الجزء الأول: تقييم الأهداف وما تم انجازه منها والى أي مدى تم الانجاز. يتم تسجيل الهدف ومعيار القياس الذين تم الاتفاق حولها في نموذج ميثاق الأداء ثم النسبة المقدرة أو الوزن النسبي لكل هدف ثم الناتج المستهدف. تحميل تقييم الأداء الجديد p E ملف اكسيل xls. في العمود الرابع يتم حساب الناتج الفعلي مثلا من عدد المعاملات أو القضايا التي تمت دراستها خلال الستة أشهر المحددة ومقارنته مع الناتج المستهدف للوصول إلى الفرق في العمود الخامس, ومن ثم يتم تحديد الدرجة التي تحصل عليها الموظف من (5), كذلك وضع أي توضيحات تخص الهدف أو أي انحرافات سلبية أو ايجابية حدثت خلال الفترة أثرت على تحقيق الهدف مثلاً زيادة غير متوقعة في كمية المعاملات أو نص أو إلغاء مهمة العمل …. الخ
الجزء الثاني: تقييم الجدارات. ويتم هذا الجزء حسب تقدير المسئول المباشر وفقاً للأوزان النسبية التي تم تحديدها بداية العام ويتم اختيار الدرجة المناسبة لكل عنصر من (5) وحسابها وفق المعادلة التالية: ( الدرجة في للعنصر الأول+ الدرجة في العنصر الثاني + الدرجة للعنصر الثالث X الوزن النسبي)
المرحلة الثالثة: تقييم الأداء السنوي. يتم تطبيق نفس الطريقة السابقة على في التقييم النصف سنوي للفترة المتبقية من السنة وجمع نتائج التقييمين وقسمتها على العدد (2).
- تقييم الأداء الوظيفي Doc – لاينز
- تحميل تقييم الأداء الجديد p E ملف اكسيل xls
- تحميل فيلم سلام يا صاحبي كامل hd
- فيلم سلام يا صاحبي مقطع التحقيق
- فيلم سلام يا صاحبي hd
تقييم الأداء الوظيفي Doc – لاينز
يقول أستاذ القانون العام بمعهد الإدارة العامة والباحث في مجال حقوق الإنسان، د. محمد المقصودي: إن لائحة الأداء الوظيفي الجديدة التي اعتمدتها وزارة الخدمة المدنية لتقييم أداء الموظفين الحكوميين، تقوم على فلسفة قياس الأداء المؤسسي والوظيفي الفعال، والمنتج عالمياً على وجهين لعملة واحدة، وهما الإدارة الفاعلة والشفافة والعادلة أولاً، ثم على الأداء الفردي الجادّ من العاملين في المنظمة. ويضيف د. "المقصودي" أنه وبرغم جهود وزارة الخدمة المدنية في إقامة ورش العمل لشرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة والدليل الإرشادي لها؛ فقد ظهرت عيوب عدد من مواد اللائحة، ووُجد أنها لا ترتكز على أهداف واضحة قابلة للقياس؛ وبالتالي لا يمكنها إعطاء توصيف دقيق للأعمال المطلوب القيام بها لإنجاز تلك الأهداف؛ مما يضمن عدالة ووصف المسؤوليات والالتزامات الوظيفية بدقة. وإتقانُ كل ذلك قد يخلق مشكلات عملية تؤدي إلى ظلم بعض الموظفين؛ وذلك بإنقاص تقدير كفاءتهم. تقييم الأداء الوظيفي Doc – لاينز. وعن ما يسمى "ميثاق الأداء في العمل الحكومي" ومدى واقعيته، قال لـ"سبق": "طبيعة الخدمات الحكومية عالمياً، ومفهوم جودة الخدمة في مجال الخدمات التي تُقدّمها؛ مفهوم مجردٌ، يصعب تعريفه أو إخضاعه للقياس؛ وذلك انطلاقاً من عدم دقة نتائج التقويم والقياس الذي يعتمد على المعايير غير الكمية، ويعود ذلك إلى أن العمل الناتج الذي تُقدمه الجهات الحكومية هو منتج غير ملموس، وتوجد صعوبة في قياس عوائد هذه البرامج في شكل منتجات نهائية".
تحميل تقييم الأداء الجديد P E ملف اكسيل Xls
توضح مشاركة مؤشرات الأداء الرئيسية مع الإدارات الأعلى ما تسعون إليه جميعا. ﺔــﻠــﺣﺮـــﻣ ﻂـﻴـﻄﺨـﺗ ءاد اءاد ا ةرود ﻞﺣاﺮﻣ ﺔﻨﺴﻟا ﻦﻣ ﻦﻳﺮﻬﺷ لوأ ﺮﺷﺎﺒﻤﻟا ﺮﻳﺪﻤﻟاو ﻒﻇﻮﻤﻟا ﻦﻴﺑ مﺎﻬﻤﻟا ﺔﺸﻗﺎﻨﻣ ءاد ا قﺎﺜﻴﻣ ﻞﻤﻌﺑ ءﺪﺒﻟا. وباستخدام نماذج مؤشرات قياس الاداء doc أنت تحدد النجاح من البداية وتقرر بالضبط كيف سوف تقيسه.
النتاج المستهدف: هو عدد الوحدات المستهدف إنتاجها خلال العام مثلا عدد القضايا أو المعاملات الواجب دراستها أو انجازها. الوزن النسبي: يتم عمل وزن نسبي من 100% لكل هدف مثلا دراسة القضايا 50% وكتابة التقارير 30% ومتابعة المعاملات الصادرة من الموظف 20% إذا كانت فقط ثلاثة أهداف حسب أهمية كل هدف وكمية الأعمال المطلوب انجازها. تقييم الأداء الوظيفي الجديدة. ارتباط الهدف بالإستراتيجية: بحيث وتحقق الأهداف العامة من وجود الإدارة أو المركز والتي تنعكس على أهداف الجهة الحكومية. الجزء الثالث: الجدارات التي يتمتع بها الموظف.
فيلم سلام يا صاحبي ✋ | بطولة عادل امام وسعيد صالح وسوسن بدر - YouTube
تحميل فيلم سلام يا صاحبي كامل Hd
لكن مرزوق يستفسر منه عن سبب ذلك فيخبرة أنها إتاوة للمرور سالمين بحمولتهم حيث يصفهم بأنهم "سماسرة الطريق ". التحول إلى التجارة وبداية الصراع:
عندما يرى مرزوق ما يعانيه التجار من رفع الأسعار المبالغ فية لسعر البطيخ من جانب المحتكر كبير السوق المعلم البلاقسى ( مصطفى متولى). يقترح على بركات و بطة الإتجار في البطيخ لحسابهم الخاص وتخبرهم بطه أن الأموال ليست العقبة. حيث ستذهب للمزارعين وتضمن ذلك على إسم والدها الراحل الحاج رضوان وهذا ما يحدث بالفعل. مشاهدة فيلم سلام يا صاحبي (1987) اون لاين. أثناء رحلة العودة تقوم معركة صغيرة مع سماسرة الطريق لرفضهم دفع الإتاوة،وتزداد سخونه الموقف مع ضرب أحدهم لبطه وقبل أن يقتله بركات بالرصاص. يوفقة مرزوق ويخبرة أنه لا مجال لإراقة الدماء بل أنه يستولى على ما بحوزتهم من أموال. لكن فى الشادر يواجهان مشاكل حيث يتعرض لهم رجال المعلم البلاقسى ولا ينقذهم من ذلك سوى بطة التى تحضر الشرطة وتظهر لهم ترخيص والدها الراحل بالتجارة. ويربح الاصدقاء ولكن ما حدث مع المعلم البلاقسى لا يمر مرور الكرام ويتفق مع البرنس حسان على معاقبة بركات ( سعيد صالح) و مرزوق ( عادل إمام). ويواجهون المشاكل فى أثناء رجوعهم بنقله البطيخ من جانب سيارت البرنس حسان ،حتى بعد أن يهربا منها يكون في إنتظارهم تخيطيط آخر من المعلم البلاقسى الذى يأمر رجاله بالشجار معهم وإحراق السيارة بحمولتها تأديبا لهم.
فيلم سلام يا صاحبي مقطع التحقيق
وصلات خارجية [ عدل]
منيرفا (ممثلة)
منيرفا (ممثلة)
فيلم سلام يا صاحبي Hd
عندما يقوم الصديقان بعملية بيع سيارة لصالح صاحب معرض السيارات البرنس ،الذى يعمل لدية بركات سائقاً. ليتم القبض عليها لاحقاً وبعد التحقيقات يخلى سبيلهما لعدم كفاية الأدلة فكما يقول الضابط لمشترى السيارة "القانون لا يحمي المغفلين ". بعد خروجها يخبر مرزوق صديقة أنه لابد أن يأخذا مقابل معاناتهما في قسم الشرطة من الباشا حسان ويتفق الصديقان. وهذا ما يقوما به من إسترجاع ثمن السيارة كاملاً ويرجعا ثمنها إلى المشترى ويأخذا مكافأة مقابل ذلك ويقتسماها سويا. بداية الشراكة الحقيقية:
بينما يجلس مرزوق ( عادل إمام) و خوليو ( محمد متولى) يتناولان الكشرى ،يأتى بركات مهموما. عندما يستفسر منه مرزوق عن سبب ضيقة فيخبرة أنه لا يعمل وأن الباشا حسان بعد ما فعلاه معة ضيق سبل العمل أمامة. هنا يهتدى مرزوق فجأة إلى فكرة ،عندما يسأل بطة ( سوسن بدر) عن مالك سيارة النقل التى تقبع خلفها فتخبرة أنها ملكها. لكنها تخبرة أيضاً أنها تحتاج إلى تصلحيات كثيرة و مصروفات ،فيخبرها أنه سيتولى ذلك وسيكون بركات السائق. Salam Ya Sahby Movie / فيلم سلام يا صاحبى - بوابة الأحبة. وبعد ذلك يقوما بتنفيذ وينطلق مع بركات للعمل على السيارة فى نقل البطيخ إلى الشادر بمعاونة خوليو. ويتقابلان فى الطريق مع مجموعة توقف سياراتهما،فيطلب بركات من مرزوق إعطائهم مائتان جنية.
[12]
1982: " حسن بيه الغلبان " للمخرج هنري بركات. قامت منيرفا بدور «سوزان». [13]
1983: مسرحية منقذ العالم للمخرج محمود البربري. [14]
1984: " مين فينا الحرامي " للمخرج محمد عبد العزيز. قامت منيرفا بدور «رندة». [15]
1984: «القناص» للمخرج يس إسماعيل يس. قامت منيرفا بدور «نادية». [16]
1986: «كلمة السر» للمخرج حسين عمارة. قامت منيرفا بدور «كاميليا». [17]
1986: «دخان بلا نار» للمخرج نور الدمرداش. [18]
1986: " احترس عصابة النساء " للمخرج محمد اباظة. [19]
1987: «كف وأربع أصابع» للمخرج يس إسماعيل يس. قامت منيرفا بدور «عايدة». [20]
1987: " سلام يا صاحبي " للمخرج نادر جلال. قامت منيرفا بدور «جيهان». [21]
1988: «خبطة صحفية» للمخرج عبد الحكيم الريماوي. قامت منيرفا بدور «روزيتا». [22]
1990: «حالة مراهقة» للمخرج سيد طنطاوي. تحميل فيلم سلام يا صاحبي كامل hd. قامت منيرفا بدور «داليا». [23]
1990: «امرأة تحت الاختبار» للمخرج محمد أباظة. [24]
1991: " لعبة الأشرار " للمخرج هنري بركات. قامت منيرفا بدور «وفاء». [25]
1994: «قدارة» للمخرج عادل الأعصر. قامت منيرفا بدور «أمل». [26] [27] [28]
المصادر [ عدل]
↑ أ ب "منيرفا - تمثيل فيلموجرافيا، صور، فيديو" ، ، مؤرشف من الأصل في 22 ديسمبر 2017 ، اطلع عليه بتاريخ 16 أغسطس 2021.