يأتي الدور المهم اليوم على قطاع الأعمال لتبني أخلاقيات الشفافية والتعامل العادل مع المشاريع والمنافسات التي تطرحها الحكومة، بل ويمكن أن تكوِّن الشركات الكبرى منظومة أخلاقية تتبنى محاربة الفساد والمعاملات التي تتم تحت الطاولة في أي مشروع. على الرغم من أن الحكومة هي التي يجب أن ترسخ هذه المفاهيم، وهو ما يجعل الدولة ملزمة بدعم الشركات التي تتبنى هذه الأخلاقيات، وتعلن عن ذلك. إن الأمر الذي صدر من خادم الحرمين الشريفين بفتح المجال في المنافسات الحكومية لكل المؤهلين وإلغاء تكليف الشركات أو حصر المنافسة في شركات محددة جاء في الاتجاه السليم. لكن هناك المزيد من الخطوات التي يمكن أن تسهم في كشف الفساد ومعاقبة مرتكبيه، وكثير منه يحدث داخل شركات القطاع الخاص نفسه، وهو موضوع مقال آخر. إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: القطاع الخاص ودوره في مكافحة الفساد وفقاً لنظام الشركات السعودي
- العمل في شراكة أساس مكافحة الفساد
- مكافحة الفساد – أخلاقيات العمل والامتثال
- دور تشريعات العمل في مكافحة الفساد - جريدة هرم مصر
- ماهو برنامج موهبة كلاسيرا
- ماهو برنامج موهبة والهيئة الملكية للجبيل
- ماهو برنامج موهبة للرياضيات
- ماهو برنامج موهبة طفل
العمل في شراكة أساس مكافحة الفساد
مستمرون برصد وضبط المخالفين إلى ذلك، أكدت الهيئة أنها مستمرة في رصد وضبط كل من يتعدى على المال العام أو يستغل الوظيفة لتحقيق مصلحته الشخصية أو للإضرار بالمصلحة العامة، وأن الهيئة ماضية في تطبيق ما يقضي النظام بحق المتجاوزين. كما تقدر الهيئة جهود الجهات الحكومية في مكافحة الفساد المالي والإداري ووضع السياسات والإجراءات التي تعزز من كفاءة الأداء وسرعة الإنجاز وسد منافذ الفساد، وتشيد الهيئة بتعاون الجهات معها في الإبلاغ عبر قنواتها المتاحة ومنها هاتف رقم (980) عن أي ممارسات منطوية على فساد مالي أو إداري من شأنها تقويض جهود الدولة الرامية لدعم وتعزيز مسيرة التنمية الشاملة، كما ترفع الهيئة شكرها لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي العهد الأمير محمد بن سلمان على ما تلقاه الهيئة من دعم لا محدود في مباشرة اختصاصاتها وتأدية مهامها بمكافحة الفساد المالي والإداري بكافة مظاهره وصوره وأشكاله.
مكافحة الفساد في مكان العمل
وصف الدورة التدريبية:
تركز الوحدات في هذا البرنامج التدريبي على تجهيز كل متدرب لفهم الممارسات الاحتيالية المحتملة في مكان العمل ومكافحة الفساد بطرق فعالة. خطة برنامج التدريب محدثة وذات صلة بمتطلبات السوق ، ويلبي ما يلي جميع التوقعات التحليلية للاحتياجات التدريبية في المنطقة المحددة جيدًا. يمكن أيضًا ترتيب اقتراح مخصص ، لتناسب متطلبات التدريب لفريقك. اهداف الدورة
سوف يكتسب المتدربون المعرفة والمهارات من أجل:
الاحتيال المحتمل والفساد والتلاعب المتعمد والأشكال المختلفة قد تتخذ
خيارات للتعامل مع الاحتيال والفساد
الرد على الأحداث والخيارات المتاحة للتحقيق الجنائي والإنعاش المدني وما إلى ذلك ومتطلبات إدارة الأدلة
الظروف التي يكون فيها الاحتيال والمخالفات أكثر احتمالًا
تحديد قنوات التقارير
الذي ينبغي أن يحضر؟
صناع القرار والمديرين وجميع أعضاء مؤسسات القطاعين العام والخاص الذين يحتاجون إلى فهم الفساد وآثاره في مكان العمل. أعضاء وكالات إنفاذ القانون والمشاركين مباشرة في مجال إدارة المشتريات ، وكذلك المشروع. بالطبع مخطط
آثار الفساد على الحكومة ومؤسسات القطاعين العام والخاص والأفراد داخل تلك المنظمات
كيفية مكافحة الفساد
التطبيق العملي للمفاهيم المستفادة
تقييم المخاطر ، وقضايا الوقاية والتحقيق ، وإدارة الأدلة
استخدام التحقيق المالي
محاور الدورة التدريبية
تأثير الفساد على الحكومة ومنظمات القطاعين العام والخاص والأفراد داخل تلك المنظمات
تقييم المخاطر، والوقاية، ومسائل التحقيق، وإدارة الأدلة
استخدام التحقيقات المالية
مكافحة الفساد – أخلاقيات العمل والامتثال
Edited. ↑ ايمان بوقصة (2020)، "دور أخلاقيات الأعمال في قمع الفساد الاداري" ، مجلة العلوم القانونية والسياسية ، العدد 17، المجلد 11، صفحة 5. بتصرّف. ↑ محمد كرام،منى مسغوني (1/1/2020)، "دور أخلاقيات المهنة في مكافحة الفساد الاداري في الدول العربية" ، المجلة الجزائرية للأمن و التنمية ، العدد 2، المجلد 9، صفحة 5. بتصرّف. ↑ "Work Ethics for Development Professionals", manage, Retrieved 26/12/2021. Edited. ↑ "أخلاقيات العمل" ، مجرة ، اطّلع عليه بتاريخ 26/12/2021. بتصرّف.
من جهته تناول مدير دائرة الوقاية في الهيئة الدكتور قاسم الزعبي محاور واهداف الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد للاعوام 2008 -2012 وخطة عمل الاستراتيجية لعام 2010 والتحديات التي تواجه عمل الخطة. وقال ان الاستراتيجية تتكون من ستة محاور تشمل تعزيز قدرات الهيئة في مكافحة الفساد والوقاية منه والتثقيف والتدريب والتوعية العامة وانفاذ القانون وتنسيق الجهود لمكافحة الفساد اضافة الى محور التعاون الدولي. واوضح ان الخطة تنص على تطوير التشريعات القانونية التي تنظم عمل الهيئة ومراجعة ومراقبة تنفيذ الاستراتيجية وتبني سياسات لحماية المخبرين ومراجعة الانظمة والتعليمات للوزارات والدوائر الخدمية وبيان أي ثغرات تعيق العمل فيها لمعالجتها وتطوير برامج وقاية من الفساد خاصة بكل وزارة ومؤسسة حكومية وايجاد وتطوير برامج تدريبية خاصة بالنزاهة واخلاقيات الوظيفة العامة. كما تنص الخطة على اعادة تقييم الاحتياجات التدريبية وادخال برامج الزامية حول النزاهة ومكافحة الفساد في المدارس والمعاهد والجامعات وتقييم استراتيجية الاتصال الجماهيري وتطويرها. وبحسب الخطة لعام 2010 فانه ستتم مراجعة التشريعات الجنائية ذات الصلة بافعال الفساد بحيث تتفق مع اتفاقية الامم المتحدة لمكافحة الفساد وايجاد اجراءات جنائية اكثر فاعلية للتعامل مع افعال الفساد ومراجعة قانون اشهار الذمة المالية وتبني تشريعات تمكن من حظر التعامل مع الشركات المنخرطة في الفساد وحماية الشهود والمخبرين.
دور تشريعات العمل في مكافحة الفساد - جريدة هرم مصر
قانون إعادة تنظيم النيابة الإدارية والمحاكم التأديبية رقم117 لسنة 1958 وتعديلاته
هو القانون المنظم لاختصاصات النيابة الإدارية من حيث رقابة وفحص ومباشرة التحقيقات مع الموظفين العموميين، وكذا تحديد اختصاصات المحاكم التأديبية وأنواعها وكيفية مباشرة الدعاوى أمامها وطرق الطعن على الأحكام الصادرة منها. تعديل قانون العقوبات
يتضمن مجموعة من القواعد القانونية التي تنظم أنواع الجرائم والعقوبات، وهذه التعديلات من شأنها جعل التشريعات المصرية القائمة متسقة مع اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد التي انضمت لها مصر، وستساهم أيضا في رفع مكانة مصر ضمن مؤشرات مكافحة الفساد، ضمن المؤشر الدولي في اتفاقية مكافحة الفساد. تعديل قانون الإجراءات الجنائية الصادر بالقانون رقم 150 لسنة 1950
حدد التشريع اختصاصات المحاكم وترتيب الإجراءات أمامها وطرق الطعن على الأحكام، ويشمل عدد من اختصاصات سلطات التحقيق ومأموري الضبط القضائي وواجباتهم وكذا حالات وإجراءات القبض والتفتيش والتصرف في الأشياء المضبوطة. قانون مجلس الدولة رقم 47 لسنة 1972
ينظم تشكيل وترتيب الوظائف بمجلس الدولة وتحديد اختصاصاته وأنواع محاكمة (قضاء إداري/ تأديبية/ إدارية عليا) وطرق الطعن أمامها وكذا تنظيم أعمال قسمي الفتوى والتشريع وكافة الأمور المتعلقة بترقيات أعضائه ونقلهم وتأديبهم.
• فرض المغارم, وتعني قيام الموظف بتسخير سلطة وظيفته للانتفاع من الأعمال الموكلة إليه في فرض الإتاوة على بعض الأشخاص أو استخدام القوة البشرية الحكومية من العمال والموظفين في الأمور الشخصية في غير الأعمال الرسمية المخصصة لهم. • الإسراف في استخدام المال العام, ومن صوره: تبديد الأموال العامة في الإنفاق على الأبنية والأثاث – المبالغة في استخدام المقتنيات العامة في الأمور الشخصية – إقامة الحفلات والدعايات ببذخ على الدعاية والإعلان والنشر في الصحف والمجلات في مناسبات التهاني والتعازي والتأييد والتوديع.
تخطى إلى المحتوى
الموهبة من حيث اللغة هي عبارة عن قدرة الفرد أو الاستعداد الفطري للقيام بشيء ما على اختلاف حجمه ، أما من حيث المصطلح فلا يمكن تحديد معنى محدد لها لتشعبها ، ويتم صقل هذه القدرة مع الوقت لتصبح إنجازاً مرتفعاً في المهارات والوظائف ؛ مثل الرسم والشعر والموسيقى والسباحة ولطالما سألت نفسي ماهي موهبتي؟
بدايتي مع برنامج موهبة التابع ( لمؤسسة الملك عبد العزيز و رجاله للموهبة و الابداع) كنت في الصف السادس الابتدائي عندما رشحتني معلمتي الفاضلة أ. شيخة العايد لاختبار موهبة والذي يقيس قدرات و مهارات الطالبة في العديد من المجالات، قمت بالتسجيل للاختبار و حصلت على درجة 707 و تعتبر درجه ممتازة ولله الحمد. استمررت انا و عائلتي في التطوير من مهاراتي و قدراتي و توسيع مداركي حتى رشحت في مرحلة الثالث متوسط للقيام بالاختبار مرة اخرى من قبل مشرفة برنامج موهبة في مدرستي الاستاذة أبتسام الفاضلة, و بالفعل اختبرت الاختبار و حصلت على درجة ممتازة على أثرها تم ترشيحي لاختبار تحديد مستوى اللغة الانجليزية و بناءً عليها يكون الترشيح للبرامج الدولية و المنافسات. ماهو برنامج موهبة كلاسيرا. للأسف لم يحالفني الحظ في تكملة و اجتياز هذا الاختبار و لكن اطمح لتطوير من لغتي و صقلها لتوصل لكل ماهو مهم في سبيل التطور و النجاح.
ماهو برنامج موهبة كلاسيرا
التعريف ببرنامج موهبة الإثرائي المهاري هو برنامج تدريبي متكامل يركز على بناء المهارات الشخصية ومهارات الإلقاء والخطابة لدى الطلبة في الصف الأول والثاني والثالث الثانوي. ويتميز البرنامج باحتوائه على نظام شامل ومتكامل يتضمن جلسات تدريبية وألعاب وأنشطة خاصة تهدف بمجملها إلى صقل مهارات الطلبة الشخصية ومهارات الإلقاء والخطابة ومساعدتهم على أن يصبحوا أعضاء فاعلين يتمتعون بشخصيات قيادية واثقة ومؤثرة وقادرين على تقديم أفكارهم ومشاريعهم والتعريف بأنفسهم في مختلف المحافل والمسابقات مما يؤهلهم لأن يسهموا في بناء المجتمع. أهداف البرنامج تنمية وتطوير المهارات الشخصية ومهارات الإلقاء لدى طلبة موهبة. التحكم في التوتر والإرتباك. إعداد وتنظيم الأفكار وفق الخرائط الذهنية. معرفة عناصر قوة الكلمة وعوامل النجاح. تنمية مهارات لغة الجسد وقدرات الصوت والاتصال البصري في الإلقاء. الأسئلة الشائعة. تطوير مهارة الإصغاء. جد ارات البرنامج يتكون البرنامج من ١٠ جدارات يكتشف خلالها الطلبة موضوع الالقاء والخطابة بشكل فردي وجماعي باستخدام نشاطات منوعة وبمساعدة مدربين متخصصين. وتلك الجدارات هي: التواصل. التوجه. الرؤية. التأقلم. الإلقاء والعرض ولغة الجسد.
ماهو برنامج موهبة والهيئة الملكية للجبيل
اتصل بنا
الأسئلة الشائعة
صيغة البريد الإلكترونى خطأ. حول الخدمة: *
الموضوع: *
الإسم: *
الجوال: *
البلد:
المدينة:
الجهة:
التخصص: *
فاكس رقم:
البريد الإلكتروني: *
الرسالة: *
اكتب الأرقام الظاهرة في الصورة التالية:
لا تستطيع قراءة الأرقام؟.. جرب صورة أخرى
( *) حقول إجبارية
مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع
فاكس:
00966112814400
ص. ب:
300820 الرياض 11372
ماهو برنامج موهبة للرياضيات
وقد بدأ العديد من طلاب المرحلة الثانوية في المملكة العربية السعودية بالبحث عن رابط تحميل تطبيق Examplify منصة الاختبار الالكتروني عن بعد منذ الصباح من أجل القيام بأداء اختبار التحصيلي 1441 الفعلي، حيث سيتم الاختبار عن بعد من خلال هذا التطبيق، والذي كانت قد أعلنت عنه هيئة التقويم والتدريب خلال الأيام الماضية. أيام قليلة وسيبدأ اختبار التحصيلي 1441 عن بعد للمرة الأولى في المملكة العربية السعودية، حيث يتأهب طلاب المرحلة الثانوية لاختبارات التحصيلي عن بعد والتي كانت هيئة تقوم التعليم والتدريب قد أعلنت عن إجرائها بداية من يوم السادس عشر من شهر شوال الجاري، وذلك بعد أن تم إجراء اختبار التحصيلي التجريبي، من أجل تدريب الطلاب على اختبار التحصيلي الفعلي. وسيكون اختبار التحصيلي للمرة الأولى في المملكة العربية السعودية تتم عن بعد، بعد أن قامت هيئة تقويم التعليم والتدريب بالاعلان عن إجراء اختبار التحصيلي 1441 عن بعد، وذلك ضمن الإجراءات الوقائية التي تتخذها المملكة من أجل الحد من انتشار وباء كورونا المستجد، ومن أجل الحفاظ على أرواح الطلاب وأسرهم من الإصابة بهذا الوباء. ماهو برنامج موهبة بوابة. اختبار التحصيلي
وكانت هيئة تقويم التعليم والتدريب بالمملكة العربية السعودية قد قامت بالاعلان عن استعداداتها من أجل إجراء اختبار التحصيلي التجريبي لأول مرة عن بعد للطلبة والطالبات في الفترة مابين السادس وحتى الحادي عشر من شهر شوال الجاري، وذكرت الهيئة في بيان قامت بنشره عبر موقعها الالكتروني بأن اختبار التحصيلي التجريبي يعد اختباراً إلزامياً لكافة الطلاب، وهو اختبار يتم تقديمه بشكل مجاني لجميع الطلاب المتقدمين لاختبار التحصيلي، حيث يهدف هذا الاختبار إلى تعرف الطالب على المنصة التي سيتم من خلالها إجراء اختبار التحصيلي الفعلي بداية من يوم السادس عشر من شهر شوال الحالي.
ماهو برنامج موهبة طفل
رابط بوابة الدعم والمساندة
كما دعت الهيئة الطلاب إلى استخدام بوابة الدعم والمساندة من أجل الاتصال بفريق الدعم الفني من خلال زيارة الرابط: حيث يقوم الطالب بطلب المساعدة من فريق الدعم الفني من خلال هذه البوابة. بوابة الدعم والمساعدة
ويتم تقديم العديد من الخدمات من خلال البوابة: وهي:
خدمة الدعم الفني على سداد المقابل المالي. الدعم الفني على نظام التسجيل. الدعم الفني على فتح الملف. مؤسسة الملك عبد العزيز ورجاله للموهبة والإبداع - ويكيبيديا. الدعم الفني لمراقبي المقرات. الدعم الفني على استعادة كلمة المرور. الدعم الفني على أي عائق يواجه المستفيد. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
مؤسسة الملك عبد العزيز ورجاله للموهبة والإبداع
البلد
السعودية
الموقع الرسمي
تعديل مصدري - تعديل
مؤسسة الملك عبد العزيز ورجاله للموهبة والإبداع أو مؤسسة موهبة هي مؤسسة وقفية وطنية غير ربحية في المملكة العربية السعودية ، تهدف إلى إكتشاف ورعاية الموهوبين والمبدعين في المجالات العلمية ذات الأولوية التنموية، تأسست بأمر ملكي في عهد الملك فهد بن عبدالعزيز عام 1999. [1] وتحمل اسم مؤسس المملكة الملك عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل سعود. وترأسها خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز منذ تأسيسها حتى وفاته - رحمه الله. عن البرنامج. وتحظى المؤسسة بدعم خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز -حفظه الله - المتواصل منذ تأسيسها إيمانًا منه بأهمية رعاية الموهبة والإبداع. وهي تسعى للمساهمة في بناء منظومة وطنية للموهبة والإبداع في المملكة العربية السعودية، وطورت موهبة الخطة الإستراتيجية«لرعاية الموهبة والإبداع ودعم الابتكار»، استرشاداً بالتجارب الدولية وبمساهمة خبراء دوليين ومحليين، وذلك سعياً إلى المساهمة الفاعلة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. وللمؤسسة دور في رعاية المواهب وتطوير المهارات، ودعم الابتكارات والاختراعات الوطنية، ومساندة الأمهات والآباء والمعلمين والمعلمات، وذلك من خلال التنسيق مع القطاعين العام والخاص، ومؤسسات المجتمع المدني، ومراكز الإبداع والتميز والبرامج التدريبية، وأفراد المجتمع كافة والتكامل معها.