مسلسل سيرة الحب ـ الحلقة 1 الأولى كاملة HD Serit Al Hob - YouTube
- مسلسل سيره الحب سيرين عبد النورالجلقه 2
- مسلسل سيرة الحب
- مسلسل سيطرة الحب مترجم
- مسلسل سيره الحب الحلقه 18
- مسلسل سيره الحب 1
- الفرق بين الدورة والندوة | المرسال
- كيف تختار دورتك التدريبية القادمة وما هي انواع الدورات التدريبية؟
- أنواع مجالات التدريب : اقرأ - السوق المفتوح
مسلسل سيره الحب سيرين عبد النورالجلقه 2
مسلسل سيرة الحب ـ الحلقة 4 الرابعة كاملة HD - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
مسلسل سيرة الحب
Report Video
نشر في: الإثنين ٣٠ / يونيو / ٢٠١٤
فئة:
[[ مشاهدات]]
سيرين عبد النور, مكسيم خليل, خالد سليم, رشا مهدي, سامي العدل, انعام سالوسة, نورهان, سلوى محمد علي, فرح, سيرة الحب الحلقة 1, مسلسل سيرة الحب, مسلسل سيرة الحب الحلقة 1, سيرة الحب, سيرين عبد النور, مسلسل سيرة الحب الحلقة 1 - رمضان 2014
شاهدوا مسلسل سيرة الحب - رمضان 2014 اونلاين
بطولة: سيرين عبد النور, مكسيم خليل, خالد سليم, رشا مهدي, سامي العدل, انعام سالوسة, نورهان, سلوى محمد علي, فرح,
قصة مسلسل سيرة الحب الحلقة 1:
مسلسل سيطرة الحب مترجم
سيرة الحب الجزء الثاني - Dailymotion Video
Watch fullscreen
Font
مسلسل سيره الحب الحلقه 18
سيرة حب
النوع
رومانسي ، ودراما
تأليف
محمد رشاد العربي
إخراج
محمد جمال العدل
بطولة
سيرين عبد النور مكسيم خليل خالد سليم هاني عادل رشا مهدي لمياء الأمير
أصوات
باسم الألفي
التأليف الموسيقي
محمد رحيم مُلحن تتر البداية والنهاية لمسلسل سيرة حب
البلد
مصر
لغة العمل
اللغة العربية
عدد الحلقات
90 حلقة
الإنتاج
مواقع التصوير
مدة العرض
45 دقيقة
منتج
محمد مشيش
السينما. كوم
صفحة العمل
تعديل مصدري - تعديل
سيرة حب مسلسل رومانسي ، درامي ، مصري من إنتاج سنة 2014. المسلسل من إخراج محمد جمال العدل ، وتأليف محمد رشاد العربي، ومن بطولة سيرين عبد النور ، ومكسيم خليل ، وخالد سليم ، وهاني عادل ، ورشا مهدي.. [1] [2] [3] [4]
محتويات
1 ملخص القصة
2 طاقم التمثيل
3 إنتاج
4 مراجع
ملخص القصة [ عدل]
يتناول العمل قصة الفتاة صاحبة الأصول المصرية اللبنانية (سيرين عبد النور)، التي تقع في حيرة بين حب رجلين مصريين، يقوم بدوريهما (مكسيم خليل)، و(خالد سليم) الذي يجسد دور مهندس كمبيوتر، تنقلب حياته عندما يقع في غرامها، ليتحول من شخص لا يشغله سوى علاقاته النسائية المتعددة إلى رجل يسعى للوصول لقلب هذه الفتاة. طاقم التمثيل [ عدل]
سيرين عبد النور [5]
مكسيم خليل
خالد سليم
هاني عادل
رشا مهدي
فرح
سلوى محمد علي
وليد فواز
إنجي أباظة
عمرو ممدوح
إسلام سعيد
سامية أسعد
محمد يسري
جيسيكا نصار
عصام الأشقر
ياسر علي ماهر
لمياء الأمير
كمال سليمان
إيمان سلامة
إنعام سالوسة
رضا إدريس
محمد مرزبان
شاهيناز القماش
أسامة أسعد
نورهان
ريهام عبد الغفور
سامي العدل
حمدي حفني
محمد راضي
محمد قشطة
إنتاج [ عدل]
كتب محمد رشاد العربي قصة مسلسل.
مسلسل سيره الحب 1
مسلسل #سيرة_حب | الحلقة ( 1) الأولى | Episode 01 #Siret_Hob Series #Beelink - YouTube
عزيزي المستخدم
العائد من الإعلانات يمثل مصدر الربح الأساسي للموقع والعاملين به مما يساعدنا على البقاء مستقلين وحياديين حيث أننا غير تابعين لأي جهة حكومية أو حزب. لمساعدتنا على الإستمرار في إنتاج محتوى مهني صحفي حيادي غير موجه أو ممول نرجو إلغاء تفعيل مانع الإعلانات "AD Block". شكرا لتفهمك
سوف نشرح الآن انواع الدورات التدريبية، وتأثيرها عليك في اختيار دورات التدريب التي يفضلها المتدربين:
الدورات التدريبية في الإدارة:
تم إعداد هذه الدورات التدريبية لتنمية مهارات المتدربين في الإلقاء والقيادة، ليصبحوا أشخاص مؤثرين في الآخرين من حولهم، ومساعدتهم على التخلص من الضغوط النفسية وتخطي الأزمات، واستغلال نقاط قوتهم،
ومن أفضل الدورات التدريبية التي تقدمها شركة طموح، كحقائب تدريبية:
كن خبيرًا في الذكاء العاطفي. القيادة التحويلية. إدارة التغيير والابتكار المؤسسي. إدارة الأزمات. الدورات التدريبية لتنمية المهارات وتطوير الذات:
تساعد هذه الدورات التدريبية في تنمية وبناء شخصية المتدرب ليكون أفضل مما هو عليه، وذلك باكتشاف نقاط قوته وتركيزه لتطوير هذه النقاط، وتساعده الدورة التدريبية في التحكم بمشاعره وردود أفعاله، فدائما ما يبحث المتدرب على اختيار دورات التدريب التي تطور هذا الجانب من شخصيته، ويعتمد عليك في اختيار الدورة التدريبية المناسبة في هذا الموضوع. استراتيجيات التفكير الإبداعي والابتكار. فهم الشخصية والتعامل معها باحترافية. برمج عقلك على النجاح. كيف تختار دورتك التدريبية القادمة وما هي انواع الدورات التدريبية؟. حدد بوصلة حياتك. الدورات التدريبية لبناء فريق عمل ناجح:
تساعدك في تنمية المهارات اللازمة للقدرة على العمل مع فريق العمل الخاص بك، لأنها أصبحت من ضمن المهارات الأساسية التي يجب ان تكون متمكن منها، لمدى تأثيرها في المنظمة.
الفرق بين الدورة والندوة | المرسال
وتأتي أهمية الورشات من خلال ما يلي:
خبرة إضافية تفيد المتدرب في عمله وحياته. معرفة تقنيات جديدة تميزه عن غيره من ذات الاختصاص. مدة التدريبات القصيرة والتي تتراوح بين أيام وأشهر. معلومات مركزة ضمن مادة واحدة. ما هي أنواع الورشات التدريبية
هناك الكثير من الورشات التدريبية التي يتم إطلاقها بشكل يومي في العالم، وتتراوح الشروط الواجب توفرها لحضور الورشات بالإضافة إلى طبيعة مكان الورشة سواء كان يتم إعطائها في قاعة ما بإحدى الدول أو عبر الانترنت. أما عن أنواع الورشات فهي كثيرة ولكن غالبيتها يأتي ضمن اختصاصات لعل من أبرزها ما يلي:
مهارات في الترجمة. أدوات وخبرات في المحاسبة. استراتيجيات مفيدة للتجارة. الفرق بين الدورة والندوة | المرسال. اكتساب خبرة في إدارة المشاريع. الخوض في مجال تدريب المدربين. تعلم مهارات لاستخدام أدوات مهمة للمهندسين. احتراف أنماط الكتابة الصحفية أو الأدبية. كيفية التعامل مع الأطفال. أساليب التعليم الحديثة. ولا تقتصر الورشات التدريبية على ما تم ذكره أعلاه بل هناك مئات الاختصاصات التي يمكن وصفها بورشات تدريبية. أبرز خصاص الورشة التدريبية
هناك خصائص تميز الورشة التدريبية عن غيرها من أساليب التعلم المتبعة ولعل أهم هذه الخصائص ما يلي:
الورشات التدريبية غير تقليدية.
كيف تختار دورتك التدريبية القادمة وما هي انواع الدورات التدريبية؟
البرامج التدريبية التي تسعى إلى التدريب على مهارات الاتصال: يتم تدريب الموظفين في مثل هذه البرامج على مهارات الاتصال ونقل المعلومات بين الموظفين داخل المنظمة أو بين الموظفين ومدرائهم أو بين الرؤساء ومرؤوسيهم. البرامج التدريبية التي تهتم بمهارة صنع القرارات: يوجه مثل هذا النوع من البرامج التدريبية للمدراء وللفئة العليا في المنظمة حيث تتطلب الإدارة العليا إلى تطوير مستمر في أحدث الأساليب التي تساهم في صنع واتخاذ القرار الإداري، وبالتالي فإن زيادة القدرة على اتخاذ وصنع القرارات من أهم العوامل التي تساهم في تطوير أداء الموظفين في المنظمة. أنواع مجالات التدريب : اقرأ - السوق المفتوح. البرامج التدريبية التي تسعى إلى ربط الثقافات: تتعامل المنظمات الحديثة مع بيئات وثقافات متعددة الجنسية بسبب العولمة وانفتاح البلدان على بعضها البعض، ولذلك من المهم تدريب الموظفين في المنظمة على كيفية التعامل مع هذه المنظمات التي تتعامل معها المنظمة في أعمالها، حيث تساهم مثل هذه البرامج التدريبية على التعريف بثقافة البلدان التي تتعامل معها المنظمة، كما تساهم في تحسين أداء الموظفين وسلوكهم، وتساعد على تنمية الطاقة الإبداعية لديهم. البرامج التدريبية التي تركز على تعزيز الثقافة التنظيمية في المنظمة: لدى المنظمات الحديثة ذات الأداء المرتفع ثقافة قوية بين عناصرها، وتحتاج هذه المنظمات بصورة دائمة إلى دعم هذه الثقافة وزيادة التأكيد على الموظفين لما هو مقبول وما هو مرفوض من قِبل المنظمة ولتعريف الموظفين الجدد بما يجب أن يقوموا به من سلوكيات تتناسب مع الثقافة التنظيمية في المنظمة.
أنواع مجالات التدريب : اقرأ - السوق المفتوح
طرق وأساليب تساعد المتدرب في التعبير عن رأيه:
توزيع البطاقات في المجموعات:
وهذه الطريقة تعتمد على التعاون بين المتدربين والاتفاق فيما بينهم، ويتم توزيع المتدربين عشوائيا الى مجموعات صغيرة، ويتم توزيع بطاقات على كل متدرب داخل كل مجموعة من المجموعات، ويتناقشون بينهم عن الأساليب التدريبية المتبعة مع الأنشطة التدريبية، وطريقة سردك للمعلومات واستخدامك للغة الجسد أمر مهم جدا، وبعد الانتهاء من كتابة التقييم يتم جمع البطاقات من كل مجموعة. ملئ Form باستخدام Google:
وهذه الطريقة هي الأسرع والأدق بالنسبة لك و المتدربين، ويتم تصميم ال form على جوجل وارسال اللينك للمتدربين عن طريق الايميل، او انشاء جروب على الواتس اب واضافة جميع المتدربين على الجروب لأنها تقوي علاقاتك مع المتدربين وبتكسر الحاجز بينكم. تقييم المتدربين لك في نهاية كل دورة تدريبية يجعل العملية التدريبية أكثر مرونة، واهتم باهتماماتهم، من جهة الأساليب المتبعة في الدورة التدريبية، واهتماماتهم بسوق العمل، والدورات التدريبية المهتمين فيها، كل هذا سوف يساعدك في اختيار أفضل الدورات التدريبية القادمة. انتهينا من اختيار الدورة التدريبية وحان وقت إعداد الدورة التدريبية وهنا يأتي دور شركة طموح للحقائب التدريبية ومساعدتك في اعدادها وتوفير الوقت الكبير عليك وسوف نشرح منهجية اعدادنا للحقيبة التدريبية في المحور التالي.
- تقوم الدورات التدريبية بفتح العديد من مجالات العمل الجديدة ، و توليد الفرص المختلفة ، أمام الطلاب و العاملين و جميع فئات المجتمتع ، مما يجعل المجتمع في إنتاجية مستمرة ، و تقدم و ازدهار مستمر. - تلعب الدورات التدريبية دورا هاما في تحسين مستوى الأفراد فيما بعد ، ماديا و أكاديميا و ثقافيا و عمليا ، ز خاصة عندما يستطيعون العمل بموجب تلك المعارف التى تلقوها أثناء الدورات التدريبية المختلفة. - تقوم الدورات التدريبية بدور فعال غير مباشر في تحسين الإقتصاد ، و رفع كفاءة الفئات الطلابية المقبلة على العمل ،مما يعطيهم الفرص للمشاركة الفعالة في العمل المحلى ، و زيادة فرص تقديمهم أفضل الخدمات على أحدث الطرق الحديثة. - تقدم الدورات التدريبية المعرفة التكميلية ، أو التخصصات الغير موجودة بالأساس بالجامعات ، و التى قد يكون من الصعب تعلمها إلا من خلال دورة تدريبية مكثفة ، فهى تكون أحد طرق التعلم الحر الرائعة و المتاحة ، ومع تقدم العلم الحديث ، أصبح لها العديد من الخيارات التى يمكن الحصول عليها من خلالها. - تقوم بعض الدورات التدريبية الهامة بمنح الشهادات المعتمدة ، و التى تكون بديلا عن السفر للدراسة بالخارج ، و تؤهل للعمل في الشركات العالمية الكبرى ، حيث توفر بعض الدورات الشهادات الدولية و الأجنبية المعتمدة ، و ذلك من خلال تدريسها للمناهج الأجنبية داخل الدورة ، و حرصها على تلقي الملتحقين بها كل ما يخص التخصص المطلوب بشكل عالى الجودة ، و تلك أهم ما يميز الدورات التدريبية.