إذا كنت موظفاً أو موظفة في القطاع الخاص فيجب عليك الإلمام بحقوقك التي نص عليها نظام العمل السعودي والذي حدد العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يحفظ حقوق وواجبات كل طرف منهما. اخترنا لك عزيزي القارئ أهم المواد من نظام العمل السعودي، والتي تعني بحقوق العاملين في القطاع الخاص. المادة 53:
إذا كان العامل خاضعًا لفترة تجربة, وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل، وتحديدها بوضوح، بحيث لا تزيد على تسعين يومًا. ويجوز باتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة، على أّلا تزيد على مائة وثمانين يومًا. ولا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم يتضمن العقد نصًا يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما. المادة 55 مهمة جداً لمعرفتها:
ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة، مع مراعاة ما نصت عليه المادة (37) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين. الخرابشة: نتائج التحقيق بانقطاع الكهرباء خلال المنخفض على طاولة الحكومة. ٫ إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإن العقد يتجدد للمدة المتفق عليها، فإن تعدد التجديد مرتين متتاليتين أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد ثلاث سنوات أيهما أقل، واستمر الطرفان في تنفيذه تحول العقد إلى عقد غير محدد المدة.
- مواد نظام العمل السعودى
- مواد نظام العمل السعودي
- مواد نظام العمل والعمال السعودي
- بث مباشر مباراة الشباب والفيصلي مباشر في الدوري السعودي – الحقيقة سبورت
- مجلة الفيصل: العدد 329 - كتب Google
- نتيجة المباراة |نتيجة مباراة الشباب والفيصلي الدوري السعودي للمحترفين - موقع كورة أون
مواد نظام العمل السعودى
وتتهم "الإدارة الذاتية" قوات "الفرقة الرابعة" التابعة للنظام السوري بمنع دخول الطحين والمحروقات إلى حيي الشيخ مقصود والأشرفية في مدينة حلب، منذ 13 من آذار الماضي. واتهم بيان نشرته وسائل إعلام تابعة لـ "الإدارة الذاتية" قوات النظام بأنها "تفرض حصاراً خانقاً على الحيين، عبر منع إدخال شحنات المواد الغذائية والطحين والمحروقات إليهما منذ عشرين يوماً". ورداً على ذلك، قطعت قوات الأمن الداخلي "الأسايش"، التابعة لـ "قوات سوريا الديمقراطية"، الخبز عن النظام السوري في مدينة القامشلي، بعد محاصرتها لفرن البعث في المدينة، الذي يعدّ المصدر الرئيسي لتزويد قوات الأسد وأجهزته الأمنية بالخبز.
مواد نظام العمل السعودي
الإثنين 25/أبريل/2022 - 10:23 ص
إخماد حريق نشب داخل شقة
نجحت قوات الحماية المدنية بالجيزة فى إخماد حريق نشب داخل شقة سكنية في أحد العقارات بمنطقة الهرم دون وقوع أى إصابات. حريق شقة بالهرم كانت غرفة عمليات شرطة النجدة بالجيزة،تلقت بلاغا يفيد بنشوب حريق داخل شقة سكنية بدائرة قسم شرطة الهرم وعلى الفور دفعت الحماية المدنية بالجيزة بـ 3 سيارات إطفاء لمكان الحريق. وتم فرض كردون أمنى بمحيط الحريق لمحاصرة النيران ومنع خطر الامتداد لباقي المجاورات وتم عملية إخماد الحريق. تحرر محضر بالواقعة وتولت النيابة العامة التحقيق. مواد نظام العمل السعودي. الحماية المدنية وقالت إدارة الحماية المدنية، إنه قد تتزايد الحرائق، لوجود مجموعة من الأخطاء التي يرتكبها قاطنو الشقق والعقارات السكنية، تؤدى إلى اندلاع الحرائق، منها عدم وجود فتحات تهوية سواء فى الشقق أو داخل المخازن التي تحتوى على مواد قابلة للاشتعال. وتشدد الإدارة على عدم استعمال أسلاك كهربائية مقلدة لا تتحمل الضغوط وتؤدى لنشوب حرائق بسبب الماس الكهربي، بالإضافة إلى الأحمال الزائدة، بسبب تشغيل الأجهزة الكهربائية، وتخزين مواد سريعة الاشتعال بجوار مصدر حرارى. وتشير الإدارة إلى أن هناك أخطاء متكررة للحرائق منها كثرة اللجوء لوصلات الكهرباء العشوائية التى تؤدى للحرائق، والتدخين عند الشعور بالنعاس وعدم التأكد من إطفاء السيجارة، وترك الشموع أو أعواد الكبريت فى متناول الأطفال، واستخدم الماء فى حرائق الزيت المشتعلة، واستخدام أعواد الكبريت لاختبار تسرب الغاز، والأفضل استبداله بالصابون.
مواد نظام العمل والعمال السعودي
المادة 56:
في جميع الحالات التي يتجدد فيها العقد لمدة محددة، تعد المدة التي تجدد إليها العقد امتداداً للمدة الأصلية في تحديد حقوق العامل التي تدخل مدة الخدمة في حسابها. المادة 66:
الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل:
الإنذار. الغرامة، الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لا تزيد عن سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل. تأجيل الترقية مدة لا تزيد عن سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل. الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر. الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام. المادة 67:
لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل جزاءً غير وارد في هذا النظام أو في لائحة تنظيم العمل. المادة 68:
لا يجوز تشديد الجزاء في حالة تكرار المخالفة إذا كان قد انقضى على المخالفة السابقة مائة وثمانون يوماً من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء عليه من تلك المخالفة. المادة 69:
لا يجوز اتهام العامل بمخالفة مضى على كشفها أكثر من ثلاثين يوماً، ولا يجوز توقيع جزاء تأديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة وثبوتها في حق العامل بأكثر من ثلاثين يوماً. مواد نظام العمل والعمال السعودي. المادة 70:
لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل لأمر ارتكبه خارج مكان العمل ما لم يكن متصلاً بالعمل أو بصاحبه أو مديره المسؤول، كما لا يجوز أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجرة خمسة أيام، ولا توقيع أكثر من جزاء واحد على المخالفة الواحدة، ولا أن تقتطع من أجره وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد، ولا أن تزيد مدة إيقافه عن العمل دون أجر على خمسة أيام في الشهر.
المادة 85:
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. المادة 88:
إذا انتهت خدمة العامل وجب على صاحب العمل دفع أجره وتصفية حقوقه خلال أسبوع – على الأكثر – من تاريخ انتهاء العلاقة العقدية، أما إذا كان العامل هو الذي أنهى العقد وجب على صاحب العمل تصفية حقوقه كاملة خلال مدة لا تزيد على أسبوعين. ولصاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له بسبب العمل من المبالغ المستحقة للعامل. جريدة الرياض | «العمل» تطلق بوابة وموقع «الثقافة العمالية». المادة 111:
للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها، وذلك بالنسبة إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها، كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة 117:
للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوماً الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوماً التالية، ودون أجر للثلاثين يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة، ويقصد بالسنة الواحدة: السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية.
ويتربع شيخ الأندية في المركز الثاني ووصافة جدول ترتيب الدوري السعودي برصيد 51 نقطة إستطاع جمعها بعدما لعب ثمانية وعشرون مباراة ، فاز خلالها في خمسة عشر ، وتعادل في 6 ، وخسر 7 لقاءات. ويلية في الترتيب فريق الاتحاد بفارق نقطة واحدة ثم التعاون والنصر ، وبرغم تاريخ الشباب العريق وتحقيقة لكثير من البطولات القارية أهمها كأس الكؤوس الآسيوية ،إلا أنة غائب عن المنافسات وأبرزها دوري أبطال آسيا منذ مدة. بث مباشر مباراة الفيصلي والشباب في الدوري السعودي ميركاتو داي live ، والفيصلي يقع ترتيبة في المركز التاسع بفارق نقطتين عن الأهلي والفتح صاحبي المراكز الثامن والسابع بترتيب الدوري. بطاقة مشاهدة المباراة بين الليث vs عنابي سدير بث مباشر بكأس الأمير محمد بن سلمان al shabab sports مشاهدة بث الشباب والفيصلي يلا شوت مشاهدة مباراة والفيصلي والشباب بث مباشر. البطولة: منافسات بطولة الدوري السعودي (الأسبوع 29). شاهد القنوات الناقلة:مشاهدة قناة السعودية الرياضية 2. الملعب: ملعب مدينة المجمعة الرياضية. المعلق: مشاري القرني. نتيجة لمباراة الجولة الأولي: الشباب السعودي (1-1) الفيصلي – التحديث بلس. بث مباشر مباراة الشباب والفيصلي مباشر في الدوري السعودي – الحقيقة سبورت. موعد المباراة مشاهدة مباراة فريقي الشباب والفيصلي السعودى: تقام 9:00 مساءاً بتوقيت السعودية.
بث مباشر مباراة الشباب والفيصلي مباشر في الدوري السعودي &Ndash; الحقيقة سبورت
موعد مباراة الشباب والفيصلي بطولة الدوري السعودي للمحترفين
الساعة 05:10 مساء بتوقيت مصر. الساعة 06:10 مساء بتوقيت السعودية. الساعة 07:10 مساء بتوقيت الإمارات. الساعة 04:10 مساء بتوقيت المغرب. نتيجة المباراة |نتيجة مباراة الشباب والفيصلي الدوري السعودي للمحترفين
انتهت المباراة بالتعادل الإيجابي 1-1.
مجلة الفيصل: العدد 329 - كتب Google
مشاهدة مباراة الشباب والفيصلي بث مباشر اليوم السبت 20-11-2021 ضمن الجولة 12 من منافسات الدوري السعودي للمحترفين كأس الأمير محمد بن سلمان لكرة القدم Shabab VS Faisaly Live Stream على ملعب استاد ملعب مدينة المجمعة الرياضية وسيكون اللقاء منقولا عبر قناة اس اس سي سبورت 5 اتش دي بتعليق راشد الدوسري على الساعة 14. 45 بتوقيت جرينيتش حصرياً على موقع يلا شوت فيديو.
نتيجة المباراة |نتيجة مباراة الشباب والفيصلي الدوري السعودي للمحترفين - موقع كورة أون
السبت، 2021/11/20 - 6:41 م
مباراة الفيصلي ضد الشباب al faisaly vs al shabab يحل فريق الشباب السعودي في تمام الساعة الرابعة وخمس وأربعين دقيقة بتوقيت القاهرة والساعة الخامسة وخمس وأربعين دقيقة بتوقيت مكة المكرمة على فريق الفيصلي في المباراة التي من المقرر أن تقام على ملعب مدينة المجمعة الرياضية في إطار منافسات الجولة الثانية عشر من دوري كأس الأمير محمد بن سلمان السعودي على أن تذاع المباراة مباشرة وحصريا علي قناة السعودية الرياضية مصحوبة بالتعليق الصوتي علي المباراة. خاض فريق الفيصلي عشر مباريات حتى الآن في منافسات الموسم الحالي دون أن يتمكن من تحقيق الفوز سوى في ثلاث مباريات من المباريات العشر التي خاضها حتى الآن فيما انهزم فريق الفيصلي في مباراتين وكان التعادل هو النتيجة الحاسمة لخمس مباريات من المباريات التي خاضها فريق الفيصلي حتى الآن ليتوقف رصيد الفيصلي بذلك عند اربعة عشر نقطة محتلا المركز الثامن في ترتيب أندية دوري كأس الأمير محمد بن سلمان السعودي وينافس لتحقيق الفوز في مباراة الليلة لتحسين مركزه. أما فريق الشباب السعودي فقد تمكن من تحقيق الفوز في ست مباريات من المباريات الاحدى عشر التي خاضها حتى الان فيما لم ينهزم فريق الشباب سوى في مباراتين من المباريات التي خاضها حتى الآن وكان التعادل هو النتيجة الحاسمة لثلاث مباريات من المباريات التي خاضها الفريق حتى الآن ليتوقف رصيد الفريق عند احدى و عشرين نقطة محتلا المركز الثاني في ترتيب جدول أندية دوري كأس الأمير محمد بن سلمان السعودي بعد فريق الاتحاد متصدر الترتيب في الدوري السعودي حتى الآن برصيد ثلاث وعشرين نقطة.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة ميركاتو ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من ميركاتو ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.