محررين الخليج 365
فريق تحرير موقع رياضة 365 هو فريق متخصص في اخبار كرة القدم العربية والعالمية والدوريات الاروبية
الجمعية الوطنية تصادق على قانون يسمح بزراعة الاعضاء البشرية - موقع التلفزة الموريتانية
دعت مؤسسة حمد الطبية أفراد الجمهور إلى التسجيل كمتبرعين بالأعضاء والمساهمة في إنقاذ حياة المرضى وذلك في إطار حملتها السنوية للتبرع بالأعضاء التي أطلقتها في وقت سابق من هذا العام وأعادت إطلاقها خلال رمضان الجاري في 11 مركز تسوق بمختلف أنحاء دولة قطر. الجمعية الوطنية تصادق على قانون يسمح بزراعة الاعضاء البشرية - موقع التلفزة الموريتانية. تتضمن الحملة الرمضانية السنوية منصات توعوية يعمل بها عدد من ممثلي مركز قطر للتبرع بالأعضاء (هبة) لتزويد أفراد الجمهور بمعلومات حول التسجيل كمتبرعين بالأعضاء بما في ذلك عملية التسجيل وفوائد التسجيل كمتبرعين بالأعضاء، وفقا لبيان نشر على الموقع الإلكتروني لحمد الطبية. يبلغ عدد الأفراد المسجلين حالياً في سجل التبرع بالأعضاء بدولة قطر أكثر من 470 ألف شخص، ومن المستهدف زيادة هذا العدد ليصل إلى أكثر من 500 ألف شخص بحلول نهاية العام الجاري. ومن جانبه أوضح الدكتور رياض فاضل، مدير مركز قطر للتبرع بالأعضاء بمؤسسة حمد الطبية، أن الهدف الرئيسي من هذه الحملة السنوية هو رفع الوعي بين أفراد المجتمع حول التبرع بالأعضاء والمساهمة في تصحيح المفاهيم الخاطئة حول التبرع بالأعضاء. وأضاف الدكتور رياض قائلاً: "ينتقل كل يوم بعد الإفطار فريق متعدد الثقافات مكون من 50 إلى 70 من المثقفين الصحيين المدربين بمؤسسة حمد الطبية إلى 14 موقعاً للقاء أفراد الجمهور وتقديم النصائح حول كيفية حماية صحتهم وتعريفهم بالتأثير الإيجابي الكبير للتبرع بالأعضاء على صحة المجتمع، كما يعرض المثقفون الصحيون على زوار المنصات فرصة التسجيل كمتبرعين بالأعضاء بعد الوفاة وتزويدهم ببطاقة التبرع إذا رغبوا في ذلك".
تقييم أداء مستشفيات برنامج التبرع بالأعضاء وزراعتها
وأردف الدكتور رياض بقوله: "لدينا في دولة قطر برامج لزراعة الكلى والكبد والخلايا الجذعية والرئة والقرنية، كما نأمل في إطلاق برنامج زراعة القلب قريباً. ويشرف على تنفيذ عمليات زراعة الأعضاء فريق من المتخصصين الذين يتمتعون بخبرات ومهارات كبيرة في هذا المجال، كما تتوفر لدينا مرافق حديثة مجهزة بأحدث التقنيات المتطورة التي تساعدنا على توفير رعاية آمنة وحانية. تقييم أداء مستشفيات برنامج التبرع بالأعضاء وزراعتها. وتضاهي نتائج عمليات زراعة الأعضاء التي نجريها أعلى المعايير الدولية في هذا المجال". يمكن لعمليات زراعة الأعضاء أن تسهم في إنقاذ حياة العديد من المرضى كما تسهم بشكل كبير في تحسين الجودة النوعية لحياة الأشخاص المصابين بفشل مزمن لأحد أعضاء الجسم، وتأتي هذه الأعضاء من متبرعين متوفين كانوا قد تعهدوا خلال حياتهم بالتبرع بأعضائهم بعد الوفاة للمرضى المحتاجين لها. ويمكن لمتبرع واحد بعد الوفاة أن يسهم في إنقاذ حياة ما يصل إلى ثمانية أشخاص، مصداقاً لقوله تعالى "وَمَنْ أَحْيَاهَا فَكَأَنَّمَا أَحْيَا النَّاسَ جَمِيعًا". وفي هذا الصدد يقول الدكتور رياض: "من الممكن أيضاً التبرع بكلية واحدة أو بجزء من الكبد لأحد الأقارب أثناء حياة المتبرع. ونحرص وفقاً لميثاق الدوحة للتبرع بالأعضاء على ضمان الاعتناء بالمتبرعين بالأعضاء وأفراد أسرهم، حيث يتم تقديم تأمين صحي مدى الحياة للمتبرعين الأحياء بالإضافة إلى تغطية أي دخل يفقده المتبرع بسبب أيام التغيب عن العمل أثناء العملية ومرحلة التعافي بعد الجراحة.
في حالة التبرع بالأطراف لا يستطيع المتبرع أن يقوم بمهامه اليومية، ولن يجد من يعطيه طعام أو شراب، فهو بذلك يدمر حياته. لا يمكن تبرع الشخص بجزء من جسده إذا قام بفقده أصبح شكله سيء ولا محبوب، وهو ما يشير إلى حدوث تشويه للشخص. لا يجب على الإنسان التبرع باليد أو بالعين، وذلك لأن عدد كبير يتبرع بقرنية العين، وهذا الشيء حرام لأنه يجعل شكل الشخص سيء. إذا قام الشخص بالتبرع بهذه الأعضاء سوف يلاحظ أنه حزين وبه الكثير من الهم لحدوث تشويه له. في حال وجود ضرر لبقاء العين أو أحد الأطراف للشخص، يجوز له التخلص منهم إذا كان هناك ضرر على حياته من وجودهما. لا يجب على المسلم إحداث أي ضرر أو تشويه في جسده الذي وهبه الله -عز وجل- إياه. إن الإنسان له مكانة كبيرة عند الخالق -سبحانه وتعالى- قال الله تعالى (ولقد كرمنا بني آدم) سورة الإسراء الآية رقم 70
إذا لم يكن التبرع بعضو في الإنسان يسبب له أي شيء سيء فهنا تكون إجابة سؤال هل يجوز التبرع بالأعضاء وهو حي هي نعم يجوز. في كثير من الأحيان سوف يحصل المتبرع على حسنات كثيرة، وذلك لأنه قام بمساعدة شخص آخر للبقاء على قيد الحياة. من الضروري أن يكون الشخص الذي يحتاج العضو من شخص آخر يريده بشدة وعدم حصوله عليه سوف يسبب له الموت.
وجهت الإدارة المركزية لرياض الأطفال والتعليم الأساسي بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني إلى المديريات التعليمية للمحافظات بشأن موافقة وزير التربية والتعليم والتعليم الفني على إطلاق المنصة الإلكترونية الرسمية المعتمدة من الوزارة لتدريب المعلمين تحت مسمى منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية. وتضمن الخطاب توجيها بالتنبيه على معلمي الصفوف الأولى بحضور تدريبات المنصة اعتبارا من يوم 10 أبريل وحتى 14 من نفس الشهر للعام 2022، على أن يكون تلقي التدريب باتباع الخطوات التالية:
تفعيل البريد الإلكتروني الموحد لكل معلم مستهدف. يقوم رئيس قسم التدريب بالإدارة التعليمية بالتنسيق مع رئيس قسم الإحصاء بالإدارة التعليمية باستلام كشوف المستهدفين للتدريب خلال قاعدة البيانات وذلك بالتنسيق مع مسءؤول وحدة المعلومات بالمدرسة والأسماء متاحة بالمدارس وفقا لم تم تسجيله بالمدارس على التطبيق الإلكتروني الخاص بالخطة الدراسية. منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية. وبالنسبة لطريقة الدخول على المنصة يكون باتباع التالي:
كتابة رابط المنصة على المتصفح وهو:
النقر على زر تسجيل الدخول. كتابة البريد الرسمي الموحد للمعلم وكلمة المرةر. فتح الدورة التدريبية بالنقر على اسم الدورة.
التدريب والتطوير المهني بعسير
القدرة الابداعية:أصحاب الأعمال يفضلون الشخصيات المبدعة و المؤثرين داخل بيئة العمل بشكل ايجابى و ابتكارى و فى نفس الوقت تكون سريعة و سلسة. تنمية مهارة التواصل واللغة: قدرة الشخص على التواصل والاندماج في العمل من خلال لغة جسده أو تواصل بالعين فهذا يسهل عليه عملية الاندماج مع الآخرين،فاللغة ايضا امر مهم للموظف لذلك يجب عليه تعلم أكثر من لغة فهذا يساعده على التطوير الوظيفى بشكل سريع. تطوير مهارة التنظيم: تشمل مهارات التنظيم انجاز المهام و المشاريع المطالب بها بشكل منظم. تنمية الذكاء العاطفى: يساعدنا الذكاء العاطفى على فهم مشاعر الآخرين و كيفية التعامل معهم،و التعامل مع المواقف الصعبة داخل بيئة العمل بعقلانية. فهذه المهارات تساعدك على تطوير المهارات المهنية لديك. فمن خلال هذا المقال تظهر أهمية مهارات التطوير المهني و من خلالها يمكننا حل المشكلات والكوارث وكيفية بناء علاقات داخل بيئة العمل وذلك يدعم تطور المؤسسة التى نعمل بها. مستشفى الدكتور محمد الفقيه » التدريب و التطوير. يمكنك الان الحصول على " حقيبة مهارات التطوير المهني " من خلال شركة طموح للحقائب التدريبية. يمكنك قراءة المزيد من المقالات الهامة من مدونة طموح للحقائب التدريبية
طموح للحقائب التدريبية
طموح نحو تدريب أفضل: مقالات مقترحة
أهم صفات المرأة القيادية و دور المرأة في سوق العمل
أهم أربعة طرق لتحقيق الذكاء الانفعالي
أهم المعلومات الخاصة بأنماط الشخصية
علم التسويق بين الواقع والنظرية
التعليقات (0)
لا يوجد تعليقات...
إضافة تعليق جديد
مركز التدريب والتطوير المهني بخميس مشيط
تطبيقات مولانا
سياسة الخصوصية
فريق العمل
من نحن
إتصل بنا
إخلاء مسئولية: جميع الأخبار والمقالات المنشورة في بوابة مولانا مسئول عنها محرريها فقط، وإدارة الموقع رغم سعيها للتأكد من دقة جميع المعلومات المنشورة، فهي لا تتحمل أي مسئولية أدبية أو قانونية عما يتم نشره.
منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية
مرحلة التقدم و الانتقال: وهو الانتقال من السلبيات على الايجابيات من خلال تطوير المهارات المهنية لدى الموظف و تنميتها. أو التنقل من وظيفة إلى أخرى داخل المنظمة او خارجها. ( من خلال الترقية لوظائف ذات مسئوليات). مرحلة الاستقرار والمحافظة على المكاسب: فى هذة المرحلة نجد أن الموظف قد وصل تقريبا الى أعلى مهارات التطوير المهني و يسعى الى الاستقرار، التقدير و الاحترام من الآخرين. المرحلة الاستعداد للتقاعد: أخر مرحلة من مراحل التطوير المهني حيث يكون الموظف قد حقق طموحاته ويحتاج إلى تأكيد الذات( Self Actualization) مثل الانتماء إلى الجمعيات الخيرية أو ممارسة بعض الأعمال المنزلية المهنية. اقرا ايضا عن أهم المعلومات اللازم معرفتها عن إدارة الازمات
3. مهارات التطوير المهني
مهارات التحليل و البحث: البحث من أهم المهارات التطوير المهني،فالبحث تكمن أهميته في الوصول إلى معلومات صحيحة، ولا نتوقف عن ذلك فقط، فمع البحث نحتاج الى قدرة تحليلية عالية لتقييم هذه المعلومات، فبهذا تقوم بربط المعلومات بالنتائج كى تصل الى هدفك. مركز التدريب والتطوير المهني بخميس مشيط. المرونة: المرونة والقدرة على التكيف تساعد الموظف بشكل كبير على الاندماج بفريق العمل،وتساهم في الشعور بالأمان الوظيفي، و يؤدى ذلك إلى الإبداع و الابتكار داخل بيئة العمل وتساعد على التطوير الوظيفى.
يهدف الى رفع مهارات الفرد والارتقاء بمستوى الأداء المهني لديه،وتعزيز مهاراته المهنية، ومن أنشطة التطوير المستمر ( توسيع دائرة المعرفة)"
أهمية التطوير المهني المستمر:
- يكتسب الفرد مهارات جديدة و يعزز من المهارات السابقة و يطورها. - يهدف الى الحفاظ علي مستوى المعرفة والكفاءات لدى الفرد. - يساعد على رفع مستوى الأداء الوظيفي. - يساعد على تطوير وتحسين الوعي الوظيفي. - توفير فرص متكافئة. - يزيد من مهارات الموظفين. - زيادة مستوى رضا الموظفين. أدوات التطوير المهني المستمر:
- القراءة
- حضور دورات تدريبية. - حضور دورات و ندوات. - التعلم عن طريق الانترنت. - مناقشات داخل بيئة العمل وخارجها و هذا يساعد على التطوير الوظيفى. سيعمل التطوير المهني المستمر على:
- إعداد الموظف لمواجهة و حل المشكلات. التدريب والتطوير المهني بعسير. - تطوير الأداء الحالي للموظف
- تحديد الأولويات بحيث يتم الموائمة ما بين حاجات الفرد وحاجات المؤسسة. 5. تطوير المهارات المهنية
تطوير رغبة التعلم: نجد أن كثير من أصحاب العمل لاتهتم بمهارتك و لكن تركز على مدى تقبلك لتعلم شئ جديد،و اكتساب المعلومات الجديدة بسلاسة، فالشخص المحب للتعلم يكون دائما في عملية تطوير لذاته ووظيفته.
ذات صلة تعريف التدريب مفهوم التدريب
التدريب المهني
يحتاج المجتمعٍ إلى الأعمال المهنية التطبيقية، كحاجته إلى بقية الوظائف الأخرى، فلهذا القطاع أهميةٌ كبيرةٌ في تسيير عجلة الإنتاج الوطنيّ، وزيادة الدخل القوميّ، والحدّ من البطالة بين صفوف الشباب من الذكور، والأناث ممن لم يحالفهم الحظّ في إتمام دراستهم لأيّ سبب، أو لم يجدوا فرصَ عملٍ متاحةٍ في مجال تخصّصاتهم الدراسيّة، فكانت هذه المهن، والحرف المجال الأقرب لهم، في تسديد احتياجاتهم، وفتح آفاقٍ مستقبليةٍ لهم في جوانب الحياة المختلفة. وتقدّم مؤسّساتُ، ومراكز التدريب المهنيّ التعليم المهني التطبيقيّ لكلا الجنسين ممن أنهوا المرحلة الأساسيّة في التعليم، من خلال برامج تدريبية يزيد عددها عن مئتين وخمسين تخصصٍ مهنيّ، وتطبيقيّ تمكن الطالب، أو الطالبة من الالتحاق بسوق العمل مباشرةً بعد الانتهاء من الفترة التدريبية المقررة لهم. [١]
مفهوم التدريب المهني
يقصد بمصطلح التدريب المهني أنّه نوعُ التعليم الذي يركز على تعلم الحرف، والمهن اليدوية، أو التطبيقية، والتي تشكّل خطاً متوازياً مع التخصّصات الأكاديمية التي تقدم خدماتها للمجتمع ككل، وبذلك هي الوجه الثاني للرافد الاقتصاديّ الوطنيّ.