التحلي بالصبر لأنها لغة ليست سهلة. تحتوي تلك اللغة على الكثير من الانجازات. يجب الاعتماد على قاموس مفردات ورقي وعدم الاعتماد على قواميس الكترونية لأنها يحتوي على مجموعة من الأخطاء. يجب متابعة المسلسلات التركية والأفلام والأغاني المترجمة والصحف والمجلات. تعلم اللغة التركية مدة تعلم اللغة التركية يتم تقسيم اللغة التركية إلى 6 مستويات أساسية، والذي يتم فهم تعلم الحروف الأبجدية وأساسيات اللغة، حيث يمكنك التعبير عن نفسك من خلال استخدام كلمات أساسية وأنماط، كما يمكنك من خلال هذه المستويات فهم ومتابعة المناقشات والقضايا العامة، كما يمكن فهم للمحادثات والبرامج التليفزيونية، وقد تتراوح مدة دراسة وتعلم اللغة التركية من 5 إلى 7 أسابيع. حقائق عن اللغة التركية يوجد مجموعة من الحقائق الممتعة حول تعلم التركية، ومن هذه الحقائق: تتأثر اللغة التركية باللغة العربية والفارسية. تحتوي الكلمات التركية على مقاطع صوتية، حيث يتم تصنيفها من اللغات المتراصة. تنحدر التركية من عائلة اللغات الترك. ترجمه اللغه التركيه الي اللغه العربيه. تم إنشاء جمعية اللغة التركية عام 1932. كما أن هذه اللغة تحتوي على 30% من المفردات ذات الأصل العربي، حيث يمكنك حفظ عدد كبير من الكلمات بكل سهولة، وسوف تكون إنطلاقة كبيرة لتعلم اللغة التركية، وبعد حفظ الكلمات والمفردات التي يتم تكرارها بشكل كبير، واستماع ومشاهدة مقاطع على اليوتيوب وحفظ كل مفردة في جملة ستساعدك كثيرا.
اللغة التركية – اسامبا
موقع Loecson يقدم هذا الموقع دورة محادثة مجانية، ويمكن استخدام مجموعة من العبارات التركية التي يتم من خلالها تصنيف العبارات على أساس المواقف المختلفة. موقع elanguageschool هذا الموقع يقدم نبذة عن تركيا وتاريخها، كما يمكنك تعلم بعض القواعد و المفردات الهجائية والمفردات والعبارات. اللغة التركية – اسامبا. موقع turkishbasics هذا الموقع من المواقع المتميزه في تعلم اللغة التركية، حيث أنه يشمل أقسام مختلفة من المفردات والأفعال والنحو، كما يقدم دروس بالصوت والصورة، كما يساعدك على تحسين مستوى اللغة لديك. موقع mylanguages يمكنك من خلال هذا الموقع تعلم 40 درس في اللغة التركية بداية من الأرقام والحروف الهجائية والعبارات وتعلم تشكيل الجمل وأساسيات النطق وتعلم قواعد اللغة المراد تعلمها بالتفصيل من خلال الموقع. موقع busuu هذا الموقع عبارة عن منصة لتعليم اللغات المختلفة من خلال الإنترنت، ويمكنك تعلم اللغة التركية من خلال إنشاء حساب شخصي خاص، كما يقدم دورات تدريبية لتحديد اساسيات اللغة التركية والانتقال إلى مستويات متقدمة. موقع Hep Turkce يهدف هذا الموقع إلى تعلم وتعليم هذه اللغة بكل سهولة، حيث انه موقع أكاديمي موجه للطلاب الدوليين الراغبين في تعلم اللغة، كما يمكنك مشاهدة مقاطع فيديو وصور وصوتيات، وأهم مميزات هذا الموقع يمكنك من خلالها اختيار المستوى المناسب لك.
الساعة الآن 03:35 AM.
أهداف الصندوق
■ ضمان وحماية حقوق الموظفين وإتاحة الفرص لتنمية مستحقاتهم ومدخراتهم. ■ جذب أفضل الكفاءات والعقول وتعزيز مرونة وجاذبية سوق العمل في دبي. ■ ترسيخ ثقافة الادخار للموظفين والتخطيط المالي لحاضرهم ومستقبلهم. حقائق
• صندوق الادخار للموظفين الأجانب يعزز نظام مكافآت نهاية الخدمة في حكومة دبي، ويتبع أفضل الممارسات العالمية. • دراسة مدى إمكانية تطبيق النظام بشكل اختياري على العاملين في القطاع الخاص في دبي، وفقاً للتشريعات السارية، وبالتنسيق مع الجهات الاتحادية والمحلية المختصة. • توفير آليات استثمارية متعددة، بما يتوافق مع تفضيلات الموظفين، بما فيها أحكام الشريعة الإسلامية، مع ضمان حماية رأس المال للموظفين غير الراغبين في الاستثمار. حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص. • إيداع المستحقات المالية في الصندوق بدءاً من تاريخ الاشتراك في صندوق الادخار. • إدارة الصندوق من قبل مجلس أمناء وجهات استثمارية عالمية، وبإشراف من مركز دبي المالي العالمي، وبضوابط تضمن الكفاءة المالية. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
للعاملين بالقطاع الخاص.. تعرف على فترة الاختبار فى عقد العمل بالقانون الجديد - اليوم السابع
صرف الأجر مقابل ساعات العمل
كما شملت حقوق الموظف في القطاع الخاص، إلزام دفع الأجر في ساعات العمل ومكان العمل، مع كامل الالتزام بمواعيد استحقاق الأجر وذلك تبع المواعيد المحددة والمتفق عليها، على أن يتم صرف تلك الأجور والرواتب من خلال البنوك والحسابات البنكية أو من خلال ماكينات الدفع الفوري، وضمان عدم خصم مبالغ من رواتبه دون وجه حق، وذلك مع إلزام صاحب العمل للعامل، بصرف أجر إضافي عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50% من أجره الأساسي. حالات الخصم المباشرة والغير مباشر من الرواتب
كما تضمنت عدد من الحالات التي من الممكن فيها خصم مبالغ من أجر العامل بدون موافقة خطية منه ب وذلك حد أقصى 10% من ما يأخذه، و التي تتمثل في:
أقساط أي مشروع يقوم به صاحب العمل للعمالة. اشتراكات التأمينات الاجتماعية. للعاملين بالقطاع الخاص.. تعرف على فترة الاختبار فى عقد العمل بالقانون الجديد - اليوم السابع. الغرامات التأديبية التي تقتطع منه مقابل ما أتلفه. استيفاء دين إنفاذًا لأي حكم قضائي. اشتراكات العامل في صندوق الادخار والقروض المستحقة. استرداد قروض صاحب العمل. نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
أما فيما يتعلق بشأن الموظف والإجازات، فقد تم وضع الضوابط المنظمة لها وهي كالآتي:
كما أن من حقوق الموظف في القطاع الخاص، هو أنه يستحق إجازة سنوية عن كل عام والتي لا تقل مدتها عن 21 يوم حتى 30 يومًا، وذلك إذا مضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، مع ضمان عدم النزول عن الإجازة بمقابل مالي كمل يجب أن يتمتع العامل بها وقت استحقاقها، ومن الممكن تأجيل الإجازة أو جزء منها إلى السنة التالية بموافقة العامل نفسه، مع الحصول على عدد من الإجازات الاستثنائية الآتية وهي:
إجازة بأجر كامل لتأدية امتحانات.
منصة محامي جدة: ما هي حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص
أن تكون الترقية الصادرة خاصة بالوظائف التخصصية التي تكون من المستوى الأول (ب) تمت بناء على تقييم الأداء الخاص بالموظف والذي ورد في ملف الخدمة الخاص به وأطلع عليه المسئولين المختصين باختيار الأنسب للترقية. أن يكون التقدير العام بأداء الموظف في الوظائف التخصصية في السنتين الماضيتين بتقدير ممتاز. يتم الترقية لباقي أنواع الوظائف الغير تخصصية بناء على الأقدم في تاريخ الالتحاق بالوظيفة في العمل بشرط أن يكون الموظف حاصل على تقييم لمستوى أدائه خلال السنتين الماضيتين بتقدير جيد؛ حتى يكون له الحق في الدخول ضمن قائمة المرشحين للترقية. حيث يتم الاختيار للترقية بناء على الأعلى تقديرًا ومجموعًا في الدرجات التقييمية له خلال العامين الماضيين فإذا تساوت التقديرات والدرجات يتم الأخذ بالأعلى درجة علمية بشرط أن تكون في تخصص مرتبط بالوظيفة التي يتم الترقي إليها. منصة محامي جدة: ما هي حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص. في حالة التساوي في تقديرات الأداء الوظيفي خلال العامين السابقين والدرجات العلمية كذلك، فيُفضل اختيار الأعلى في التقدير العام وذلك الشرط بناء على المادة (30) الموجودة ضمن قوانين الخدمة المدنية. يتم إصدار القرار الخاص بالترقية من الجهة المختصة بذلك، وتعد الترقية سارية من التاريخ الذي تم إصدارها فيه، وللموظف الحق من هذا التاريخ أن يأخذ الراتب الخاص بالوظيفة التي سوف يترقى لها الموظف أو الراتب السابق له مع إضافة 2.
أكدت الأمانة العامة لمجلس الضمان الصحي التعاوني، اليوم الإثنين، أن صاحب العمل في القطاع الخاص مٌلزم بتوفير التغطية التأمينية للعاملين لديه وأسرهم المشمولين بالنظام، من خلال إصدار وثيقة تأمين صحي تغطي الحد الأدنى من حدود المنافع عن طريق شركة تأمين مؤهلة. وأشارت إلى أن التأمين الصحي لا يقتصر على عدد معين من الأبناء والبنات من أفراد الأسرة المشمولين بالنظام (الزوجات، الأبناء الذكور حتى سن 25 و البنات غير المتزوجات و غير العاملات)، على أن تتضمن التغطية التأمينية فترة التجربة بحيث يكون موظف القطاع الخاص مؤهلًا للتغطية منذ تاريخ مباشرة العمل، وبينت أنه في حال الإنتقال إلى صاحب عمل جديد يتولى صاحب العمل الجديد مسؤولية التأمين على العامل من يوم إنتقاله إليه. وأوضحت أنه في حال عمل الزوجين في القطاع الخاص فإن الأبناء مؤهلين للحصول على التغطية التأمينية من قبل صاحب عمل الزوج، وأكدت أن العامل في القطاع الخاص لا يتحمل أي مبالغ لسداد قيمة التأمين الصحي عن أي فرد من أفراد أسرته المشمولين بالنظام. من جانبه، أكد المتحدث الرسمي لمجلس الضمان الصحي التعاوني المدير التنفيذي للتمكين والإشراف الأخصائي، عثمان القصبي، حرص المجلس على المستفيدين وتمكينهم من الحصول على الرعاية والحماية الكاملتين، مشيرًا إلى أن ذلك أحد أهم أهداف استراتيجية المجلس 2020 – 2024م.