اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعود8
اخواني اعضاء الهوامير الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وهل تنصحون اركب الحلق الخشب قبل اللياسة او بعد اللياسة
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الحلوق تركب بعد اللياسه وحتى بعد الدهان الاساس وتتثبت بالخوابير في الجدران
كانت تتركب زمان قبل 15 سنه واكثر قبل اللياسه لكن كانت طريقه فيها مشاكل واجد
مثل نزول الحلق تحت الدفان والسيراميك
ودخول العثة او الارضة في الحلق من تحت
وتبدأ تاكل في الحلق وتنتقل للباب! فالافضل هو تركيب الحلوق بعد اللياسه.
فلنحسن اختيار الرفقة
ويبقى السؤال الأكثر عرضة للتعرية بدواخلنا قائماً ولكننا لا نملك أن نجيب عليه بدقة.. كيف تُقيّم علاقتك بالآخرين؟ كيف تتعايش معهم؟ ما هي نظرتك إليهم ونظرتهم إليك؟.. أي الأناس الذين يعيشون ليبحثوا عن علاقات تزيد من منافعهم فقط؟ وأي الأناس الذين يعيشون ليصادفوا في نصف الطريق أشباههم.. وجوههم وشيء من أنصافهم التي يأتون إليها جائعون إلى ذات القيم! سؤال بخصوص ابواب الخشب - هوامير البورصة السعودية. ، كيف لنا أن نحدد علاقاتنا بالآخرين؟ هل حقاً نستطيع فعل ذلك؟ هل حقاً من الممكن أن نقترب ممن لايربطنا به سوى الإنسانية.. أم أننا مضطرون لأن نزود حصيلة معارفنا بمن نستفيد منهم وبمن يُدرّون علينا المصالح؟.
عامل الناس بما تحب أن يعاملك الله
لغة مصالح
وقالت "نرمين الهلال" إننا في علاقاتنا بالآخرين لابد أن تدخل المنافع والمصالح المشتركة رغبنا في ذلك أم لم نرغب، فحتى حينما تحكم على المواقف التي تصدر من بعض أقاربك فإنك دون أن تشعر تحكم عليها من خلال المصلحة التي تربطك بهم، مبينة أن هناك من يُقيّم موقفا خاطئا على أنه موقف صحيح لقريب له من منطلق أن هذا الشخص يهمه أو هو من أحزابه، في حين قد يتخذ موقف الضد مع آخر في ذات الموقف لأنه لا توجد مصالح مشتركة بينهما، ذاكرةً أن العلاقات أصبحت قائمة على المصالح حتى غير المحسوسة التي تأتي من الداخل دون أن نشعر بها. وأضافت أننا بحاجة كبيرة إلى درجة من التصالح مع الذات ومع الشفافية لنقيم علاقتنا في الحياة دون نحيز أو دون أن نغش في ذلك التقييم، فليس من الخطأ أن تعرف بأنك ترافق أحداً من الأشخاص لأنك ترغب في الاستفادة من علمه أو من تميزه أو من إنسانيته أو من كيف يفكر، ولكن الخطأ أن تقترب مدعياً أنك صديقه وأنت تقترب منه لأنك ترغب في الحصول على مصالح شخصية منه، وذلك هو الكذب الذي يتسبب بمشكلات إنسانية وأخلاقية لا يمكن أن يغفرها المرء أو يستطيع أن يجد لها مبرراً. اصدق مع ذاتك
وأوضحت "رائدة البريه" أن هناك من العلاقات من تعيش تفاصيلها ولكنك تبقى تجاهها حائراً، فلا تفهم ماذا يمكن أن تختار لها من تصنيف؛ لفرط تعقيدها، في حين أن هناك علاقات تشعر أنه ليس لها أي داع في حياتك ولكنك ترتبط بها لاحتياجك في الفترة تلك، مشيرة إلى أن المرء عليه أن يحدد أهدافه وأن تكون له مصالحه الخاصة، ولكن دون أن يطغى لون تلك المصالح على قيمه التي لابد أن يعدل من خلالها، منتقدة اللغة العامة المنتشرة بين الناس التي تتحدث بلغة المصالح، مستشهدة بشقيقتها التي تنتقد مصاحبتها لبعض الفتيات اللواتي يعتبرن من البسطاء والتي ترى بأنهن ليس من ورائهن منفعة!.
سؤال بخصوص ابواب الخشب - هوامير البورصة السعودية
أرفق لكم تعليق لأحد المدراء الذي جذبني قدر فهمه وكيفية تعامله مع هذه المسألة وترجمة ما ذكره: " إكتشفت أن أحد الموظفين لديّ كان يتقاضى راتباً منخفضاً. وظللت أسمع ممن حولي "وافق الموظف على الراتب عند التوظيف" وهذا لم يتماشى معي بشكل صحيح ، فقط لأن شخصًا ما لا يدرك قيمته ولا يتفاوض أثناء عملية التوظيف لا يعني أنه يجب تعويضه بشكل سيئ. قمت بسحب ملف وصف الوظيفة (الذي كان قديمًا) ومراجعات الأداء ، ثم جمعت رؤى حول الرواتب وذهبت لإتخاذ إجراء نيابة عن الموظف. عامل الناس كما تحب ان يعاملوك بالانجليزي. بالنسبة لي ، كان تعديل الراتب أمرًا لا يحتاج إلى تفكير ، لكن الآخرين لم يشعروا بنفس الشعور. لذلك ، خلال الأسابيع العديدة التالية ، ناضلت من أجل الموظف وتمكنت من الحصول على الموافقات اللازمة لإعادة تقييم مزاياه. النتائج: زيادة الراتب 34٪ ، و 5٪ إضافية في استحقاق المكافأة السنوية ، و 5 أيام إضافية للإجازات. لم يطلب الموظف أبدًا أيًا من هذا ، ولكن كمدير ، وظيفتك هي أن تكون صوت موظفيك حتى عندما لا يطلبون منك ذلك. "
وعندها قام الخياط على الفور بارجاع زوجته. الآن الشيطان في مستشفى الأمراض العقلية
قسم العناية المركزة ‹›
غرفة رقم1
والزياره ممنوعه عليه بسبب حالته النفسي.....
إذا اتمت القراءه استعذ بالله من شياطين الإنس والجن...
#59
عندي مشكلة مع شاهية ثماش دوا يحل شاهية منكمل بريكة خامسة كان بسيف
#60
اديها طبأ فووول
سبب نزول الدورة الشهرية باللون الاسود و متى يكون مؤشرا للخطر - YouTube
لون دم الدورة اسود قصة عشق
انتهى. وإن لم تكن لها عادة، ولا تمييز؛ فإنها تجلس بالتحرّي من كل شهر ستة أيام، أو سبعة على غالب عادة النساء من أهلها، ثم تغتسل بعد ذلك، وتكون فيما بقي من الأيام مستحاضة، وتفعل هذا ما بقي الدم، ولو مكث سنوات؛ فتجلس أيام عادتها إن كانت لها عادة، أو تعمل بالتمييز، إن ميّزت دم الحيض، وإلا فتجلس حسب عادة نسائها -وفق ما سبق-، والباقي تعتبره دم استحاضة؛ حتى ينتظم أمر عادتها. لون دم الدورة اسود قصة عشق. ولمزيد من الفائدة، انظري الفتوى: 156433. والله أعلم.
لون دم الدورة اسود الحلقه
تاريخ النشر: الأحد 23 رمضان 1443 هـ - 24-4-2022 م
التقييم:
رقم الفتوى: 456811
110
0
السؤال
ركبت لي الطبيبة الشهر الماضي لولبًا بعد انتهاء النفاس، وحضت بعدها، وبقي الحيض أكثر من شهر، وبعد أول خمسة عشر يومًا اغتسلت، واعتبرت الباقي استحاضة، فصليت، وبعد تمام خمسة عشر يومًا أخرى من الاستحاضة، صار الدم أغمق من جديد، لكنه قليل جدًّا، ولا أدري هل أعتبره حيضا -لأن شهرًا قد مَرَّ-، أو أكمل صلاتي، وصيامي، وأجامع زوجي، وأعتبره استحاضة؟ وما أقصى مدة للاستحاضة إذا لم تتوقف قطرات الدم لأكثر من شهر؟ وجزاكم الله خيرًا. الإجابــة
الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله، وصحبه، أما بعد:
فأكثرُ مدة الحيض عند الجمهور خمسة عشرَ يومًا، فإذا استمر نزول الدم بعدها، فما زاد عن الـ 15 يومًا؛ فهو استحاضة. والمستحاضة لها حكم الطاهر، فتصلّي، وتصوم، وتفعل ما تفعل الطاهرات.
انا موظفة كيف أنظم وقتي مع اطفالي الأم العاملة هي مثال للأم الناجحة لأنها دائما تسعى إلى تنظيم وقتها مع أولادها وعملها ومنزلها، لذلك تكافح من أجل أن تنجح مع الجميع ويمكن أن تساعد النصائح التالية المرأة العاملة في ايجاد حياة مثالية وناجحة وهي كالتالي: دائما استيقظي بتفاؤل وحب وسعادة لكل من حولك فأنت مصدر للطاقة الايجابية لهم. رتبي غرفتك ومنزلك مع اسناد بعض مهام الترتيب على الأطفال كترتيب غرفتهم أيضا. يمكن الاستعانة بقسم الموارد البشرية في المؤسسة التي تعملين بها حتى يعطيك بعض النصائح الخاصة بطبيعة عملك وتنظيم الوقت مع أطفالك. لون دم الدورة اسود بدي. استفيدي بكل لحظة ودقيقة في يومك بشئ مفيد ولا تضيعي وقتك بمتابعة مواقع التواصل الاجتماعي والبريد الالكتروني. كيف ارتب وقتي مع أطفالي وزوجي لاشك أن تربية الأطفال مهمة صعبة جدا وكبيرة ولكن الله سبحانه وتعالى منح الأم نعمة الصبر على أطفالها وزره في قلبها الحب والعاطفة الجياشة لديهم مما يمنحها القوة لمواجهة أي مشاكل مع أطفالها، وعلى هذا الأساس فيجب أن تتعرف الأم على شخصية كل طفل وتتعامل معه على أساسه. يتميز كل طفل بطبيعة أو شخصية مختلفة عن الآخر لذلك على الأم أن تتعرف عن كل ما يثير ازعاج طفلها أو ما يسعده وعليه أن توفر له هذه الاحتياجات وأن تنمي داخله كل المعايير الدينية والاجتماعية والنفسية والمجتمعية أيضا.