرين هم المحامي سليمان الرشودي والدكتور عبد العزيز الخريجي والشيخ موسى القرني والدكتور عبد الرحمن الشميمري وسيف آل غالب غالب الشريف وفهد القرشي والأستاذين عبد الرحمن صديق خان وعصام بصراوي في استراحة سارة بمدينة جدة وكانت الشخصيات العشرة مجتمعة من أجل صياغة بيان إصلاحي يوجه للملك يطالبون فيه ببعض الحقوق للشعب السعودي.
سعود مختار الهاشمي.. رائدٌ لا يكذبُ وطنه - Mbs Metoo
/695230/التنظيم-والإدارة-بدء-تقييم-أكثر-من-212-ألف-متقدم-لمسابقة-شغل-وظائف-بوزارة-الأوقاف-الشهر-الجاري
يعتزم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ، خلال شهر مايو الجاري، بدء تقييم المتقدمين لشغل وظائف إمام وخطيب ومدرس وعامل بوزارة الأوقاف، والبالغ عددهم 212 ألفا و682 متقدما. تحيا مصر ونشر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على صفحته على موقع التواصل الإجتماعي فيس بوك رسالة مصورة، بعث بها الدكتور محمد مختار جمعه وزير الأوقاف للمتقدمين في المسابقة، وأكد فيها على أهمية تقديم الكفاءات الوطنية في مختلف المجالات، وأن هذا يعد واجب ديني وشرعي ووطني، لأن الدول لا تتقدم إلا بالحرص على تقديم الكفاءات المتميزة وعلى إعطاءها فرصتها كاملة وعلى حسن تأهيلها وتدريبها، وهذا ما تقوم به الوزارة بالتنسيق مع كل أجهزة الدولة المعنية، وخاصة في هذه المسابقة التي تجريها الوزارة والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. وشدد الوزير الوزارة والجهاز اجتهدوا في وضع الأسس والضوابط الحاكمة التي تحقق أعلى درجات الحوكمة والنزاهة والشفافية، من خلال الامتحانات الإلكترونية المميكنة التي لا دخل فيها للعامل البشري، مشيرا إلى أن الأسئلة في جملتها أسئلة موضوعية تقيس الفهم والذكاء والقدرات الذهنية، والجانب العلمي والمعرفي والمهاري، بما ينتج إماما متميزا واعيا فاهما لجوانب دينه.
من هو سعود مختار الهاشمي و لمذا سجن ؟ - Youtube
كما كان للهاشمي مشاركات في مؤتمر الفكر العربي بتنظيم مؤسسة الفكر العربي والذي يشرف عليها الأمير خالد الفيصل، كما شارك الهاشمي في حلقات الحوار الوطني، بالإضافة إلى نشاطاته واتصالاته مع العديد من الشخصيات الحكومية. فنحن لا نتحدث هنا عن شخصية مجهولة أو ناشط يعمل في الخفاء أو معارض يدعو إلى العنف والخروج على النظام، بل نتحدث عن رمز حقوقي فاعل، له حضوره في الأحداث الوطنية والإقليمية، كما أنه لا يخفي ما يدعو إليه عن أعين الحكومة وأجهزتها. كما كان د. الهاشمي من المؤمنين بضرورة المشاركة الإعلامية وحوار العقول والقلوب لصالح قضايا العدل والحقوق. بالإضافة إلى مشاركاته الإعلامية الكثيرة وإدارته لندوات حوارية حول الإصلاح والحقوق بالسعودية. قصة اعتقاله وقضية إصلاحيي جدة
بعد سلسلة من حملات التشويه والتخويف والتهديد الرسمي وغير الرسمي، وجلسات طويلة من التحقيق والتي كانت استفزازية، حسب الهاشمي، وتنتهك الحقوق الأساسية للفرد من خلال التدخل في شؤونه الخاصة جدا، بعدها اعتقل الهاشمي في مساء الجمعة 2 فبراير 2007 بعد أن اتصل بأهله مخبرا إياهم أنه سيأتي إليهم في الساعة 11 وانقطع به الاتصال بعدها. ولما حاول أخوه السؤال عنه والدفاع عن تفتيش منزل أخيه دون أمر أو مذكرة تفتيش رسمية اعتقل هو الآخر أيضا.
طلب العلم تخرج الهاشمي كطبيب عام بدرجة امتياز عام 1409 هـ 1988 م من جامعة الملك عبد العزيز بجدة، ثم حصل على درجة الدكتوراه في تخصص طب الأسرة والمجتمع عام 1414 هـ 1993 م من جامعة الملك فيصل بالخبر. تعلم الهاشمي العلوم الشرعية من الشيخ عبد العزيز بن باز والشيخ سفر الحوالي والشيخ ناصر العمر وغيرهم، وذلك بدروس متفرقة وحلقات متنوعة منذ أن كان شاباً كما قرأ ودرس كثيرًا من الكتب في شتى العلوم الشرعية والتاريخ الإسلامي حتى أصبحت القراءة هوايته المفضلة. الخبرات العملية تم اعتقال سعود الهاشمي في 15 محرم 1428 - 2 فبراير 2007 مع 9 آخرين هم المحامي سليمان الرشودي والدكتور عبد العزيز الخريجي والشيخ موسى القرني والدكتور عبد الرحمن الشميمري وسيف آل غالب غالب الشريف وفهد القرشي والأستاذين عبد الرحمن صديق خان وعصام بصراوي في استراحة سارة بمدينة جدة وكانت الشخصيات العشرة مجتمعة من أجل صياغة بيان إصلاحي يوجه للملك يطالبون فيه ببعض الحقوق للشعب السعودي. بعض الشخصيات كالشيخ ناصر العمر ومحمد العريفي والدكتور يوسف الأحمد وقعت على بيان أرسل بالسر لوزير الداخلية يدافعون عن العشرة ويرجون الحكومة الإفراج عنهم، كان هناك زيارات شخصية من بعض المعروفين للحكومة للتوسط في قضيتهم.
تعرّف وتفهّم مشاعر ومواقف موظفيك. لا تُظهر الحدة عند التعامل مع فريق العمل، بل كُن حازمًا بما يتطلبه الموقف. استخدم برامج التواصل المناسبة لإدارة الاجتماعات عن بعد عند الحاجة لذلك، لمساعدتك على خلق تواصل فعال مع موظفيك. شجع موظفيك على إبداء آرائهم وطرح أسئلتهم وأفكارهم. سيُعزز ذلك ترابطهم وشعورهم بالانتماء للشركة، بالتالي كسب ولائهم. أَثْنِ على الأعمال الجيدة التي يقوم بها موظفوك. ما هو دور التواصل الفعال مع العملاء في العلاقات العامة؟ – e3arabi – إي عربي. نظّم بعض النشاطات والفعاليات مع موظفيك خارج مكان العمل. قِسْ مدى فاعلية التواصل في شركتك، بواسطة مدى تجاوب الموظفين معك. في الختام، لا يمكننا تجاهل أهمية التواصل الفعال بين الأشخاص في مجال الأعمال، سواء من أجل إتمام الصفقات مع العملاء، أم لإدارة فرق العمل وتحسين أدائهم. لذا، احرص على اتباع النصائح السابقة للتطوير من قدراتك في التواصل الفعال، والحصول على حياة مهنية مليئة بالنجاحات. تم النشر في: نصائح ريادية منذ 6 أشهر
ما هو دور التواصل الفعال مع العملاء في العلاقات العامة؟ – E3Arabi – إي عربي
تواصل من خلال الابتسامة
استقبال الزبائن من خلال الابتسامة بعيدًا عن التصنع، حتى لو على الهاتف فإن الابتسامة الحقيقة تنعكس على الصوت وتحدث فرق كبير مع التعامل مع العميل. التواصل الفعال مع العملاء
يعتمد التواصل الفعال مع العملاء والزبائن على الحديث بوضوح والإصغاء الجيد، والانتباه للعميل، ويكون ذلك بالاستماع إلى الاستفسارات والإجابة عنها والعمل على تدوين الملاحظات وفهم ما يريده العميل وشرح الخدمة أو المنتج بشكل سهل ودقيق. ڤودافون مصر | ڤودافون مصر. معاملة العميل باحترام
على العميل أن يعامل كافة الزبائن بكل احترام دون تفريق أو تمييز، كما أن المعاملة بالاحترام يقابلها تعامل من قبل الزبون بالاحترام فهي علاقة تبادلية، وهذا ليس على صعيد العمل وحسب فكل شخص له حق الاحترام كونه إنسان. إنشاء علاقات طويلة الأمد
عند تحقيق رضا العملاء فهذا يسمح بتكوين علاقات طويلة مع العملاء، وتكمن المهمة الثانية في المحافظة على هذه العلاقة، وهي مهمة ليست سهلة، فهي تحتاج إلى استمرار في التواصل وتقديم الاقتراحات للزبائن المعروفين لتعزيز قيمة الولاء والثقة عند الزبائن. قياس رضا العملاء
من الأهداف الأساسية لأي عمل هو كسب رضا العملاء، ومن الأدوات المستخدمة لقياس رضا العملاء استخدام السؤال المباشر أو من خلال صندوق الاقتراحات أو الاستبيان، وهذا مهم لتقييم أداء العمل وجودة الخدمة المقدمة، إن أدوات القياس مفيدة فهي تساعد على تصحيح السلبيات وعلى دعم الإيجابيات.
كتب أساليب التواصل الشخصي سلسلة القيادي الناجح - مكتبة نور
· السعر أعلاه شامل عقد الدورة في قاعة فندق خمس نجوم + 2 استراحة + بوفيه غداء. · حلقات النقاش. · العصف الذهني. · مجموعات عمل. · تبادل ادوار. · حالات عملية و تطبيقية. · العرض. 08:00 – 10:00 المحاضرة الاولى
10:00 – 10:15 استراحة
10:15 – 12:15 المحاضرة الثانية
12:15 – 12:50 استراحة + صلاة
12:50 – 14:10 المحاضرة الاخيرة + مناقشة عامة
ڤودافون مصر | ڤودافون مصر
أهم مهارات التواصل في العمل كانت ولا تزال من أهم ما تبحث عنه مؤسسات العمل في جميع موظفيها؛ ولا سيما أن ثِمار التحلي بهذه المهارات الهامة تُلقي بظلالها دائمًا على تطور وتقدم ونجاح العمل، ومن هذا المنطلق؛ فإن الأسطر التالية عبر موقع KickCareer سوف تُوضح بالتفصيل معنى وأنواع وأهمية مهارات التواصل في العمل ، وأهم السمات الشخصية التي لا بُد من اكتسابها؛ من أجل إتقان فن التواصل المهني الإيجابي في نطاق بيئة العمل دائمًا.
الحفاظ على توافق المشروع: يؤدي ضعف التواصل مع العميل إلى اختلال المشروع، بالإضافة إلى ذلك إن عدم التنظيم يمكن أن يولد عدم اهتمام العميل. في حين إذا كان الاتصال في مكانه الصحيح، فإن المشروع يعمل بسلاسة وبالسرعة المرغوبة، حتى عندما تكون هناك عوائق. مهارات التواصل مع العملاء
الحصول على اتصال عاطفي مع العميل
لتفسير العميل بشكل أفضل، من الضروري التواصل معه على المستوى العاطفي. وهذا لا يعني أن عليك معالجة مشاكل غضبهم أو المشاركة في المحادثات الفكرية، بل يعني أن تكون مدركًا للدلالات العاطفية. ويتكون الاتصال العاطفي من أربعة عناصر أساسية:
الوعي الذاتي: فهم كيفية تفاعلك مع المشاعر المعينة حتى تتمكن من تحديد العبارات العاطفية في محادثة. دروب دورة التواصل الفعال مع العملاء. إدارة الذات: أن تكون متزامنًا مع أفكارك أثناء المحادثة حتى لا تطغى عليك المشاعر العاطفية. الوعي الاجتماعي: فهم عام للوضع الاجتماعي، والالتزامات، وآداب السلوك واللياقة عندما تجلس مع العميل. التعاطف: القدرة على فهم منظور العميل على أنه منظور خاص بك، والاستجابة وفقًا لذلك. أن يكون الاتصال موجزًا وواضحًا وموجهًا بالسياق
يكمن الفن الحقيقي للتواصل مع العملاء كما يلي:
توصيل العوامل المهمة، على سبيل المثال: حالة التقدم، والموعد النهائي والتكلفة.
مهارة التقييم المهني الجيد، هذه المهارة تصلح للأفراد الذين يكونون قائدين في مجموعة مهنية، أو الأفراد المشرفين على عمل مجموعة من الموظفين، بحيث يكون التقييم الإيجابي من أفضل المهارات التي تجعل من عمل الفرد سهل، يتمثل التقييم الإيجابي من خلال المديح والثناء على كل عمل وكل مهمة مهنية يقوم بها الموظفين.