ياحبي افهم انك بخافقي شي
وان العيون اللي تحبك سهارى
ياضي عين اللي يحبك ويا ضي
كل الدروب اللي بعيني حيارى
انت الذي ما يشبهك بالملا حي
مالوم من سمّاك سيد العذارى
يا بو عيونٍ كل ما ناظرت في
اتوه وسط الناعسات السكارى
لاشفت وجهك قلت يا حي ويا حي
وجهٍ كساه النور مثل النهارى
انت الحبيب اللي رويت الحشا ري
تروى بك عروقٍ لحبك تبارى
في غيبتك ارسمك لا من طرى لي
جمالك اللي يستحق افتخارا
مدري متى برتاح يا وردة الحي
واشوف همي بعد شوفك توارى
يمكن ليا شفتك نزح همي شوي
ويمكن ليا شفتك جروحي تدارى
والا انت تدري انك النور والفي
وانك يمين ودرب غيرك يسارى
واكبر دليل ان قلت في خافقي شي
ان العيون اللي تحبك سهارى
ظللت في مكاني غير مرتاحة، تارة أجلس معتدلة ثم أنهض لأقطع الغرفة جيئة وذهابا. تارة أجمد مكاني، أنظر إلى أمي، أنتظر جوابها في لهفة، وتحترق في دواخلي؛ كأنني أقول لها: عجلي يا أماه برد. عدلت من جلستها. أشارت إلي بالجلوس، قالت بنبرة تشوبها حكمة: ـ هناك مقولة نتداولها منذ زمن بعيد هي: واللين باللين، والود بالود، والبادىء باللطف تألفه الروح وتهواه. مرت دقائق وأنا فاغرة فاهي أحاول ترتيب كلماتها وفهمها، ماذا تعني بذلك؟ قلت لها:
ـ لم أفهم شيئا من كلامك يا أماه، لكن عتابي له شديد؛ لكونه لم يحاول أن يفهم ويتفهم دوافعي ورغبتي في تحقيق مبتغاي. أجابتني ضاحكة:
ـ من أتى بعد العتاب يا ابنتي ليس بعاشق، بل العاشق هو الكريم الرحيم الذي يحن قلبه ويشفق. قلت لها بنبرة عصبية:
ـ من حن قلبه وأشفق أبى أن يتنازل عما يخصه. غادرتها دون إجابة شافية، فلا أمي أشارت علي بحل يناسب وضعيتي ولا أنا جزمت قطعيا لما أريد. أعرف يا أمي أن بعض ما أفعله سيء وأني لا أعيش الحياة كما تريدين، لكن دعائك ـ بعد الله ـ يقيني من عثراتي. دمت لي جمالا لا ينتهي. كلمات اغنية ياحبي افهم. قرار..
"اللهم إني أسألك لطفا قريبا عاجلا". مع اقتراب توقيت المباراة تزايد يأسي وتفاقَمت سلبياتي واستوطَنَت كياني، وبِتُّ خائرة القوى، حائرة لا أستوعب ما يدور حولي..
التقيت مع صديقتي المقربة في مكان هادئ لطيف.
تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news طباعة فيسبوك تويتر لينكدين Pin Interest Whats App
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة الامارات اليوم ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من الامارات اليوم ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
لقد خُضنا حوارات عديدة من قبل، كان موقفي واضحا جليا. بلغنا ذِرْوَة حب وسعادة وفرح. لماذا تريدين هدم سقف أحلامنا وبتر محبة؟ ألا تدركين أن رحيلك سيدمرني بل سيدمر جميلا بيننا؟. اغرورقت عيناي وانهمرت دمعة أحرقت وجنتي المتوهجتين. لم تستطع شفتاي نطقا. لم أكن مستعدة لأخسر حبي. لكن، مابه الآن يتغير؟ ماذا لو كان هذا الأخير سيلون حياتنا ويدفعها إلى أمام؟ هو زوجي، قرة عيني. لكن ماالعيب أن أحقق أحلامي التي جاهدت في سبيلها؟ لم لا يحبذ أن أغيير عملي وأحقق استقلاليتي نحوالأفضل؟
مرت ساعات كأننا في جو جنائزي. ظل يحتسي قديسته السوداء المعتادة، يرتشف مرارتها بِلْتِذَاذ محاولا نسيان ما فات. أظل أتخبط في حسرتي. نقطة أفاضت الكأس..
حل اليوم الموعود، أخبرت زوجي برغبتي في الالتحاق بدورة تكوينية خاصة بالأساتذة المقبلين على ولوج التعليم بالتعاقد، وأن الأمر واقع.. وأنني مازلت متشبثة بحبه، راجية منه إعادة التفكير والتأني قبل اتخاذ أي قرار ينهي ما قطعنا له وعودا ويهدم ما قمنا ببنائه. جاء الرد سريعا مثل صاروخ مدمر.. توجب علي اختيار أحد أمرين؛ إما بيتي وسعادتي، أو عملي وحلمي! يا ألله: كيف لهذا أن يكون قدري؟ كيف لهاته الحياة أن تكون قاسية معي؟
ظلت أمي شاردة ، وظلت تستمع لي باهتمام وحزن، كنت قد طلبت مشورتها بعد أن يئست من إيجاد حل وسط يرضينا.
مدة صرف إعانة البحث عن العمل هدف
حدد الصندوق مدة صرف إعانة البحث عن عمل بمدة 15 شهراً، حيث يتم تقديم الدعم للمسجلين في البرنامج المؤهلين للحصول على الدعم ممن توافرت لديهم شروط الأهلية على النحو التالي:
2000 ريال سعودي بشكل شهري على مدار الأربعة أشهر الأولى. 1500 ريال سعودي بشكل شهري على مدار الأربعة أشهر الثانية. 1000 ريال سعودي بشكل شهري على مدار الأربعة أشهر الثالثة. 750 ريال سعودي بشكل شهري على مدار الثلاثة أشهر الرابعة. كيف يتم تحديد مدة الإقامة الدائمة؟
جاء ضمن شروط الأهلية للتسجيل في البرنامج أن يكون المتقدم مقيماً إقامةً دائمةً في المملكة العربية السعودية، فكيف يتم تحديد مدة الإقامة الدائمة؟ وهنا أجاب صندوق تنمية الموارد البشرية هدف بأنه يقصد بها أن أن تكون إقامة مقدم الطلب بالمملكة لا تقل عن 10 أشهر في العام السابق لتقديم طلبه. ويقصد بالإقامة الدائمة بالنسبة للمؤهل أن تكون إقامته بالمملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر في العام السابق للفترة الخاصة بتقييم الجدية في البحث عن العمل. بينما يقصد بالإقامة الدائمة بالنسبة للمستفيد من البرنامج (خلال فترة الـ15 شهراً) أن تكون الإقامة في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال المدة التي يتم صرف إعانة البحث عن العمل فيها، ومن يغرب في التسجيل في البرنامج الآن، يمكنه ذلك من خلال اتباع رابط تسجيل إعانة البحث عن عمل taqat الرسمي المرفق.
صندوق تنمية الموارد البشرية طاقات
يعاني الكثير من الشباب من إنهائهم فترات تعليمهم بدون إيجاد وظائف مناسبة لهم، وذلك نظرًا لعدم استطاعتهم الوصول للمناصب بالشركات والقطاعات الخاصة، ولذلك حاولت المملكة جاهدة القيام بتلك الخطوة الهامة وهي توظيف هؤلاء الشباب وتوفير لهم جو مناسب لتنمية مهارتهم وقدراتهم العلمية. ولذلك تم توثيق وعمل صندوق تنمية الموارد البشرية لتوفير كوادر وعمالة وطنية بالقطاع الخاص، كما أن ذلك الصندوق يكفل طرق تنمية المهارات للشباب الراغب في الالتحاق بالعمل من الجنسين، وهو ما يعني القضاء بشكل كبير على أشكال البطالة المتمثلة في الشباب الذين أنهوا دراستهم ولم يلتحقوا بأي فرص بعد. ما هو صندوق تنمية الموارد البشرية
تم إنشاء ذلك الصندوق من خلال دعم الشركات له، حتى يتم تشجيع الشباب للالتحاق والعمل بالقطاع الخاص لتنشيط العملية الاقتصادية بالمملكة، ويعتبر صندوق التنمية البشرية من الهيئات الحكومية التي تختص بتوظيف المواطنين وتقديم لهم الكثير من برامج التدريب المهنية، ولكنه تابع ل وزارة العمل. لا يقتصر هدف ذلك الصندوق على الشباب الخريجين فقط، بل يقوم برعاية الكثير من الحقوق الخاصة بالمرأة المتزوجة، حيث يقوم الصندوق بمساعدتها وتشجعيها على الخروج للعمل، بالإضافة إلى تقديمه العديد من برامج الدعم المادي الذي يحتاجه الكثير من المواطنين.
الموارد البشرية طاقات
مكة |
2022-04-04 وظائف حراسة - أمن | وظائف حراسة - أمن أخرى | اخرى | يجيد القراءة والكتابة بدون شهادة متصل
كن أول من يعلم عن الإعلانات الجديدة في وظائف موارد بشرية
أعلمني
بيع كل شئ على السوق المفتوح
أضف إعلان الآن الموارد البشرية - HR يعد أحد الأقسام الإدارية الموجودة ضمن وظائف شركات السعودية، وهو يهتم بالكوادر البشرية العاملة في الشركات وكافة الأمور المختصة بالموظفين، مثل: الرواتب، والتوظيف، وإجراء المقابلات، ويتعاون هذا القسم مع المدراء والمسؤولين التنفيذيين في المؤسسات أو المنظمات. يعتمد عمل الموارد البشرية على التخطيط الاستراتيجي الخاص بالشركات، وذلك من خلال توظيف خبراتهم السابقة لتقديم أفضل الاقتراحات الممكنة والأفكار المتعلقة بسياسة الشركة مع الموظفين، وتعد إحدى وظائف الرياض المهمة، وذلك لوجود عدد كبير من الشركات فيها. أهمية الموارد البشرية في الشركات يعد قسم الموارد البشرية أحد وظائف السعودية الهامة، وذلك بسبب خصوصية المهام الموكلة إليه، حيث يعمل على رفع كفاءة الموظفين من خلال مجموعة من الإجراءات التي تهدف إلى زيادة الإنتاجية والالتزام وزيادة التنافس بين الموظفين، وهي تعمل أيضاً على جذب أفضل الطاقات للعمل في الشركة، وتحفيز الموظفين على أدائهم وإنجازاتهم من خلال المكافآت التي يتم منحها، الأمر الذي يساعد على زيادة الإنتاج.
مهام قسم الموارد البشرية يعد قسم الموارد البشرية أحد أبرز الأقسام الإدارية التي يتم الإعلان عن شواغرها ضمن وظائف جدة ، وذلك بسبب وجود المقر الأساسي لعدد من الشركات فيها، ومن أبرز مهام هذا القسم: البحث ضمن المتقدمين للوظائف عن المؤهلات المناسبة التي ترفع من إنتاجية المؤسسة. تطوير الإنتاج والعمل على تحسينه وزيادته نوعاً وكماً. توفير الأدوات والوسائل التي تساعد في تحسين عمل الموظفين، من خلال تقديم مجموعة من البرامج التدريبية، ودفع أجور وحوافز تساهم في زيادة فعالية وإنتاجية الموظفين. التنسيق والتنظيم بين كافة الوحدات الإدارية والمهام الخاصة بالموظفين، حيث تعمل على إجراء المناقشات الخاصة بذلك مع الإدارة التنفيذية. تحديد المشاكل الرئيسية للموظفين، والتي تقوم بالتأثير على إنتاجية المؤسسة بشكلٍ سلبي. تقديم المساعدة اللازمة للمدراء لتنفيذ السياسات، ومساعدتهم على حل المشاكل أو القضايا المتعلقة بالموظفين. مهارات العاملين في مجال الموارد البشرية تعد الموارد البشرية واحدة من وظائف المدينة المنورة بشكل خاص ووظائف المملكة بشكل عام التي تحتاج إلى عدد من المهارات؛ ويعود ذلك إلى صعوبة مهامهم والعقبات التي تواجههم، ومن أهم هذه المهارات: مهارات التواصل مع الآخرين: تعد واحدة من أهم المهارات التي يجب توفرها في موظفي الموارد البشرية، وذلك لأن التواصل السليم هو الأساس في حل كافة المشاكل، كما أنه يساعد في حال تم ممارسته بشكل صحيح على شحن طاقات الآخرين، وتحفيزهم لتقديم أداء أفضل، وتمتاز النساء بامتلاك هذه المهارة بشكل أكبر من الرجال، الأمر الذي يجعل الموارد البشرية واحدة من ضمن قائمة وظائف نسائية.