·
الالتزام بالأمانة العلمية،
ونسبة النصوص والأفكار إلى أصحابها وفق المنهج المتبع في التوثيق، وعدم المبالغة
في الاقتباس دون حاجة. ·
الدقة في تحليل نتائج
البحوث، وعدم تحريفها أو المبالغة فيها، أو إخفاء الحقائق العلمية التي تم التوصل
إليها. ·
كتابة النتائج التي توصَّل
إليها البحث والتوصيات والدراسات التي يمكن للباحثين تناولها لإكمال موضوع
الدراسة. ·
الاعتراف بالجهود أو الدعم
التي تقدَّم له في إنجاز بحثه، سواء كانت من جهات أو أشخاص، والإشارة في بحثه إلى
هذه الجهود، ولا يحق للباحث أن ينسب أبحاثًا، أو اختراعات، أو اكتشافات أنجزها
بدعم من الجامعة إلى جهة أخرى. الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة | مواقع أعضاء هيئة التدريس. ·
إعطاء الباحثين المشاركين
والمساعدين حقوقهم. ·
احترام المبحوثين (عينة
البحث الميداني) ومراعاة حقوقهم. ·
الالتزام بضوابط إجراء التجارب
على الحيوانات. ·
الالتزام بقواعد الأمن
والسلامة في الأبحاث التي تنجز في المختبرات. ثالثاً: حقوق الباحث الحرية البحثية للباحث الحق في الحرية البحثية في إنجاز البحوث وتطبيقها، في إطار ما
تقتضيه اللوائح والأنظمة، وله في سبيل ذلك: ·
الحرية في اختيار موضوع
بحثه، ما دام في نطاق السياسة البحثية للجامعة، ويسهم في تحقيق رسالتها ورؤيتها.
الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة | مواقع أعضاء هيئة التدريس
·
إتاحة الفرصة للباحثين
للتواصل مع الجهات الحكومية والأهلية ذات العلاقة بتخصصاتهم للحصول على تمويل
لبحوثهم. ·
توفير مجلات وقواعد بيانات
ينشر فيها الباحثون بحوثهم. ·
توفير بيئة آمنة لإجراء
البحوث، والإعلان عن إجراءات الأمن والسلامة التي يجب اتخاذها حال وقوع أية مخاطر. موقع الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة | نواحي. رابعاً: التزامات الباحث التزامات الباحث تجاه الجامعة للجامعة على الباحث حقوق، يجب عليه الالتزام بها، وأهمها ما يلي: ·
تقديم البحوث التي تحقق رؤية
الجامعة ورسالتها وأهدافها الإستراتيجية. ·
الالتزام بالسياسات البحثية
التي تحددها الجامعة. ·
النص على انتماء الباحث
للجامعة عند نشر البحوث العلمية التي ينجزها خلال فترة انتمائه للجامعة، أو تسجيل
براءات الاختراع التي تنشأ عن بحوث أنجزها خلال فترة انتمائه للجامعة. ·
النص على تمويل البحوث
المدعمة من جهات الدعم في الجامعة عند نشرها. ·
للجامعة الحق في نشر أي عمل
بحثي تدعمه بعقد بينها وبين الباحث، وليس للباحث الحق في منازعة الجامعة في حق نشر
أعماله التي أنجزها بتمويلٍ منها، إلا إذا نص عقد التمويل على خلاف ذلك، ويشمل حق
الجامعة في ذلك النشر الورقي والإلكتروني للبحث كله أو ملخصه، وعلى المنصات
الإلكترونية التي تراها مناسبة لذلك، سواء كان النشر بمقابل أم بغير مقابل، ولمجلس
عمادة البحث العلمي أو المجلس العلمي الاستثناء من ذلك.
موقع الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة | نواحي
ثم متابعة باقي إجراءات القبول. التقديم
إلكتروني ولا حاجة لمراجعة الجامعة. 7. أثناء عملية التسجيل لا تظهر لي قائمة الرغبات المتاحة؟
يجب عليك مراجعة دليل البرامج والتأكد من أن
هناك برامج متاحة تناسب تخصصك السابق. 8. ما التخصصات المتاحة للقبول بالجامعة؟
لمعرفة التخصصات المتاحة يمكنك الدخول على
بوابة القبول وتحميل دليل القبول. 9. عند اختيار تخصصي السابق لا يظهر التخصص الذي أرغب في التقديم عليه؟
يجب عليك مراجعة دليل القبول للتأكد من فتح
التخصص المطلوب وأنه ملائم لتخصصك السابق. 10. هل أستطيع الحصول على ماجستير أو دكتوراه في مجال غير تخصصي؟
يجب عليك مراجعة دليل القبول والتأكد من أن
تخصصك السابق من التخصصات المقبولة في الكلية المراد الدراسة بها، كما يمكن
معرفة المؤهلات المطلوبة لكل برنامج أثناء اختيار التخصص المراد وقت التقديم. 11. ماهي الشروط العامة للتقديم على برامج الدراسات العليا ؟
يمكن مراجعة دليل القبول لمعرفة الشروط
العامة. 12. هل يوجد شروط خاصة لكل برنامج من برامج الدراسات العليا؟
نعم يوجد، ولمعرفتها يمكن مراجعة دليل
القبول. وظائف إدارية شاغرة في الجامعة الإسلامية بالمدينة. 13. ماهي الفئات المتاح لها التقديم على برامج الدراسات العليا؟
الفئات المتاح لها إجمالا:
السعوديون.
وظائف إدارية شاغرة في الجامعة الإسلامية بالمدينة
22. هل التقديم متاح لطلاب المستوى الثامن من الجامعات الأخرى غير الجامعة
الإسلامية؟
إمكانية التسجيل لطلاب المستوى السابع
والثامن متاح فقط لطلاب الجامعة
الإسلامية. 23. هل بالإمكان استثناء القبول بالماجستير لمن حصل على البكالوريوس بنظام
الانتساب المطور؟
يرجع في ذلك إلى الاشتراطات الخاصة بكل
برنامج ويمكن معرفة ذلك بمراجعة دليل القبول. 24. هل يوجد رسوم دراسية على برامج الدراسات العليا؟ وكم هي؟ وهل يوجد فئات
معفاة من الرسوم؟
جميع برامج الدراسات العليا مدفوعة الثمن وهي
كالتالي:
برامج الدكتوراة (ثلاثة عشر ألف ريال) لكل
فصل دراسي
برامج الماجستير (أحد عشر ألف ريال) لكل فصل
دراسي
برامج الدبلوم العالي ( تسعة آلاف ريال) لكل
الرسوم لا تشمل ضريبة القيمة المضافة، كما أن
العام الجامعي 1444 عبارة عن ثلاثة فصول دراسية. الفئات المعفاة من الرسوم:
1/المحاضرون والمعيدون
في الجامعة الإسلامية. 2/طلاب المنح الخارجية الذين على كفالة
الجامعة. 25. هل يوجد لدى الجامعة خدمة القروض التعليمية؟
نسعى لإيجاد قروض حسنة بالتعاون مع بعض
الجهات الرسمية وسوف يعلن عن ذلك في حينه. 26. هل الاختبار ورقي أو إلكتروني
وكم مدة الاختبار ؟
جميع الاختبارات إلكترونية ، والتصحيح آلي،
ومدة الاختبار 120 دقيقة، ولظروف جائحة كورونا سيكون الاختبار ورقي بنظام
التظليل والتصحيح الآلي للمتقدمين للقبول في العام الجامعي 1443هـ
27.
شاهد أيضاً
أكثر الأسماء انتشارا في السعودية – مقال
أكثر الأسماء المنتشرة في السعودية في كل بلد وكل عصر، تسيطر أسماء دون غيرها وتهيمن …
{وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبرِّ وَالتَّقْوَى وَلاَ تَعَاوَنُوا عَلَى الإِثْمِ وَالْعُدْوَانِ وَاتَّقُوا اللّهَ إِنَّ اللّهَ شَدِيدُ الْعِقَابِ} [المائدة: 2]..
((المؤمن للمؤمن كالبنيان يشد بعضه بعضًا))؛ رواه البخاري.
العمل بروح الفريق الواحد بالانجليزي
أكد وزير الصحة العامة والسكان الدكتور قاسم محمد بحيبح على أهمية العمل بنظام الجودة في المستشفيات والمرافق الصحية المختلفة. وقال بحيبح في كلمة له خلال مشاركته في جانب من الدورة التدريبية الخاصة بتنمية القدرات لتحسين الخدمات الصحية التي تنظمها الإدارة العامة للجودة ومكافحة العدوى بوزارة الصحة إن تطبيق المعايير الصحية بجودة فاعلة يتأتى من خلال تطبيق السياسات الصحية المبنية على التخطيط السليم. وأشار الوزير بحيبح إلى أن الجودة غدت مفهوما واسعا وذا موضوعات متعددة وأن الوزارة تعمل جاهدة على تحقيقها وفق المتاح، لافتاً إلى ضرورة البدء بالمرافق الصحية الحكومية دون إغفال المرافق والمنشآت الصحية الخاصة التي يقع عليها مسؤولية الإسهام في تعزيز نظام الجودة. العمل بروح الفريق - Translation into English - examples Arabic | Reverso Context. من جانبه استعرض مدير عام الإدارة العامة للجودة ومكافحة العدوى د. أمين سلمان برنامح الدورة وأهدافها والتي تنظم بدعم من منظمة الصحة العالمية والبنك الدولي ويشارك فيها خمسون كادرا من عدد من المستشفيات والمرافق الصحية بالمحافظات المحررة
شكرا للدعوة
- اعتبار الأهداف الشخصية وأهداف الفريق على نفس الدرجة من الأهمية, مع مراعاة عدم تداخل الأهداف الشخصية مع أهداف الفريق. - تفهم أعضاء الفريق لأهدافه والتزامه بها. - العمل في جو مريح وغير رسمي وإشعار الجميع أن المنافسة الفردية غير مقبولة. - تشجيع الاتصالات التلقائية والمشاركة, وقبول الآراء المتباينة. - سيادة الاحترام والتعاون والبناء على أفكار الآخرين والتوصل إلى حلول يفوز بها الجميع. العمل بروح الفريق الواحد ppt. - إحلال الثقة مكان الخوف مما يؤدي إلى تقبل المخاطرة, والتعبير عن المشاعر بدون حرج. - اعتبار الاختلاف في الرأي من العلامات الصحية بهدف الوصول لأفكار جديدة والبحث الدائم عن أرضية مشتركة. - تحسين الأداء باستمرار ومراجعة النتائج والميل للتجريب. - اتخاذ القرارات بالأغلبية وتأييد من الجميع.