من صفات الموظف المختص أنه يقبل المساعدة في وظيفة إضافية ويحل الأزمات معه ، كل هذا يميزه بين أعضاء الوظيفة وبالتالي يخشى المدير أن يفقد هذا الموظف المنتج. كيفية التعامل مع مدير ذو شخصية ضعيفة
هناك نوع من المديرين يجب عليه اتباع بعض الخطوات للفوز بهم ، وهم مدراء يتمتعون بشخصية ضعيفة لذلك يعتقد البعض أن الشخصية الضعيفة تعني أن المدير ليس لديه فكرة وأنه متردد. إلا أن هذا الاعتقاد غير صحيح ، في حين أن الاعتقاد الأصح هو أن شخصية الحاكم الضعيفة تعني الاستبداد وغير عادلة للجميع وبالتالي يجد صعوبة في التعامل معه. وهناك فرق بين امتلاك هذه الصفات السيئة في مديرك أو أي شخص آخر ، الطريقة الأكثر ذكاءً للتعامل مع المدير لأنه صاحب العمل ، يجب أن يؤخذ ذلك في الاعتبار. كيف تجعل مديرك يخاف منك - موقع المرجع. يجب أن تكون مرنًا في التحدث مع مدير لديه شخصية ضعيفة لأنه لا يقبل الأفكار ويلتزم بها ، لذلك يجب على الموظف أن يعتني به من خلال إشباع غطرسة المدير من أجل الحصول على صفقة معه. أما إذا قام المدير بشتمك وتوبيخك بشكل مبالغ فيه فيجب توجيه الشكوى لمن هم أعلى منه لمعرفة واجباته تجاه موظفيه وكيفية التعامل معهم وجعل بيئة العمل مناسبة. لذلك فإن صفات المرونة والحكمة والذكاء هي أهم الصفات التي يجب أن يتمتع بها الموظف من أجل التكيف بسهولة مع هذه الشخصية وتحقيق طموحاته في العمل دون ضغوط.
- كيف تقنع مديرك بأفكارك
- أرشيف التعامل مع تهميش المدير » ابتدي خبراء التقنية
- كيف تجعل مديرك يخاف منك - موقع المرجع
- استراتيجيات التعامل مع الموظفين وفنون الإدارة
- منتدى غرام النسائي بصوير
- منتدى غرام النسائي بكلية الحرم المكي
- منتدى غرام النسائي الاول تحت شعار
- منتدى غرام النسائي بمستشفى القريات
كيف تقنع مديرك بأفكارك
من الممكن التحدث لعضو موثوق من الفريق، ليقدم المشورة المناسبة من أجل التعامل مع المدير ضعيف الشخصية. في حال لم تنجح الخطوات السابقة، يمكن جعل الأمر رسميًا من خلال إرسال بريدًا إلكترونيًا إلى المدير، وإضافة إليه الموارد البشرية أو مدير التقارير الخاص به، بينما يجب أن تكون رسالة قصيرة لتوضيح ما تحتاجه الإدارة حتى يتحسن سير العمل. شاهد أيضًا: كيف اجاوب على أسئلة المقابلة الشخصية
كيف توضح قوة شخصيتك لمديرك
تتمثل نقاط القوة في مجال العمل من خلال بعض المهارات اللينة، والتي يستطيع الموظف المحترف أن يطبقها في أي بيئة عمل أو وظيفة، كما يمكن عن طريقها الإثبات للمدير قوة الشخصية التي يتمتع بها الموظف، وفي التالي نذكر كيف توضح قوة شخصيتك لمديرك: [3]
جدير بالثقة
الموظف الذي يُعتمد عليه، يعتبر شخصًا موثوقًا به في مكان العمل، حيث يكون متواجد في الوقت المحدد الذي يحتاجه العمل، كما يستطيع زملائه الاعتماد عليه بشكل دائم ليقدم لهم المساعدة أو التوجيه، مما يجعل المدير ينظر له كونه موظفًا جدير بالثقة. أرشيف التعامل مع تهميش المدير » ابتدي خبراء التقنية. مرن
إن الموظف المرن، هو ما يستطيع التكيف بشكل سريع مع التغيرات التي تطرأ على العمل، إذ يمكنه فهم الإجراءات الجديدة على الفور، ومن الأمور الهامة، أن يقوم بتلك التغيرات الجديدة بأسلوب متفائل، وبالتالي، سوف يُصبح بالنسبة للمدير أحد الأمثلة التي يُحتذى بها أمام زملائه في العمل.
أرشيف التعامل مع تهميش المدير &Raquo; ابتدي خبراء التقنية
كيف تتعامل مع المدير الخبيث
إذا كان أسلوب المدير غير متوافق مع القيم التي يتعامل بها الموظف، إلى جانب مرور فترة على التعامل بهذا الشكل دون اختلاف، فإن ذلك سوف يضع الموظف في العديد من المشكلات مع مديره، لذا يمكن اتباع الإجراءات المذكورة فيما يلي للتعامل مع المدير الخبيث: [4]
التحدث إلى هذا المدير وإخباره بما يعانيه الموظف، وأنه يحتاج إلى الدعم من رئيسه وليس التعنيف الدائم، ولكن يجب التحدث بأسلوب مهذب، والتركيز على الاحتياجات الأساسية فقط، حيث إن إخباره بكونه مديرًا سيئًا، قد يتسبب في وقوع نتائج عكسية، ولن يساهم في بلوغ الهدف الأساسي. أن يسأل الموظف مديره بما يحتاج حتى يعمل بأسلوب يرضيه، كما ينبغي الاستماع الجيد له، لفهم ما يحتاجه الأمر للحصول على ثقته. سؤال أحد المدراء الآخرين أو الزملاء الأكثر مهارة، وذلك لمعرفتهم الأكبر بما يُفضل أن يجده هذا المدير في الموظف الذي يعمل معه. استراتيجيات التعامل مع الموظفين وفنون الإدارة. اقرأ أيضًا: اسئلة المقابلة الشخصية واجوبتها 2021
نصائح للتعامل مع المدير الذي يهمشك
إذا أراد الموظف أن يكون غير مهمش من المدير، ولكنه يُعاني من إهمال مجهوداته بشكل دائم، فإن ذلك يعتبر من الأمور البسيطة، والتي يمكن التعامل معها بأسلوب مناسب فقط، وفي الآتي نصائح للتعامل مع المدير الذي يهمشك: [5]
كن مقبولًا: سواءً كان الموظف يمتلك خبرة عالية أو مبتدئ في وظيفته، فإنه ينبغي عليه ألا يتعامل بعصبية مع المدير، وذلك حتى لا يتوقع أن ذلك الموظف سوف يفتعل أي مشكلة طوال الوقت، وبالتالي، لن يحظى بأي قبول من مديره.
كيف تجعل مديرك يخاف منك - موقع المرجع
أعمال إضافية
وعانى م. فؤاد عبدالله من مديره الذي يصدر قرارات كثيرة في الأسبوع لدرجة أن طعم قهوته الصباحية إذا لم تعجبه أصدر قراراً بتغيير نوعها في اليوم التالي! إضافةً إلى أنه يقوم بإزعاج الموظفين ويحاول تهميش البعض ومضايقة البعض الآخر بشكل يفوق الوصف ومن دون سبب، مبيناً أنه وبرغم محاولة الجميع التقرب منه وتحسين علاقتنا به، إلاّ أننا نجد منها صدوداً ومحاولات مستمرة ومتعمدة للانتقاص منا والتنكيد علينا، ومن ذلك تكليفنا بأعمال إضافية دون تقدير منه، مما سبب لنا ضغطاً وإرهاقاً في العمل أثر على إنتاجية الجهة التي نعمل بها، وننتظر جميعاً فرج الله في هذا المدير المتسلط. هناك فرق
وتحدث د. سالم بن سعيد القحطاني - أستاذ الإدارة في كلية إدارة الأعمال قسم الإدارة العامة بجامعة الملك سعود - قائلاً: هناك فرق بين المدير المتسلط والحازم، وقد تختلط المصطلحات بين المديرين عند الكثير من الناس، خاصةً من غير ذوي الاختصاص، لكن عند أهل الاختصاص فإن المدير المتسلط هو شخص يعتمد في إعطاء الأوامر والتوجهات على قوة السلطة التي منحت له بموجب قرار تعيينه مديراً، وبذلك يستند على تلك السلطة التي منحت له من الإدارة العليا وعلى الخطاب الذي صدر لتعيينه، ويكون تعامله مع مرؤوسيه قائماً على تلك السلطة، وأحياناً يكون الاختلاف الحاصل في شخصيته بسبب تعيينه مديراً.
استراتيجيات التعامل مع الموظفين وفنون الإدارة
اعترف بأخطائك
لا يوجد شخص مثالي، بل إن البشر يقعون في الخطأ في بعض الأحيان، وعلى الرغم من هذا، فإن ما يميزهم عن بعضهم البعض، هو كيفية التصرف عند ارتكاب خطأ ما، ولذلك فإنه حينما يرتكب الموظف خطئًا في عمله، ليس من الجيد أن يُلقى اللوم على زملائه، حيث إن ذلك سوف يُفقد الموظف احترامه من قبل المدير، فهو شخص غير مسؤول، ولكن في حال اعترف بخطئه، فسوف يتدارك الأمر. خذ المبادرة
إن كافة المؤسسات والشركات تمتلك مهام، والتي تتطلب موظف كفء لتنفيذها، ولكن يجب معرفة أن الموظف المناسب لمهمة عمله لا يجلس في مكتبه من أجل انتظار طرح المهمة عليه، بل إنه حريص على عمله، وعلى إبراز قدراته، لذلك يجب أن يكون من أهدافه أخذ المبادرة بشكل دائم في المهام الضرورية للعمل. كيف تتعامل مع المدير ضعيف الشخصية
إذا كان المدير ضعيف الشخصية، فإن ذلك يُؤثر على سير العمل بالكامل، لذا يمكن تجربة النهج التدريجي الآتي للتعامل مع المدير ضعيف الشخصية: [2]
في بداية الأمر، قد يُساعد التحدث إليه بشكل صريح، وأيضًا أن يوضح الموظف مخاوفه نحو أسلوب المدير، وتأثيره على العمل، ولكن يجب ألا يكون ذلك على هيئة شكوى شخصية، إضافةً إلى ذكر بعضًا من الأساليب التي قد تساعده على التحلي بالقوة.
يمكنك أن تقلبي الأدوار وتتخيلي نفسك مكانه لتلاحظ متى تتغير طريقته وتصبح غير منطقية ومقنعة وكيف يلاحظ مهامك من وجهة نظره وما هو مفهوم الفشل والنجاح عنده وما المحرك الأساسي لتغيير أسلوبه وردود فعله. تحدثي إليه
لربما المدير ليس بسيء كما يخيل إلينا وطبعا بعد تفهم دوافعه حاولي أن تطلبي منه جلسة للنقاش والتحدث وتبادل وجهات النظر طبعا مع درسك للوقت المناسب وحاولي الاستفسار عن سبب تهميشه لك وعدم إعطاء أي أهمية مع شرح مفصل له عما تشعرين به وتنزعجي من هذا الأسلوب غير المعتاد. خذي موقف واضح
بعد التحدث للمدير وملاحظتك لعدم التجاوب وانه لم يستوعب حبك للعمل ورغبتك بتغيير الجو بأكمله، حاولي أن تبدئي باتخاذ موقف وأن تحاول التواصل مع مدير الموارد البشرية وإيجاد حل جذري للمشكلة. اهتمي بعملك واتقنه
لا تدعي تعامله السيء يؤثر على انتاجيتك في العمل وإن كان مديرك مثال للمدير السيء وغير قادر على الاستفادة منه حاول أن تقوم بعملك على أكمل وجه وطلب المساعدة من زملائك وحافظي على علاقة طيبة بهم. تكيفي مع طباعه
إذا كنت بوقت مجبرة على البقاء في وظيفتك وليس لديك بديل أحسن، حاولي التكيف مع أطباعه وتفهمي أن تصرفاته ليس بسببك أنت بل من الممكن وجود مشكله لديه تظهر ردات الفعل من سوء معاملة وتهميش.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمات، [عذراً, فقط الأعضاء يمكنهم مشاهدة الروابط]. كما يشرفنا أن تقوم [عذراً, فقط الأعضاء يمكنهم مشاهدة الروابط] إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه منتدى غرام النسائي [عذراً, فقط الأعضاء يمكنهم مشاهدة الروابط] منتدى غرام النسائي
منتدى غرام النسائي بصوير
شوربة الخضار الكريمية بدون كريمة
في قدر على نار نضع ١ م ك زبدة مع ٢ م م زيت نباتي و نضيف عليهم ١ بصلة مقطعه مكعبات مع ٢ عود بصل اخضر مقطع شرايح
المواضيع
628
المشاركات
659
3. 2K
9. 2K
كويتيات سوشال ركن بكل ما هو جديد على السوشال ميديا
1. 4K
1. 7K
995
1. 2K
1K
26. 3K
63. 6K
54. 3K
2. 6K
232. 7K
1. 1K
37K
953
36. 2K
30. 2K
4. 9K
16. 4K
863
29. 9K
463. 2K
6. 3K
64. 8K
6. 8K
50. 9K
1. 3K
20. 5K
472. 5K
1. 8K
48. 4K
3. 2M
25. 5K
928. 7K
4. 6K
145. 1K
2. 5K
21. 6K
19. 7K
657. 1K
11. 4K
371. 4K
18. 5K
714. 6K
3. 7K
10. 6K
4. 7K
104. 7K
6K
125. 5K
5. 1K
59K
8. 3K
162. 6K
5. 2K
126. 6K
99. 2K
5. 3K
70. 7K
3. 3K
62. 6K
17. 4K
304. 4K
19. 9K
278. 6K
32. 8K
884. 4K
20. 2K
836. 2K
41. 9K
2M
56. 5M
16. 3K
366. 1K
102. 5K
20. 4K
254. 1K
7. 1K
153K
3. 5K
52K
26. 5K
925. 9K
142. 4K
9. 8K
197. 7K
40. 3K
12. 4K
217. 6K
156. 6K
123. 3K
182K
30. 7K
64. 4K
816. 4K
24. 5K
829. 5K
15. 4K
845K
37. 1K
934. 7K
9. 1K
487. 8K
14. 2K
346. 5K
47. 8K
7. منتدى غرام النسائي بصوير. 4K
301. 8K
3. 1K
239. 8K
167K
8. 1K
150. 1K
17. 8K
299K
47. 9K
445.
منتدى غرام النسائي بكلية الحرم المكي
الأدوية المضادة للسكري: نظراً إلى أنَّ الحلبة يُمكن أن تُقلل مستويات السكر في الدم، فإنّ استهلاكها مع أدوية السكري يمكن أن يسبب انخفاضاً كبيراً في مستويات سكر الدم، لذا يجب مراقبة مستويات السكر بشكلٍ دقيق
وكانت الدعاوى قد تجددت بين براد بيت وأنجلينا جولي في شهر شباط/فبراير المنصرم، وذلك بعد أن تقدم الأول بدعوى قضائية على طليقته إثر بيعها حصتها في المصنع الذي يملكانه معاً لرجل أعمال روسي. «العاصوف» الجزء الثالث من بطولة ناصر القصبي، عبدالاله السناني، ليلى السلمان، ريماس منصور، ريم عبدالله، حبيب الحبيب، ومن اخراج المثنى صبح، قصة عبدالرحمن الوابلي، وتأليف ناصر العزاز. الحفاظ على تناول الألياف ومصادرها: يُنصح بزيادة تناول الألياف الغذائيّة في النظام الغذائيّ؛ حيث إنها تساعد على زيادة الشعور بالشبع، ممّا يساهم في تقليل كميّة الطعام المُتناولة؛ ومن الأمثلة على مصادر الألياف: الفواكه، والخضراوات، والمكسرات، والحبوب الكاملة، والبقوليات بأنواعها.
منتدى غرام النسائي الاول تحت شعار
( فعاليات غرام الشوق)
♥ ☆ ♥اعلانات غرام الشوق ♥ ☆ ♥
♥ ☆ ♥ أهداءات غرام الشوق ♥ ☆ ♥
منتديات غرام الشوق
|
أهلا وسهلا بك إلى منتديات غرام الشوق. أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا. كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.
منتدى غرام النسائي بمستشفى القريات
الوزن الحالي:?
آخر عُضو مُسجل هو ahmdahmd فمرحباً به. ككل هناك 1 عُضو حالياً في هذا المنتدى:: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 9 بتاريخ الأربعاء يوليو 10, 2013 5:29 am الأعضاء المتواجدون في المنتدى: لا أحد لا احد يحتفل اليوم بعيد ميلاده لا احد سيحتفل بعيد ميلاده خلال 7 ايام القادمة المفتاح: [ اعضاء الاداره] مساهمات جديدة لا مساهمات جديدة منتدى مُقفل