المادة (15):- تطبق أحكام هذا النظام على العاملين في الجامعة على أن لا يترتب على ذلك أي انتقاص للحقوق المالية التي يتقاضاها حالياً كل من عضو هيئة التدريس والموظف. جامعة الجوف النظام الاكاديمي. المادة (16):- تعرض كل حالة لم يرد عليها نص في هذا النظام على مجلس العمداء لاتخاذ القرار المناسب بشأنها وبما لا يتعارض مع أحكام هذا النظام. المادة (17):- يلغى نظام الرواتب والعلاوات في الجامعة الأردنية الصادر بمقتضى المادة (34) من قانون الجامعة الأردنية رقم (52) لسنة 1972 والتعديلات التي طرأت عليه، كما يلغى أي قرار صادر عن مجلس الأمناء أو مجلس التعليم العالي، حسب مقتضى الحال، يتعلق بالعلاوات والمكافآت التي ورد النص عليها في هذا النظام، ولا يعمل بأي نص ورد في أي نظام آخر أو بأي قرار لمجلس الأمناء أو مجلس التعليم العالي يتعلق بالرواتب والعلاوات ويتعارض مع أحكام هذا النظام. المادة (18):- يصدر مجلس الجامعة التعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام وبما لا يتعارض مع أحكامه.
- Regulations - نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعة...
- جامعة الجوف:: توصيف المقررات
- جامعة الجوف:: وحدة الارشاد الاكاديمي
- جامعة الجوف:: التسجيل في نظام التدريب و البرامج التدريبية
- الكويكبي وش يرجع نسب النبي الى
- الكويكبي وش يرجع اصل القبيلة
Regulations - نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعة...
الثالث أنظمة الاتصالات (1) يتناول المقرر عناصر أنظمة الاتصالات وطيف الترددات ومبادئ تضمين الإشارات والتضمين التماثلي بما فيه من تضمين المطال وتضمين الطور وتضمين التردد وتضمين النبضات وتضمين رمز النبضات إلى جانب التضمين الرقمي بما فيه من إزاحة المطال وازاحة التردد وازاحة الطور، كم يتناول المقرر أيضاً موضوعات ترميز المعلومات وتعدد تقسيم التردد وتعدد تقسيم الزمن والتشويش في الأنظمة التماثلية وفي الأنظمة الرقمية وسعة الاقنية وعرض النطاق. جامعة الجوف:: وحدة الارشاد الاكاديمي. معمل الاتصالات (1) يتناول هذا المقرر التجارب التي ترتبط بمحتويات المقرر 1301 تقن. الشبكات المحلية يتناول تعريف الشبكة المحلية وانواعها وقنوات الارسال فيها (الاسلاك المجدولة والاسلاك المحورية والالياف البصرية وغيرها) ومواصفاتها وبروتوكولات الشبكات المحلية والتوزيع الجغرافي لها ووسائل النفاذ إليها وشكة الانترنت والشبكة الحلقية ذات الرزمة المنظمة (Token Ring) وشبكة FDDI وأساليب الاتصال بين الشبكات المحلية ومعداتها (المعيدات والجسور وغيرها) وشبكة ATM وتطبيقاتها. معمل الشبكات المحلية يتناول هذا المقرر التجارب والتطبيقات التي ترتبط بمحتويات المقرر 1303 تقن. إدارة شبكات الاتصال يتضمن هذا المقرر الإطار العام لإدارة شبكات الاتصال ووظائف إدارة الشبكات والأنظمة والمعايير الدولية ومبدأ شبكة إدارة الاتصالات وإدارة خدامات الصيانة ومستوى الأداء ومصادر الدعم وإدارة المشتركين والأجهزة والتعامل بمكتب الشكاوى وإدارة التقارير والإدارة المتكاملة والوسائط المتاحة.
جامعة الجوف::&Nbsp;توصيف المقررات
تزويد الطلاب بالنصائح والاقتراحات التي تدعم تحصيلهم الأكاديمي وتساعدهم في التغلب علي مشكلاتهم. تساهم في تدعيم التوافق الدراسي والشخصي والاجتماعي للطلاب. تحقيق الوعي الذاتي للطلاب بتزويدهم بالمهارات الأكاديمية والشخصية التي تمكنهم من فهم ذواتهم وقدراتهم وميولهم وظروفهم ودوافعهم وتحديد أهدافهم. توعية الطلاب بمستوياتهم الأكاديمية وتشجيعهم علي بذل المزيد من الجهد في حل المشكلات الأكاديمية والشخصية التي تحول دون تحقيق أهدافهم التعليمية. الاهتمام بالطلاب الموهوبين ورعايتهم وتوفير الامكانيات والفرص لتنمية مواهبهم وقدراتهم. Regulations - نظام الرواتب والعلاوات للعاملين في الجامعة.... الاهتمام بالطلاب المتفوقين ومتابعتهم وإرشادهم ومعاونتهم علي الاستمرار في التفوق. الاهتمام بالطلاب المتعثرين دراسياً وإرشادهم ومتابعة تقدمهم الدراسي. دراسة الظواهر السلوكية والاتجاهات السلبية واقتراح الحلول المناسبة لها. العمل علي توطيد العلاقة بين أعضاء هيئة التدريس والطلاب. مهام الوحدة: توزيع الطلاب علي المرشدين الأكاديميين وتزويدهم بكل ما يحتاجونه من معلومات ترتبط بإرشاد الطلاب. تنظيم لقاء إرشادي في بداية الفصل الدراسي لتعريف الطلاب المستجدين بالحياة الجامعية والكلية. توفير أدوات الإرشاد مثل لائحة الدراسة والاختبارات واللائحة التأديبية ونماذج الإرشاد وتسليمها للمرشدين.
جامعة الجوف::&Nbsp;وحدة الارشاد الاكاديمي
المادة ( 5):- (4) تصرف للعاملين في الجامعة علاوة جامعة على النحو التالي:-
850 ديناراً شهرياً
625 ديناراً شهرياً
465 ديناراً شهرياً
280 ديناراً شهرياً
230 دينار شهرياً
الدرجة الأولى
355 ديناراً شهرياً
الدرجة الثانية
الدرجة الثالثة
245 ديناراً شهرياً
الدرجة الرابعة
225 دينار شهرياً
الدرجة الخامسة
200 ديناراً شهرياً
الدرجة السادسة
190 ديناراً شهرياً
الدرجة السابعة
ج - يعامل العاملون الآخرون من غير المذكورين في الفقرتين (أ) و (ب) من هذه المادة وممن يتقاضون رواتب مقطوعة أو بعقود على أساس الراتب الأساسي معاملة نظرائهم من حيث الراتب ولا يسري ذلك على الموظفين المعينين بعقود شاملة لجميع العلاوات. المادة ( 6) (5):- أ - تصرف لأعضاء هيئة التدريس علاوة اختصاص تعادل (135%) من رواتبهم الأساسية. ب - يصرف للموظفين الإداريين الذين أكملوا مدة سنتين في خدمة الجامعة علاوة إضافية على النحو التالي:-
النسبة المئوية من الراتب الأساسي
الفئة الأولى
50%
الفئة الثانية
48%
الفئة الثالثة
46%
الفئة الرابعة
44%
ج - أما الموظفون الذين لم يكملوا مدة سنتين في خدمة الجامعة فتصرف لكل منهم علاوة إضافية بنسبة (25%) من الراتب الأساسي.
جامعة الجوف::&Nbsp;التسجيل في نظام التدريب و البرامج التدريبية
تقديم التقارير الدورية والفصلية والسنوية لمركز الإرشاد الأكاديمي والطلابي بالجامعة. تقييم أداء المرشدين الأكاديميين باستخدام وثيقة عمل المرشد الأكاديمي.
النظر في شكاوى الطلبة تجاه أي مقرر وإيجاد الحلول والرفع بذلك إلى إدارة الكلية التوعية بأهمية الإرشاد الأكاديمي وأهمية التواصل مع المرشد الأكاديمي وذلك بنشر كتيبات ومنشورات واستخدام موقع الكلية لهذا الغرض. الإشراف على برامج توجيهيه للطلبة المستجدين للتعريف بنظام الدراسة والاختبارات في الكلية. تجتمع الوحدة بشكل دوري كل 4 أسابيع أو حسب ما يستجد من تقارير وذلك لمناقشة التقارير الدورية أو التقارير الاستثنائية المرفوعة من المرشدين الأكاديميين. المساهمة في حل مشاكل الطلبة النفسية والمالية والاجتماعية والوظيفية وترفع عند الضرورة إلى عمادة شئون الطلاب لاتخاذ ما يلزم فيها. منسوبو الوحدة
م الاسم الوصف المسمى الوظيفي الايميل رقم التحويلة الداخلية 1 د. فهيد مزيد عوض العنزي رئيساً وكيل الكلية 6818 2 د. جابر سيد امين سليمان مشرف استاذ مساعد 6991 3 د. اميرة بخاطرة راشد منسقة استاذ مساعد 6436 4 أ. احمد ادم بلل عضو محاضر 6824 5 د. محمد نبيل محمد ابراهيم عضو استاذ مساعد 6972
النماذج واللوائح إرشادات عامة للطلاب منسوبي الكلية قاعدة بيانات الابحاث رابطة خريجي كلية العلوم الطبية التطبيقية بالقريات مواقع أعضاء هيئة التدريس الشخصية تواصل معنا
ج - لا يجوز للشخص الواحد جمع أكثر من علاوة من العلاوات المنصوص عليها في هذه المادة. د - لا تصرف العلاوة المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة لمن خصصت أو تخصص له سيارة من الجامعة أو يتم تأمين تنقله من قبلها بصورة دائمة. هـ- يوقف صرف علاوة التنقل لكل من أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين الموفدين في دورات تدريبية تزيد مدتها على ثلاثين يوماً طيلة مدة الدورة وخلال إجازات التفرغ العلمي.
الكويكبي وش يرجع، هناك العديد من القبائل التي سكنت المملكة العربية السعودية، حيث تعتبر المملكة العربية السعودية من اكبر الدول التي تضم العديد من القبائل الكبيرة التي قدمت من شبه الجزيرة العربية، ويحاول العديد من الاشخاص من المواطنين والمقيمين في الدولة السعودية من معرفة اصولهم واصل قبائلهم من وين، ويبحث العديد من الاشخاص في هذا المقال عن اصل عائلة الكويكبي من وين، ونحن من خلال هذا المقال الرائع سوف نتعرف معا على الكويكبي وش يرجع، تابعوا معنا. الكويكبي وش يرجع
يرجع أصول قبيلة الكويكبي إلى قبيلة الرويلي، وهي من ابرز القبائل التي ذاع صيتها في العالم العربي كله، وقد برزت هذه القبيلة بين العديد من الاشخاص انها من اكبر القبائل والتي لها مكانة رائعة وكبيرة في المملكة العربية السعودية، وهي من أكثر القبائل شهرة بالمقارنة مع القبائل الأخرى، ويرجع اصلها الى قبيلة عنزة. نسب قبيلة الكويكبي
تعتبر قبيلة الكويكبي من ابرز القبائل التي سكنت في المملكة العربية السعودية وهي من القبائل التي انتشرت في المملكة ويحاول العديد من الاشخاص من البحث عن كافة المعلومات عن هذه القبيلة، ويعود نسب قبيلة الكويكبي يعود إلى الرولة، وقد تم تسميتهم بهذا الاسم لأنهم يتراولون بالمشي اي يسرعون.
الكويكبي وش يرجع نسب النبي الى
حدود ديار عائلة الكويكبي وش يرجع يوجد اهتمام كبير من قبل السعوديين بالتعرف على المعلومات الخاصة بعائلة الكويكبي، وهي من العشائر السعودية التي سكنت السعودية منذ زمن بعيد، ويتبع الرولة إلى قبيلة عنزة الوائلية العدنانية، وهي من أكثر القبائل العربية التي تسابق عليها المؤرخين والنسابون من أجل معرفة أصلها ونسبها وامتداد جذورها، والكويكبي انسان حر شريف يعتز بقبيلته وأصله ونسبه، وتنقسم الرولة إلى أربعة عشائر هي: الجمعان (الدغمان والمرعض)، القعقاع، والكواكبة وهم حمران النواظر، والفرنجة، ويوجد الكواكبة في العديد من المناطق بالمملكة العربية السعودية، وتوجد ديارهم في القصيم. شاهد أيضا: الناشري وش يرجع أبرز أعلام عائلة الكواكبة تذخر الكواكبة بالعديد من الشخصيات المؤثرة، ومنهم العلماء، والمحاضرين، والأطباء، والوجهاء والشيوخ، وفي هذه الفقرة اخترنا لكم أشهر الأعلام بعائلة الكواكبة وهم كما يلي: الكويكبي الرويلي خالد: وهو من الشخصيات المؤثر على مواقع التواصل الاجتماعي كما وأنه منشئ محتوى على السوشيال ميديا، وله متجر إلكتروني وتطبيق على جوجل بلاي. محمد مرزوق الكويكبي: لاعب كرة قدم سعودي، أصله من الكواكبة الرولة التابعة لعنزة، وهو مولود عام 1994م، أيضا، يلعب حالياً مع نادي الاتفاق، ولقد بدأ مسيرته الرياضية عام 2013م، وانضم لنادي الاتفاق عام 2016.
الكويكبي وش يرجع اصل القبيلة
# كويكب # رغبة # رجوع # أفضل إجابة #
المصدر:
شاهد أيضا: اليحيى وش يرجعون شجرة قبيلة الكويكبي الرولة تعد عشيرة الكواكبة من العشائر الممتدة الفروع بالسعودية، وهي تنقسم إلى قسمين هما الجرفة والسويط، ولهذه الأقسام عدة فروع وبطون جميعهم يعودون إلى الرولة، وفيما يلي نقدم لكم فروع شجرة قبيلة الكويكبي الرولة: القسم الأول من الكواكبة: الجرفة، وينبع لها الخمسي والمقبيل والربيع، ويمكن التعرف على فروع هذه الأقسام كالتالي: من الخمسي: الرحمة ومنهم الشريفات وعيرتهم أخو دنيا، والفريحان، النبوث، الهديب، الصالح. أيضا، القسم الثاني من الجرفة: المقيبل، ويتفرع منها: المغتر، الحسن، الروضان. الكويكبي وش يرجع | رواتب السعودية. كما وأن القسم الثالث من الجرفة: الربيع ويتفرع منهم: العرضان، الختام، ومن العرضان: المحمد، الوقيان، العذوق، أيضا، من الختام: العواد، الصوان. كذلك، القسم الثاني من الكواكبة: السويط، ويتفرع منهم المديغم، الوهيب. بينما القسم الأول من السويط: المديغم، ويتفرع منهم السويلم، الفاضل، القيعان، كذلك، من السويلم يتفرع: الوكلان، الغنيم، السلمان، ومن الوكلان: العبيدان، السمير، أيضا، من الفاضل يتفرع: الجواهلة، اللجنان، ومن القيعان يتفرع: الشقير، الرشود، الربيعة. كما وأن القسم الثاني من السويط: الوهيب، ويتفرعون إلى: الوادي، الجليدان، العواد، البصيص، ومن الوادي يتفرع: المحسن ويتفرع منهم: المصلفح، العمر، العمير، ومن العمير: الفحيمان، ومن الجليدان كما وأن يتفرع: القـوزة، الحمد، ومن العواد يتفرع: الجديلة، والكهافا، ومن البصيص يتفرع: المحيزم.