المرحلة الثالثة: التقييم الشامل للبحث وهذه الأسئلة غالبا تكون (ماذا بعد ذلك؟ و ماذا يقدم لنا هذا البحث؟)
هذه الاسئلة التي تناقش تطبيق البحث في بيئات مختلفة هي التي تقود الباحث لمعرفة مساهمة بحثه في تخصصه و الإضافة التي يضيفها له (Contribution to Knowledge). نماذج اسيله عن التفكير الناقد pdf. كيف و أين يمكن أن نطبق الحلول؟
هل نستطيع نقل التجربة؟ ماذا نحتاج لكي نطبقها الان؟
مالذي نستطيع أن نتعلمه من هذه المشكلة؟
ماذا يعني هذا (الحل أو الاقتراح) للاخرين؟ و لماذا هو مهم؟
هل سيكون هذا الحل أو الاقتراح مقنع ؟ لماذا و لم لا؟
هل سينجح؟ كيف يتوافق مع المتطلبات؟ مالمعايير المستخدمة في الحقل؟
هنا يحسن بالباحث أن يجد التعميم الذي يرغب بأن ينشره للناس، وأن يكون طرحه متوافقاً مع نتائج البحث، وأن لا يحتقر الباحث ماقدم من معرفة، و كذلك، لا يغتر بما كتب و يعتقد أنه قد أتى بما لم تستطعه الأوائل. إن هذه العملية وإن كانت تبدو شاقة في بداية الأمر، الإ أنها تضفي على البحث أهمية و قيمة حقيقة تجعله مقنعاً للمحكمين، و للمشرف، و للطالب أمام نفسه،. كذلك، فهي تحتاج إلى ممارسة و كثير من التأمل و التفكير.
نماذج اسيله عن التفكير الناقد Pdf
لو كنت أنت هذه الشخصية، كيف ستتغير القصة ؟ ماذا فاجأك في الشخصيات أو الأحداث؟ اشرح لنا.
نماذج اسيله عن التفكير الناقد والاعلام
2015/01/01
إرشادات, الواجهة, انفوجرافيك
10٬442 قراءة. 4, 502 زيارة
يعتبر طرح الأسئلة الصعبة و المستفزة للنفس مفتاح التفكير النقدي ، حيث يمكننا اعتبار التفكير النقدي بمثابة التعمق في تلك الطبقات الخفية للمعنى و تشريح الرسالة بطريقة شاملة. وبطبيعة الحال ما من شك أن التفكير النقدي هو مهارة مهمة يرغب كل مدرس أن تتوفر لدى طلابه. فعلى سبيل المثال ، نعيش اليوم في عصر تتجاوز فيه كمية المعلومات الحد الذي يسمح لنا بضبطها و تمحيصها لمعرفة الصحيحة من الخاطئة منها. نماذج اسيله عن التفكير الناقد والاعلام. حيث أصبح من الضروري على الطلاب استخدام مهارات التفكير النقدي لتدقيق و تقييم المعلومات التي يتعاملون معها سواء في الإنترنت أو المطبوعات. في هذه الانفوجرافيك ، تجدون 6 أسئلة على الطلاب أن يستأنسوا بها و يتعودوا على طرحها أثناء تعاملهم مع المحتويات العلمية أو غيرها: يجب عليهم أن يتساءلوا باستمرار لتقييم مورد معين. وللمزيد من الإفادة يمكنكم زيارة هذا الرابط للاطلاع على على مجموعة من الانفوجرافيكس التي ستفيدكم في عملكم. المصدر
الرئيسية » إرشادات » 50 سؤالا لمساعدة الطلاب على تطوير مهارات التفكير
2015/07/22
إرشادات, الواجهة
107٬354 قراءة. 16, 679 زيارة
قد ينقسم البعض بين رأي أرسطو القائل بأن الهدف العام من الأسئلة هو الرد على آراء الآخرين، و رأي سقراط المركز على الأسئلة الدقيقة للوصول إلى حقيقة الآخر. لكن رغم أهمية هذين الموقفين، فللأسئلة أدوار أخرى كثيرة منها إثارة الخيال والعواطف وتحفيز الذهن و بالتالي خلق مزيد من الأسئلة. عمادة الدراسات العليا | الأبحاث | عنوان الرسالة: العلاقة بين التفكير الناقد واستبقاء المفردات اللغوية الإنجليزية كلغة أجنبية في سياق بيئة تعليمية سعودية. بل أكثر من ذلك، فالأسئلة المطروحة من طرف المعلم تكون في بعض الأحيان أكثر وضوحا وقيمة من المعلومات التي يقدمها للطلاب. فالأسئلة عموما تبقى عاملا مساعدا على تطوير مهارات التفكير وتحفز التفكير لدى الطلاب وتدفعهم إلى البحث عن المعرفة عوض انتظارها جاهزة، وهو واحد من أشكال التعلم الفعال المتمركز حول المتعلم، الشيء الذي يجعل الدروس والمواد الدراسية أكثر قوة مع هذه الاستراتيجية. فدور الأسئلة لا ينحصر فقط في دفع الطلاب إلى جمع المعلومات، بل التفكير السليم النقدي و الهادف خصوصا الأسئلة غير المقيدة و المخاطبة للفكر و المحفزة على الإبداع. ففي عالم الرياضيات مثلا، يجد المتعلمون أنفسهم أمام أنواع معينة من الأسئلة قد تغير نظرتهم إلى الأمور إلى الأبد.
وبين ان البرنامج الموازي يمثل نحو 20% من دخل الجامعات الرّسميّة من الرسوم الجامعي فقط، بمعنى ان الرسوم الجامعي تقارب نصف مليار دينار اما الرسوم البرنامج الموازي في جميع الجامعات تبلغ 100 مليون دينار. واوضح انه من المبادئ العامة التي نأخذها بعين الاعتبار ضمن هذه الدراسة ان تكون الرسوم الجامعية لجميع التخصصات ضمن الكلية نفسها موحدة، كما نسعى لدراسته توحيد الرسوم في الكلية الواحدة لجميع الطلبة بغض النظر عن التخصص. وبين انه سيكون هناك انعكاس مالي على الجامعات وسنحاول ان ندرس كيفة تعويض الجامعات عن فقدان الايرادات من البرنامج الموازي والذي سيكون بنسبة 20% سنويا كون الطلبة الجدد هم من سيطبق عليهم الرسوم بعد اعادة هيكلتها اما الطلبة على مقاعد الدراسة سيستمرون في دفع الرسوم البرنامج العادي او الموازي. الهيكلة الجديدة الشاملة لوزارة التعليم ( إدارات تعليم _ مكاتب _ مدارس ) - صحيفة عين الحقيقة الاخبارية. واكد الدبعي ان 40% من الطلبة على مقاعد الدراسة هم على نفقتهم الخاصة وبالتالي فإن إلغاء برنامج الموازي تدريجيا وتحول جزء من الدعم الحكومي المباشر للجامعات الى صندوق دعم الطالب فمن المتوقع خلال السنوات مقبلة ان يتمكن الصندوق من تغطية نسبة 40% من الطلبة الدارسين على البرنامج العادي من خلال زيادة مواردة المالية سنويا وهذا امر ايجابي ويخدم الاسر الأردنية ذات الاوضاع الاقتصادية الصعبة كما انه يعامل جميع الأردنيين معاملة متساوية كما نص عليه الدستور.
الهيكلة الجديدة الشاملة لوزارة التعليم ( إدارات تعليم _ مكاتب _ مدارس ) - صحيفة عين الحقيقة الاخبارية
د. تهاني الدسيماني
د. فهد العيد
ماجد الفيفي
فضل البوعينين
علي الخبراني
مرسوم ملكي بإعادة تنظيم وزارة التربية والتعليم
وفي ضوء ذلك، أصدر وزير التعليم عددا من القرارات بتكليف الدكتورة هيا العواد وكيلا للتعليم الموازي، والدكتور حمد المحرج وكيلا للتعليم العالي والبحث العلمي، والدكتور عيد الحيسوني وكيلا للأداء التعليمي، والدكتور نياف الجابري وكيلا للتخطيط والتطوير، والدكتور سعد آل فهيد وكيلا للتعليم الأهلي، والدكتور جاسر الحربش وكيلا للابتعاث، والدكتور نامي بن مفرج وكيلا للشؤون المدرسية، والمهندس عبد الرحمن الشايع وكيلا للمشاريع والصيانة، وبدر البريدي وكيلا للموارد البشرية، وسعيد الفروان وكيلا للشؤون الإدارية والمالية.
التعليم العالي: دراسة لمشروع هيكلة الرسوم الجامعية | الأردن اليوم | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء
يُعطي مساحة للتكامل الفاعل بين قطاعات الوزارة وتحديد نوعية الجهود والخدمات المقدمة
أحدث الهيكل التنظيمي الجديد لوزارة التعليم الذي وافق عليه مجلس الوزراء في جلسته المنعقدة في الثاني من رمضان برئاسة خادم الحرمين الشريفين حالة من الرضا الكبير لدى القيادات التعليمية وكافة العاملين بالمجال التعليمي، كما تناوله عدد من المختصين بالتحليل مستعرضين أبرز الإيجابيات المستقبلية المتوقعة للتنظيمات المستحدثة في الهيكل. وأكد مختصون على أن الهيكل الجديد سيُعطي مساحة للتكامل الفاعل بين قطاعات الوزارة وتحديد نوعية الجهود والخدمات المقدمة للمستفيدين من قبل كل قطاع وفق الاختصاصات لكل منها، كذلك سيُسهم في سرعة العمل وفق رؤية معاصرة، وهو ما يعكس توجهاً سليماً نحو التغير والتطوير بتميز إداري. توازن التوزيع
وقال د.
أصدر وزير التعليم الدكتور حمد آل الشيخ، قراراً بإعادة هيكلة الإدارة العامة للإيفاد والابتعاث وإضافة مهمات التدريب لها. وتضمنت أهداف الإدارة دراسة وتحديد الاحتياج التدريبي والتأهيلي لشاغلي الوظائف التعليمية ومشرفي التطوير المهني في وزارة التعليم، والإشراف على تنفيذ خطة الابتعاث والإيفاد المعتمدة لشاغلي الوظائف التعليمية، بما يتوافق مع اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، وإدارة منح البعثات لمنسوبي الوزارة وقطاعاتها (شاغلي الوظائف التعليمية) الراغبين في الدراسة في المملكة وخارجها، ودعم منسوبي الوزارة الساعين للإيفاد والابتعاث في التخصصات المستهدفة.