ون بيس الحلقه 56القسم 4 - YouTube
- ون بيس الحلقة 49
- 12 صفات يجب أن يمتلكها المدير الناجح - مدونة أعمالك بالعربي
- صفات المدير الناجح - سطور
ون بيس الحلقة 49
ساني والفخ الخطير! " (謎の海賊ご一行! サニー号と危険な罠)
14 أكتوبر 2007 [63]
327
"ساني في خطر! نظام الصوت السري! " (サニー号ピンチ! 唸れ超速の秘密メカ)
21 أكتوبر 2007 [64]
328
"حلم غرق في العالم الجديد! لغز القراصنة! " (新世界に沈む夢! 失意の海賊パズール)
28 أكتوبر 2007 [65]
329
"الهجوم القاتل! معركة كبيرة تبدأ على الجليد! " (襲い来る刺客たち! 氷上大バトル開始)
4 نوفمبر 2007 [66]
330
"معركة قبعات القش الصعبة! روح القراصنة المخاطرة في سبيل العَلَم! " (大苦戦麦わら一味! 旗にかける海賊魂)
11 نوفمبر 2007 [67]
331
"سخونة خانقة! طاقة التوأم الغناطيسية! " (暑苦しさ全開! 迫る双子の磁力パワー)
18 نوفمبر 2007 [68]
332
"القصر الفوضوي! الدون الغاضب والطاقم المُعتَقَل! " (大混乱の館! 怒るドンと囚われの一味)
25 نوفمبر 2007 [69]
333
"عودة العنقاء! ون بيس الحلقة 4 ans. حلم علم القراصنة يؤول إلى صديق! " (不死鳥ふたたび! 友に誓う海賊旗の夢)
2 ديسمبر 2007 [70]
334
"المعركة الحمراء الساخنة الحاسمة! لوفي ضد الدون سكورشين! " (アツアツ超決戦! ルフィvs灼熱のドン)
9 ديسمبر 2007 [71]
335
"الانتظار في العالم الجديد! وداعا أيها القراصنة الشجعان! " (新世界で待つ! 勇ましき海賊との別れ)
16 ديسمبر 2007 [72]
336
"تشوبرمان المنقذ! حماية محطة التلفزيون على الشاطئ! " (出動チョッパーマン!守れ渚のTV局)
23 ديسمبر 2007
العدالة المظلمة وروب لوتشي! " (戦慄の過去! 闇の正義とロブ·ルッチ)
15 أبريل 2007 [43]
306
"ظهور حورية بحر غامضة؟ كالوعي يتلاشى بعيداً... " (幻の人魚現る? 薄れゆく意識のなかで)
22 أبريل 2007 [44]
307
"نيران المدافع تُغرِق الجزيرة! صرخة فرانكي! " (砲火に沈む島! フランキー無念の叫び)
29 أبريل 2007 [45]
308
"انتظار لوفي! قتال مميت في جسر التردد! " (ルフィを待て! ためらいの橋の死闘! ) 6 مايو 2007 [46]
309
"قبضات مليئة بالشعور! لوفي يطلق غاتلينغ! " (拳に込めた想い! ルフィ渾身の銃乱打)
13 مايو 2007 [47]
310
"وصول صديق، من البحر! قبعة القش يشارك الوصلة القوية! " (友, 海より来る! 麦わら一味最強の絆)
20 مايو 2007 [48]
311
"الجميع من أجل الهروب الكبير! الطريق إلى النصر للقراصنة! " (全員大脱出! 勝者の道は海賊のために)
27 مايو 2007 [49]
312
"شكرا لك، ميري! تساقط الثلوج على بحر الفراق! " (ありがとうメリー! 雪に煙る別れの海)
3 يونيو 2007 [22]
313
"السلام متوقف! أدميرال البحرية في قبضة الحب! " (破られた安息! انمي ون بيس One Piece الحلقة 4 الرابعة مترجمة - شاهد فور يو. 愛の拳を持つ海軍中将)
10 يونيو 2007 [50]
314
"العائلة القوية؟ اكتشاف والد لوفي! " (最強の家系? 明かされたルフィの父! ) 17 يونيو 2007 [51]
315
"إسمه هو العالم الجديد! مصير الخط الكبير! " (その名は新世界! 偉大なる航路の行方)
24 يونيو 2007 [52]
316
"تشانكس يتحرك! " (シャンクス動く!
منتج ومساهم في إنجاز المهام من أهم صفات المدير الناجح هو أن يكون قادرا على المشاركة في إنجاز المهام إذا تطلب الأمر ذلك، وأن يساعد الموظفين في حال احتاجوا لذلك. يجيد التواصل من الضروري أن يتمتع المدير بالقدرة على التواصل مع الموظفين بفعالية، والإنصات بتمعن لمشكلاتهم ومحاورتهم للتوصل إلى حلول مناسبة. يدعم تطور الموظفين ويناقش أداءهم يجب على المدير أن يمدح أداء موظفيه متى أحسنوا في إنجاز أعمالهم، لكنه يجب أن يكون قادرا أيضا على توفير النقد البناء في حال أخطأوا. لديه رؤية واضحة المدير الجيد لديه استراتيجية واضحة للعمل، فهو يعلم أين يقف فريقه الآن، وما هو الهدف المطلوب تحقيقه، وما السبيل للوصول إليه. لديه المهارات التقنية اللازمة لمساعدة الفريق المدير الناجح يعلم تماما ما هي المهام التي يتوجب على فريقه إنجازها يوميا، وكيفية تحقيق ذلك، وهو قادر على استخدام التكنولوجيا أو الوسائل المطلوبة لإنجاز العمل. يتعاون بفعالية المدير السيء يتعامل وكأن فريقه يواجه حربا مع الأقسام الأخرى، ولا يرغب بالتعاون معهم، أما المدير الناجح فينظر إلى الهدف الأكبر وهو نجاح الشركة ككل. قادر على اتخاذ القرارات يجب على المدير أن يكون قادرا على اتخاذ قرارات حاسمة وبسرعة، بعد تفكير ودراسة، حتى وإن كانت بعض هذه القرارات لن ترضي الجميع.
12 صفات يجب أن يمتلكها المدير الناجح - مدونة أعمالك بالعربي
يختلف المدراء وأعمالهم بشكل كبير حسب أهدافهم الفردية أو صناعتهم أو منتجاتهم أو خدماتهم ومع ذلك ، فإن صفات المدير الناجح متشابهة للغاية ، بغض النظر عن الشركة أو المنظمة. يجب على المدير التنفيذي الناجح امتلاك قدرات ومهارات وسمات شخصية متعددة تساعده لفهم جميع جوانب العمل وإدارتها وأبرز هذه السمات:
– الفضول والشغف
– الثقة المطلقة
– التعاون والذكاء الاجتماعي
– الشجاعة والإقدام
لذا فصفات المدير الناجح ليست مجرد نظريات ، فهي مستقاة من مئات التجارب ومن خبرات كبار الرؤساء التنفيذيين الذين رووا قصصهم ومراحل تدرجهم في المناصب، وسبب اختيارهم لبعض الموظفين دون غيرهم في المناصب التنفيذية داخل مؤسساتهم. وتتسم هذه الصفات بأهمية بالغة ، يمكن دراستها من عدة جوانب. – أول صفة: التميز بشغف
كل واحدة من هاتين الصفتين مهمة وحدها، ولكن دمجهما معًا هو ما يميز المدير التنفيذي الناجح عن غيره ،
فالكثيرمن المدراء يتسمون بصفة الشغف ، لكنهم يوجهون طاقتهم إلى مجال واحد دون غيره ، وهناك كثيرون يتمتعون بالفضول، ولكن دون فائدة. أما الفضولي الشغوف فهو الوصف الأدق للصفة التي تميز الرؤساء التنفيذيين عمن سواهم ، شعور متواصل بالافتتان والانبهار بكل ما يحيط بهم.
صفات المدير الناجح - سطور
احترام جميع الموظفين وعدم التمييز بينهم. عدم التدخل في كافة أدوار الموظفين طوال الوقت، ويترك لهم المدير الناجح حرية الإبداع في العمل إذا لم يكن هذا يتعارض مع الشروط واللائحة. مقارنة بين المدير الناجح والمدير الفاشل
سنعرض عليك الآن مقارنة بين المدير الناجح والفاشل، كي تتعرف على أبرز الصفات التي تتوافر هنا ولا تتوافر هنا والأخطاء التي يتم ارتكابها كي لا تقع بها وتتمكن من قيادة عملك نحو النجاح، وتتلخص تلك المقارنة في النحو التالي:-
المدير الناجح لا يمل من العمل ولا يمل من تحقيق النجاح، أما المدير الفاشل فدائماً ما يشعر بالكسل تجاه العمل. من مواصفات الناجح أنه قادر على قيادة فريق العمل والتحكم في زمام الأمور، أما الفاشل فدائماً ما يكون ضعيف الشخصية ولا يتمكن من السيطرة على فريق العمل. يتمكن المدير الناجح من خلق الدافع والحافز دائماً لدى فريق عمله، المدير الفاشل لا يتمكن من ذلك ولا يحفز موظفيه. المدير الناجح دائماً ما يواجه الأزمات ويسعى لتفاديها بطرق مدروسة دون أن يُلقى اللوم على أحد، المدير الفاشل لا يتمكن من مواجهة تلك الأزمات ويلقى اللوم دائماً على الموظفين على الرغم من أنه هو صاحب القرارات.
تحفيز الموظفين للعمل. إلهام الموظفين لتحقيق أفضل ما لديهم. ولكي تصبح مديرًا ناجحًا، يجب أن تتبنى عادات أساسيةً تسمح لك بتحقيق أهدافك وإخراج الأفضل في فريق العمل الخاص بك، حيث يأتي الكثير من المسؤولية مع كونك مديرًا. صفات المدير الناجح في عالم الأعمال
هناك عدد من الصفات والمهارات الإدارية التي لن تصبح مديرًا ناجحًا بدونها، وهذه الصفات هي المهارات الأساسية التي ستساعدك على قيادة فريقك وتشجيع الموظفين على الإنتاجية والعمل. وفيما يلي سنعرض لكم أهم صفات المدير الناجح في عالم الأعمال:
التمتع بالحزم
أحد أهم صفات المدير الناجح في عالم الأعمال هو أن يكون حازمًا، كما أنه يجب أيضًا أن يقترن الحزم بالتعاطف والدبلوماسية. كما أن الحزم المقرون بالشجاعة هو أمر أساسي في المدير الناجح. ففي أي مؤسسة أو شركة ما يجب يجب أن يكون القائد قادرًا على:
التغلب على المحن. امتلاك نسبة من الحزم في تصرفاته وقراراته. إدارة العمل بشكل يجعله يسير بأسلوب جيد. القدرة على الملاحظة
امتلاك القدرة على الملاحظة أمر ضروري للمدير الناجح، حيث أنها تساعد في:
تطوير وظائف الموظفين وتطويرهم. الحفاظ على سير العمل. الإدارة الفعالة. التعامل مع الضغط بشكل جيد
المدراء الناجحون يتعاملون مع الضغط بشكل جيد، فهذه إحدى الصفات الرئيسية للمدير الناجح، وذللك لأنك بصفتك مديرًا فأنت مسؤول عن أداء الآخرين.