الترددات
اتصل بنا
اعلن معنا
المزيد عرض أقل
البرامج
السومرية نيوز
البث المباشر
SUMER FM
حمل تطبيق السومرية
المصدر الأول لأخبار العراق
تابع قناة السومرية
من نحن
سياسة الخصوصية
حقوق التأليف والنشر © 2022 جميع الحقوق محفوظة.
مسرح ابو بكر سالم غزاني الشيب
في ليلة غير مسبوقة، ودع الفنان عمرو دياب جمهوره في النسخه الثانية من موسم الرياض على مسرح أبو بكر سالم، برفقة الفنان محمد حماقي والدي جي أصيل، وتغنى بأجمل الأغنيات، وذلك بحضور 11 ألف شخص، ونفدت تذاكر الحفل في أقل من ساعة، وكان من تنظيم بنش مارك. وتغنى بأغنية يا أنا يا لا، وتابع بأغنية دا لو اتساب، ثم بحبه وأجمل عيون، وأردف بأغنية انت الحظ، واختبر لياقة الجمهور بأغنية وياه، وبعدها غنى راجع وقدام مرايتها، وتلاها بأغنية يتعلموا ورايقة، وحلو التغير، وتابع بغناء أحلى ونص، وترنم بميدلي متضمناً قمرين والعالم الله وليلي نهاري، ثم أعاد غناء انت الحظ الجماهيرية، وشكر من ساهم في وجوده في الحفل، رافعاً شعار خلينا ننبسط لختام الحفل. برد الرياض
وعلى أنسام الهواء البارد مازح الجمهور بأنه يشعر أن درجة الحرارة 2 رغم أنهم أخبروه بأنها 35.
المصدر: أخبار 24
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية رسميا إطلاق مبادرة «مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية» والتي تتضمن عدد من السياسات والضوابط من بينها اقرار نظام عقد العمل بين صاحب العمل والعامل الوافد ليحل محل نظام الكفالة الذي جرى تطبيقه على مدار 72 عاما وفقا لما ذكرته صحيفة البيان الإماراتية فى تقرير لها اليوم الأربعاء. إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2022 - موقع مُحيط. وتتضمن المبادرة منح الوافدين حرية تغيير الوظائف ومغادرة المملكة دون إذن من صاحب العمل. وقال نائب وزير الموارد البشرية في السعودية، عبد الله بن ناصر أبوثنين، قوله إن المملكة ستخفف القيود التعاقدية للعمال الوافدين بما يشمل حرية تغيير الوظائف، ومنح العمال الوافدين الحق في مغادرة المملكة دون إذن صاحب العمل،على أن تدخل حيز التنفيذ في 14مارس 2021. ومن جانبها قالت وكالة الأنباء السعودية" واس " إن هذه المبادرة تأتي ضمن سعيها لتحسين ورفع كفاءة بيئة العمل، واستكمالاً لجهودها السابقة في هذا المجال، من خلال إطلاق العديد من البرامج ومن أهمها برنامج حماية أجور العاملين في القطاع الخاص وبرنامج توثيق العقود إلكترونياً، وبرنامج رفع الوعي بالثقافة العمالية وبرنامج "ودي" لتسوية الخلافات العمالية، وكذلك اعتماد برنامج التأمين على حقوق العاملين، وإطلاق منظومة اللجان العمالية المنتخبة، وغيرها من البرامج التي تُعنى بتطوير وتحسين بيئة العمل وحماية حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية.
السعودية إلغاء نظام الكفالة قوى
لكن الموظف الأجنبي سيواجه منافسة كبرى من الموظف السعودي، وفرص العمل للأجانب قد تقل الفترة القادمة في عدد من القطاعات والأعمال. إقرأ أيضا:
المغرب السعودية: الواردات والصادرات ومقاطعة منتجات تركيا
السعودية تعاني من حرب أسعار النفط الثانية وتستعد لحرب ثالثة
مصالحة قطر والسعودية: دور إسرائيل ومشروع الغاز الطبيعي الإقتصادي
الربح من الأسهم السعودية: فرصة اكتتاب بن داود القابضة
— دعمك لنا يساعدنا على الإستمرار —
تابعنا على تيليجرام للتوصل بأحدث المقالات والمنشورات أولا بأول بالضغط هنا. لا تنسى دعمنا بمشاركة المقال على حساباتك الإجتماعية ومع أصدقائك.
السعودية إلغاء نظام الكفالة عن طريق
ت + ت - الحجم الطبيعي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، اليوم، منح الوافدين حرية تغيير الوظائف والمغادرة دون إذن صاحب العمل، ما أنهى بذلك نظام الكفيل الذي استمر نحو 72 عاماً. وتضمنت هذه الخطوة إحلال نظام عقد العمل محل نظام الكفالة، عملاً برؤية رؤية المملكة 2030 التي تشتمل على إصلاحات هيكلية تشهدها السعودية. ورصدت صحيفة "مال" الاقتصادية المتخصصة 10 مزايا من المتوقع أن يجنيها بذلك الاقتصاد السعودي:
انخفاض معدل البطالة بين السعوديين
كان المواطن السعودي هو المتضرر الأول من نظام الكفيل الذي أعطى مزايا للوافد الأجنبي لدى أصحاب الأعمال على حساب المواطن، ما أدى إلى بطالة المواطن وتدني الأجور. القضاء على السوق السوداء
من عيوب نظام الكفالة أنه فتح المجال للسوق السوداء لبيع التأشيرات، حيث يتم بيعها بدون النظر لمصلحة البلد، ما أسهم في استقبال السوق لعمالة فائضة. جذب العمالة المهنية
إلغاء نظام الكفالة من شأنه أن يرفع إنتاجية العمالة الأجنبية التي ستقتصر على الكفاءات، دون العمالة غير الكفء التي أسهم نظام الكفالة في استقدامها. السعودية إلغاء نظام الكفالة عن طريق. دعم تنافسية السعودي أمام الأجنبي
ومن المنتظر أن يدعم نظام عقد العمل من تنافسية المواطن السعودي أمام الأجنبي، حيث يشكل المواطن السعودي صاحب ميزة تتمثل في عدم هروبه وسهولة الوصول إليه.
وتتمثل تاسع تلك المزيا في دعم مرونة سوق العمل في المملكة،، فمن المتوقع أن يسهم قرار الغاء نظام الكفالة في رفع ترتيب المملكة على مؤشر مرونة سوق العمل العالمي والذي ينقسم إلى محورين رئيسيين يتضمن كل منهما العديد من المؤشرات الفرعية، الأول هو محور الهيكليات ويتضمن المؤشرات المتعلقة بالتركيبة السكانية والتنمية الاقتصادية والقدرات والتنويع الاقتصادي وعدم المساواة. ويتضمن المحور الثاني، وهو محور السياسات، المؤشرات المتعلقة بالتعليم والمهارات والعمالة والابتكار والتكنولوجيا وريادة الأعمال والإحصاءات. مزايا إلغاء نظام الكفالة في السعودية للسعوديين والمقيمين. وعاشرا تعول الحكومة على الغاء نظام الكفيل واطلاق "مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية" لتقليص معدل القضايا العمالية، التي بلغت في آخر 3 أعوام 153 ألف قضية بمعدل زيادة 167 في المائة، وحل معضلة تأخر تسليم الأجور للعاملين، التي سجلت 1. 2 مليون حالة تأخير.