ويقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بدعم وتغطية تكاليف التدريب ومكافأة المتدربات لبرامج الأكاديمية الوطنية الرائدة وفق أنظمته، فيما توفر أرامكو السعودية خدمات الدعم والاستشارات الفنية للأكاديمية، كما تشارك في تقديم الدعم في عملية ضبط جودة التدريب المقدم من مشغل الأكاديمية. أرامكو وكاوست تنشئان مركز ذكاء اصطناعي | صحيفة مكة. كما تزود وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، الأكاديمية بالمعلومات اللازمة بشأن الوظائف المستقبلية المطلوبة في سوق العمل، متضمنةً نسب التوطين المشروطة لكل قطاع على حدة، فيما سيتعين على المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني توفير مركز تدريب لاستضافة الأنشطة التدريبية، كما ستبرم عقود التشغيل والصيانة الخاصة بالكليات والمعاهد التابعة للأكاديمية مع الجهات التدريبية. وتأتي مذكرة التفاهم انطلاقًا من الأهداف الاستراتيجية المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية والمواطنة، والالتزام بتعزيز قدرات الجيل الناشئ وتطويرها، تماشيًا مع رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني؛ حيث سيتولى الشركاء المؤسسون عملية تشغيل وتنظيم الأكاديمية بتوفير أوجه الدعم ماليًّا وإداريًّا ومن حيث الاستشارات الفنية. أخبار ذات صلة: أرامكو: نسعى لرفع إنتاجانا من الغاز لـ23 مليار قدم مكعبة يوميًا أرامكو توقع 31 تعاونًا تجاريًا بقيمة 100 مليار ريال الرئيس التنفيذي لأرامكو: نخطط لاستثمار 500 مليار دولار على مدى 10 سنوات.
أرامكو وكاوست تنشئان مركز ذكاء اصطناعي | صحيفة مكة
تولي أرامكو السعودية أهمية كبيرة لتطوير الموظفين السعوديين، حيث تتيح لهم الشركة الفرص للتطوير المهني من خلال مجموعة متنوعة من البرامج تتضمن ما يلي:
برنامج الدراسات العليا
ترعى الشركة الموظفين السعوديين المؤهلين لمتابعة دراساتهم العليا في المؤسسات الدولية الرائدة في التخصصات الفنية المطلوبة من قبل الشركة. مهمات العمل التطويرية في الشركات الدولية
الهدف من هذا البرنامج هو تزويد الموظفين السعوديين من ذوي الخبرة المهنية بمزيد من المهارات التي يمارسونها في مختلف الظروف الإدارية والعملية من خلال العديد من الشركات العالمية الرائدة. الهيئة الملكية | صحيفة مكة. وعادة ما يكون المرشحون لهذا البرنامج من المهندسين المهنيين والموظفين الذي يمتلكون خبرة لا تقل عن 3 سنوات، حيث يتم استهدافهم لشغل مناصب إشرافية أو إدارية. التطوير الإداري والتنفيذي
تقدم الشركة برامج تطويرية في مجال القيادة والكفاءة للموظفين من أعضاء الإدارة ، حيث توفر هذه البرامج وغيرها من البرامج التي تقدمها إدارة تطوير الكفاءات الوظيفية سلسلة منتظمة من الأنشطة التطويرية للموظفين بدءًا من المستوى الإشرافي وحتى مستوى الإدارة العليا. وتُنظم هذه البرامج في أربع سلاسل رئيسة هي:
برنامج تطوير القيادات التنفيذية.
شركة أرامكو لخدمات التدريب - ويكيبيديا
الهيئة الملكية بينبع وقعت اتفاقية استثمارية، وذلك لإقامة مشروع مصنع متخصص بإنتاج السيراميك على مساحة 400 ألف م2 وبقيمة استثمارية تبلغ 375 مليون ريال من المتوقع أن يوفر 367 فرصة وظيفية. ويعد المشروع من المشاريع ذات القيمة الإضافية لمدينة ينبع الصناعية باعتبارها إحدى الصناعات التي تسهم برفع الناتج المحلي باستغلال الخامات والموارد الطبيعية لرفع ترتيب المملكة عالميا بين الدول المصنعة للسيراميك. كما وقعت الهيئة اتفاقية استثمارية أخرى، وذلك لإقامة مشروع مصنع متخصص بإنتاج المنتجات الطبية على مساحة 15 ألف م2 وبقيمة استثمارية تبلغ 10 ملايين ريال من المتوقع أن يوفر 30 فرصة وظيفية.
الهيئة الملكية | صحيفة مكة
برنامج التطوير الجامعي للتنفيذيين. سلسلة التحدي وتتكون من برنامجين للعمل والتعلم، بما في ذلك برنامج الرئيس للتحدي القيادي. فهذا البرنامج يعطي المشاركين فرصة لتطبيق مفاهيم مبتكرة، مثل نظم التفكير والتعلم التنظيمي وبناء رؤية لمشكلات واقعية. السلسلة العالمية والتي تهدف إلى خلق فهم لبيئة العمل العالمية. ويأتي على رأس البرامج في هذه السلسلة ندوة أرامكو السعودية للتطوير الإداري التي تعقد سنويًا في واشنطن العاصمة بإشراف مركز دراسات الأعمال العالمية. برنامج التدريب الإداري والمهني والتقني
دورات إدارية وإشرافية مكثفة تشكل جوهر هذا البرنامج بهدف تزويد الموظفين بأحدث أساليب الإدارة. وهناك دورات مهنية وتقنية تبقي الموظفين على صلة بأحدث المستجدات في مجال تقنية إنتاج النفط والغاز. برنامج التطوير المهني
هو برنامج للتطوير المهني مدته 3 سنوات ويشارك فيه حديثو التخريج الذين ترعاهم الشركة أو الذين يتم تعيينهم بعد الكلية مباشرة. وخلال هذا البرنامج يعمل المشاركون مع موظفين من ذوي الخبرة لتسريع عملية تطويرهم ليصبحوا مهنيين مؤهلين تمامًا. كما تقدم الشركة برنامج اللغة الإنكليزية الذي يسجل فيه المشاركون الذين يحتاجون لمزيد من التدريب لإتقان اللغة الإنكليزية ليمتد مكوثهم في برنامج التدريب المهني لمدة قد تصل إلى سنة إضافية.
يفتقر محتوى إلى الاستشهاد بمصادر. فضلاً، ساهم في تطوير هذه المقالة من خلال إضافة مصادر موثوقة. أي معلومات غير موثقة يمكن التشكيك بها و إزالتها. ( ديسمبر 2018)
من اجمل القصص التى حدثت من عمر بن الخطاب رضى الله عنه عن الغش وهى قصة بائعة اللبن
قصه عمر بن الخطاب وبائعه البن
في إحدى الليالي، خرج أمير المؤمنين
عمر بن الخطاب –رضي الله عنه- ومعه خادمه أسلم، ومشيًا في طرقات المدينة
للاطمئنان على أحوال الناس. وبعد مدة شعرا بالتعب من كثرة المشي، فوقفا يستريحان بجوار أحد البيوت، فسمعا
صوت امرأة عجوز داخل هذا البيت تأمر ابنتها أن تخلط اللبن بالماء، قبل أن تبيعه
للناس، فرفضت الابنة أن تغش اللبن بالماء، وقالت لأمها: إن
أمير المؤمنين نهى أن يخلط اللبن بالماء، وأرسل مناديًا ليخبر الناس بذلك. فألحت الأم في طلبها، وقالت لابنتها: أين
عمر الآن؟! إنه لا يرانا. قصة بائعة اللبن .. راااائعة. فقالت الابنة المؤمنة الأمينة: وهل نطيع أمير المؤمنين أمام
الناس ونعصيه في السر. فسعد أمير المؤمنين بما سمعه من هذه الفتاة، وأعجب بإيمانها وأمانتها. وفي الصباح سأل عنها فعلم أنها
أم عمارة بنت سفيان بن عبد الله الثقفي، وعرف أنها غير متزوجة، فزوجها لابنه
عاصم، وبارك الله لهما فكان من ذريتهما الخليفة العادل عمر بن عبد العزيز
قصه بائعه اللبن للأطفال
وذات ليلة خرج عمر بن الخطاب -رضى اللَّه عنه- مع خادمه أسلم ليتفقد أحوال المسلمين في جوف الليل، وفى أحد الطرق استراح من التجوال بجانب جدار ، فإذا به يسمع امرأة تقول: قومى إلى ذلك اللبن فامذقيه (اخلطيه) بالماء. فقالت الابنة: يا أُمَّتَاه، وما علمتِ ما كان من عَزْمَة ( أمر)أمير المؤمنين اليوم؟! قالت الأم: وما كان من عزمته ( أمره)؟ قالت: إنه أمر مناديًا فنادي: لا يُشَابُ (أي لا يُخلط) اللبن بالماء. فقالت الأم: يا بنتاه، قومى إلى اللبن فامْذقيه بالماء فإنك في موضع لا يراك عمر، ولا منادى عمر. فقالت الصبيّة: واللَّه ما كنت لأطيعه في الملأ وأعصيه في الخلاء، إن كان عمر لا يرانا، فرب أمير المؤمنين يرانا. فلما سمع عمر بن الخطاب ذلك، أعجب بالفتاة لورعها ومراقبتها لله رب العالمين. وقال: يا أسلم، علِّم الباب ( أي ضع عليه علامة) ، واعرف الموضع. ثم مضي. قصه بائعه اللبن للأطفال. فلما أصبح قال: يا أسلم، امضِ إلى الموضع فانظر من القائلة ؟ ومن المقول لها ؟ وهل لهما من بعل (زوج). فذهب أسلم إلى المكان، فوجد امرأة عجوزًا، وابنتها أم عمارة، وعلم أنْ ليس لهما رجل، ثم عاد فأخبر عمر. فدعا عمر أولاده، فقال: هل فيكم من يحتاج إلى امرأة أزوّجه، ولو كان بأبيكم حَركة إلى النساء ما سبقه منكم أحد إلى هذه الجارية.
قصه بائعه اللبن من
قصة بائعة الحليب وسيدنا عمر بن الخطاب رضي الله عنه
قصة بائعة الحليب وسيدنا عمر بن الخطاب رضي الله عنه, ما اجمل الأمانة في القول والفعل ، في السر والعلن امام الجميع فلا تخاف إلا الله عز وجل ، فلن ينفعك الناس بشيء ابدا ولكن الله هو الذي سينفعك ويراك في كل وقت وحين ،
وسيكافأك على أمانتك وصدقك ويعطيك أعظم الأجر والثواب ،
أقدم لكم اليوم في موقع موسوعة الاسلامى قصة بائعة الحليب وسيدنا عمر بن الخطاب رضي الله عنه
، من اجمل القصص التي قرأتها يوما عن الأمانة. كان سيدنا عمر بن الخطاب امير للمؤمنين ، بعد سيدنا أبو بكر الصديق ، كان عادل جدا بين الناس ويخاف الله تعالى في رعياه من المسلمين الذين تولى حكمهم ، وكان يتابع بنفسه أمور الناس قائلا رضي الله عنه: " لو تعثرت بغلة في العراق لسألني الله عنها لما لم تمهد الطريق لها يا عمر ". كان يخاف الله بشدة ويخاف عقابه ، في تلك الفترة ذهب بعض الناس إلى امير المؤمنين يشتكون من غش الحليب ، فبعض الباعة يذيدون الحليب بالماء ، ليربحوا أمولا أكثر بذيادة كمية الماء واضافته للبن ، وهنا ارسل عمر بن الخطاب رضي الله عنه منادي بالاسواق ، يحذر البائعين من غشهم للبن ويهددهم بالعقاب والعذاب الشديد.
وعندما سمعها سيدنا عمر رضي الله عنه وسمع حديثها مع والدتها ، نادى للخادم الخاص به أسلم وأمره أن يضع علامة على الباب ، وفي الصباح أمر سيدنا عمر رضي الله عنه خادمه أسلم أن يذهب إلى منزل الفتاة ويستطلع على أحوالها وإن كانت متزوجة أم لا ، فأطاعه أسلم وعاد إلى منزل الفتاة وسأل عن أهلها ، عرف أسلم أن الفتاة هي أم عمارة بنت سفيان بن عبدالله بن ربيعة الثقفي ،ولا يوجد لها زوج وتعيش مع والدتها العجوز. المكافأة التي منحها عمر بن الخطاب لبائ عة الحليب
عاد أسلم إلى سيدنا عمر وأخبره أن القناة ليست متزوجة ، فقام سيدنا عمر بإحضار أبنائه الثلاثة عبد الله وعاصم وعبد الرحمن ، وسألهم إذا كان أحد منهم بحاجة إلى أن يتزوج ، وقال لهم لو كان بأبيكم حركة إلى النساء ما سبقه منكم أحد إلى هذه الجارية ، فقال عبدالله بن عمر لأبيه إن لي زوجة وقال أخيه عبدالرحمن إن لي زوجة. وقال عاصم يا أبي لا زوجة لي فزوجني ، فأرسل عمر بن الخطاب إلى الفتاة وزوجها لإبنه عاصم ، وكان عاصم من النبلاء ، ومن أحسن الرجال أخلاقا وخلقا ، وكان شاعرا فصيح ، وعندما ولد عاصم كان بالقرب من النبي صلى الله عليه وسلم ، وكان عاصم بن عمر يروي الأحاديث عن سيدنا عمر بن الخطاب رضي الله عنه.