إنني اعتب واتساءل عن وسائل إعلامنا ومثقفينا وكتابنا من غير الساحة الفنية عن هذا التقصير الواضح في حق طلال مداح حيث انه لا يمثل نفسه، إنه يمثل فن بلاد مترامية الاطراف وليس هنالك بلد في العالم دون مطربين وفنانين، هذه طبيعة الحياة!!. لقد اعطى طلال اكثر من اربعين عاما ومن حقه ان يُقدّر ويكرم فهو معبر عن الجماهير عن افراحهم واتراحهم ومآزقهم العاطفية ان صح التعبير! إذن هو جزء منهم,, واحترام طلال احترام للجماهير المحبة له. وكم اتمنى على جمعية الثقافة والفنون البحث عن طريقة مناسبة لتكريم طلالا وتسمية منشأة فنية او مسرح او غير ذلك باسمه,, وإذا كان للثقافة والأدب رواد مثل حمد الجاسر، وعبدالله بن خميس، وطاهر زمخشري، فإن طلالا يأتي في مقدمة الفنانين الذين يجب تكريمهم وابقاء ذكراهم منتصبة للأجيال. كلمات يقول يسلم - طلال مداح. وختاما اقدم العزاء لكل سعودي وعربي وللفنانين جميعا ولأسرة الفقيد جميعا وألهمهم الله الصبر والسلوان، كما لا انسى ان اقدم عزائي لعوده الذي خسر أنامل فنان كبير بحجم الفنان الاصيل طلال مداح,
ورحمة الله عليك يا أبو عبدالله. وقفة:
يقول طلال في طال الجفا:
طال الجفا طال ضاع الوفاء يا اهل واصبح محال!! الاولــى
محليــات
مقـالات
المجتمـع
الثقافية
الاقتصادية
القرية الالكترونية
منوعـات
عزيزتـي الجزيرة
الريـاضيـة
تحقيقات
مدارات شعبية
السياحة والترفية
وطن ومواطن
العالم اليوم
الاخيــرة
الكاريكاتير
كلمات يقول يسلم - طلال مداح
روت مها عبدالعزيز، زوجة الفنان الراحل طلال مداح، قصة المرأة التي غنى الراحل طلال في زواج ابنها بلا مقابل ليحقق حلمها. قصة المرأة التي غنى #طلال_مداح في زواج ابنها بلا مقابل ليحقق حلمها @Mofeed_n
اشترك بعرض رمضان على الباقة السنوية 6 شهور علينا و 6 عليك ShahidVIP #رمضان_يجمعنا #زوجة_طلال_مداح_من_الصفر
— اللقاء من الصفر (@MinAlsefer) April 20, 2022
لا يطمع في الكثير:
وقالت زوجة الفنان الراحل طلال مداح، في حلقة برنامج "اللقاء من الصفر": "طلال كان عنده عزة نفس كبيرة، وما كان يهتم بالأمور المادية، وما كان يحب يطلب شيء وكان دائمًا يقول الحمد لله على ما عنده ولا يطمع في الكثير". دعوة للغناء في حفل زفاف:
وأضافت زوجة الفنان الراحل طلال مداح: "كان في مرة شخص عزمه على فرح ابنه وقال له إنه ليس معه مال يعطيه له في المقابل، وأن زوجته حلمها أن يغني طلال في فرح ابنها، فقال له طلال مداح: ما في أي مشكلة ووعده بحضور الفرح وبالفعل حضر وغنى له".
طلال مداح | لا تقول إن الليالي - فيديو Dailymotion
جاء طلال مداح ومعه الموهبة والصدق والحب للغناء والتطريب ذي الابعاد الموسيقية الأصيلة فاندفعنا كجيل طلال في الرياض الى شوارع الثميري والخزان والشميسي والحلّة نبحث عن طلال مداح ووجدنا أنفسنا بين عوده وقيثارته نغني اغانيه:
(ما عننا وعنك، وعيني علينا علينا،
مسير الحي يتلاقا، انا الحبيب المطاوع
مرحبا بك يا هلا، يا قمر تسلم لعينك
انا زي المويه المويه، طال الجفا طال
بعد إيه ترسل كتاب، يكفي الجزع مرة)
وهكذا احببنا فن هذا الرائع بمواويله وتقسيماته الفنية البهية. كبرنا قليلا وكبرت عواطفنا ايضا ليفاجئنا طلال بألحان عبدالوهاب:
ماذا اقول وقد همت فيك والسحر قد فاض من عينك
كان برنامج ما يطلبه المستمعون في الثمانينات الهجرية من أكثر البرامج شعبية وكنا اطفالا نلعب كرة القدم مع اصحابنا في الحواري والازقة في الرياض، واذا جاء موعد إذاعة ما يطلبه المستمعون نهرع الى بيوتنا لنستمع الى في سلم الطائرة بكيت غصبا بكيت، وسويعات الاصيل وغيرها من الابداعات الطلالية في اغانيه القديمة. ويظهر لي ان طلالا رحمه الله ولد كما نشر في 1359ه وبدأ الغناء بقدرة وتمكن وهو في العشرين من عمره وتربّع على نجومية الطرب السعودي بمفرده حتى عام 1400ه تقريبا في هذه الاثناء انطلق مشاركه، ورفيق دربه محمد عبده بشكل واضح مشاركا لطلال في النجومية المطلقة.
محمد عبده يعتذر من أستاذيه أبوبكر سالم وطلال مداح - نشوان نيوز
حبيبتي علامك.. يا حبيبتي.. ايش اقولك والهوى فضاح؟
نسيتي ودنا الخافي.. تغيرتي.. ايش اقولك والهوى فضاح؟
عوافي.. عوافي.. يا حبيبتي
تعاليتي على اللي ما جرح ودك.. واهملتي غروس الود
تجنيتي وضيعتي شذا فواح.. ايش اقولك والهوى فضاح؟
تعذرتي وليتك يوم تعذرتي.. هروج الود والأحباب
تخيرتي وغضبتي هدب ذباح.. يا حبيبتي
لمتابعة أخبارنا أولا بأول تابعنا على
يشهد الله وتشهد الليالي انك ماتلقى مثل قلبي ابد
الأسد
عبدالمجيد عبدالله: لو ماشفتك ف ذيك الليله صدفه.. ❤️
حاولت اجرب وانهي اللي بيننا اثر العواطف راسها دايم عنيد
باقي ثلاث ايام والرابع العيد وأنا على جمر الجفى بإنتـظارك خوفي يجي هالعيد ضيق وتناهيد ويروح من دون ما تقولي عيدك مبارك
يالله عسى اول العيد لقياك..
اخاف اقول اشتقت لك ويجرحني ردك واخاف اسكت وتطلع ميت من الشوق
والعذر في بعض الأحيان مايلقى قبول! في وسط صدري تحمل لين امتلى..
كتبت وذي ترا آخر رسالة احبك وان هجرتيني وداعاً..
رحت أردد في وداعك كلمتين يا قليل الحظ.. ضيّعت العطا! قله حبيبك ماوطى قلبه الياس حتى عذابك بالهوى جايزٍ له..
الأسد
أثار الاعتقال الذي قامت به القوات المصرية غضبا جماهيريا، فانطلقت حملة بعنوان: "الحرية لعلا وحسام" لقيت تأييدا جماهيريا واسعا، وحظيت بانضمام شخصيات معارضة، وأصدرت الحملة بيانا تبيّن فيه ملابسات الاعتقال وتبدي استغرابها من ظهور قوة من الشرطة بهذه السرعة بزعم تطبيق القانون، بينما الجرائم المنظمة تفتك بالمجتمع وبالشارع المصري دون أن يهتم أحد، حسب ما جاء في البيان الذي أوضح أنه يستنكر الزج بالنساء والأقارب في صراعات سياسية لا علاقة لهم بها [15].
ما النساء تحب الرجال، رجل وامرأة - مقالات - 2022
تم تصنيف النساء كقائدات أفضل من قبل الذين عملوا معهن مقارنة بالرجال، وذلك بعد مراجعة تقييمات أكثر من 60 ألف قائد. نظرا لأن المديرات من النساء هن أمهات مسؤولات عن صغارهن في أغلب الأحيان، فإن ذلك ينعكس على أدائهن كقائدات في أماكن العمل. حيث يؤكد تقرير صادر عام 2020 أجري على عينة قوامها 5388 شخصا، أنه نظرا لكون النساء يقمن بتدريب صغارهن بشكل أفضل، فإن الموظفين الذين يعملون تحت إشراف النساء يتفوقون على أولئك الذين يعملون لدى الرؤساء الرجال. وكان التقرير الصادر عن منصة "إس سي آي كيه إي واي" (SCIKEY) للبحوث -وهي منصة رقمية للوظائف والعمل قائمة على الذكاء الاصطناعي تساعد الشركات على تقييم المرشحين وتوظيفهم- أظهر أن النساء يتفوقن في التطوير التنظيمي وتدريب المواهب مقارنة بالرجال. حيث يتفوق حوالي 6. 56% من المهنيات في التطوير التنظيمي وتدريب المواهب مقارنة بـ 3. 26% من الرجال المهنيين. ويعزي التقرير ذلك بشكل أساسي إلى القدرة على التنشئة والتواصل العاطفي المذهل الذي تمتلكه النساء. حيث من المرجح أن يُحسّن الموظفون الذين يعملون تحت قيادة النساء آفاق حياتهم المهنية مقارنة بمن يعملون تحت قيادة الرجال.
النساء يملن إلى الأداء بشكل أفضل في أثناء الأزمات (غيتي)
لماذا تعد القيادات النسائية أكثر فعالية؟
لفهم سبب الاختلاف بين النساء والرجال، تم النظر فيما يريده الموظفون من مديريهم خلال إدارة أزمة ما، وقد اتضح أن المبحوثين يولون أهمية أكبر لمهارات التعامل مع الآخرين، مثل "الإلهام والتحفيز"، و"التواصل بقوة"، و"التعاون والعمل الجماعي"، و"بناء العلاقات"، وكلها تم تصنيف النساء فيها في مرتبة أعلى من الرجال. كما أنه وبناء على البيانات التي تم جمعها بشكل مباشر فقد اتضح أن الموظفين يريدون قادة قادرين على تعلم مهارات جديدة ومن يؤكدون على تطوير الموظفين حتى في الأوقات الصعبة والذين يظهرون الصدق والنزاهة، ومن هم حساسون ومتفهمون للضغوط والقلق والإحباط الذي يشعر به الناس. ويُظهر تحليل "هارفارد بزنس ريفيو"، أن هذه سمات غالبا ما تكون متوفرة لدى النساء. المصدر: مواقع إلكترونية