إذا قام العامل باستغلال موقع عمله في أفعال غير شريفة، للاكتساب المادي دون وجه حق. إذا كان العامق قيد الاختبار، ولم يثبت في عمله بصفة دائمة عن طريق التعاقد بينه وبين صاحب العمل. لكل عمل أسراره ولابد للعامل الحفاظ على تلك الأسرار التي تخص مكان عمله، أما من يخل بشرف مهنته ويفشي أسرارها للغير، فيمكن لصاحب العمل عند التأكد من ذلك فصل العامل، وليس له حقوق مادية، ومن حق صاحب العمل أن لا يلتزم بالمادة 80 من قانون العمل. وهذه الحالات التسع هي المستثناة من الالتزام بالمادة 80 من قانون العمل السعودي. قراءة هامة في نص المادة 80 من قانون العمل لا يحق لصاحب العمل تكليف أي عامل بالعمل خارج المدينة التي تم التعاقد على العمل بها، إذا توفى العامل فلا تنتهي علاقته بالعمل، حيث ان له مستحقات مادية لا بد من دفعها للمستفيدين من ورثة المتوفي. هل يستحق الموظف الي تم فصله حسب نظام العمل المادة ٨٠ شهادة خبره وإخلاء طرف وهل تكون مسببه وموضحاً فيها سبب الفصل او لا وشكراً لكم مقدماً؟. إذا تعرض العامل للعجز، بشرط أن يصدر الطبيب المختص بحالته التقرير الطبي الذي يفيد عجزه، فيتم فسخ التعاقد بينه وبين صاحب العمل والحصول على تعويض مناسب، حيث نصت المادة 79 على أنه إذا لم يوجد بند في التعاقد بين العامل وصاحب العمل على وجود تعويض، في حالة فسخ العقد لسبب آخر غير المذكور في حالات الاستثناء التسعة، فيكون من حق المتضرر المطالبة بالحصول على تعويض، وتم تحديد هذا التعويض بقيمة أجر 15 يوم عن كل عام.
المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي الدوام
ما هي بنود المادة 80 من نظام العمل – المنصة المنصة » السعودية » ما هي بنود المادة 80 من نظام العمل ما هي بنود المادة 80 من نظام العمل؟ النظم والقوانين هي القواعد الأساسية التي تنظم كل دولة من الداخل. وهذه الأنظمة وضعية يتم وضعها بناء على تشريعات معينة في كل دولة، ولا تتفق جميع القوانين في كل الدول مع بعضها. لكن هناك قوانين دولية، تنطبق على كل الدول في العالم، ولا يمكن التغافل عنها مطلقاً. تهتم المملكة السعوديه كثيراً في وضع القوانين وكافة النظم لكافة مؤسساتها الحكومية والخاصة؛ في هذا المقال نواصل الحديث عن ما هي بنود المادة 80 من نظام العمل. ما هي بنود المادة 80 من نظام العمل ما هي بنود المادة 80 من نظام العمل؟ وضعت المملكة قوانين تنظيمية للعمل تنظم كل المعاملات في الدولة. مادة ٨٠ من نظام العمل ؟ مادة 80 من نظام العمل الجديد ؟ مادة 80 من نظام العمل السعودي ؟ - سؤالك. وتضمن حقوق العامل والمشغل كل على حدة، فكما للعامل حقوق، عليه واجبات لابد من أن يلتزم بها. بعد وضع المادة 80 من نظام العمل السعودي، أثير جدلاً واسعاً حول هذا الوضع، وبنود هذه المادة المهمة. المادة ٨٠ من نظام العمل المادة ٨٠ من نظام العمل، هذه المادة لها أثر كبير وبالغ في سوق العمل السعودي، حيث حققت المادة تقدما على الصعيد المعنوي لكافة العمال.
المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي الجديد
وفي حال عدم تضمن العقد الموقع بين العامل وصاحب العمل على التعويض المُقدم للعامل في تلك الحالة، فإنه يحق للعامل الحصول على تعويض يساوي أجر عمل 15 يومًا، وذلك عن كل سنة من السنوات التي عمل فيها العامل، وذلك إذا كان العقد الموقع غير مُحدد المدة، أما إذا كان مُحدد المدة ففي تلك الحالة يحصل العامل على تعويض يساوي أجر شهرين عمل، وذلك حسبما نصت المادة 79 من قانون العمل. هل يستحق العامل مكافأة في حالة الاستقالة
إذا كانت مدة عمل العامل سنتين أو اقل فإنه لا يأخذ عنهم مكافأة، بينما إذا كانت مدة الخدمة استمرت من ثلاث إلى خمس سنوات فإنه يستحق ثلث المكافأة فقط، ، وبعد مرور خمس سنوات في العمل يستحق ثلثي المكافأة على عمله، وبعد مرور عشر سنوات فإنه يستحق المكافأة كاملة. ما هي المدة المحددة للإشعار قبل إنهاء التعاقد
إذا كان احد الطرفين يرغب في إنهاء التعاقد فيجب عليه أن يقدم إشعارًا رسميًا مكتوبًا إلى الطرف الآخر، قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن الستين 60 يوماً في حالة كان العامل يتلقى أجره شهرياً، وثلاثون 30 يوماً في حالة كان غير ذلك أي إذا كان يتقاضى أجره بشكل أسبوعي أو يومي. الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي 1440. فصل تعسفي المادة 80
لذلك نجد أنه وفقًا لتلك المادة من قانون العمل، فلا يحق لصاحب العمل فصل العامل تعسفيًا إلا بعد توافر كافة الشروط التي سبق ذكرها.
المادة ٨٠ من نظام العمل السعودية
3- إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. 4- إذا وقع من العامل -عمداً- أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل، على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. 5- إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. 6- إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. نص المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي هو – بطولات. 7- إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من 20 يوماً خلال السنة الواحدة، أو أكثر من 10 أيام متتالية، على أن يسبق الفصلَ إنذارٌ كتابيٌّ من صاحب العمل للعامل بعد غيابه 10 أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه 5 أيام في الحالة الثانية. 8- إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. 9- إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه.
الماده ٨٠ من نظام العمل السعودي التامين الطبي
إذا كان العقد محدد المدة فإنه يأخذ أجر ما تبقى من مدته. متى يحصل العامل على كافة مستحقاته بعد فسخ العقد
المادة الثامنة والثمانون تنص على أنه إذا فسخ العقد فأن صاحب العمل يعطي العامل مستحقاته وفق المادة 80 من نظام العمل، خلال أسبوع من فسخ العقد، أن كان هو الذي فسخ العقد، أما أن كان العامل استقال من عمله فإن صاحب العمل يعطيه حقه خلال أسبوعين من فسخ العقد.
نص المادة ٨٠ من نظام العمل السعودي
إن قام العامل باستغلال العمل الذي يعمل به لتحقيق مكاسب مادية أو مكاسب شخصية بطرق غير أخلاقية، وتضر بالمؤسسة التي يعمل بها بشكل مادي أو معنوي. لو قام العمل بإفشاء الأسرار الخاصة بالعمل، سواء كانت تجارية أو صناعية، مما يتسبب في الضرر للمكان الذي يعمل به، ففي هذه الحالة يمكن لصاحب العمل أن يقوم بفصله دون الالتزام بالأحكام الواردة في هذه المادة. ما هي العقود التي تسري عليها أحكام نظام العمل
تسري أحكام هذا النظام على الآتي
أي شخص أبرم عقداً مع مؤسسة ويعمل لصالح صاحب عمل وبأشرافه مقابل أجر مادي. موظفين الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة،بالإضافة إلى العمال الذين يشتغلون في المراعي أو في الزراعة. الموظفين الذين يعملون في المؤسسات الخيرية. المادة ٨٠ من نظام العمل السعودية. العقود المرتبطة بالتدريب أو التأهيل لغير العاملين لدي صاحب العمل وفى هذا الشأن هناك عدد من الأحكام المنصوص عليها
العاملين في قطاع السلامة والصحة المهنية وإصابات العمل والذين يؤدون وظائفهم بفترة زمنية محددة. من هم المستثنون من تطبيق أحكام نظام العمل
يستثنى من تطبيق أحكام هذا النظام كلاً من:
من يعملون مع صاحب العمل من أفراد أسرته كزوجه وبعض أصولة ممن يعملون في المنشأة إذا كانت لا تضم غيرهم.
تسري هذة الاحكام علي العاملين بالحكومة وعلى العاملين في الهيئات والمؤسسات العامة.
جدير بالذكر أن الشروط والمستندات المطلوبة موجودة في الموقع الالكتروني حيث سيكون الحضور والمراجعة بعد التسجيل عند الساعة السابعة والنصف صباحاً حسب الموعد المحدد عبر الموقع لكل متقدم مشيرةً إلى أنه لن يقبل أي مراجعه في غير موعدها وتاريخها المحددين حسب اليوم والتاريخ والمكان المعطى للمتقدم من خلال الموقع الالكتروني مع ملاحظة الحضور بالزي الرياضي وحلاقة الرأس رقم (1) مؤكدة أنه لا يوجد أفضلية بأسبقية التسجيل في الموقع.
المديرية الامن العام القبول والتسجيل لكلية
ماجد الرفاعي- سبق- الرياض: أعلنت مديرية الأمن العام "شؤون التدريب - إدارة القبول والتسجيل"، فتح باب القبول والتسجيل بالأمن العام برتبة "جندي" للدورة التأهيلية الخاصة رقم "16" بالقوات الخاصة للأمن الدبلوماسي لخريجي الثانوية العامة تخصص "علمي، شرعي، إداري" من اليوم الأحد الساعة 10 صباحاً وحتي يوم الخميس المقبل. وقالت إن التقديم سيكون عن طريق بوابة التوظيف الإلكترونية بموقع وزارة الداخلية على الرابط ، مع ملاحظة التقيد بالشروط والمستندات المطلوبة في الموقع الإلكتروني، وسيكون العمل بعد التخرج داخل المملكة، وفي مناطق "الرياض - جدة - المدينة المنوّرة - الشرقية" أو أي منطقة أخرى وخارج المملكة بإحدى سفارات خادم الحرمين الشريفين. وأوضحت المديرية شروط الالتحاق بأن يكون المتقدم سعودي الأصل والمنشأ ويُستثنى من ذلك مَن نشأ مع والده في وظيفة حكومية خارج المملكة، ألا يقل عمره عن "17" عاماً ولا يزيد على "30" عاماً، وألا يقل طول المتقدم عن "175" سنتيمتراً، وأن يتناسب الطول مع الوزن حسب اللائحة الطبية. المديرية الامن العام القبول والتسجيل الموحدة. واشترطت أيضا أن يكون حاصلاً على الشهادة الثانوية بنسبة لا تقل عن 75% وبتخصص "علمي - شرعي - إداري"، وألا تقل نتيجة اختبار القدرات عن 55%، أن يكون حسن السيرة والسلوك، غير محكوم عليه بالإدانة في جريمة مخلة بالشرف والأمانة، مع اجتياز الفحص الطبي، اجتياز اختبار المقابلة الشخصية المبدئي، اجتياز اختبارات القبول التي يحددها الأمن العام لذلك.
المديرية الامن العام القبول والتسجيل بكلية الملك
الساعه درجة الحراره. V
عدد زوار مواضيعي
24-12-2008, 12:51 PM
مرحبا الف يالسويداني
ووجهك أبيض وعلمك غانم يامحمد
أخوك
29-12-2008, 08:01 AM
عضو مشارك
لاهنت ومشكور على الخبر
175 سم أنا أشوف إنهم يدورون في أفغانستان أفضل
2 ـ أن يكون حاصلاً على المؤهلات المطلوبة ولا تزيد مدة تخرجه على خمس سنوات. 3ـ أن لا يقل عمره عن (17) عاماً ولا يزيد على (30) عاماً. 4 ـ اجتياز اختبارات القبول والمقابلة الشخصية النهائية. المديرية الامن العام القبول والتسجيل جامعة. 5 ـ اجتياز الفحص الطبي. 6 ـ أن لا يقل طول المتقدم عن (168) سم وأن يتناسب الطول مع الوزن حسب اللائحة الطبية. 7 ـ أن يكون حسن السيرة والسلوك والسمعة وغير محكوم عليه بحد شرعي أو جريمة مخلة بالشرف والأمانة. 8- أن لا يكون موظفاً في أي جهة حكومية أو سبق له العمل على نظام الخدمة العسكرية. 9- أن لا يكون متزوجاً من غير سعودية. 10- في حالة القبول النهائي للمتقدم للخدمة العسكرية سيتم تعديل المهنة إلى (طالب عسكري).