صورة أرشيفية
للموظفين.. خصم 5 أيام من الراتب الشهري في هذه الحالة
أمنية فرحات
الإثنين، 02 أغسطس 2021 - 11:14 ص
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة.
- افضل مندي في الباحة يتفقد المتنزه الوطني
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة. 5- لا يجوز لصاحب العمل أن يستوفى مستحقاته بطريق الاقتطاع وفقًا لحكم هذه المادة إذا بلغ مجموعها أجر شهرين.
6- وطبقا للقانون، لا تخل الأحكام الواردة بهذا الباب بالضمانات المقررة بقانون النقابات العمالية لأعضاء مجالس إدارة المنظمات النقابية. 7- وعلى صاحب العمل قيد الجزاءات المالية التى توقع على العمال في سجل خاص، مع بيان سبب توقيعها واسم العامل ومقدار أجره، وأن يفرد لها حسابًا خاصًا، ويكون التصرف فيها طبقًا لم يقرره الوزير المختص بالاتفاق مع الاتحاد العام لنقابات عمال مصر. إقرأ ايضا.. وزيرة التضامن: مصر تتصدى لقضية عمالة الأطفال بالاستثمار في البشر
(مثلاً: الغرامة فرضت بناء على قرار لجنة طاعة وبعد إجراء جلسة استماع للعامل). الخصم ليس " دينا مثبتا ومُقرّاً". حسب القرارات القضائية، المقصود دين لا جدال عليه- سواء بوجود الدين او بمبلغه. مثال على دين مثبت ومُقرّ ومتفق عليه هو، مثلا، قرض او سلفيّة تلقاها العامل من المُشغّل وصادق عليها بتوقيعه. في القرارات القضائية كمٌ كبير من الأمثلة على ديون ليست مثبتة ومُقرّة- وهي وفقا لذلك ممنوعة. نستعرض هنا بعض الامثلة الاخيرة:
أ) أضرار حوادث الطرق: تم خصم 1700 شيكل من سائق عمل حادث طرق في إطار عمله. وقد حددت محكمة العمل أن الخصم غير قانوني نظرا لأنه لم تُعط للسائق فرصة مناسبة لعرض ادعاءاته و/أو رأيه و/أو أدلته بخصوص الضرر الذي تسبّب به، سواءً لجهة نوعية الضرر الحاصل او لجهة تقدير هذا الضرر، قبل تحديد الضرر وفقا لرأي المُخمّن، كما لم تمنح له فرصة الاستعانة بمخمّن من طرفه لتقدير الضرر. ( قرار رقم 08/1475 موفق زعبي ضد "كافيم "مواصلات عامة م. ض). في قضية أخرى قضت المحكمة بوضوح وكقاعدة عامة، انه لا يجوز تغريم عمال بالأضرار التي تم التسبب بها خلال عملهم – إلا إذا كان الحديث يدور عن تصرف حاقد ومقصود، حتى لو تم التسبب بهذه الأضرار بسبب إهمال العمال، شرط ان يكون الإهمال معقولا وليس إهمالا خطيرا بصورة خاصة.
ويجوز للوزير تعديل النسبة المشار إليها أو تقرير عائد على القروض إذا كان صاحب العمل قد أدخل نظاماً للقروض معتمداً من الوزارة تمكيناً لعماله من إنشاء مساكن لهم وذلك بما لا يجاوز الحد الأعلى للعائد الذي يضعه البنك المركزي. " 4- الخصم من الراتب نظير تغيب العامل عن العمل:جاءت أحكام القانون واضحة من حيث إن الأجر لقاء العمل حيث من المفروغ منه أن رب العمل ملزم بسداد مستحقات العامل عن الساعات التي يعمل بها، أما وفي حال تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول فيحق معه لرب العمل خصم أجر العامل عن أيام أو ساعات العمل التي تغيب فيها العامل عن عمله، وفي ذلك جاءت المادة 60 من قانون العمل على مايلي:" إذا تغيب عامل المناوبة أو العامل الذي يحدد أجره على أساس الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو نصف الشهر أو الشهر عن العمل بدون إذن أو عذر مقبول لا يحق له الحصول إلا على أجر الساعات التي عمل فيها فعلاً. ويحسب أجر الساعة للعامل المحدد أجره على أساس الشهر بقسمة الأجر الشامل على المدة التي يمنح عنها الأجر ثم على عدد الساعات الأصلية طبقا لعقد العمل أو طبقا للقانون أيهما أقل. ويحسب أجر الساعة لعامل المناوبة في هذه الحالة على أساس قسمة الأجر الشامل عن دورة العمل بفرض اشتغاله فيها بالكامل على عدد الساعات الأصلية دون الساعات الإضافية.
ولا يجوز الخصم من أجر العامل عن أية ساعة أو يوم يتغيب فيه عن العمل بسبب استدعائه للحضور أمام المحكمة أو الادعاء العام كشاهد. "
18-07-2013
فيما يلي وصف لحالات يجري فيها على ما يبدو خصم غير قانوني من الراتب:
الخصم لم يصادق عليه بشكل واضح في القانون، بأمر وزاري أو باتفاقية عمل جماعية. بين الخصومات المسموح بها وفقاً لقانون حماية الأجر: ضريبة الدخل، التأمين الوطني، تأمين صحي، دفعات لصندوق التقاعد، لصندوق التوفير، رسوم عضوية لنقابة عمّال. لم أوافق خطّياً على الخصم. مثلاً: يستطيع العمال الموافقة خطياً على إعطاء تبرع شهري ثابت لجسم ما، على خصم ثابت عن وجبات يتلقونها في مكان العمل، على خصومات عن تأمينات اختيارية مختلفة مثل تأمين حياة وما شابه. الخصم نابع من مخالفة تأديبيّة، في ظل عدم وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح فرض خصومات على مخالفات تأديبية. بإمكان المشغّل خصم غرامة من العامل عن مخالفة تأديبيّة فقط في ظل وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح له ذلك. بشكل عام، بخصوص العاملين في القطاع الخاص(الذين ليسوا موظفي دولة)- لا يمكن فرض غرامات على مخالفات تأديبية في عقود العمل الجماعية. يقع على المشغّل الذي يدّعي انه قام بخصم عن مخالفة تأديبية إثبات وجود اتفاقية عمل جماعيّة تتيح له فرض غرامات كهذه، وأنه التزم بالشروط المفصّلة في الاتفاقية لفرض تلك الغرامة.
#2#
وأوضح يوسف بن محمد أحد أصحاب محال المندي والمظبي في القطاع التهامي، أنه يذبح يوميًّا أكثر من 25 رأساً من التيوس والضأن لإعداد وجبات المندي في فترة العشاء لتلبية طلبات زوّار القطاع التهامي ويراوح سعر الذبيحة بين 800 إلى 1000 ريال، وتزيد أحيانًا بحسب وزنها، بينما أفاد مساعد الزهراني زميل له في محافظة المندق أن الإقبال على المندي يزيد في الشتاء بالمقارنة بفصل الصيف، لافتاً إلى أن محال المندي تتنافس في طريقة إعداد المندي والتوابل التي يضعونها على الذبيحة أو الدجاج لجذب المرتادين من داخل الباحة وخارجها. وتحرص تلك المحال على تجهيز الأماكن المناسبة لتناول الوجبات، سواءً للعزّاب أو العائلات، مراعية في ذلك اهتمامها بالنظافة وتقديم الخدمة اللازمة بما يحقق رضا الزوار، كما تحرص على تنوع مأكولاتها الشعبية بحسب رغبات وطلبات الزبائن، التي تشمل إلى جانب المندي، المظبي والحنيذ والمقلقل والعصيدة والمرق وغيرها من المأكولات الشعبية.
افضل مندي في الباحة يتفقد المتنزه الوطني
اذا كنت تبحث عن افضل بوفيه في الباحة ، فهنا جمعنا لك افضل خياراتنا التي ننصح بها زوار موقعنا الكرام، المطاعم في القائمة مجربة، واليكم اراء الزوار عنها
افضل بوفيه في الباحة
الأسم: مطعم ومطبخ طلوب مساعد
التصنيف: مطعم مندي
النوع: افراد / عائلات
الأسعار: معقوله
الأطفال: مناسب
الموسيقى: لا يوجد
أوقات العمل: يوميا من ١١:٣٠ص–١١:٠٠م
الموقع على خرائط جوجل: للوصول للمطعم عن طريق خرائط جوجل من هنا
العنوان: Unnamed Road 65746، 65745، المملكة العربية السعودية
رقم التليفون: 966507770636+
تقرير متابع
تم طلب اقل شيء ربع تيس سعره 290 ريال ولايوجد بالنفر. افضل مطبخ في الباحة عن تجارب الناس والزوار - كافيهات و مطاعم السعودية. متوفر جلسات غرف للعوائل والعاب بسيطه للاطفال و ايضا غرف للعزاب الغرفه سعرها للساعه 10 ريال يتطلب الحجز المسبق وتحدد مع الحجز سفري او محلي عوائل او عزاب ولاّ راح تنتظر زي حالتنا حول ساعه وتجلس تراقب الغرف كأنك حارس امن 👎
الاكل ررائع جدا يستحق اعادة الزيارة ، او انه كان ممتاز والان عادي جدا واللحم واضح انه طازج للامانه. يعتبر افضل المطاعم الموجوده في هالمنطقه وموقع المطعم جميل..
للمزيد عن مطعم طلوب اضغط هنا
الأسم: مطعم على ذوقك الباحة
التصنيف: مطعم وجبات خفيفة
أوقات العمل: يوميا من ٧:٠٠ص–١١:٠٠م الجمعة، مغلق
العنوان: طريق الملك فهد، السلامة، الكراء 65715، المملكة العربية السعودية
رقم التليفون: غير مدرج
طعميّة مميّزة طلبي (كالتالي:مشكل طعمية مع بيض مقلي مع طحينة) الأكل لا يحتاج إلى اضافات كالشطة والمايونيز والكاتشب.. نظيف جدًا وأتعامل معه في أوقات الدوام.
الأسئلة الشائعة على رحلات من الباحة إلى الدمام
هل يوجد عروض على حجز طيران من الباحة إلى الدمام؟
يوفر موقع رحلات العديد من العروض والخصومات الحصرية على حجز طيران من الباحة إلى الدمام ويمكنك معرفة أحدث عروض رحلات من خلال صفحة عروض الطيران. عروض الطيران
ما هي طرق الدفع المتوفرة لحجز تذاكر طيران من الباحة إلى الدمام على موقع رحلات؟
موقع رحلات يوفر عدة طرق لدفع تذاكر طيران أونلاين من الباحة إلى الدمام ومنها " فيزا – ماستركارد – باي بال– كي نت" طرق الدفع أونلاين
هل يمكن معرفة الوزن المسموح به للسفر من الباحة إلى الدمام ؟
يمكن معرفة الوزن المسموح به من الباحة إلى الدمام من خلال شركة الطيران التي تسافر عليها ويمكن معرفة الوزن المسموح به لكل شركات الطيران من خلال موقع رحلات. وزن الامتعة
ما هي خطوط الطيران التي تشغل رحلات من الباحة إلى الدمام؟
يتوفر عدد من خطوط الطيران التي تسافر من الباحة إلى الدمام ومنها طيران ناس. افضل مندي في الباحة يصدر. شركات طيران
ما هو أفضل وقت لحجز طيران من الباحة إلى الدمام؟
يعتبر أفضل وقت لحجز تذاكر طيران من الباحة إلى الدمام هو 12PM-6PM. أفضل وقت للسفر
حجز طيران سهل جدا الأن على موقع رحلات، إحصل على أرخص تذاكر الطيران بأقل سعر مضمون على أكثر من 1000من شركات الطيران.