وسنة تلو الأخرى تجد البعثات الصحفية نفسها تحت رحمة المطرقة والسندان. ويبدأ سيناريو المعاناة قبل الموسم بأسابيع، حيث ينشط المشرفون على كل بعثة ورؤساء ومديرو التحرير في تسخير علاقاتهم لمحاولة إيجاد مقر استضافة متميز لفريق البعثة الصحفية، حتى يتسنى للمحررين أداء عملهم بشكلٍ جيد. ويتساءل الكثير من الزملاء الصحفيين عن الأسباب التي تجعل وزارة الثقافة والإعلام لا تعمل على إيجاد مقرات لبعثات المؤسسات الصحفية المحلية منذ سنوات طويلة، (في وقت تحتفي فيه بالبعثات الخارجية).
صحيفة تواصل الالكترونية
ولفت إلى أنّ "الهدف من المعرض إشاعة الثقافة الآثارية في عموم العراق وإعلان واضح وصريح عن توفير مناخات أمنية ممتازة واستقرار الوضع في جميع المحافظات لعمل الفرق والبعثات الأجنبية فيها. المصدر: الصباح
وزارة الثقافة توضح حول حقيقة رحلات الحج القادمة إلى العراق والبعثات الأجنبية
2021/07/03 | 16:29 - المصدر: وكالة نينا
(موسوعة هذا اليوم للاخبار | اخبار العراق)- بغداد/نينا/ نفت وزارة الثقافة، قيام بعثاتٍ آثارية أمريكية وألمانية وايطالية بحملات تنقيب في مدينة الناصرية مطلع شهر تشرين الأول المقبل. وقالت في تصريح اليوم:" انها تنفي استعداد العراق لاستقبال أفواج من الحجاج المسيحيين وقيام بعثاتٍ آثارية أمريكية وألمانية وايطالية بحملات تنقيب في مدينة الناصرية مطلع شهر تشرين الأول المقبل". /انتهى7
ملاحظة: المحتوى الذي عنوانه (وزارة الثقافة تنفي قيام بعثاتٍ آثارية أمريكية وألمانية وايطالية بحملات تنقيب في مدينة الناصرية مطلع شهر تشرين الأول المقبل) نشر أولاً على موقع (وكالة نينا) ولا تتحمل موسوعة هذا اليوم الإخبارية مضمونه بأي شكل من الأشكال. وزارة الثقافة توضح حول حقيقة رحلات الحج القادمة إلى العراق والبعثات الأجنبية. وبإمكانكم الإطلاع على تفاصيل هذا العنوان (وزارة الثقافة تنفي قيام بعثاتٍ آثارية أمريكية وألمانية وايطالية بحملات تنقيب في مدينة الناصرية مطلع شهر تشرين الأول المقبل) من خلال مصدره الأصلي أي موقع (وكالة نينا).
الثقافة: عمل البعثات التنقيبية في العراق يخضع للرقابة
وكالة الأنباء العراقية:
الثقافة: عمل البعثات التنقيبية في العراق يخضع للرقابة
بغداد- واع- هندرين مكي أوضحت وزارة الثقافة والسياحة والآثار، اليوم السبت، تفاصيل عمل البعثات التنقيبية الأجنبية في العراق، فيما أكدت أن حضورها يخضع للرقابة واستحصال الموافقات الرسمية والأصولية. وقال المتحدث باسم وزارة الثقافة، أحمد العلياوي، لوكالة الأنباء العراقية (واع)، إن "البعثات التنقيبية تعمل في الأصل بالاتفاق بين الجانب العراقي والجهات أو الدول ذات العلاقة، وفي العراق حالياً بعثات بريطانية وألمانية وإيطالية وفرنسية"، مبيناً أن "حضور البعثات في مجالي التحري والتنقيب يعد دليلاً على تعافي المشهد الثقافي الآثاري". صحيفة تواصل الالكترونية. وأضاف العلياوي، أن "حضور هذا النوع من الخبراء المتخصصين العالميين في هذا التنقيب إلى العراق يعني وجود مساحة كافية على المستويين الأمني والثقافي وعلى مستوى العمل المشترك"، موضحاً أن "هؤلاء الخبراء المتخصصين وهم في الغالب ينتسبون إلى جامعات رصينة والى مراكز آثارية مهمة في العالم، يعملون بوجود فريق عراقي من الخبراء والمتخصصين". ولفت إلى أن "البعثات المتواجدة اليوم، ليست أجنبية فقط وإنما هي أجنبية – عراقية ما يعني أن العمل مشترك بين خبرائنا العراقيين وهذه البعثات"، موضحاً أن "هذه البعثات تعمل حالياً في مجموعة من المواقع العراقية من أعمال تحر وتنقيب وعلى مدى بعيد إذ تحتاج إلى الوقت وعنصر الخبرة في هذا المجال حتى يتم اكتشاف ما يمكن استهدافه من هذه المواقع الاثارية لأنها شديدة الحساسية على مستوى التعامل مع هذه المواقع".
وأوضح أن "حضور البعثات التنقيبية خاضع الى الرقابة ولا دقة لما يشاع بأن هناك بعثة تنقيبية ممكن لها أن تحضر وأن تعمل في الأرض العراقية من دون استحصال الموافقات الرسمية والأصولية ومن دون الخضوع إلى الرقابة"، مضيفاً: "لدينا في الهيئة العامة للآثار والتراث دائرة تخصصية تسمى دائرة التحريات والتنقيبات، تعمل على تنظيم ملفات التنقيب، إضافة إلى إشراف وزير الثقافة ورئيس هيئة التراث والآثار على جميع تفاصيل عمل البعثات وعمل الدائرة". وتابع، "نحن نراقب ونتابع عملهم بشكل يومي ونؤكد أنه ليس هناك أي نوع من أنواع التعامل غير المنضبط"، مؤكداً أن "هناك مجموعة من الضوابط والمعايير التي تحدد العمل والتوقيتات، لا سيما التوقيتات التي تحكم اكتشاف منطقة واخراج بعض القطع الاثارية خلال عمليات التنقيب". وأشار إلى أن "الوزارة افتتحت قبل مدة معرضا خاصا في المتحف العراقي يضم ما وجد من هذه القطع داخل عمليات التنقيب"، مردفاً بالقول: "وبالتالي فإن كل شيء خاضع في هذه العمليات إلى التدقيق والرقابة والاستشارة والتعامل المحسوم مع الجانب الأجنبي من الخبراء الذين يصلون إلى العراق". قراءة الموضوع
كما ورد من مصدر الخبر
15- جامعة واشنطن - سانت لويس. 16- معهد كاليفورنيا للتكنولوجيا. 17- جامعة نورث ويسترن. 18- جامعة جونز هوبكنز. 19- جامعة فاندربيلت. 20- جامعة نيويورك. 21- جامعة إيموري. 22- جامعة رايس. 23- جامعة كارنيغي ميلون. 24- جامعة تافتس. 25- جامعة ميشيغان - آن أربور. 26- جامعة نوتردام. 27- جامعة جورج تاون. 28- جامعة فيرجينيا. 29- جامعة جنوب كاليفورنيا. 30- جامعة أوكسفورد. 31- جامعة كامبردج. 32- كلية لندن الجامعية. 33- كلية لندن الإمبراطورية. 34- كلية لندن للاقتصاد. 35- كلية لندن للأعمال. 36- جامعة بكين. 37- جامعة هونغ كونغ. 38- جامعة تسينغهوا. 39- جامعة السوربون. 40- كلية التقنية (Ecole polytechnique). 41- جامعة باريس للعلوم والآداب. 42- جامعة طوكيو. 43- جامعة كيوتو. 44- جامعة أستراليا الوطنية. 45- جامعة سنغافورة الوطنية. 46- جامعة سول الوطنية. 47- جامعة ميونخ. 48- المعهد الفدرالي السويسري للتقنية في زيورخ. 49- جامعة كوبنهاجن. موعد التسجيل:
- يبدا التسجيل بمشيئة الله تعالى يوم الأحد بتاريخ 2020/01/19م. طريقة التسجيل:
- من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا
لمزيد من المعلومات:
اضغط هنا
[٣]
يوضع الهدف الوظيفي عادةً بعد اسم الشخص وبياناته الشخصية. [٢]
يجب أن يكتب الشخص هدفه الوظيفي بكل صدق ووضوح، [٢] كأن يكون مديرًا للتحرير مثلًا أو طبيبًا في قسم معين. [٣]
يجب أن يكون الهدف الوظيفي متخصّصًًا لكل دور أو عمل يتقدّم له الشخص، ولا يجب أن يكون عامًا لأنّه غير مقنع على الأغلب. [٢]
يجب أن لا يحتوي على أخطاء إملائية أو نحوية، فذلك يجعل صاحب العمل يرغب بإتمام قراءة السيرة الذاتية. هدف في السيرة الذاتية. [٢]
عدد كلمات الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية
تُعدّ مساحة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية ثمينة جدًا، إذ يحتوي على أهم المعلومات التي تخصّ مهارات وخبرات الشخص، لذا يجب أن يكون قصيرًا، وموجزًا، وجذابًا، الأمر الذي سيجبر صاحب العمل على قراءة محتوى الهدف الوظيفي كاملًا، ولذلك يوصى بأن لا يزيد الهدف الوظيفي عن 5 أسطر، أي حوالي 100 كلمة. [٤]
الأخطاء الشائعة عند كتابة الهدف الوظيفي
يجب أن يكون الهدف الوظيفي خاليًا من الأخطاء والعيوب التي تُضعفه، وفيما يأتي بعض الأخطاء التي يجب تجنّبها للحصول على أفضل هدف وظيفي: [٥]
كتابة هدف وظيفي واحد لعدّة وظائف: يجب أن يكون الهدف الوظيفي محددًا لكل وظيفة شاغرة يتقدّم لها الشخص، وبالتالي يحب إعادة كتابته وصياغته في كل مرة بما يتوافق مع متطلبات الوظيفة التي يتم التقديم لها.
كيف كتابة الهدف الوظيفي للمحاسب في السيرة الذاتية وأساسيات الهدف الوظيفي - تجارتنا
كتابة الكلمات الرئيسية في السيرة الذاتية الكلمات الأساسية هي تلك المصطلحات التي تم تحديدها كمتطلبات أساسية في إعلان الوظيفة، مثل ب- صفات معينة أو مؤهل مطلوب أو شهادة جامعية وتكمن أهمية هذه الخطوة في أنها تلفت انتباه صاحب العمل وتحثهم على الاطلاع على السيرة الذاتية للعثور على ما يبحثون عنه. تحديد نقاط القوة الرئيسية في الهدف الوظيفي يتم إنجاز هذه الخطوة من خلال ذكر المهارات ونقاط القوة التي ستميز المتقدم للوظيفة وتمكنه من القيام بهذه الوظيفة بشكل أفضل من أي شخص آخر، على سبيل المثال، ب- قدرته على حل المشكلات أو خبرته العملية القوية مما يوفر على الشركة تكاليف التدريب الأولي أو الخسائر المحتملة. خطوات الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية جاهز PDF – word هذا يعني أنه في نهاية الهدف الوظيفي، سيوضح مقدم الطلب كيف يمكنه تطوير العمل والمساهمة في زيادة الإنتاجية إذا تم تعيينهم، مثل أحد تطلعاتهم أو إحدى علامات تفانيهم في العمل من خلال توضيح الخبرات السابقة أو الهدف الذي تتوقعه الشركة من المعينين وهذه الخطوة مهمة بشكل خاص للخريجين الجدد. كيف كتابة الهدف الوظيفي للمحاسب في السيرة الذاتية وأساسيات الهدف الوظيفي - تجارتنا. اهمية التدقيق الإملائي والنحوي الهدف من الوظيفة هو توعية مسؤول التوظيف بالسيرة الذاتية والاطلاع على الملخص المكتوب في البداية، وبالتالي فإن أي خطأ بسيط يتعلق بالقواعد والقواعد في الكلمات والجمل سيؤدي إلى استبعاد نسبة كبيرة من الترشيح ويوصى بذلك، بعد الانتهاء من خطوة هدف العمل والسيرة الذاتية ككل تتم تها أكثر من مرة.
امثلة على الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية - كراسة
أمثلة على اهداف مهنية في السيرة الذاتية يساعد النظر إلى السير الذاتية الأخرى في التعرف على خطوات كتابة السيرة الذاتية المهنية، وخاصة الجزء المتعلق بالهدف الوظيفي، ومن أجل ذلك نعرض لك بعض الرسوم التوضيحية كأمثلة متى تستخدم الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية بشكل عام، لا تقتصر كتابة هدف وظيفي على فئات معينة من المتقدمين للوظائف، ولكن يوصى باستخدام هذا العنصر عندما يكون المتقدم حاصلًا على شهادة جامعية بدأ للتو حياته المهنية لدخول سوق العمل وأيضًا لأولئك الذين ينتقلون إلى تغيير الوظائف وتحتاج إلى توضيح ولفت الانتباه إلى بعض نقاط القوة الرئيسية لخبراتهم في العمل. شاهد ايضا … من هو زوج شمعة محمد السيرة الذاتية
أهداف السي في - | سيرة ذاتية احترافية [تصميم سي في]
مميزات السيرة الذاتية المصممة في منصة تصميم سي في الذكية لا تحتاج مهارات سابقة في التصميم الغرافيكي توفر لك الوقت و الجهد أثناء إنشاء سيرتك الذاتية توفر لك النصائح والإرشادات من خبراء التوظيف تساعدك بالتركيز على المحتوى لتكون سيرتك الذاتية مميزة وقوية يمكن تعديلها بسهولة وتحميلها بصيغة PDF
صمم سيرتك الذاتية في 10 دقائق المثال الثالث: العودة لمجال العمل "متخصص في خدمة العملاء ذو خبرة تتجاوز الست سنوات، أتطلع إلى توجيه خبرتي وشعوري بالمسؤولية نحو مؤسستكم. وأسعى إلى استخدام شخصيتي المتفانية والمثابرة في هذا المنصب. " توضيح: هذه الفقرة قد تبدو غامضة إلى حد ما، وعلى الرغم من ذلك، فهي تعرض مؤهلات صاحبها، وكذلك متطلبات الوظيفة التي يتقدم إليها. عند العودة إلى سوق العمل بعد غياب، يكون من الصعب تحديد المعلومات التي يجب تضمينها في السي في. أهداف السي في - | سيرة ذاتية احترافية [تصميم سي في]. على كلٍ حاول ألا تطرق لأسباب توقفك عن العمل وتركك لهذه الفجوة في سجلك المهني، خصوصاً إذا كانت فترة غيابك طويلة. أيهما أفضل، الهدف أم الملخص؟ الحقيقة أن إدراج القسم الخاص بالهدف قد عفا عليه الزمن، حيث أنه يركز في المقام الأول على أهداف الشخص المتقدم للوظيفة. لكن اليوم، أصحاب الأعمال يبحثون عما سيقدمه الموظف للشركة وليس العكس، لهذا أصبح استهلال السي في بالملخص هو الشائع والأكثر قبولاً لدى جهات التوظيف.
لإجابة باختصار هي نعم، فوجود مقدمة قصيرة أو نظرة عامة في بداية السي في طريقة رائعة لإبراز مهاراتك وخبراتك، وكذلك إظهار المنفعة التي ستجلبها بشغلك لهذا المنصب. هناك نوعان من العناصر يمكنك وضعهما في مقدمة السي في ، وهما إما " الملخص " – Summary، ويتكون من فقرة قصيرة لتلخيص محتوى السي في ، أو "الهدف" – Objective والذي يتضمن الدافع وراء كتابة وإرسال السي في ؛ واختيارك لأحدهما يعتمد على مدى خبرتك. تابع القراءة لمعرفة المزيد عن كتابة الهدف من السي في ، وانتظر مقالنا القادم الذي سنعرض فيه طريقة كتابة ملخص السي في ، وكيفية تحقيق أقصى استفادة منه. كيفية تحديد وكتابة الأهداف في السي في هدف السي في هو عبارة أو فقرة تمهيدية يستخدمها عادةً الباحثون عن عمل دائم، ويهدف إلى استعراض خبراتك، وكذلك شغفك ورغبتك في العمل لدى الشركة. تعد كتابة فقرة "الهدف من السي في " خياراً ممتازاً إذا كنت في بداية حياتك المهينة ولا تمتلك الكثير من الخبرة لعرضها في السي في ، ويمكنك الاعتماد في هذه الحالة على مؤهلاتك الدراسية ومدى معرفتك بمجال العمل، مع التركيز على أهدافك وطموحاتك الشخصية حتى تستطيع الحصول على منصب بالشركة.