الرياض- البلاد
دعت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض كافة طلاب وطالبات المدارس الحكومية والأهلية إلى المشاركة في جائزة (المواطنة المسؤولة) إحدى الجوائز المقدمة من جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي والخاصة بالمبدعين من النشء من ٧ أعوام وحتى ١٨ عاماً. وأوضح المدير العام للتعليم بمنطقة الرياض حمد بن ناصر الوهيبي أنه قد تم تخصيص درعٍ تكريمي لست مدارس، والتي يحصل طلابها على المراكز الأولى في التصفيات النهائية للجائزة على مستوى المملكة. وتعد جائزة (المواطنة المسؤولة) جائزة وطنية سنوية تتبناها وترعاها مؤسسة جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي والتي تعنى باكتشاف وتكريم النشء من ٧-١٨ عاماً من الطلبة المبدعين من الجنسين في مراحل التعليم المختلفة بهدف غرس وترسيخ وتعزيز قيم العمل الاجتماعي والإنساني والمسؤولية المجتمعية ودعم المواطنة الصالحة والتناغم مع مستهدفات الوطن وتوجهاته. الولايات المتحدة تسجّل 7,282 إصابة جديدة بفيروس كورونا. أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي. وعاودت الصدور باسم (البلاد السعودية) في 1365/4/1 هـ 1946/3/4 م
تصفّح المقالات
- الرئيسة | مركز التنسيق الاجتماعي
- جريدة الرياض | بحضور أمير الرياض… وزير الموارد البشرية يُكرم رواد العمل الاجتماعي الفائزين في الدورة التاسعة من "جائزة الأميرة صيتة"
- جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز في مجال العمل الاجتماعي | المرسال
- الولايات المتحدة تسجّل 7,282 إصابة جديدة بفيروس كورونا
- التعليم يشارك في جائزة الأميرة صيتة – صحيفة البلاد
- أسواق العقيل
- الرز العنبر؟؟ - عالم حواء
الرئيسة | مركز التنسيق الاجتماعي
نظمت جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للعمل الاجتماعي في دورتها التاسعة لهذا العام 2022م، تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز حفظه الله. وحصل بنك التنمية الاجتماعية ممثلًا بمركز دلني للأعمال، على جائزة الفرع الثالث لبرنامج العمل الاجتماعي في تنمية المناطق الطرفية، عن برنامج "تأهيل وتمكين الأسر المنتجة". جائزة الاميرة صيته. تسلّم الجائزة نائب الرئيس التنفيذي للبنك لقطاع الأعمال سلطان بن عبدالعزيز الحميدي، مناصفة مع جمعية مأوى للخدمات الاجتماعية عن "برنامج بناء المساكن للأسر الأشد حاجة". جاء ذلك، خلال الحفل الرسمي، مساء أمس الأحد، في مدينة الرياض. من جانبه، ثمّن سلطان الحميدي جهود مؤسسة جائزة الأميرة صيتة، والقائمين عليها في تحفيز مؤسسات العمل الاجتماعي بالمملكة، منوهاً بالدور الذي تلعبه الجائزة من خلال دوراتها المتواصلة. يُذكر أن مركز دلني للأعمال يعد الذراع التمكينية لبنك التنمية الاجتماعية، حيث يقدم منظومة شاملة لدعم وتمكين المشروعات والأفراد، كالاستشارات والتأهيل والتدريب. وقد استفاد بخدماته مؤخراً أكثر من 22 ألف مستفيد ومستفيدة في 13 منطقة من مناطق المملكة.
جريدة الرياض | بحضور أمير الرياض… وزير الموارد البشرية يُكرم رواد العمل الاجتماعي الفائزين في الدورة التاسعة من "جائزة الأميرة صيتة"
من جهته، أشاد الأمين العام للجائزة الدكتور فهد المغلوث، خلال كلمته في حفل التكريم، بالأحداث والإنجازات الكبيرة التي شهدتها المملكة في شتى المجالات، لافتًا إلى أن الانجازات الوطنية المصبوغة بالجوانب الإنسانية سترفع من شأن الوطن وتضاعف من أسهمه التنموية في كل المجالات ومن كل الجهات، وأضاف أن تلك الإنجازات، تدلُّ دلالةً قاطعةً وبشكل عملي على أن الإنسان والمواطن تحديداً، هو الأولوية القصوى للوطن. وعبّر الدكتور المغلوث عن فخر الجائزة بحجم الإنجازات المُحقّقة خلال السنوات الماضية، وكذلك حرصها واستراتيجيتها على أن تتماشى وتتواكب مع مستهدفات الوطن وطموحاته، إضافة إلى حرصها على أن تكون برامجها ومبادراتها نابعة من احتياج مجتمعي حقيقي وتغطي كل شبر من الوطن. وأضاف الأمين العام، أن الحفل لا يقتصر على الاحتفال بتكريم الفائزين من الدورة التاسعة، بل يشهد احتفال الجائزة بانطلاقة «جائزة المواطنة المسؤولة» وبدء التسجيل فيها والترشح لها من كل مناطق المملكة، موضحًا أن الجائزة انبثقت احتفاءً بيوم تأسيس المملكة العربية السعودية، لتضاف إلى أخواتها الجوائز الاجتماعية التي تبنتها جائزة الأميرة صيتة، ولتكتمل بذلك تغطيتها لكل شرائح المجتمع.
جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز في مجال العمل الاجتماعي | المرسال
من جانبه، أشار عميد معهد البحوث والدراسات الاستشارية بجامعة أم القرى الدكتور محمد بن نايف الشريف، أن الجامعة تعمل على منهجية واضحة في بناء برامج التطوير المهني للقطاع الخاص، وذلك من خلال الدراسة التحليلية لسد الفجوة المهنية ورصد الاحتياج الخاص بالوظائف في القطاعات المستفيدة، ومن ثم تصميم البرامج التدريبية والمهنية، وبعد التقديم يتم تقييم العملية التدريبية الممتدة بين الجانبين النظري والعملي؛ بهدف نقل المعرفة وصناعة الأثر وتجويده، لافتاً إلى أن مشروعات مركز الأميرة صيتة للتأهيل المهني والاجتماعي تُعد من أدوار الجامعة في الاستثمار الاجتماعي الذي يعود بالفائدة على أبناء الوطن. ويُعد الدبلوم المهني أحد برامج التطوير المهني والاجتماعي المقدمة من مركز الأميرة صيتة بنت عبد العزيز للتأهيل المهني والاجتماعي بجامعة أم القرى، حيث يهدف إلى تنمية القدرات والمهارات المهنية والاتصالية والإدارية المتخصصة لدى الفئة المستهدفة، وتحقيق الكفاءة المهنية لدى الفئة المستهدفة من خلال تنوع الخبرة ونقل المعرفة. جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز. ، بالإضافة إلى تعزيز الممارسات الميدانية المتخصصة وفقاً لمبدأ اعمل وتعلم. وزيادة السعودة في الوظائف المتخصصة في قطاع الفنادق.
الولايات المتحدة تسجّل 7,282 إصابة جديدة بفيروس كورونا
د. فيصل الفقير
التعليم يشارك في جائزة الأميرة صيتة – صحيفة البلاد
وبيّن الراجحي أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عملت على العديد من المبادرات والتشريعات الداعمة لتحقيق ذلك ومنها، تقليص فترة تأسيس الكيانات غير الربحية من سنة ونصف إلى 30 يوما، وإطلاق اللجنة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية، بالإضافة الى مبادرة صندوق التنمية الاستثماري والهادف الى تشجيع الاستثمار وتحقيق الاستدامة المالية لمنظمات القطاع غير الربحي. مضيفًا أنه تم تأسيس 28 معيارا لتنظيم القوى العاملة بالقطاع غير الربحي، كما تم العمل مع 26 جهة حكومية؛ لتفعيل الإشراف الفني على المنظمات غير الربحية، بالإضافة الى تشجيع العمل التطوعي الذي أثمر في تطوع أكثر من 484 ألف متطوع في عام 2021، مما ساهم في نمو اعداد منظمات القطاع غير الربحي الى أكثر من 164% مقارنة بما كانت عليه قبل الرؤية. من جهته أشاد الأمين العام للجائزة الدكتور فهد المغلوث، خلال كلمته في حفل التكريم، بالأحداث والإنجازات الكبيرة التي شهدتها المملكة في شتى المجالات، لافتًا إلى أن الانجازات الوطنية المصبوغة بالجوانب الإنسانية سترفع من شأن الوطن وتضاعف من أسهمه التنموية في كل المجالات ومن كل الجهات، وأضاف بأن تلك الإنجازات، تدلُّ دلالةً قاطعةً وبشكل عملي على أن الإنسان والمواطن تحديداً، هو الأولوية القصوى للوطن.
م. خالد المديفر
بالكاد يبحث مجلس الاستدامة لمنظومة الصناعة والثروة المعدنية، توحيد اطر لمستقبل متحد لصناعة سعودية أكثر قوة تنافسية وكفاءة واستدامة في كفاءة مناحيها. وقال نائب وزير الصناعة والثروة المعدنية لشؤون التعدين ورئيس مجلس الاستدامة للوزارة أن هدف المجلس اليوم هو تأكيد الالتزام المشترك بالعمل والتعاون حتى نتمكن من مواءمة صناعتنا مع رؤية المملكة 2030 وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. وأضاف معاليه، في ورشة عمل "الاستدامة للمنظمات الصناعية" التي نجحت في تنظيمها شركة صدارة للكيميائيات (صدارة) بالشراكة مع مجلس الاستدامة لمنظومة الصناعة والثروة المعدنية، التي عقدت خلال الفترة من 15-17 مارس 2022، في مدينة الجبيل الصناعية، معرباً عن ارتياحه وتقديره لهذا التنظيم الرائع من قبل شركة صدارة، مشيراً إلى أنه قد تم تشكيل مجلس الاستدامة لقيادة التحول نحو التنمية المستدامة من خلال توحيد الجهود وتحفيز التغيير. وأشار معاليه إلى أن منظومة "البيئة والمجتمع والحوكمة" هي المهمة الرئيسة لمجلس الاستدامة لتحقيق ركائزه، وأن المجلس مصمم على تطوير واعتماد معايير مناسبة لاحتياجات وتوجهات المملكة خاصة فيما يتعلق بالتقارير غير المالية بالإضافة إلى هدف تطوير مبادرة التقارير السعودية (SRI) التي ستجعل المملكة في موضع القيادة.
رز باب الهند عنبر خيشة 10 كيلو
أسواق العقيل
"الجريدة" استطلعت آراء بعض أصحاب شركات ومكاتب استقدام العمالة المنزلية الذين أكدوا "سوء أوضاع سوق العمل، في ظل استمرار التخبط الذي تعيشه الجهات الحكومية ذات العلاقة، وانعدام التنسيق فيما بينها، وما ينتج عن ذلك من صدور قرارات خاطئة تزيد المشكلة تعقيدا وتضاعف معاناة سوق العمل". قرارات غير حصيفة
من جانبه، يؤكد المتخصص في شؤون العمالة المنزلية، بسام الشمري، أن ظاهرة تسرب العمالة المنزلية إلى القطاع الأهلي تتفاقم بصورة غير مسبوقة تستلتزم معها سرعة إيجاد حلول جذرية عاجلة، ومعالجة ناجعة من الجهات الحكومية المعنية ليتسنى ردّ الأمور إلى نصابها الصحيح. أسواق العقيل. وقال الشمري لـ "الجريدة" إن "الإحصاءات الصادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة تشير إلى أن نحو 60 بالمئة من العمالة السائبة والمخالفة لقانوني الإقامة والعمل، التي يتم ضبطها عبر لجان التفتيش الميدانية، منزلية هاربة من كفلائها وتعمل باليومية، بل وتجني مبالغ كبيرة مقارنة بوضعها الطبيعي ورواتبها الشهرية المتعارف عليها". ويرجع الشمري السبب وراء ذلك إلى هجرة العمالة الحرفية والمهنية وما ترتب على ذلك من نقص حاد يعانيه السوق منها حالياً، وهو ما حدا بأصحاب الأعمال إلى خلق سوق مواز عبر الاستعانة بالعمالة المنزلية لسد هذا النقص، مؤكدا أن بعض القرارات الحكومية غير الحصيفة، وعلى رأسها قرار حظر تجديد أذونات عمالة الـ 60 عاما من حملة المؤهلات الثانوية العاملة وما دونها، الذي استمر العمل به قبل تعديله لأكثر من عام، وغادر البلاد على أثرها آلاف العمالة الحرفية، حيث شكّل سببا رئيسا وراء الاستعانة بالعمالة المنزلية بهدف تعويض هذا النقص من العمالة المهنية والحرفية.
الرز العنبر؟؟ - عالم حواء
من نحن
الموقع الرسمي لسلسلة أسواق العقيل بالمملكة العربية السعودية
جوال
الرقم الضريبي:
300892564900003
300892564900003
تسرُّب العمالة المنزلية إلى «الأهلي» يتفاقم ويحتاج لمعالجة
التشدد والفوضى فتحا الباب أمامها لترك كفلائها والتربح من العمل الأهلي
هجرة العمالة الحرفية خلقت سوقاً موازياً عبر الاستعانة بـ «المنزلية» للعمل بـ «اليومية»
متسربو العمالة المنزلية خلال احدى الحملات الأمنية
لا تزال ظاهرة النقص في أعداد العمالة المنزلية تزداد حدة في سوق العمل المحلي، دون قدرة الجهات الحكومية ذات العلاقة على إيجاد حلول جذرية توقف تفاقم هذا النقص. وكشفت جهات ذات صلة بالعمالة المنزلية عن تسرّب كبير لهذه العمالة إلى القطاع الأهلي، مستفيدة من النقص الحاد في العمالة الحرفية والمهنية الذي يعانيه سوق العمل المحلي، وتداعيات قرار عمالة الـ 60 عاما وما رافقه من مغادرة آلاف العمالة الحرفية والمهنية، وهو ما خلق سوقا موازيا عبر الاستعانة بالعمالة المنزلية لسدّ هذا النقص، وتسبب في شكاوى لا حصر لها من المواطنين والمقيمين الراغبين في الاستفادة من خدماته العمالة المنزلية، خصوصا خلال شهر رمضان، ومع قرب حلول الإجازة الصيفية، وهذا ما تؤكده الإحصاءات الصادرة عن الجهات المعنية التي تشير إلى تسرّب عشرات الآلاف من هذه العمالة سنويا إلى سوق العمل الأهلي.