06-22-2011, 11:42 PM
#1
عضو مميز
ارقام هواتف مطعم بلاد الشام و العنوان بدبي
رقم هاتف مطعم بلاد الشام وعنوانه بدبى
بيانات الاتصال:
مطعم بلاد الشام
الطوار, دبى
صندوق البريد: 20825, دبى
التليفون: 2613332
فاكس:
الموقع الالكتروني على شبكة الانترنت:
البريد الالكتروني ( الايميل):
يجب مراعاة اضافة الرقم ( 4) عند الاتصال من خارج امارة دبي واضافة ( 009714) عند الاتصال الدولي من خارج دولة الامارات
شركات ذات صلة Related companies:
telephone number, free number, fax number, address, website, email
Al Ikhderar Fishing Cages Supply
04-2871005
P. O.
مطعم بلاد الشام ام قرن
مطعم بلاد الشام
عنوان:
مبنى نصبثا ، بالقرب من محطة مترو المنطقة الحرة ، الطوار 1
منطقة:
الطوار 1
المحافظة:
دبي,
دولة:
الإمارات العربية المتحدة
+971 42613332
أبلغ عن
امتلك هذا
203
Send an email to admin
معلومات عنا
الفئات المدرجة في
مطعم
الأعمال ذات الصلة
مطعم ايه اند دبليو
371
0
مطعم آلاء
411
مطعم عبده
282
فندق عبد العزيز
309
مطعم عبد العزيز
276
مطعم عبد الغني
292
مطعم عبد الملك وشريكه
360
مطعم نور السلام
225
مطعم عبد الله سعيد
938
ردهة طعام عبدالله
414
التقييمات
أخبار شائعة
الهند: تم القبض على مسافر في...
أما ثلجياً، فاستمرار تموضع هذه الكتل الهوائية القطبية بالقرب من المنطقة خلال الأسبوع القادم يحتاج إلى أنظمة جوية أكثر تعقيداً لتُحدث تساقطات ثلجية ومن ضمنها هو هبوط الكتلة القطبية إلى الحوض المائي من شرقي البحر الأبيض المُتوسط بحيث يتشكل مُنخفض جوي ويعمل عمل الموُلد لحدوث هطولات مطرية وثلجية، ولا يُمكن استنباط التفاصيل كافة من الان لتلك الفترة إلا أنه من الواضح حتى ساعة كتابة هذا التقرير بأنه الأجواء شديد البُرودة هي السمة الأبرز للأجواء في بلاد الشام خلال الأسبوع القادم. ولن تكون جمهورية مصر بمنأى عن التأثير المُباشر للكتلة الهوائية شديد البُرودة، حيثُ واعتباراً من الجُمعة من المُنتظر أن تكون درجات الحرارة أبرد من مُعدلاتها نسبةً لمثل هذا الوقت من العام بحوالي 6-8 درجات مئوية، ويكون الطقس بارداً في المناطق الشمالية ومائل للبُرودة في جنوب الصعيد، وغالباً غائم، إلا أن الأجواء تتحول ليلاً لتُصبح شديدة البُرودة على كافة الأنحاء بإذن الله. العراق وشمال السعودية لن تكون بمنأى عن تأثيراتها تأثيرات الكتلة الهوائية شديد البُرودة تُطال شمال الجزيرة العربية من المُرتقب أن تُطال تأثيرات الكتلة الهوائية شديدة البُرودة يوم الجُمعة أجواء العراق و شمال السعودية بالرغم من البُعد الجغرافي عنها، ويتمثل تأثير هذه الكتلة على كلتا الدولتين على شكل تدني درجات الحرارة بشكل لافت بحيث تكون درجات الحرارة دون مُعدلاتها الإعتيادية بكثير، على أن يحدث تعمق إضافي في تأثير الكتلة الهوائية شديد البُرودة على العراق وشمال السعودية اعتباراً من يوم السبت.
الاعتماد على التقييم الذاتي من خلال:
قيام كل موظف بتقييم نفسه من خلال الإجابات التي سيتم منحها لهم وتكون هذه الأسئلة عبارة عن اختيارات أو أسئلة مقاليه، وبعد ذلك يقوم مالك المؤسسة بعمل مقارنة بين التقييم الذي أداه كل موظف وبين التقييم الخاص بالشركة، فهذا التقرير من شأنه يساعد على تغيير البيئة التي يعمل بها الموظفين إلى الأفضل. عمل قائمة مراجعة:
تعتبر قائمة المراجعة من أساليب التقييم البسيطة للموظف، وهي تتم من خلال قيام الموظف بالإجابة بنعم أو لا. خطوات عمل نموذج تقييم أداء الموظفين لإحدى الشركات
القيام بعمل نموذج لتقييم الموظفين، ويجب أن يكون هذا التقييم متوافق مع كافة العاملين بدون أي انحياز لطرف عن الطرف الآخر. ويجدر بنا الإشارة إلى أنه يجب أن يتمتع هذا التقييم بالموضوعية والقانونية، وهذا لضمان عدم تعرض الشركة لأي مسائلة قانونية. نموذج تقييم الاداء - ووردز. وضع المعايير السليمة خلال تقييم العمل، والتي من خلالها يتم التعرف التقييم بشكل سليم وصحيح للموظف. بعد الانتهاء من تقييم الموظف يجب أن يتم وضع قواعد منظمة ومرتبة طبقًا لجميع النتائج التي سوف تظهر، وفيها يتم معرفة الملاحظات الخاصة بكل موظف التي تم معرفتها من التقييم، والتعرف أيضًا على الأسس الصحيحة لتقديم الملاحظات للموظف.
نموذج تقييم الاداء الوظيفي للاداريين
تقديم جزيل الشكر والتقدير، وعظيم العرفان والامتنان له. اسم مقدم التظلم.........
رقمه الوظيفي..........
التاريخ..........
التوقيع...........
تحميل نموذج اعتراض على تقييم الاداء الوظيفي
نوفر لكم من خلال موقعنا نموذج جاهز للاعتراض على تقييم الاداء الوظيفي ونوفره لكم بصيغة word وايضا صيغة pdf لسهولة التعديل والطباعة ويمكنك البدء في التحميل من خلال الروابط التالية:
تحميل النموذج بصيغة doc
تحميل النموذج بصيغة pdf
وفي ختام موضوعنا أتمنى أكون قد وفقت في تقديم معلومات كافية ومُلمة للباحث، حيث ذكرت ما هو مفهوم تقييم الأداء الوظيفي وأهميته، بالإضافة إلى ذكر نموذج اعتراض على تقييم الأداء الوظيفي، وأيضًا صيغة خطاب اعتراض على الأداء الوظيفي.
نموذج تقييم الاداء السنوي
عائدات المنتج الفعلية. تقدير عائدات المنتج السنوية. إيرادات المنتج السنوية الفعلية. الإيرادات الإقليمية. نموذج لوحة إدارة المبيعات لقياس الأداء Excel
يستخدم نموذج لوحة معلومات إدارة المبيعات لتحليل مبيعات كل منتج في جميع أنحاء العالم. ويضم النموذج مجموعة مختلفة من النقاط الأساسية، على سبيل المثال:
تتبع مبيعات الإحالة. بيانات مبيعات المنطقة. توزيع مبيعات البند الحكيم. العنصر مقابل المنطقة. منفذ مقابل المنطقة. العنصر مقابل المخرج. نموذج لوحة معلومات إنشاء قوائم العملاء المحتملين لقياس الأداء Excel
يعتبر هذا النموذج من أهم نماذج مؤشرات قياس الأداء Excel، ويحتوي النموذج على صورة أفضل لإجمالي العملاء المتوقعين الذين تم إنشاؤهم ومقدار النسبة المئوية للعملاء المحتملين الذين تحولوا إلى مبيعات. وتأخذ مدخلات المتابعة واستجابتها من كل عميل متوقع في الاعتبار عند تطوير لوحة القيادة هذه، لذلك تصبح أكثر إنتاجية. ويضم النموذج ما يلي:
إنشاء العملاء المتوقعين. النسبة المئوية للهدف الذي تم بلوغه. نموذج تقييم الاداء السنوي. نموذج لوحة معلومات التسويق لقياس الأداء Excel
يساعد نموذج لوحة معلومات التسويق في إنشاء قيمة للمنتج، والحصول على عملاء متوقعين وتحقيق الأهداف، بالإضافة إلى ذلك إنشاء علامة تجارية.
نموذج تقييم الاداء الوظيفي وورد
على سبيل المثال:
يوم الأحد ، الدرجة الإجمالية لجميع مهام اليوم = 50
يوم الإثنين = 60. يوم الثلاثاء= 80. يوم الأربعاء= 100. يوم الخميس= 40
مجموع هذا الأسبوع: 50+60+80+100+40= 330 إجمالي درجات الموظف في هذا الأسبوع. فنفترض حصل الموظف في:
الأسبوع الأول على 330 درجة. الأسبوع الثاني على 400 درجة. الأسبوع الثالث على 500 درجة. الأسبوع الرابع على 270 درجة. إجمالي الشهر: 330+400+500+270= 1500 إجمالي درجات الشهر. نماذج مؤشرات قياس الأداء excel | تعرف على أشهرها - وكيف تعمل. طريقة أخرى غير الدرجات تمسى "مؤشر الإنتاجية":
عدد المهام المنفذة في الوقت المناسب والجودة المناسبة ÷ إجمالي عدد المهام الموكله إليه
مثال: موظف وكل إليه عدد 1000 مهمة في شهر يناير تم تنفيذ في الوقت المناسب والجودة المطلوبة عدد 750 مهمة. الإنتاجية = 750÷ 1000= 75%. أهمية تطبيق هذا النموذج:
1- يتعلم الموظف كيف يخطط لمهامه المستقبلية ويكون لديه تصور واضح ما الذي سيفعله كل أسبوع. 2- يتعلم الموظف كيفية إدارة الوقت وذلك عن طريق مراقبة الوقت بشكل مستمر لتنفيذ المهام الموكله إليه في الوقت المحدد. 3- يقضى على تسويف الأعمال من قبل الموظف ويتم تنفيذ المهام المكلف بها أولا بأول. 4- يتعلم الموظف أن العبرة بجودة المخرج وليس العبرة بتنفيذ المهمة فقط، ففي حالة كانت الجودة صفر ستكون تنيجة الدرجة الإجمالية صفر.
وضع الإجراءات التي سيتم اتخاذها لضبط الموظفين، وهذا بعد عملية التقييم، لأنه سيكون هناك موظفون أهملوا عملهم وهناك موظفين أدوا أعمالهم على أكمل وجه، وسيتم التعامل مع المهمل بمنحهم المكافئات ومن يؤدي عمله بإهمال فسيتم الإجراءات الحازمة معه. تحديد موعد لعمل التقييمات للموظفين حتى تستطيع الشركة القيام بتقييم مناسب وسليم. شاهد أيضًا: نموذج خطة عمل تسويقية جاهزة باللغة العربية
مقالات قد تعجبك:
أهداف تقييم الأداء الوظيفي
تقييم الموظفين يختلف باختلاف المؤسسة التي تقوم بعملية التقييم، ولكن كلهم يجتمعون على هدف واحد وهو الوصول إلى نتيجة مرضية بعد التقييم، وهذا التقييم سيساعد على تحسين عمل الموظف، ومن أهدافه ما يلي:
من أهداف تقييم الأداء الوظيفي الوصول إلى المبررات والدواعي التي ينتج عنها توقف العمل، والتصدي لأي أعطال من خلال التعاون بين مالك المؤسسة والموظف. نموذج تقييم الاداء الوظيفي وورد. تحسين عمل الموظف والعمل على تطويره بشكل يتناسب مع المتطلبات التي يحتاجه العمل. تمكن نتائج التقييم الشركة من اتخاذ القرار بشأن العاملين بأنهم في حاجة إلى إعادة التدريبات أم لا. يساعد التقييم على معرفة مدى تأثير العمل الجماعي، كما أنها تعمل على تعزيز العمل الجماعي وتقويته.