المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف 2021
المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف قد أوضحت بشأنها مجلس الوزارة، بأن المنصة سوف تشمل على قاعدة بيانات مخصصة لطالبي العمل داخل المملكة العربية السعودية، سواء كان الراغبين في ذلك من القطاع العام أو القطاع الخاص، وذلك وفق الاستبانة الإلكترونية التي تم إعدادها خصيصاً لوظائف المنصة الوطنية الموحدة، كما تم توضيح أن سوف يتم توفير رابط المنصة التوظيفية من أجل سرعة استقبال طلبات الراغبين في التسجيل، وسوف يكون التسجيل للباحثين عن العمل من خلال الفرص التوظيفية من خلال الإعلانات التي سيتم اصدراها من قبل المنصة. رابط منصة التوظيف الموحدة my.gov.sa - موقع مقالاتي. رابط التسجيل بمنصة جدارة للتوظيف داخل المملكة. وقد أتم مجلس الوزراء الاجتماع الخاص به من خلال الاتصال المرئي، من خلال اللائحة التنظمية للمجلس للخيل العربية الأصيلة، وكذلك الموافقة علي إنشاء المركز الوطني من أجل تحسين وترشيد استهلاك المياه، وتهدف الحكومة السعودية إلى سعوده الكثير من الوظائف داخل المملكة، خلال الفترات القادمة من أجل توفير فرص عمل للخريجين من أبناء المملكة العربية السعودية. كاتب بموقع نجوم مصرية وموقع كلمة وحاصل على كلية تجارة قسم محاسبة والهوايات: الكتابة في الموضوعات التقنية والسفر والاطلاع علي كل ما هو جديد ومتابعة جميع الاخبار العالمية والعربية واحب تصفح مواقع الإنترنت بجميع المجالات وخاصه كرة القدم.
- رابط منصة التوظيف الموحدة my.gov.sa - موقع مقالاتي
- مقترح عضو مجلس الشورى فيصل الفضل تعديل نظام تبادل المنافع للتقاعد المبكر - هوامير البورصة السعودية
- نظام تبادل المنافع / 5 مستندات لضم خدمة تبادل المنافع من «التأمينات» إلى «التقاعد»
- الشورى يقترب من إقرار ضم مدد الخدمة لصالح التقاعد المبكر بنظام «تبادل المنافع» -
- نظام تبادل المنافع — مشورتكم يا اخوان في تبادل المنافع بين التامينات والتقاعد - هوامير البورصة السعودية
رابط منصة التوظيف الموحدة My.Gov.Sa - موقع مقالاتي
حاضنات ومسرعات أعمال:
تسعة أعشار: مبادرة لدفع عجلة نمو الأعمال من خلال دعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة لتأخذ زمام المبادرة في تعزيز نمو الاقتصاد الوطني. إطلاق شركة حاضنات ومسرعات الأعمال (BIAC) لتعمل على إنشاء وتشغيل وصيانة وإدارة حاضنات ومسرعات الأعمال ومنصات دعم ريادة الأعمال وتقديم خدمات إدارة المشاريع والاستشارات المتخصصة وخدمات التدريب. إطلاق حاضنة "بادر" وهي إحدى برامج مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية ؛ التي تم إطلاقها لدعم مشاريع الأعمال المبنية على التقنية، وتطوير ريادة الأعمال في المجال التقني. التجارة الإلكترونية: استثمرت حكومة المملكة العربية السعودية في جانب التجارة الإلكترونية كونها توجه العالم في الوقت الحاضر وفي المستقبل. ومن هذا المنطلق فقد عملت على إنشاء "لائحة تنظيمية" تشرح نظام التجارة الإلكترونية. الأسر المنتجة: يعد تطوير قطاع التمويل متناهي الصغر أمراً استراتيجياً، وليتم ترتيب آلية العمل وحفظ حق صاحب العمل والمواطن أطلقت وزارة التجارة والاستثمار " خدمة معروف " التي تهدف إلى زيادة فرص نجاح المتاجر الإلكترونية وتسهيل التواصل بين المشترين والمتاجر إضافة إلى زيادة موثوقية هذه المتاجر.
أعلنت وزارة الموارد البشرية عن تفاصيل وأهداف ( المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف)، تشتمل المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف على قاعدة بيانات طالبي العمل في القطاعين العام والخاص، وتهدف المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف إلى تحسين ورفع كفاءة الإجراءات الخاصة باستقبال ومعالجة جميع متطلبات التوظيف لجميع الأطراف ذوي العلاقة ( أفراد، قطاع عام، قطاع خاص) بما يضمن تحقيق الفاعلية والدقة والشفافية في عملية التوظيف نمن خلال التفاصيل الآتية. بعض أهداف المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف:-
- توحيد منصات التوظيف. - التكامل مع الأنظمة الحكومية والقطاع الخاص. - استخدام أحدث التقنيات وخوارزميات الذكاء الاصطناعي لتحقيق التواصل الفعال بين القطاع الحكومي والكيانات الاخرى. - تنمية المهارات بناء على احتياجات سوق العمل. - والمزيد...
ما تحققه المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف:
- تسجيل إجراءات إعلانات التوظيف للجهات وشموليتها. - إدارة حسابات طالبي العمل وإدارة صلاحيات الوصول وكتابة السير الذاتية وتحديثها على المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف بالإضافة إلى عملية تصديق البيانات في السير الذاتية آليًا باستخدام التكامل القائم مع الأطراف الخارجية.
خلفيات لاعبين الهلال فخمه
نظام تبادل المنافع بين التقاعد والتأمينات
نظام تبادل المنافع ضم المدد
اهل السنة لديهم 9 مساجد في طهران واكثر من 15 الف مسجد في ايران - Mehr News Agency
نظام تبادل المنافع بين نظامي التقاعد المدني والعسكري ونظام التأمينات الإجتماعية | موقع نظام
دراسة جدوى نادي رياضي متكامل pdf
"الشورى" يناقش تعديل نظام "تبادل المنافع" غداً.. وآلاف المتضررين
مهارات اندريه كاريلو لاعب الهلال الجديد 2018 - YouTube
معروض طلب مساعدة مالية ؟ معروض طلب مساعدة مالية جاهز doc ؟ معروض مساعده ماليه جاهز وورد ؟ - سوبر مجيب
مقترح عضو مجلس الشورى فيصل الفضل تعديل نظام تبادل المنافع للتقاعد المبكر - هوامير البورصة السعودية
14-09-2021, 03:00 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 3, 022
المدينة
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، آلية تسوية المعاش عند ضمّ مدد الاشتراك بين نظامين فيما يعرف بنظام تبادل المنافع. وكشفت التأمينات الاجتماعية، أنَّه إذا كان نظام التقاعد هو النظام الأخير: تتمّ تسوية المعاش باحتساب كامل المدد بين النظامين وفقًا لأحكام نظام التقاعد وعلى أساس آخر راتب تقاضاه الموظف في هذا النظام. وأشارت المؤسسة إلى أنه إذا كان نظام التأمينات الاجتماعية هو النظام الأخير: تتم تسوية المعاش باحتساب كامل المدد بين النظامين وفقًا لأحكام نظام التأمينات الاجتماعية وعلى أساس متوسط الأجر في السنتين الأخيرتين، ما لم يكن هذا المتوسط يزيد على الراتب الأخير في النظام الأول "مدة الاشتراك في نظام التقاعد" مضروبًا في المعامل المحدد بموجب الجدول الإكتواري رقم (5).
نظام تبادل المنافع / 5 مستندات لضم خدمة تبادل المنافع من «التأمينات» إلى «التقاعد»
ب - يحسب معاش آخر عن المدة المحسوبة به بموجب النظام الأول على أساس الراتب الأخير في ذلك النظام مضروباً في المعامل المحدد بموجب الجدول رقم (5) والأحكام الملحقة به المرفق بالنظام. ويضاف هذا المعاش إلى المعاش المخصص بالفقرة (أ) السابقة ويصرف مجموعها للمشترك كمعاش موحد. نظام تبادل المنافع — مشورتكم يا اخوان في تبادل المنافع بين التامينات والتقاعد - هوامير البورصة السعودية. تقدير وتحويل القيمة المحولة
الإجراءات التي يجب على كل من الجهتين المختصتين اتخاذها:
1 - على الجهة المختصة بتطبيق النظام الأخير عند انتهاء خدمة المشترك، واستحقاقه معاشاً وفقاً لهذا النظام، أن تبادر خلال ثلاثين يوماً من تاريخ علمها باستحقاق المعاش بمطالبة الجهة المختصة بتطبيق النظام الأول بتحويل القيمة المحولة وذلك وفقاً للنموذج المعتمد، على ان تحدد هذه الجهة تاريخ علمها بالاستحقاق. 2 - يتم حساب القيمة الاكتوارية وفقاً للجداول الاكتوارية (1) أو (2) أو(3) والأحكام الملحقة بها حسب الأحوال على أساس أنها مستحقة الدفع إلى النظام الأخير في تاريخ استحقاق تسلم المعاش عند انتهاء خدمة المشترك في النظام الأخير. 3 - إذا كان الفرق بين تاريخ استحقاق تسلم المعاش عند انتهاء الخدمة في النظام الأخير يبلغ ثلاثين يوماً والتاريخ الفعلي لتحويل القيمة المحولة إلى النظام الأخير يبلغ ثلاثين يوماً أو يزيد، تضرب القيمة المحولة في المعامل المستخرج من الجدول رقم (4) والأحكام الملحقة به ويكون الناتج هو القيمة الواجب تحويلها.
الشورى يقترب من إقرار ضم مدد الخدمة لصالح التقاعد المبكر بنظام «تبادل المنافع» -
4 - إذا تأخرت الجهة التي تتولى تطبيق النظام الأول في تحويل القيمة المحولة للنظام الأخير أكثر من ثلاثين يوماً من تاريخ ورود المطالبة لها بالتحويل، فيتم تطبيق الجدول رقم (4) والأحكام الملحقة به على فترة التأخير. 5 - إذا تأخرت الجهة التي تتولى تطبيق النظام الأخير في مطالبة الجهة التي تطبق النظام الأول بتحويل القيمة المحولة إلى ما بعد فوات ثلاثين يوماً من تاريخ علمها بالاستحقاق فإن فترة التأخير لا تدخل في الحسبان عند تطبيق الجدول رقم (4) والأحكام الملحقة به. 6 - يعتبر ان الجهة المختصة بتطبيق النظام الأخير قد علمت بأن المشترك أو أفراد عائلته - حسب الحال - قد استحق نظاماً تسلم معاش نتيجة الضم.
نظام تبادل المنافع — مشورتكم يا اخوان في تبادل المنافع بين التامينات والتقاعد - هوامير البورصة السعودية
هـ - ألا يكون المعاش في النظام الأول قد استحق بسبب العجز. ز - ألا تكون مدة الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير، وإنما يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام ولا يسري هذا القيد في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة. 3 - يجوز للمشترك العدول عن طلبه ضم مدة اشتراكه في النظام الأول بشرط ان يتم هذا العدول قبل انتهاء مدة اشتراكه في النظام الأخير، ولا يجوز له بعد عدوله أن يعود فيطلب الضم، إلا إذا كانت المهلة المحددة لتقديم الطلبات لم تنته بعد. تقديم الطلب من قبل المشترك إلى الجهة المختصة بتطبيق النظام الأول
يتم تقديم طلب الضم وفق القواعد التالية:
1 - ان يتقدم المشترك بطلب يبدي فيه صراحة رغبته في ضم المدة أو المدد المحسوبة بموجب النظام الأول حسب النموذج المعتمد. 2 - ان يتقدم المشترك مباشرة بطلبه إلى الجهات المختصة أو أحد فروعها أو عن طريق جهته كما يجوز له ان يبعثه مستوفياً كافة البيانات بالبريد المسجل إلى الجهة المختصة. 3 - يعتبر قيد الطلب لدى الجهة المختصة أو سند الإرسال بالبريد حسب الحال هو التاريخ المثبت لتقديم الطلب وفي جميع الأحوال يجب ان تثبت سجلات الجهة المختصة ورود الطلب خلال المهلة المحددة.
٭ كيفية التقدم بطلب الضم وما هي المستندات المطلوبة للضم؟ -
يتم التقدم بطلب الضم من خلال تعبئة النموذج الخاص بطلب الضم (ضم 1) وهنا يجب تحديد ما اذا كان الضم لمدة اشتراك خاضعة لنظام التقاعد المدني او العسكري او تلك الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية وفقاً للتالي:-
أ- يرسل الطلب للمؤسسة العامة للتقاعد اذا كانت مدة الاشتراك المطلوب ضمها خاضعة لنظام التقاعد، على ان يرفق مع الطلب المستندات التالية:-
- صورة واضحة لبطاقة الاحوال المدنية. - صورة من بيان مدة الاشتراك المطلوب ضمها او صورة لقرار الفصل او وثيقة الفصل من مدة الاشتراك الخاضعة لنظام التقاعد العسكري. - يرسل الطلب للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية اذا كانت مدة الاشتراك المطلوب ضمها خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية على ان يرفق مع الطلب المستندات التالية:-
- صورة لقرار التعيين بمدة الاشتراك الخاضعة لنظام التقاعد. - مشهد صادر من جهة عمله بأنه لايزال على رأس العمل. - اذا كان ترك الخدمة فيوضح ذلك في نموذج الضم. ولم يلزم النظام التقدم بطلب الضم الى المؤسستين مباشرة وانما ترك له التقدم لهما حسب الحال او ارسال طلبه عن طريق جهته التي يعمل بها او ارساله بالبريد المسجل الى الجهة المختصة.
٭ ما هي شروط ضم مدد الاشتراك؟ -
نص النظام على وجوب توافر الشروط التالية:-
أ- الا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة او معاشاً. ب- الا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة. ج- الا يكون المعاش من النظام الاول قد استحق بسبب العجز. د- ان لا يزيد عمر المشترك على 59 عاما، عند طلب الضم (فيما عدا كل من المشتركين الذين تركوا العمل الخاضع للنظامين قبل تاريخ 1/11/1424هـ وكذلك المشتركين الذين مازالو على رأس العمل الخاضع للنظام الاخير في 1/11/1424هـ. ه- ان يتقدم المشترك بطلبه خلال سنتين من التاريخ المحدد، (1/11/1424ه) بالنسبة للموجودين على رأس العمل في هذا التاريخ ولمن تركوا العمل قبل ذلك، وسنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل بالنسبة لمن يلتحقون به بعد التاريخ المحدد. و- الا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام الاخير وانما يجب على المشترك اكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام ولا يسري هذا القيد في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة او العجز او التنسيق من الخدمة. ٭ هل الانتقال من نظام الى آخر يحرم المشترك من الاستفادة من امكانية الضم؟ -
مادام المشترك تقدم بطلب الضم خلال المهلة المحددة نظاماً فإن انتقاله الى نظام آخر لا يحرمه من الاستفادة من الضم بحيث يبقى حقه في الضم قائماً، ويعتبر النظام الذي عاد للعمل في ظله من هو النظام الاخير في مجال تطبيق احكام النظام.