رابعا: نجد أن مساعد مديرالموارد البشرية يصل الراتب الخاص به من 9000 ريالا سعوديا حتى يصل إلى 10000 ريالا سعوديا. خامسا: نجد أن مدير التوظيف في الموارد البشرية يتراوح الراتب الخاص من حوالي 15000 ريالا سعوديا حتى يصل إلى 20000 ريالا سعوديا شهريا. سادسا: نجد أن مدير العمليات التنفيذي والمنسق العام للمهام التابعة للموارد البشرية يتراوح الراتب الخاص به من حوالي 25000 ريالا سعوديا حتى يصل إلى 30000 ريالا سعوديا شهريا. سابعا: نجد أن المديرالعام للموارد البشرية يبدأ الراتب الخاص به من حوالي 20000 ريالا سعوديا حتى يصل إلى 75000 ريالا سعوديا شهري ويعرف أن هذا المنصب موجود دائما بالشركات الكبرى التي تمتلك فروعا دولية مختلفة. ثامنا: في سلم رواتب الموارد البشرية في السعوديةنجد أن 50000 ريالا سعوديا حتى يصل 100000 ريالا سعوديا شهريا وهذا هو المنصب الأكبر الذي يعمل على تنظيم هيكلة الشركة بأكملها وضبط القوانين. قد يهمك:
كم راتب طبيب الاسنان اول مايتخرج ؟
راتب مهنة مدير الموارد البشرية حسب الخبرة
بعد أن تعرفنا على سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية لابد أن نعلم أنه من أهم العوامل التي تدخل في تحديد قيمة الراتب هي سنين الخبرة فكلما زادت الخبرة كلما زاد الراتب الخاص بالموظف وبالتالي نجد أن راتب مدير الموارد البشرية حسب الخبرة تكون كالتالي:
أولا: إذا كانت الخبرة لمديرالموارد البشرية لم تتجاوز عامين فإن الراتب الخاص به سوف يصل إلى حوالي 14400 ريالا سعوديا شهريا.
- سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية - هوامش
- بماذا ترد إذا سالك موظف قسم الموارد البشرية عن المرتب الذي تريده؟
- سلم الرواتب والأجور في مجال الموارد البشرية في مصر 2022 – صناع المال
- الدليل الشامل لتصميم وإعداد هيكل الرواتب والأجور خطوة بخطوة
- الا غرام العسكري لمحاربة الإرهاب
- الا غرام العسكري بجدة
- الا غرام العسكري بالجنوب
سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية - هوامش
يعتبر تحديد حجم وطبيعة وتركيبة سلم الرواتب من أصعب المهام وأكثرها تعقيداً وذلك بالنظر لكون علاقة العمل تقتضي بالضرورة تلاقي وتوافق مصالح طرفيها لتستمر. وتسعى كل منشأة إلى أن تحديد مستويات الرواتب والأجور الخاصة بها بحيث يتم يساهم ذلك في تحديد الأجر العادل للموظف وللمنشأة وتحديد الامتيازات الوظيفية التي يستحقها الموظف وفق سلم محدد للمستويات والدرجات الوظيفية. ويبين سلم الرواتب والامتيازات الوظيفية السياسات المتعلقة بتصنيف الوظائف وسلم الرواتب والبدلات والمنافع التي تقدمها المنشأة لمنسوبيها. ويهدف سلم الرواتب والامتيازات الوظيفية إلى تحقيق مبدأ العدالة في ما تقدمة المنشأة لمنسوبيها من رواتب وبدلات ومنافع مالية وغير مالية وذلك من خلال اعتماد أسس علمية سليمة في تصميمها وبما يتوافق مع توجهات المنشأة الاستراتيجية ومعدلات الأجور والبدلات والمنافع المقدمة في المنشآت المماثلة ويساهم في تحقيق الأهداف التالية للمنشأة:
جذب الكفاءات والمؤهلات البشرية
استبقاء الموارد البشرية الحالية
تحقيق العدالة بين الموظفين والفصل في النزاعات والشكاوي التي تنشأ حول قضايا الأجور
حصول المنشأة على الريادة والقيادة في سوق العمل أو القطاع الذي تعمل به.
بماذا ترد إذا سالك موظف قسم الموارد البشرية عن المرتب الذي تريده؟
4- الإمتثال
سيساعدك أيضاً وجود نظام أجور و رواتب رسمي على ضمان تحصيل الضرائب والتخفيضات
الحكومية المتعلقة بالتوظيف وتجنب حالات عدم الامتثال. إعداد هيكل الرواتب والأجور
خطوات تصميم نظام الأجور
ينبغي ان تولي اهتماماً كبيراً ووقتاً كافياً لتطوير نظام الأجور والرواتب ،
كما ينبغي ان تدرك أنه من أهم الأشياء التي يجب مراعاتها عند إنشاء وتصميم نظام
الأجور والرواتب في شركتك هو قبول وتفهم ودعم موظفيك. كيفية إعداد هيكل الأجور
لكي تعد خطة سلم الرواتب والأجور فأنت تحتاج الى:
تعريف الوظائف
تقييم الوظائف
تسعير الوظائف
تنفيذ سلم الرواتب والعمل به
إخبار الموظفين عن السلم الجديد
إجراء تقييم لأداء الموظفين
متابعة وتحديث سلم الرواتب
الخطوة ١: تعريف الوظائف
تحتاج أولاً أن تعد دليل الوصف الوظيفي الذي يتضمن بطاقة الوصف الوظيفي لكل
وظيفة ، بإمكانك إعداد وكتابة الوصف الوظيفي للوظائف بنفسك ان كنت محترفا بهذا
الشأن وقد مارست هذا العمل من قبل ، أو ان تُوكِل هذا العمل الى جهة خارجية
استشارية تقدم هكذا خدمات. عناصر الوصف الوظيفي:
العنوان الوظيفي
التسلسل الإداري بالنسبة للإبلاغ عن المسؤوليات وارسال التقارير
مسؤوليات الوظيفة
متطلبات الوظيفة
يمكن استخدام دليل الوصف الوظيفي في العمليات التالية:
تعيين وتدريب الموظفين
إعادة ترتيب الواجبات في الشركة
تقييم الأداء الوظيفي بناء على المهام المسندة
تخطيط الموارد البشرية
وبشكل أساسي أيضا يستخدم في تصميم هيكل الأجور والرواتب
الخطوة ٢: تقييم الوظائف
إن الأسلوب الجيد والفعال في تقييم الوظائف في الشركات التي تضم 100 موظف أو
أقل هو أسلوب التصنيف الأساسي، ففي هذا الأسلوب تًقارن الأوصاف الوظيفية مع
بعضها البعض وتُرَتَّب بناءً على مستوى الصعوبة والمسؤولية.
سلم الرواتب والأجور في مجال الموارد البشرية في مصر 2022 – صناع المال
ينبغي أن يكون لديه المهارة ليصنع علاقة طيبة مع كل من في الشركة وكذلك بين الموظفين. موظف الموارد البشرية يجب أن يتمتع بشخصية قيادية ليستطيع القيام بالمهام الموكلة كله. ينبغي أن يكون لديه الخبرة الكافية لتؤهله لهذا العمل. معرفة القوانين وخاصةً قانون العمل من الأمور التي يجب أن يكون موظف الموارد البشرية على دراية بها بشكل تام. مهارة الإقناع والتفاوض من الأمور الأساسية في موظف الموارد البشرية.
الدليل الشامل لتصميم وإعداد هيكل الرواتب والأجور خطوة بخطوة
اقرأ أيضًا: شرح الهيكل التنظيمي الإداري ومفهومه ومبادئه
تواصل قسم الموارد البشرية مع الموظفين
يجب أن ينظم قسم الموارد البشرية دائمًا مقابلات فردية مع الموظفين ليتواصل معهم ويعرف ما يعانون منه من مشكلات ويحاول أن يحلها، ويجب أن يشعر الموظف بالراحة أثناء التعامل مع قسم الموارد البشرية داخل الشركة أو المؤسسة لأن هناك الكثير من الأمور التي ينبغي على الموظف أن يتواصل مع قسم الموارد البشرية عند حدوثها ومن أهم هذه الأمور الآتي:
عند حدوث أي تغير في الأمور التي تخص الحياة الشخصية للموظف مثل حاجته لتقليل ساعات العمل بسبب حالة صحية أو الإنجاب بالنسبة للإناث. إذا حدثت مشكلة بين موظف وموظف آخر أو بين موظف وإدارة الشركة واحتاج الموظف إلى طرف محايد موضوعي يمكنه أن يلجأ إلى ممثل قسم الموارد البشرية. عندما يحدث تمييز بين موظف وآخر في العمل من قِبل المدير فيجب أن يلجأ المتضرر إلى قسم الموارد البشرية داخل المؤسسة. إذا كان الموظف يريد أن يسأل على إمكانية ترقيته أو في حالة رغبته في الاشتراك في أي من الدورات التدريبية التي تقدمها الشركة للموظفين. في حالة رغبة الموظف أن يسأل على المزايا التي تقدمها الشركة له من خلال القانون كالتأمينات الاجتماعية والصحية فيجب أن يتوجه إلى ممثلي الموارد البشرية في الشركة.
يمكن البدء بتطبيق سلم الرواتب بشكل منح علاوات فردية في الرواتب وتوجد العديد من الصيغ لمنح هذه العلاوات التي تعمل على موازنة الرواتب وفقا لهيكل الرواتب الجديد ، نذكر منها التالي: علاوات الكفاءة ، والتي ُتمنح للإشادة بالأداء والمساهمة. علاوات الترقية للموظفين المعينين في أعمال مختلفة ذات مستويات أعلى للرواتب (الحد الأعلى للراتب). ميزان تصاعدي لأجور الموظفين الذين هم تحت المعدل الأدنى للتوظيف أو (الحد الأدنى للراتب). زيادة رواتب الموظفين الجدد بعد فترة الاختبار الذين وصلوا إلى المستوى المطلوب للمهارات والخبرة الضرورية. علاوات الأقدمية على الوقت الذي أمضاه الموظفون مع الشركة. علاوات عامة تمنح لكي يبقى الراتب تنافسياً. الخطوة ٥: إخبار الموظفين عن السلم الجديد بعد أن تباشر في تنفيذ خطة الهيكل الجديد للرواتب على ارض الواقع ، يجب عليك أن تأخذ في الإعتبار كيفية إخبار الموظفين عنها. إن إنشاء وتصميم هيكل رواتب وأجور رصين وتنافسي هو أولوية بلا شك ، لكن أن تتواصل مع موظفيك بوضوح وصراحة بخصوص هيكل الرواتب الجديد فهو مهم أيضاً. تأكد من أن جميع مدراء الأقسام في شركتك على دراية بحيثيات الهيكل ويستطيعوا أن يشرحوها لموظفيهم ، أيضاً من المستحسن استعراض الهيكل ومناقشته دورياً مع كل الموظفين.
من وجهة نظري ارى ان الرد المناسب هو:
" تقديري للراتب يعتمد على محاور عدة قائمة على دراسة السوق وحجم شركتكم الموقرة كما سيعتمد على خبرتكم بتقدير الراتب المناسب لي حسب الدور الوظيفي المقدم والمهارات المطلوبة "
------------
ويعتمد تقييم الراتب على محاور عديده وهي: مدى حجم الشركة ووصف العمل والدور الذي سوف يشغله الموظف من مهام وصلاحيات، بالإضافة إلى مستوى الأجور العادلة في سوق العمل. وفي حال طلب تحديد رقم محدد للراتب فعلى المرشح أن يكون قريب جداً من الراتب المتوقع من قبل الشركة لأن ذلك سوف يعكس مدى إحترافية وحسن الإختيار، وفي حال كان الجواب مبالغ فيه سوف يتم رفض المرشح لسوء التقدير. مع التنويه للمرشح بعدم توجيه السؤال عن الراتب، في حال لم يبادر مسئول التوظيف بذكر ذلك.
عرض للبيع أغذية ونباتات طبية مغشوشة وعرض للبيع مستحضرات ومستلزمات طبية لم يصدر قرار من وزير الصحة باستعمالها
آخر تحديث: الثلاثاء 26 شعبان 1443 هـ - 29 مارس 2022 KSA 17:39 - GMT 14:39 تارخ النشر: الثلاثاء 26 شعبان 1443 هـ - 29 مارس 2022 KSA 16:52 - GMT 13:52
قضت المحكمة الاقتصادية بالقاهرة، اليوم الثلاثاء، بمعاقبة أحمد أبو النصر، الشهير بـ"طبيب الكركمين" بتهمة انتحال صفة طبيب وترويج أدوية غير مرخصة بالمخالفة للقانون، بالحبس عامين وغرامة 100 ألف جنيه. انتحال صفة طبيب هذا وكانت النيابة العامة قد أمرت بإحالة أحمد أبو النصر للمحاكمة الجنائية لمزاولة مهنة الطب وهو غير مرخص له بمزاولتها، بالإضافة إلى انتحال صفة طبيب، وتوزيع منتجات بدون تصريح أو ترخيص من وزارة الصحة. وكانت قد نسبت النيابة العامة للمتهم في 28 أكتوبر في 2021 أنه طرح وعرض للبيع أغذية ونباتات طبية وهى مغشوشة مع علمه بذلك، وعرض للبيع مستحضرات ومستلزمات طبية لم يصدر قرار من وزير الصحة باستعمالها، وقام بفتح مكتب للدعاية الخاصة بالأدوية والمستلزمات الطبية بغير ترخيص من الجهة المختصة. الا غرام العسكري لمحاربة الإرهاب. أدوية مجهولة المصدر ويذكر أن معلومات وردت لضباط "مباحث المصنفات" تفيد بحيازة الصيدلي أحمد أبو النصر على أدوية مجهولة المصدر وغير معتمدة من الجهات الرسمية، وترويجه لها عبر العديد من القنوات الفضائية لتحقيق أرباح مادية.
الا غرام العسكري لمحاربة الإرهاب
زاد الاردن الاخباري - قالت روسيا، الأربعاء، إن مزاعم الولايات المتحدة وأوكرانيا بأنها استخدمت أسلحة كيماوية في أوكرانيا، "ما هي إلا معلومات مضللة"، لأن موسكو "دمرت آخر مخزوناتها الكيماوية في عام 2017". وذكرت وزارة الدفاع الأوكرانية، الثلاثاء، أنها تتحقق من مزاعم بأن روسيا ربما استخدمت أسلحة كيماوية في مدينة ماريوبل الساحلية، بجنوب أوكرانيا. وقال المتحدث باسم وزارة الخارجية الأمريكية نيد برايس للصحافيين، الثلاثاء، إن الولايات المتحدة "قلقة من أن تسعى روسيا للجوء إلى أسلحة كيماوية في أوكرانيا". هكذا تتعقب شركات الأقمار الصناعية جرائم الحرب في أوكرانيا. وقالت السفارة الروسية في واشنطن، إن "متطرفين أوكرانيين يستعدون لترويج مسألة استخدام أسلحة كيماوية"، وإن "المتحدث باسم وزارة الخارجية برايس ينشر معلومات مضللة". وأضافت السفارة في بيانها: "ندعو واشنطن للكف عن نشر المعلومات المضللة". وأثارت العديد من الدول الغربية مخاوف من استخدام روسيا أسلحة كيماوية خلال الهجوم العسكري على أوكرانيا، بينما اتهمت موسكو الولايات المتحدة بتطوير أسلحة بيولوجية في أوكرانيا، وهو الأمر الذي نفته واشنطن. وفي مقابل التحذيرات الغربية من احتمال استخدام روسيا لأسلحة كيمياوية، اتهمت موسكو الولايات المتحدة، بتطوير أسلحة بيولوجية في أوكرانيا.
الا غرام العسكري بجدة
كما يحضر هنا خليفة حفتر ومليشياته صاحبة المجازر والمقابر الجماعية ضد المدنيين الليبيين، كما تقف روسيا حائلا دون محاكمة مجرمي الحرب أمام المحكمة الجنائية الدولية، وهو على ما يبدو أهم ما يثير إعجاب القادة السياسيين من سياسات موسكو لأنهم معنيون بذلك بشكل أو بآخر. فهل هذه الأنظمة "الهمجية منزوعة الإنسانية" هي التي يجب أن نحتذي بها وفقا لما يردده هؤلاء من دون تفكير؟
وحتى إذا فحصنا تلك الحالات بدقة، بعيدا عن الصور السائدة، سيتضح لنا أن تلك الأنظمة "تعرّت" في أحيان كثيرة رغم أنها تحتمي بروسيا؛ فالأجواء السورية ساحة مفتوحة أمام الطيران الإسرائيلي يمرح فيها كما يشاء ويقصف ما يريد من أهداف ومواقع عسكرية تابعة لنظام الأسد أو لإيران، وفقا لتفاهمات بين موسكو وتل أبيب، رغم أن الأولى نشرت أنظمة دفاع جوي متقدمة، لكنها تصاب بالعمى على ما يبدو أمام الطائرات الإسرائيلية! وقد كشفت صحيفة جيروزاليم بوست الإسرائيلية عن أن الطيران الإسرائيلي نفذ أكثر من ألف غارة جوية على أهداف في سوريا خلال 5 سنوات، بفضل التنسيق مع روسيا لمنع اعتراض الطائرات الإسرائيلية أثناء تنفيذ هجماتها! الا غرام العسكري بالجنوب. أما في أوكرانيا نفسها، فإن روسيا لم تستطع أن تفعل شيئا لنجدة حليفها الرئيس الأسبق فيكتور يانوكوفيتش في وجه المظاهرات الغاضبة ضده عام 2014، ليهرب الأخير ويترك منصبه، وتكتفي موسكو برد فعل عسكري تمثل في احتلال شبه جزيرة القرم، وهو ما أدى إلى زيادة كراهية الأوكرانيين لروسيا وتوحيدهم ضدها أكثر من أي وقت مضى، فقد كسب بوتين القرم وأجزاء من شرق البلاد لكنه خسر الشعب الأوكراني بأكمله بعد القتل والتدمير الذي مارسته وتمارسه الآلة العسكرية الروسية على مدار أسابيع.
الا غرام العسكري بالجنوب
آخر تحديث: الأحد 23 رمضان 1443 هـ - 24 أبريل 2022 KSA 15:32 - GMT 12:32 تارخ النشر: الأحد 23 رمضان 1443 هـ - 24 أبريل 2022 KSA 14:45 - GMT 11:45
قافلة مدرعة من القوات الموالية لروسيا تتحرك على طول طريق في ماريوبول (رويترز)
كشف تحليل أوروبي أن فرنسا وألمانيا سلحتا روسيا بمبلغ 273 مليون يورو من المعدات العسكرية التي من المحتمل استخدامها الآن في أوكرانيا. فقد أفاد التحليل أن المعدات، تضمنت قنابل وصواريخ ومدافع، بيعت إلى موسكو على رغم الحظر المفروض على نطاق الاتحاد الأوروبي على شحنات الأسلحة إلى روسيا، والذي فرض في أعقاب ضم شبه جزيرة القرم عام 2014، بحسب تقرير خاص أجراه الاتحاد الأوروبي بالتعاون مع صحيفة "تلغراف" البريطانية. الا غرام العسكري بجدة. وازدادت الانتقادات لألمانيا التي لم تبدِ رغبة في بداية الحرب بإرسال أسلحة لأوكرانيا، عندما ظهر أن الشركات الألمانية قد استخدمت ثغرة في حظر الاتحاد الأوروبي على صادرات الأسلحة إلى روسيا. ألمانيا باعت معدات بملايين اليوروات في حين باعت برلين ما قيمته 121 مليون يورو (107 مليون جنيه إسترليني) من المعدات "ذات الاستخدام المزدوج"، بما في ذلك البنادق ومركبات الحماية الخاصة، إلى موسكو.
لكن من هؤلاء الحلفاء الذين وقفت بجانبهم روسيا حتى أصبحت نموذجا يحتذى به عند البعض؟
لم يستفد آخرون كذلك من هرولتهم تجاه موسكو تحت شعارات "التوجه شرقا" وإعادة زمن عدم الانحياز وأمجاد "الدب الروسي" وغير ذلك من الرطانة الفارغة، إذ لم يقابلهم بوتين بالترحاب الذي كانوا يتوقعونه، لأنه كان يدرك أنها مجرد مناورة من جانبهم تجاه الولايات المتحدة لانتزاع تنازلات منها في ملفات داخلية. إن مسحا سريعا سيكشف بوضوح أن روسيا لم تقف بجانب "دول" بالمعنى الإيجابي، وإنما وقفت بجانب مجموعة من أكبر الأنظمة الدكتاتورية وأكثرها طغيانا، بدءا من نظام قديروف في الشيشان، مرورا بمساندة نظام الأسد في سوريا، ونظام لوكاشينكو في بيلاروسيا، فضلا عن الأنظمة الحاكمة في كازاخستان وفنزويلا وأفريقيا الوسطى وإثيوبيا ضد الاحتجاجات والثورات وحركات التمرد التي اندلعت ضدها من شعوبها. وحتى في السودان، بدأت تظهر للعلن قصص الغرام المتبادل بين المجلس العسكري الحاكم وروسيا، والتي كانت آخرها زيارة حميدتي إلى موسكو، بالإضافة إلى تقارير عن وجودٍ لمرتزقة فاغنر الروس في السودان، وتسريبات عن إمكانية إنشاء قواعد بحرية روسية على الأراضي السودانية.
مخاوف من انهيار المسار العسكري يشار إلى أن اللجنة العسكرية الليبية المشتركة 5+5 تضم 5 أعضاء من المنطقة الغربية، و5 من المنطقة الشرقية، وتشكلت بعد التوصل لاتفاق وقف إطلاق النار بين الأطراف الليبية في 23 أكتوبر 2020. رغم العقوبات.. هذه الدول الأوروبية باعت أسلحة لروسيا!. كما قادت البلاد لوقف إطلاق النار، ونجحت في تحقيق عدة توافقات بين طرفي النزاع المسلح خلال العامين الأخيرين، أبرزها فتح الطريق الساحلي بين الشرق والغرب، وإعادة الرحلات الجوية، إضافة لتبادل المحتجزين والأسرى. كذلك أحرزت تقدماً هاماً في ملف إخراج المرتزقة الأجانب والقوات الأجنبية من الأراضي الليبية. وأثار قرار ممثلي المنطقة الشرقية باللجنة العسكرية المشتركة تعليق أعمالهم بها، مخاوف من انهيار المسار العسكري في البلاد، والعودة إلى مربع الفوضى وتعزيز الانقسام في ليبيا.