قال الإمام الزُهري: " لو جُمع علم عائشة إلى علم جميع أمهات المؤمنين ، وعلم جميع النساء لكان علم عائشة أفضل ". عطاء بن أبي رباح يقول: " كانت عائشة أفقه الناس ، وأعلم الناس ، وأحسن الناس رأياً في العامة ". كانت عائشة أفقه الناس ، وأعلم الناس ، وأحسن الناس رأياً ، وقال أبو موسى الأشعري: " ما أشكل علينا أمرٌ فسألنا عنه عائشة ، إلا وجدنا عندها فيه علماً ". وقال مسروق: " رأيت مشيخة أصحاب رسول الله صلى الله عليه وسلَّم الأكابر يسألونها عن الفرائض ". لماذا تزوج الرسول عائشة وهي طفلة – عرباوي نت. وقال عروة: " ما رأيت أحداً أعلم بفقهٍ ولا طبٍ ولا بشعرٍ من عائشة ". وقال أبو الزناد: " ما كان ينزل بها شيءٌ إلا أنشدت فيه شعراً ". عاشت من بعد وفاة النبي صلى الله عليه وآله وصحبه وسلم سنين طويله فقد توفت بعد الهجره بثمانيه وخمسون عامــاً، روت عنه اكثر من الفي حديث
وكانت مرجع للصحابه دائمــاً للتأكد من الاحاديث فقد كانت ذاكرتها ممتازه وعندها من العلم والفقه ماليس عند امرأه غيرهــا وبعد كل هذا يقولون لماذا تزوجها صغــيره؟!
- شبهة زواج النبي -صلى الله عليه وسلم- من عائشة وهي صغيرة السن - ملفات متنوعة - طريق الإسلام
- لماذا تزوج الرسول عائشة وهي طفلة – عرباوي نت
- شبهة : زواج النبى محمد من عائشة وهى طفلة – دليل الحيارى
- لماذا تزوج النبي محمد عائشة وهي طفلة؟ - طريق الإسلام
- رواتب تخصص موارد بشرية والصفات الواجب توافرها في العاملين بالموارد البشرية - بحر
- تخصص موارد بشرية و رواتب تخصص الموارد البشرية • طيوف
- سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية 1443 – المنصة
شبهة زواج النبي -صلى الله عليه وسلم- من عائشة وهي صغيرة السن - ملفات متنوعة - طريق الإسلام
لماذا تزوج النبي محمد عائشة وهي طفلة يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "لماذا تزوج النبي محمد عائشة وهي طفلة" أضف اقتباس من "لماذا تزوج النبي محمد عائشة وهي طفلة" المؤلف: فوزي الغديري الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "لماذا تزوج النبي محمد عائشة وهي طفلة" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
لماذا تزوج الرسول عائشة وهي طفلة – عرباوي نت
قال النووي: قال الداودي: وكانت قد شبت شباباً حسناً رضي الله عنها. ولما كانت أعرف بنفسها وأنها بلغت مبلغ النساء قالت -كما روى عنها الترمذي-: إذا بلغت الجارية تسع سنين فهي امرأة. لماذا تزوج النبي محمد عائشة وهي طفلة؟ - طريق الإسلام. وراجع الفتوى رقم: 13991 ، والفتوى رقم: 65033 ، والفتوى رقم: 18970 ، والفتوى رقم: 41182. وأما الدليل على براءة عائشة رضي الله عنها فهو قوله تعالى: إِنَّ الَّذِينَ جَاؤُوا بِالْإِفْكِ عُصْبَةٌ مِّنكُمْ لَا تَحْسَبُوهُ شَرًّا لَّكُم بَلْ هُوَ خَيْرٌ لَّكُمْ لِكُلِّ امْرِئٍ مِّنْهُم مَّا اكْتَسَبَ مِنَ الْإِثْمِ وَالَّذِي تَوَلَّى كِبْرَهُ مِنْهُمْ لَهُ عَذَابٌ عَظِيمٌ { النور:11}. فما حصل سماه الله إفكا، وندب المسلمين لأن يقولوا فيه: هذا إفك مبين، ويقولوا: سبحانك هذا بهتان عظيم، والآية نزلت في براءتها رضي الله عنها، وقد قال صلى الله عليه وسلم حينما نزلت براءتها: أبشري يا عائشة فقد أنزل الله براءتك. رواه البخاري وأحمد. وقد نوهت الآيات التالية ببراءة عائشة، وكررت بيان كذب المفترين عليها، فقد حكم الله فيها بكذبهم في قوله: لَوْلَا جَاؤُوا عَلَيْهِ بِأَرْبَعَةِ شُهَدَاء فَإِذْ لَمْ يَأْتُوا بِالشُّهَدَاء فَأُوْلَئِكَ عِندَ اللَّهِ هُمُ الْكَاذِبُون، وتوعد من تولى كبره فقال: وَالَّذِي تَوَلَّى كِبْرَهُ مِنْهُمْ لَهُ عَذَابٌ عَظِيمٌ، وبين ما كان يجب على المسلمين فعله من الظن الحسن به، والجزم بأن الخبر إفك مبين وبهتان عظيم، فقال تعالى: لَوْلَا إِذْ سَمِعْتُمُوهُ ظَنَّ الْمُؤْمِنُونَ وَالْمُؤْمِنَاتُ بِأَنفُسِهِمْ خَيْرًا وَقَالُوا هَذَا إِفْكٌ مُّبِينٌ.
شبهة : زواج النبى محمد من عائشة وهى طفلة – دليل الحيارى
مع ان هذه الخطايا غير مسقطة لنبوتهم كما تؤمنون.... ؟! أليس من العجيب إنكارهم على رسول الله صلى الله عليه وسلم زواجه الشرعي من السيدة عائشة رضي الله عنها وهم يقبلون من كتابهم المقدس أن الأنبياء يمارسون زنى المحارم كالنبي لوط عليه السلام و يهوذا، و يزنون و يقتلون ليس فقط بدون وجه حق بل للوصول للزنى كقصة النبي داود عليه السلام و زوجة أوريا و أنهم أهل خمر كالنبي نوح و النبي لوط عليهما السلام فوق ذلك كله أنهم عبدة أوثان كالنبي سليمان عليه السلام الذي عبد الأوثان لأجل إرضاء زوجاته الوثنيات. كما في سفر الملوك.
لماذا تزوج النبي محمد عائشة وهي طفلة؟ - طريق الإسلام
وفي هذا الكتيب ردٌّ على الشبهات المُثارة حول هذا الموضوع. ناشر الكتاب: موقع رسول الله
يروِّج النصارى لهذه الشبهة؛ طعنًا في
عفة الحبيب المصطفى- صلى الله عليه وسلم- وتشكيكًا في طهارته،
يقولون:
إن هذا الزواج هو زواج شهواني جمع بين الكهولة والطفولة، وإذا سقطت
طهارة مُبلِّغ هذا الدين سقطت عفة وطهارة الدين الذي أُرسل به. وهذه الشبهة حديثة نسبيًّا، فرغم تهجمهم المتواصل على الإسلام لم
ينتقدوا أبداً النبي -صلى الله عليه وسلم- لزواجه من السيدة عائشة ، بل
كانوا ينتقدونه بسبب تعدد الزوجات ، حتى جاء ما يسمى بعصر النهضة
بمفاهيمه الحديثة فأضافوا هذه الشبهة التي تتلاءم مع توجهاتهم
الثقافية!! ولا تتوقف أهداف النصارى من هذه الشبهة عند محاولة تشكيك المسلمين في
أكمل البشر وسيدها فقط، بل عندهم ما هو أهم وأولى، ألا وهو صدّ أبناء
دينهم عن الدخول في هذا الدين بتشويه صورة مُبلِّغه صلى الله عليه
وسلم، ومحاولة إبعاد النظر عن فضائح كتابهم المقدس الجنسية، فهم
يعملون بمبدأ: "رمتني بدائها وانسلت"!!. وهي شبهة واهية لعدة
أسباب:
- لم يكن الرسول الكريم صلى
الله عليه وسلم هو أول الخاطبين لها، بل كانت مخطوبة "لجبير بن
المطعم"، مما يدل على اكتمال النضج والأنوثة عندها، أو ظهور
علاماتهما. -
- لم تكن خطبته صلى الله
عليه وسلم لها ليست برغبة شخصية منه، وإنما كانت باقتراح "لخولة بنت
الحكيم" على الرسول -صلى الله عليه وسلم-؛ وذلك لتوطيد الصلة مع أحب
أصحابه وهو أبو بكر الصديق رضي الله عنه، وحينما اقترحتها كانت تعتقد
أنها تصلح للزواج وسدّ الفراغ بعد موت السيدة خديجة رضي الله
عنها.
عقيدة أهل السنة والجماعة
إلا من كان مخادعاً ينسلّ بيننا ليحاول أن يفسدنا,,, وهيهاااات أن يفلح..
فإمّــا أن تكفي عن إلقاء نصائحك لنا لأننا لن نشكّ في اعتقاد السلف الصالح ونغيّره
وإما أن تلقي من الإدارة هنا ما لا يسرّك ويرضيك
هذه نصيحة مني
وأرجو أن لا تردي لأني أريد توجهيها لك من دون معاركتك
وإن كنت مصرّة فلك الرد لكن بأدب لو سمحت ِ <<<< لا أقصد بهذا شيء.. فلا تسيئي الظن
والحمد لله رب العالمين::
وطنٌ لا نَفديه ِ ؛ لا نستحقُّ العيش فيه ِ! --------------
18-10-2010, 04:15 PM
#10
لاحول ولاقوة الا بالله موضوع رائع
ولكن بعض الردود لاحول ولاقوة الا بالله لم اجد ما اقول
جزاك الله خير اختي توتو وبانتظار جديد قلمك وهداك الله اخت هدووووء امنا ام المؤمنين اطهر وافقه واعقل وكل الصفات الحسان
فيها فلا تقارن لا بامي التي ولدتني ولا امك ولا بنساء العرب
مواضيع مشابهه
الردود: 45
اخر موضوع: 06-12-2010, 11:19 PM
الردود: 2
اخر موضوع: 16-03-2010, 09:05 PM
الردود: 4
اخر موضوع: 22-08-2008, 05:33 PM
الردود: 0
اخر موضوع: 05-02-2005, 06:58 PM
أعضاء قرؤوا هذا الموضوع: 0
There are no members to list at the moment. الروابط المفضلة
الروابط المفضلة
Aug 13 2017 باختصار. تخصص موارد بشرية. تطوير المفاهيم المنهجية للعولمة وتأثيرها على الأشخاص الأعمال والإقتصاد. تعتبر الإدارة التي تختص بالموارد البشرية في الشركة هي الإدارة المهتمة بكل ما يتعلق بالقوى العاملة داخل الشركة من توظيف وتدريب وغيرهم من الأنشطة ولقد حاز هذا التخصص على أهمية كبيرة بفضل الدور الحيوي والمميز الذي يقدمه في إدارة النشاط داخل الشركات. ما هو تخصص الموارد البشرية. والموارد البشريه هيا اساس المؤسسات. تخصص يهتم بكل البشر في المنظمة. لين التميمي طالبة في جامعة الفيصل تخصص موارد البشرية. تابعونا وانتظروا شهادات مهر في الموارد البشرية. سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية 1443 – المنصة. 3- University of Reading – UK. اخيرا ان كنت حاصلا على ايا من هذه الشهادات فيسعدنا ان تكون عضو معنا في فريق عمل محرري مهر ويمكنك التواصل معنا لمعرفة مميزات انضمامك لنا. – إدارة الموارد البشرية. ايضا ان كنت مدونا في مجال الموارد البشرية فيسعدنا ايضا ان تنضم لنا. ما هي الموارد البشرية – موضوع. تطوير المفاهيم إدارة الموارد البشرية والأخلاق المهنية. جمعية إدارة الموارد البشرية التي تقع في الولايات المتحدة الأمريكية هي أكبر جمعية مهنية متخصصة في الموارد البشرية بحوالي 250000 عضو في 140 دولة.
رواتب تخصص موارد بشرية والصفات الواجب توافرها في العاملين بالموارد البشرية - بحر
الصفات الواجب توافرها في العاملين بالموارد البشرية لا بد أن يتحلى موظف الموارد البشرية بمجموعة من الصفات المهمة، وأبرز هذه الصفات تكمن في النقاط التالية: اللباقة في الحديث والتمكن من قيادة فريق العمل والتمتع بروح الفريق لديه أي سرعان ما يندمج مع فريق العمل. حُسن الاستماع بشكل جيد لجميع المقترحات التي يتم طرحها من قِبل العاملين. التمكن من إدارة الحوار بشكل جيد، وذلك لأنه يُساهم في الرفع من الإنتاجية. القدرة على التخطيط بشكل جيد وسُرعة الاندماج مع فريق العمل. التحلي بأخلاقيات وقواعد وأساسيات العمل والالتزام بها. التحلي بالصبر وسرعة البديهة ومعرفة طريقة إرشاد العاملين وتوجيههم. التحلي بالحيادية أثناء التقييم الذي يتعلق بالعاملين. أقسام الموارد البشرية إن تخصص الموارد البشرية ينقسم الى مجموعة من الأقسام، وأبرز هذه الأقسام هي كالتالي: التدريب: يختص هذا القسم بتدريب الموظفين على الانخراط في سوق العمل، ومتابعة نسبة التغير في أداءهم وذلك عن طريق القيام بعمل دورات بشكل مستمر في داخل الشركة أو في خارجها. التوظيف: يختص هذا القسم في البحث عن موظفين حديثين من أجل توظيفهم للعمل في داخل الشركة. رواتب تخصص موارد بشرية والصفات الواجب توافرها في العاملين بالموارد البشرية - بحر. العلاقات الحكومية: يختص هذا القسم في الشئون القانونية التي تختص بتوجيه الإنذار والتعقيب وغيرها الكثير من الأمور القانونية الأخرى.
تخصص موارد بشرية و رواتب تخصص الموارد البشرية • طيوف
الأشخاص (مدير الموارد البشرية) الذين لم تتعدى خبرتهم السنتين يكون معدل راتبهم 14, 400 ريال في الشهر. بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 17, 700 ريال، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط. أما الذين عدد سنين خبرتهم من خمس إلى عشر سنين فإن رواتبهم عادة ما تعادل 25, 100 ريال و هو ما يزيد بنسبة 42% عن من هم أقل منهم خبرة.
" الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. " عندما تتجاوز خبرة "مدير الموارد البشرية" العشر سنين فإن معدل الراتب يصبح 29, 300 ريال، أي 17% أكثر من شخص خبرته أقل من عشر سنوات. ما بعد الخمسة العشر سنة خبرة يبلغ معدل الراتب 32, 200 ريال، 10% أكثر من رواتب الذين تقل خبرتهم عن ذلك. تخصص موارد بشرية و رواتب تخصص الموارد البشرية • طيوف. و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 34, 100 ريال في الشهر، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة. مقارنة راتب "مدير الموارد البشرية" حسب المستوى التعليمي ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟ مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف نسبة تغير الراتب لمهنة "مدير الموارد البشرية" حسب الدرجة العلمية شهادة بكالوريوس 16, 300 ريال شهادة الماسترز +93% 31, 500 ريال نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ لقد قمنا بمقارنة راتب "مدير الموارد البشرية" حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية 1443 – المنصة
تخصص الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية "Human Resources"، الموارد البشرية، والذي يتم التعبير عنها بالرمز الشائع "HR"، إذ أنه يعد عنصر أساسي في أي شركة، يقوم بدوره في التركيز على التوظيف والإدارة، وإعطاء كافة الموظفين خبرة كافية بتعليمات الشركة، أو المؤسسة أو المكان الذي يعملون به. وبشكل عام يهدف قسم إدارة الموارد البشرية الى توجيه الموظفين، ضمن نطاق الشركة، من خلال توفير الأدوات اللازمة، والإشراف والمعرفة، والتدريب والخدمات الادارية كافة، بالاضافة الى تقديم النصائح والاستشارات الإدارية المتعلقة بقوانين العمل. فالحقل الإداري الذي يركز على الموارد البشرية في بيئة العمل، هو المفهوم الخاص بتخصص إدارة الموارد البشرية. كما وتعتبر جميع التخصصات الادارية تخصصات بالغة في الأهمية، خاصةً في عصرنا هذا، الذي يشهد أعداد شركات متزايدة باستمرار، علماً بانه لا تتمكن الشركة من النجاح والرقي دون أن يوجد وحدة ادارية فيها، التي يعد عنصر الموارد البشرية وإدارتها من ضمنها. ويصبح الطلب عليه كبير في حالة حاجة سوق العمل اليه، مما ينتج عنه حصول الطالب على وظيفة سريعة في هذا المجال. مميزات تخصص إدارة الموادر البشرية وسلبياته نضع هنا مجموعة من النقاط التي تتضمن السلبيات التابعة لتخصص الموارد البشرية، والايجابيات التي يستفيد منها الطالب من خلال دراسته بهذا التخصص الاداري، وهذه الايجابيات والسلبيات هي على النحو التالي: تكمن الإيجابيات في: أنه يوفر الخدمات الإدارية على الوجه المطلوب.
وظائف موارد بشرية
مستقبل تخصص ادارة الموارد البشرية
مستقبل تخصص ادارة موارد بشرية
اسئلة مقابلة شخصية لوظيفة موارد بشرية
[1]
كما أدى التقدم الصناعي إلى التوسع في استخراج كثير من الموارد الطبيعية، خصوصاً تلك الموارد غير المتجددة مثل: الفحم والنفط، وبعض الخامات المعدنية، والمياه الجوفية، وهي الموارد الطبيعية التي يحتاج تكوينها إلى انقضاء عصور جيولوجية طويلة ولا يمكن تعويضها في حياة الإنسان. وقد أدى كل ذلك إلى عدم قدرة البيئة على تجديد مواردها الطبيعية، واختلال التوازن الديناميكي بين عناصرها المختلفة، مما أدى إلى تحولات بعيدة الأثر تهدد مستقبل الأجيال القادمة. كما لم تعد هذه العناصر قادرة على تحليل مخلفات الإنسان أو استهلاك النفايات الناتجة من نشاطاته المختلفة. [2]
وقد أدت الزيادة السكانية المستمرة إلى زيادة استهلاك المياه العذبة في الشرب والزراعة، مما ينذر بقلة موارد المياه في المستقبل، والتوقعات تشير إلى أن معظم حروب المستقبل ستكون بسبب النزاع على مصادر المياه العذبة. وتتركز الزيادة المتوقعة في عدد السكان في قارتي إفريقيا وآسيا، وهي مناطق تعاني حالياً من مشكلات بيئية متعددة، من أخطرها نقص المتاح من المياه العذبة اللازمة للزراعة والرعي، فبارت الأراضي الزراعية ونفقت الماشية والأغنام، وبالتالي تناقصت الأغذية، وانتشرت المجاعات في معظم المناطق.