إجازة مولود
وافق مجلس الشيوخ، على منح إجازة أبوة للعامل عندما يرزق بطفل مدتها يوم واحد. ونصت المادة 50 من مشروع قانون العمل، على الآتي:
- للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينًا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها. ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (77) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات. اجازة المولود للاب 3 ايام - الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف. وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع. كما يمنح العامل الذي يرزق بطفل إجازة أبوة يوم واحد أو يوم الولادة وفقا للوارد بشهاد ميلاد الطفل. ضبطية قضائية
وافق مجلس الشيوخ، على الباب الخاص بتفتيش العمل والضبطية القضائية، حيث تنص المادة (246) على:
- يكون للعاملين القائمين على تنفيذ أحكام هذا القانون، والقرارات الصادرة تنفيذًا له، الذين يصدر بتحديدهم قرار من وزير العدل بالاتفاق مع الوزير المختص، صفة مأموري الضبط القضائي بالنسبة للجرائم التي تقع في دوائر اختصاصهم، وتكون متعلقة بأعمال وظائفهم.
اجازة المولود للاب 3 ايام - الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف
2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك. 3- تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانين، أو اللوائح، أو عقود العمل. 4- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل. "الخدمة المدنية": إجازة ٣ أيام للموظف عندما يُرزق بمولود. 5- استخدام العامل حقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون. 6- اللون، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل، أو الدين، أو الرأي السياسي. ويتطلع العمال، لقانون جديد يحافظ على حقوقهم، ويوفر حياة مستقرة وأجر عادل ورعاية اجتماعية وصحية ونظام تأميني يحقق لهم الأمان والاطمئنان على مستقبلهم المهني والأسري، كما أن صاحب العمل يتطلع إلى نظام يؤمن له استثماراته ويضمن له قيام العامل بواجبات. وأكد مجلس الشيوخ، أن مشروع القانون المقدم من الحكومة خطوة مهمة على الطريق الصحيح لاستكمال البنيان الدستوري والقانوني لعلاقات العمل، وإيمانـاً بدور وأهمية العمل في ركب التنمية في مختلف مناحي الحياة، وسعياً إلى مستقبل أفضـل يـنـعـم فيـه الوطن بمزيـد مـن الرفاهية، ويحقـق الرضا والـتوازن المتبادل بين طرفي علاقة العمل، ويرسي مبدأ العدالة الاجتماعية، ويحفظ للمصريين - عامل وصاحب عمل - الاعتزاز بكرامة الفرد محققاً وحدة نسيج الوطن واستقراره.
مدة اجازة المولود للأم والأب بحسب قانون العمل السعودي وظروفها
الخدمة المدنية
الخدمة المدنية توضّح مدة إجازة الأب والأم عند إنجاب طفل
الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف
جامعة تبوك كلية الصيدلة
العسكري
أوضحت وزارة الخدمة المدنية، على أهمية حصول الأب الموظف على أجازة من تاريخ ولادة مولوده. اجازة المولود للاب 1440. وكانت أجابت الوزارة على استفسار أحد المواطنين الذي يعمل ورزقه الله بمولود وتساءل " وهل تحتسب أيام عطلة عيد الأضحى ويومي الجمعة والسبت ضمن هذه الأيام من تاريخ الولادة؟ " ، فردت الوزارة " إن الأب الموظف يستحق إجازة 3 أيام خلال أسبوع من تاريخ ولادة مولود له ". يٌشار أنه يعود الموظفون في المملكة إلى مكاتبهم وأعمالهم الحكومية بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى، التي بدأت من نهاية دوام يوم 4 ذي الحجة، ليعودون إلى مهامهم في خدمة المواطنين والمقيمين يوم غد الأحد، مستأنفين مسيرة التنمية. حسب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية
7 محرّم 1441 /
06
سبتمبر
2019
02:09
م
أوضحت وزارة الخدمة المدنية، اليوم الجمعة، أن الأب يمنح إجازة لمدة ثلاثة أيام، والأم 70 يومًا، حال رزقهما الله بمولود. وذكرت الوزارة -عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل تويتر- «لأن الأبناء زينة الحياة الدنيا، وأجمل هبات الله؛ يُمنح الأب إجازة 3 أيام في حال رزق بمولود، وللأم إجازة وضع 70 يومًا حسب ما جاء في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية».
&Quot;الخدمة المدنية&Quot;: إجازة ٣ أيام للموظف عندما يُرزق بمولود
إجازة الأبوة
أتاح نظام العمل السعودي إجازة المولود للأب، هذا لكي يتخذ كافة إجراءات التسجيل للمولود، كافة المعاملات الأخري، وهذا من خلال إجازة الأبوة والتي تكون مدتها 3 أيام من تاريخ الولادة، بالإضافة إلى إجازة الأم المحددة ويقدمها الأب خلال إسبوع من تاريخ الولادة أيضا في نظام العمل السعودي يعمل على تقديم سبل الراحة للعاملين داخل المملكة العربية السعودية. مدة إجازة الولادة للمرأة العاملة حسب قانون العمل
تصل مدة إجازة الولادة للمرأة 10 أسابيع مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى استطاعتها لتوزيع الإجازة كما شاءت. يتم حساب الاجازة من تاريخ الولادة بحد أقصى 4 أسابيع، يحدد تاريخ الإجازة من خلال تقديم الورق المصدق من قبل الجهات المختصة. مدة اجازة المولود للأم والأب بحسب قانون العمل السعودي وظروفها. بالإضافة الي منع جهة العمل من تشغيل المرأة خلال أسابيع الوضع التي تبدأ بعد الولادة مباشرة، كما أن القانون أتاح فرصة تمديد شهر إضافي، لكن هذا الشر بدون أجر مدفوع. في حالة مرض المولود أو الإعاقة يحق للمرأة تمديد إجازة الوضع شهر مدفوع الأجر،بالإضافة إلى حصول المرأة على إجازة تصل إلى 108 يوم كحد أقصى في السنة في حالة تعرضها لاضطرابات صحية. كم مدة إجازة المولود للأب؟
تم إصدار مرسوم سامي عام 1426 يضمن علاقة إيجابية بين صاحب العمل والعاملين معه من خلال تحديد الإجازات التي يستحقها العمال،من ضمن تلك الإجازات إجازة الأبوة في المملكة العربية السعودية.
وأشادت تعليقات المغردين بما ذكرته الوزارة، حيث طالبت إحداهن بمنحهن ساعة يوميًّا أثناء العمل من أجل الرضاعة، بينما تساءل البعض: هل تمنح الإجازة فورًا أم تضاف إلى رصيد إجازات الموظف. أمر محبط، أليس كذلك؟
يزيد الأمر إحباطاً أن يأتي منافس من دولة أخرى (سوق. كوم) ويستحوذ على السوق السعودي، ويبدأ وينافس حتى وصل لمرحلة وحجم مغرية جداً ليتم الاستحواذ عليه من شركة عملاقة مثل أمازون. وهذا ما حدث فعلاً في صفقة الـ ٣ في واحد الشهيرة: سوق ، باي فورت وكيو اكسبريس التي أعلنت على سوق. كوم ليكون الـ يونيكورن الثاني في المنطقة في عام ٢٠١٧ م
نعود لإي مول، نظريًا - لو وضعت مقارنة بين الاثنين بدون النزول للميدان، سيتفوّق اي مول من ناحية المميزات. ولكن عمليًا، الأمر مختلف تماماً. لماذا تبدو كثير من المشاريع الحكومية أو التي يتم تطويرها وإدارتها من قبل جهات أو شركات حكومية (وفي حالتنا هنا أي مول) على أرض الواقع، ليست كما تبدو نظريًا؟
بعد تأملي في إي مول وغيره من المشاريع الحكومية التي تحاول الدخول في تنفيذ وإدارة المنتج النهائي من الفكرة وحتى التأسيس (ليس عمل الحكومة أبداً) والاطلاع على تجارب دول أخرى ناجحة في إدارة القطاعين ووضع الفاصل بينهما، وصلت إلى ما يلي:
العمل على تنفيذ المشاريع (وخاصة من نوع بزنس - مستهلك / بزنس - بزنس) بحاجة إلى تغيير وتجديد مستمر وأخذ مخاطرة عالية في كثير من الأحيان وهو ما لا يتوافق مع عقلية الموظف الحكومي أو "الموظف عموماً".
04-02-2013, 06:55 PM
سلفه من الضمان
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
هل الضمان يعطي سلفه انا مستفيدة من الضمان واريد سلفه واذا فيه كم يكون المبلغ
وماهي الشروط
وشكرا
04-02-2013, 08:24 PM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Jan 2013
المشاركات: 20
معدل تقييم المستوى: 19
للاسف اختي هذي الخدمه مو موجوده بالضمان
04-02-2013, 08:33 PM
مشرف قسم الضمان
في تقدرين تاخذين قرض ويستقطعون من الضمان
موفقه
04-02-2013, 09:31 PM
يعطونك قرض ٤٥ الألف وانتي تسد دينهم ٧٥٠ ريال كل. شهر. من الضمان. وتقبلي مروري. اي صح يطلبون منك كفيل أخوك ولزم يكون موظف وبعدها تروحين لبنك تسليف يعطونك أوراق وبعدها تجيبين شهوووود. وترررروحين للمرور. وتصورين رقم إحسابكك وصوره. من إثبات. الضمان: سلفة تمكين اقتصادي (2) أصبحت (500) دينار | شرق وغرب | وكالة عمون الاخبارية. اخوكي وبعدها ترجعين لبنك التسليف. وتعطينهم الاوراق وخلااال ١٥ يوم. ينزل في إحسابكك. وبس اتمنى. وتقبلي. مروري. والله. يوفقك. 05-02-2013, 12:35 AM
سبحان الله اليوم شفت وحده تسئل الموظفه نفس سؤالك قالتلها الموظفه نعطيك بس له شروط ولازم كفيل والكفيل له شروط وبعد اذا عدى شهر ماسددتي يسحب من حساب الكفيل تلقائيا بدون الرجوع له
الزبده فيه بس اسعي وراه والله يوفقك
06-02-2013, 02:49 PM
تاريخ التسجيل: Nov 2012
المشاركات: 24
معدل تقييم المستوى: 20
لو سمحتم انا مطلقه بدون اطفال هل فيه مجال اخد سلفه من اي بنك...
الرجاء مساعدتي... وشكرا
الضمان: سلفة تمكين اقتصادي (2) أصبحت (500) دينار | شرق وغرب | وكالة عمون الاخبارية
سلفة فورية بدون كفيل ولا تحويل الراتب ، تمويل شخصي فورى متاح لموظفي القطاع الحكومي والقطاع الخاص أيضاً ، حيث توفر منصة سلفة الإلكترونية في الاردن هذا المنتج بشروط سهلة وميسرة ومتطلبات بسيطة ، حيث تتيح منصة سلفة الإلكترونية للعملاء إمكانية الاستفادة من هذا التمويل الشخصي بإجراءات سريعة وفورية خلال 24 ساعة فقط من التقدم بالطلب وذلك من أجل تسهيل عملية التمويل علي جميع العملاء. التمويل الشخصي من منصة سلفة الإلكترونية
توفر منصة سلفة الإلكترونية في الاردن تمويل شخصي بمبالغ مالية تبدأ من 200 دينار وبحد أقصي لمبلغ السلفة يصل إلى 1000 دينار أردني ، حيث تتيح منصة سلفة الإلكترونية للعملاء من موظفي القطاع الحكومي والقطاع الخاص أيضاً إمكانية التقديم على طلب للاستفادة من سلفه نقدية سريعة وفورية من خلال أسهل الشروط والمتطلبات ، كما توفر المنصة موافقة سريعة علي طلب التمويل الشخصي وذلك خلال 24 ساعة فقط من التقدم بالطلب ، وذلك بهدف تسهيل عملية التمويل الشخصي علي جميع العملاء. طلب سلفة من شخص خلال 24 ساعة - بنك العرب. أهم مميزات التمويل الشخصي من منصة سلفة الإلكترونية
توفر منصة سلفة الإلكترونية تمويل شخصي مطابق لأحكام الشريعة الإسلامية. توفر منصة سلفة الإلكترونية في الأردن من خلال هذا المنتج سلفة نقدية يمكن أن تصل قيمتها حتي 1000 دينار أردني.
طلب سلفة من شخص خلال 24 ساعة - بنك العرب
كيفية الحصول على سلفة من المؤسسة العامة للضمان الإجتماعي - YouTube
يفضل في بداية الأمر أن تقوم بتحديد المبلغ الذي تريد أن تحصل عليه، وتحدد أيضًا المشروع المرغوب في إنشائه أولا، حتى تتمكن من الحصول على السلفة المالية، حيث يجب أن يتوفر لديك أيضًا نموذج طلب سلفة مالية من الشركة لكي تبادر بالتقديم من خلاله، لان كلما كان الشكل مرتب، كلما استطعت أن تحصل على المزيد من السلفة المالية. كما يجب أن تتوفر لديك الأوراق المطلوبة للحصول على سلفة مالية سريعة ، وهي عبارة عن شهادة ميلاد وصورة للهوية الشخصية، صورة للمرافق الحديثة، وجود ضمانات قد تكون ضمانات سيارة أو أملاك أخرى، بهذا الشكل يمكنك أن تحصل على تسليف فوري في الحال، كل ما عليك أن تتبع كافة التفاصيل التي يجب توفرها، وتحصل من بعدها على السلفة المرادة. طلب سلفة مالية
يمكنك الآن أن تحصل على تسليف فوري من خلال مؤسسة التمويل الدولية ، حيث إنها تُعد من احدى اهم المؤسسات الدولية التي توفر العديد من القروض للعملاء، وبالتالي لن تضطر لقروض البنوك، حيث أن المؤسسة توفر لك الفوائد التي تضاف على القروض. بمجرد أن تقوم بتقديم مشروعك إلى اللجنة التابعة لمؤسسة التمويل الدولية، ويتم فحصه ودراسته جيدًا، سيتم الموافقة عليه في حالة أن كان بالفعل سيحقق أرباح بعد مدة معينة ومحددة، ومن هنا يمكنك أن تحصل على طلب سلفة سريعة بكل سهولة ويسر وبدون أي عواقب قد تقابلك.