كلمات الاغنية
يا طير ماذا الصياح
يا طير ما ذا الصياح.. ذكرتنى بالحبايب
أسهرتنى للصباح.. كأن لك خل غايب
أزعل إذا قلت آه.. بين الأهل والقرايب
سلطان سيد الملاح.. له سهم بين الحواجب
صلوا إذا الفجر لاح.. على النبى يا حبايب
أضيفت من قبل صاحب الموقع
شارك
- كلمات اغنية يا طير ماذا الصياح كاملة - kalimaataghani.com
- يا طير ماذا الصياح - عبد الله رشاد
- أغنية يا طير ماذا الصياح فوزي محسون | حمل أغنية يا طير ماذا الصياح فوزي محسون mp3
- يا طير ما ذا الصياح – Kalemat
- أخبار 24 | التأمينات تقترح رفع الحد الأدنى لرواتب الأجانب في القطاع الخاص إلى 800 ريال
- "العمل" تبدأ اليوم تطبيق الحد الأدنى لرواتب السعوديين
- عربية CNBC
كلمات اغنية يا طير ماذا الصياح كاملة - Kalimaataghani.Com
رئيسية
سعودي
طربي
فوزي محسون
يا طير ماذا الصياح
04:15
Play
Pause
حمل أغنية يا طير ماذا الصياح
فنانين
تسجيل الدخول
سجل دخولك لتتمتع بكل باقة الأغاني المتوفرة في موقع الفن
البريد الالكتروني
كلمة السر
لست عضوا؟
يمكنك انشاء حسابك
او
تسجيل الدخول عن طريق فايسبوك
تسجيل الدخول عن طريق حساب جوجل
يا طير ماذا الصياح - عبد الله رشاد
كلمات الاغنية
يا طير ما ذا الصياح
يا طير ما ذا الصياح.. ذكرتنى بالحبايب
أسهرتنى للصباح.. كأن لك خل غايب
سلطان سيد الملاح.. له سهم بين الحواجب
أزعل إذا قلت آه.. بين الأهل والحبايب
يا سيدي ما راح راح.. شوف الأحبه قرايب
يا سيدي عشق الملاح.. عقد في قلبي لهايب
صلوا إذا البدر لاح.. على النبى يا حبايب
أضيفت من قبل صاحب الموقع
شارك
أغنية يا طير ماذا الصياح فوزي محسون | حمل أغنية يا طير ماذا الصياح فوزي محسون Mp3
يا طير ما ذا الصياح.. ذكرتنى بالحبايب
أسهرتنى للصباح.. كأن لك خل غايب
سلطان سيد الملاح.. له سهم بين الحواجب
أزعل إذا قلت آه.. بين الأهل والحبايب
يا سيدي ما راح راح.. شوف الأحبه قرايب
يا سيدي عشق الملاح.. عقد في قلبي لهايب
صلوا إذا البدر لاح.. على النبى يا حبايب
يا طير ما ذا الصياح – Kalemat
02-07-2012, 08:45 PM
أسـمــي وعـنـوانـــي
عضو شرف
SMS ~
[
+]
ممشاي بالطيب لو كان القدم حافي
من طيب ساسي رقيت المرقب النايف
ماهمني في كلامه كل متعافي
اللي بوقت المهمه يختفي خايف
لوني المفضل
Cadetblue
يا طير ما ذا الصياح...!!! يا طير ما ذا الصياح
ذكرتنى بالحبايب أسهرتنى للصباح
كأن لك خل غايب
يا سيدي ما راح راح
خليت دمعي سكايب
يا سيدي عشق الملاح
خلا في قلبي لهايب
نايف سيد الملاح
له سهم بين الحواجيب
أزعل إذا قلت آه
بين الأهل والحبايب
صلوا إذا الفجر لاح
على النبى يا حبايب
رآقــــت
02-07-2012, 08:57 PM
# 2
مراقب عام
بيانات اضافيه [
رقم العضوية: 1287
تاريخ التسجيل: Nov 2009
أخر زيارة: 12-28-2021 (10:01 PM)
المشاركات:
3, 448 [
التقييم: 405
لوني المفضل: Cadetblue
رد: يا طير ما ذا الصياح...!!! صح لسانك ياالنايف على الأبيات الجميله
اشكرك على النقل الرائع
دمت بخير.
تحية كبيرة لعودتها التي تؤكد على جذور تمددت قديماً للفن في السعودية؛ رغم فتاوى التحريم، ورغم المعارك الشرسة للقضاء عليه.
طريق الزمن الجميل. كانت الشهقات والدموع تنبع من أقصى التجاويف بالصدر مع كل موال أو مجس حجازي يتموج به صوتها، ونحن في حالة غريبة ونادرة بين الحنين والواقع؛ فعادة ما يكون الحنين للماضي المرتحل بزمنه وجماله وما انطوى عليه من ذكريات، أما أن تعيش الحنين حياً حاضراً متزامناً مع آنك وحالتك الراهنة؛ فهذا ما لم يكن في الحسبان! من أجمل التعليقات التي سمعتها، كانت بنبرة متهدجة من إحدى سيدات المدينة الكبار، وهي تقول: «يا ألله رجعتنا أربعين سنة وراء!!
وتعتبر فكرة نطاقات خاصة بتصنيف الكيانات الخاصة بالقطاعات سواء الأحمر أو الأصفر أو الأخضر أو البلاتيني وذلك حسب نسبة توطين الوظائف للسعوديين فيها، بحيث تكون الكيانات الأقل توطين في النطاق الأحمر، والأعلى في النطاق الأخضر والبلاتيني، ويتم ذلك وفق تقييم الكيان عبر مقارنة الأداء في التوطين بالكيانات الأخرى من نفس الفئة، وسوف تتمكن المنشآت من رفع نسبتها بكل سهولة عبر إضافة العديد من المواطنين السعوديين في منشأتهم ومرور أكثر من 26 أسبوعاً من أجل التأكد من إنتظام السداد فيها وبنفس المدة في حالة خروج سعودي من المنشأة، كما يتم رفع نسبة النطاق فورياً إن إستمرت في النطاق الأخضر مدة ثلاثة أشهر متصلة. [1]
آلية احتساب أجور السعوديين في نطاقات
بعدما قامت وزارة الموارد البشرية السعودية بالإعلان عن رفع الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية ، وضعت آلية خاصة لإحتساب الأجور للعاملين في القطاعات الخاصة، وقد تم تصنيف آلية الإحتساب حسب برنامج نطاقات الخاص بالمؤسسات الخاصة وهي كالآتي:
احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين في نطاقات بواقع عامل واحد لا يقل أجره الشهري عن 4000 ريال سعودي. العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3000 ريال تكون نسبته نصف عامل في نسبة التوطين بنطاقات.
أخبار 24 | التأمينات تقترح رفع الحد الأدنى لرواتب الأجانب في القطاع الخاص إلى 800 ريال
53%، حيث فقد مستويات 13500 نقطة وبسيولة ضعيفة قاربت 6 مليارات ريال، وشهدت غالبية القطاعات تراجعات خلال الجلسة. "العمل" تبدأ اليوم تطبيق الحد الأدنى لرواتب السعوديين. في المقابل، واصلت الشركات والم...
بين قوسين
العالم بين الاكتفاء الذاتي والانكفاء على الذات..
في حلقة جديدة من برنامج بين قوسين، تناقش رلى الطراونة موضوع الاكتفاء الذاتي مع ضيفها الخبير الاقتصادي د. نضال الشعار والذي قال بأن دخول الدول في ضائقة يدفعها للبحث عن حلول منها الاكتفاء الذاتي، وأنه ي...
حوار الأسبوع
رئيس المركز السعودي للحوكمة: الحوكمة تساعد في استدامة المنشآت وخلق بيئة عمل مناسبة
قال رئيس المركز السعودي للحوكمة ناصر السهلي إن الإدارات الواعية في القطاع الخاص تدرك أهمية التغيرات التي حصلت خلال الجائحة وأن الحوكمة تساعد في استدامة المنشآت وخلق بيئة عمل مناسبة. وأضاف السهلي في ب...
بموضوعية
الأمين العام لمؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع: نستقطب 400 طالب وطالبة من أنحاء العالم في النسخة الثانية من مؤتمرنا
قال الأمين العام لمؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع د. سعود المتحمي إن المؤسسة لديها خطة عامة وخطة استراتيجية كل 5 سنوات وأنه تم اكتشاف ما يزيد عن 165 ألف طالب وطالبة موهوبين في السعودية....
حديث المملكة مع راشد الفوزان
حد أدنى للرواتب بعد نجاح التوطين في السعودية..
في حلقة جديدة من برنامج حديث المملكة مع راشد الفوزان نناقش ما هي المعايير لوضع الحد الأدنى لرواتب القطاع الخاص والأطباء والصيادلة في السعودية.
ويتناول التنظيم بالإيضاح كيفية احتساب العاملين من السجناء المفرج عنهم في برنامج نطاقات، حيث يتم احتساب الواحد منهم باثنين من السعوديين في نسبة التوطين ولمدة عامين من تاريخ خروجه من السجن، شريطة ألا يقل الأجر الشهري عن 3000 ريال ومشتركاً في التأمينات الاجتماعية، وبعد فترة العامين يتم احتسابه بواحد فقط، ونفس الأمر إذا تجاوزت نسبة العاملين المفرج عنهم على 10% يتم احتساب من يزيد كعامل سعودي واحد. وأعلنت وزارة العمل في وقت سابق أن المرحلة الأولى من برنامج تحفيز المنشآت على التوطين (نطاقات) كانت قد ركزت على التوطين الكمي كفترة مرحلية لإنشاء قاعدة عريضة من الموظفين السعوديين في القطاع الخاص، ونتج عن ذلك توظيف ما يقارب 250 ألف موظف خلال فترة تقل عن عام واحد، بينما أكدت أن ذلك ستتبعه مرحلة ثانية تركز على التوظيف النوعي وتأخذ بالاعتبار أجور الموظفين السعوديين.
&Quot;العمل&Quot; تبدأ اليوم تطبيق الحد الأدنى لرواتب السعوديين
أما العامل الذي يقل أجره عن ثلاثة آلاف ريال لا يتم إحتسابه من نسبة التوطين في نطاقات. أما العامل الذي أجره أكثر من 3000 ريال وأقل من 4000 ريال يتم حسابه بواقع نصف فقط من نسبة التوطين في نطاقات. الحد الأدنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاصة. العاملين بدوام جزئي في نطاقات يتم إحتسابهم بنصف عامل لصالح الكيان وبحد أدنى للأجر الشهري قدره 3000 ريال، مع تسديد إشتراكات التأمينات الإجتماعية ويحسب لأكثر من كيانين. العامل بنظام العمل المرن يتم إحتسابه في نسبة التوطين المحتسبة في نطاقات بثلث عامل سعودي لصالح الكيان بشرط إكمال ما مجموعه 168 ساعة عمل وتسديد إشتراكات التأمينات. وبهذا تعرفنا وإياكم على تفاصيل رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 المعلن عنه مؤخراً من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في المملكة، وتم شرح آلية الأجور الجديدة حسب نسبة التوطين في القطاعات وحسب نطاق المؤسسة والذي يبدأ من ثلاثة آلاف ريال حتى خمسة آلاف ريال سعودي. المراجع
^, الحد الادنى لرواتب السعوديين, 22/11/2020
نطاق أخضر: ويدل نطاق أخضر علي احتواء المؤسسة بنسبة توطين لكافة العمال السعوديين فيها، وتختلف نسبة التوطين هنا حسب شدة اللون الأخضر في النطاق، حيث أن كافة المؤسسات التي تمتلك اللون الأخضر الأكثر غمقا ذلك يعني بأن المؤسسة تكون نسبة التوطين الخاصة بها متوسطة. هناك العديد من المؤسسات التي تسعي لامتلاك الثلث الأعلى من نسبة التوطين فهذه المؤسسات تكون تابعة الي نطاق الأخضر. اللون الأخضر المتوسط هو دليل علي النسبة المتوسطة ويعني ذلك عدم تجاوز المؤسسة الثلث المتوسط من نسبة التوطين. أما اللون الأخضر الذي يكون في انخفاض المستوي يعني ذلك بأن النسبة تكون في المؤسسات أقل، والأكثر انخفاضا في نسبة التوطين من ضمن الثلث الأخير. نطاق الأصفر هو عبارة عن نطاق يمثل كافة المؤسسات الخاصة التي لم يتم تحقيق أي نسبة مخصصة في التوطين في فريق العمل الذي يعمل ضمن المؤسسات الشاملة هذا النطاق. نطاق أحمر: ويتم وضع الرمز الي جميع المؤسسات التي من الممكن أن تكون سيئة جدا في نسبة توطين العمال في المملكة العربية السعودية ضمن فريق العمل الذي يعمل في المؤسسة.
عربية Cnbc
تبدأ وزارة العمل السعودية، رسمياً اليوم السبت، تطبيق نسختها المطورة من برنامج "نطاقات" والذي يتضمن معالجة مشكلة تدني الأجور بالقطاع الخاص وتنظيم الأجور الشهرية، حيث يشترط لاحتساب العامل والموظف السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن ثلاثة آلاف ريال. وسيتم احتساب العامل السعودي الذي يساوي أجره مبلغ 1500 ريال شهرياً بواقع نصف عامل فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات، كما أن العامل السعودي الذي يقل أجره عن 1500 ريال لن يتم احتسابه في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج نطاقات. وبحسب صحيفة "الرياض"، فإن القرار سيعالج أوضاع العاملين السعوديين في القطاع الخاص لبعض الوقت (دوام جزئي)، إضافة إلى فئة الطلاب السعوديين المقيمين بالمملكة، وذوي الإعاقة القادرين على العمل، والعاملين السعوديين من السجناء المفرج عنهم، حيث إن هذا القرار أعطى مهلة سابقة مدتها خمسة أشهر للمنشآت لاتخاذ الإجراءات المناسبة. وسيتم احتساب ذوي الإعاقة القادرين على العمل في التنظيم الجديد، حيث سيحتسب المعاق الواحد (بأربعة) عمال سعوديين، على ألا يقل الأجر الشهري عن ثلاثة آلاف ريال، ويشترط أن يكون مشتركاً في التأمينات الاجتماعية ولا يعمل في كيان آخر، أما إذا زادت نسبة ذوي الإعاقة في المنشأة أو الكيان على 10% من عدد السعوديين في الكيان الواحد، فإنه سيتم احتساب كل عامل من ذوي الإعاقة كأي عامل سعودي آخر.
وفي موضو...
عين على قطر
ما أسباب تراجع القاعدة النقدية في قطر خلال مارس الماضي؟
في حلقة عين على قطر لهذا الأسبوع، القاعدة النقدية تتراجع بأكثر من 6% على أساس شهري خلال مارس الماضي بضغط من تراجع الاحتياطي الإلزامي. وفي موضوع آخر، وكالة Fitch تثبت التصنيف الائتماني لقطر عند AA- مع...
CNBC عربية بودكاست
من الألف إلى الياء
استمع للقصة، وعش الصورة.. في بودكاست من الألف إلى الياء من CNBC عربية مع الطيب عبد الماجد
للاستماع عبر Apple بودكاست اضغط هنا
للاستماع عبر Google بودكاست اضغط هنا...
مقابلة خاصة
العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي لـ CNBC عربية: 7. 3 مليار درهم توقعات أرباحنا في 2022
الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء و مياه دبي لـCNBC عربية:
- نتوقع تسجيل أرباح عند 7. 3 مليار درهم خلال 2022
- سنفصح عن نتائج الربع الأول خلال شهر مايو
- التوزيعات النقدية عن عام 2022 و 2023 ستصل إلى 6. 2...
اكسبو في أسبوع
بعد إكسبو 2020 دبي.. العالم سيجتمع مجدداً في أوساكا اليابان 2025
بعد ستة شهور قضيناها في رحاب معرض اكسبو دبي 2020، نلقاكم اليوم في حلقة أخيرة نخصصها لإلقاء الضوء على أبرز محطات إكسبو دبي من أحداث وصفقات.