مشاهدة الموضوع التالي من صحافة نت الإمارات.. سلطان بن أحمد القاسمي يشهد حفل رابطة خريجي جامعة الشارقة والان إلى التفاصيل: الشارقة في 23 أبريل / وام / أكد سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، رئيس جامعة الشارقة، أنه في ظل الرعاية الكريمة لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الاعلى، حاكم الشارقة، مؤسس جامعة الشارقة، لا تزال الجامعة تحرص كل الحرص، وتبذل الغالي والنفيس لكي تبقى في المقدمة دوماً. جاء ذلك خلال الكلمة التي ألقاها سموه، مساء اليوم، في حفل رابطة الخريجين بجامعة الشارقة، والذي أقيم في مركز الجواهر للمناسبات والمؤتمرات. " خالد الشاعر " وزوجته الفنانة " نور الشيخ" - مصر البلد الاخبارية. ورحب سموه في كلمته بالحضور قائلاً: "نرحب بكم في هذا اللقاء الأول لنا بخريجي وخريجات جامعة الشارقة، هذه الجامعة المتميزة التي أسسها صاحب السمو حاكم الشارقة، وجعلنا فخورين بخريجيها المتميزين في كافة المجالات". وأضاف سموه، مؤكداً الحرص على الاهتمام بطلبة الجامعة، قائلاً: "قبل فترة استمعت في لقاء مع رؤساء الأندية العلمية والثقافية ومجالس الطلبة، وأخبرتهم بأننا نبذل قصارى جهدنا من أجل أن تبقى جامعتكم في مراكز متقدمة دائماً، حتى إذا ما حان وقت التخرج قلتم للجميع /نحن خريجو جامعة الشارقة ونفتخر/".
- انطلاق معرض نسق 9 في جامعة نورة | MENAFN.COM
- " خالد الشاعر " وزوجته الفنانة " نور الشيخ" - مصر البلد الاخبارية
- قسم شؤون الخريجين
- عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي جامعة الملك سعود
- عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي الجديد
- عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي pdf
انطلاق معرض نسق 9 في جامعة نورة | Menafn.Com
أنهت الورشات التابعة لمؤسسة مياه الشرب في وحدة مياه بانياس بريف طرطوس جميع الأعمال المتعلقة بربط المحطة الأولى من مشروع مياه بلوزة بخط توتر كهربائي مستقل عن التقنين. مدير وحدة مياه بانياس المهندس "شادي حمود"أوضح في تصريح صحفي أنه تم وصل المحطة بخط توتر مستقل كما تمت المباشرة بتنفيذ الربط بالخط الكهربائي المعفى من التقنين لمشروع نبع صالح وذلك بالتنسيق بين كهرباء ومياه طرطوس لافتا إلى أن مشروع نبع صالح يتألف من ثلاث محطات ويغذي قرى كعبية فارش والدريكية وضهر البلوطية والخنزيرية وحي القصار في العنينيزة والتون المرقب مشيراً إلى أنه سيتم الانتهاء من مد الشبكة الكهربائية لنبع صالح في أقصر مدة ممكنة.
&Quot; خالد الشاعر &Quot; وزوجته الفنانة &Quot; نور الشيخ&Quot; - مصر البلد الاخبارية
ترتبط نشأة قسم الفلسفة بإنشاء كلية الآداب عام 1942،عندما كانت تنسب إلى الملك فاروق ،وكان يعرف قسم الفلسفة وقتذاك بقسم الدراسات الفلسفية والإجتماعية ،وظل هكذا إلى أن تحول القسم إلى ثلاثة أقسام منفصلة هى قسم الفلسفة وقسم الإجتماع وقسم الأنثر بولوجيا، وذلك عام 1978م ومن ثم أصبح قسم الفلسفة مستقلاً ومتخصصاً فى الدراسات الفلسفية. م
الإســــــــــــــــــــــــــم
الدرجة الــعــلمـــيـــة
الـتخــصص الــدقــيق
1
أ. د/ماهر عبد القادر محمد على
أستاذ متفرغ
منطق وفلسفة علوم
2
أ. انطلاق معرض نسق 9 في جامعة نورة | MENAFN.COM. د/عبد الوهاب جعفر
فلسفة معاصرة
3
أ. د/راوية عبد المنعم
الفلسفة العامة
4
أ. د/حربى عباس عطيتو
فلسفة قديمة ووسطى
5
أ. د/صفاء عبد السلام جعفر
أستاذ/رئيس القسم
فلسفة حديثة ومعاصرة
6
أ.
قسم شؤون الخريجين
بدأت شركة سويفل، والتي تم تسريعها في حاضنة أعمال الجامعة الأمريكية بالقاهرة AUC Venture Lab، في تداول أسهمها في بورصة ناسداك لتصبحأول شركة شرق أوسطية تتجاوز قيمتها المليار دولار يتم إدراجها في بورصة ناسداك. في عام 2017، شارك مصطفى قنديل خريج الجامعة الأمريكية بالقاهرة عام 2015، مع محمود نوح وأحمد صباح، في تأسيس سويفل، الذي بدأ كتطبيق للنقل الجماعيفي مصر. بدأ قنديل دراسته كطالب في هندسة البترول بالجامعة الأمريكية بالقاهرة، ولكنه سعى إلى مسار أكثر ديناميكية حيث كان دائمًا حريصًا على استكشاف عالم الأعمال. في عام 2017، انضمت سويفل إلى حاضنة أعمال الجامعة الأمريكية بالقاهرة AUC Venture Lab، وهي أول حاضنة أعمال جامعية في مصر تقوم بتسريع نمو الشركات التقنية الناشئة عالية النمو والقائمة على الابتكار. بداية الرحلة التي أوصلتني إلى هذه اللحظة من حياتي
في أغسطس 2021، عندما أعلنت سويفل أنها ستدرج في بورصة ناسداك، قال قنديل: "أفخر بأنني كنت طالبا في الجامعة الأمريكية بالقاهرة حيث كانت تلك بداية الرحلة التي أوصلتني إلى هذه اللحظة من حياتي. " الآن تمكنت سويفل من المنافسة في البورصة جنباً إلى جنب مععمالقة التكنولوجيا بقيمة 1.
5 مليار دولار مما يجعلها أول شركة من الشرق الأوسط تتجاوز قيمتها المليار دولار يتم إدراجها في بورصة ناسداك الأمريكية، وثاني شركة من الشرق الأوسط، بعد أنغامي، يتم إدراجها عن طريق SPAC (شركة الاستحواذ لأغراض خاصة). يقول أيمن إسماعيل، المدير المؤسس لحاضنة أعمال الجامعة الأمريكية بالقاهرة وأستاذ كرسي عبد اللطيف جميل لريادة الأعمال بالجامعة: " "نحن متحمسون للغاية لرؤية فريق سويفليصل إلى هذا الإنجاز الملهم ونفخر بكوننا جزءًا من رحلتهم منذ البداية. " ويضيف: " نحن نواصل التزامنا بأن نكون محفزًا للنمو للمزيد من رواد الأعمال ومؤسسي الشركات الملهمين خلال رحلاتهم كما تعتبر سويفل مصدر إلهام للعديد من الشركات الناشئة كونها مهدت الطريق لجيل كامل في مجال التكنولوجيا. " جدير بالذكر أن سويفل تم تسريعها بواسطة حاضنة أعمال الجامعة الأمريكية بالقاهرة في الدورة الثامنة للحاضنة، وتمكن فريق سويفل من إطلاق التطبيق قبل التخرج من الدورة. شهدت الشركة الناشئة نموًا مثيرًا للإعجاب منذ إطلاقها، حيث عبرت حدود مصر ورسخت جذورها في الخارج. تم اختيار قنديل - جنبًا إلى جنب مع المؤسسين المشاركين نوح وصباح - ضمن قائمة فوربس ل 30 من الشباب العربي الأكثر تأثيرا في الشرق الأوسط تحت سن الثلاثين في 2018.
وأضاف الخبير القانوني، أن جريمة استغلال النفوذ لها ركنين مادي ومعنوي:
أولا "الركن المادي" هو أن يطلب الفاعل لنفسه أو لغيره أو يقبل أو يأخذ وعدا أو عطية، لا يستلزم فى هذه الجريمة أن يكون الفاعل موظفا أو مستخدم ـ بالتالى فهذه الجريمة تقع من أى شخص عادى غير متوافر فيه صفة أن يكون موظفا عاما، لا يستلزم أيضاً أن يكون الفاعل فى مقدوره القيام بالعمل الذى وعد به كل ما هو مطلوب أن يزعم الفاعل أنه له نفوذ. ثانياً "الركن المعنوي" القصد الجنائي في صورة العمد. أما عن عقوبة الجريمة، أكد قباني، أنه إذا كان الفاعل موظف فيعاقب طبقا لأحكام المادة 104 من قانون العقوبات أما إذا كان فرد عادى فيعاقب طبقا لأحكام المادة 106 مكرراً. وأضاف "قباني" إن علة تجريم استغلال النفوذ هى الإساءة إلى الثقة في الوظيفة العامة، سواء كان هذا النفوذ مستمدًا من ذات الوظيفة العامة، أو من شخص له نفوذ على موظف عام، ويضاف إلى ذلك أن هذه العلة تكون متحققة سواء كان النفوذ حقيقيًا أم مزعومًا، أو إذا كان الفاعل موظفًا عامًا واستغل نفوذه المستمد من مركزه الوظيفي، فإنه يكون بذلك قد استغل الوظيفة العامة والنفوذ الذي تمنحه إياه في عرقلة النشاط الإداري.
عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي جامعة الملك سعود
كما أن المقصود بلفظ النفوذ وهو ما يعبر عن كل إمكانية لها التأثير لدى السلطة العامة مما يجعلها تستجب لما هو مطلوب سواء أكان مرجعها مكانة رياسية أو اجتماعية أو سياسية وهو أمر يرجع إلى وقائع كل دعوى حسبما يقدره قاضى الموضوع. (الطعن 3286 لسنة 54 ق جلسة 21/11/1985 س36ص 1035). تكلم هذا المقال عن: جريمة استغلال النفوذ في قانون العقوبات المصري شارك المقالة
عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي الجديد
وهناك أسباب قد تسهل حدوث هذا الاستغلال:
مثلا في حال عدم وجود نظام محاسبة ومراقبة فإن هذه الصلاحيات تغري بالفساد. كذلك غياب قانون من أين لك هذا. وعدم وجود حوافز وظيفية أو عقوبات. أي ترهل بالجهاز الوظيفي وضعف بالسلطة القضائية. وظاهرة الاستغلال الوظيفي أصبحت ظاهرة موجودة في الوطن العربي من المحيط إلى الخليج وأصبح الأمر واضحاً للجميع. كما قد كشفت هيئة الرقابة ومكافحة الفساد في المملكة العربية السعودية عن 889 قضية استغلال النفوذ الوظيفي. والمتهمين فيها من الجنسين فمنهم الموظفات والموظفون ووافدون ورجال أعمال من جنسيات مختلفة. وتم استعادة أموال طائلة تقدر بمئات الملايين إلى خزينة الدولة في المملكة العربية السعودية وهي حق للدولة والشعب ولا يستحقها الفاسدين. الفرق بين إساءة استعمال السلطة واستغلال النفوذ. إساءة استخدام السلطة:
هي جريمة يتهم بها الموظف أو المسؤول بدون علم له بها. وإنما يسيء الموظف استخدام السلطة بسبب معتقدات شخصية أو دوافع نفسية أو أفكار مسبقة بنظره جيدة للعمل أو لأسباب سيكولوجية. هذه الإساءة سوف تتسبب بخلق جو عمل غير صحي يؤثر سلبا على الموظفين وكذلك على ثقة المراجعين. جريمة إساءة استخدام السلطة لا تشترط وجود مصلحة شخصية للموظف كالرشوة أو منفعة شخصية له.
عقوبة استغلال النفوذ الوظيفي Pdf
5- رؤساء وأعضاء مجالس إدارات الشركات المنصوص عليها في الفقرة 4. هذا فيما يتعلق بالموظف العام ومن في حكمه. وإلى جانب هذا فيجب توافر النفوذ الحقيقي أو المزعوم إذ لابد أن يستخدم الموظف في هذه الجريمة نفوذه الحقيقي أو المزعوم حتى تقع الجريمة، والاستخدام يكون بطلب صاحب النفوذ من الموظف المختص مخالفة القانون استناداً إلى نفوذه الحقيقي، أو الادعاء بنفوذ معين على خلاف الحقيقة. وإذا علمنا أن للجريمة ركنين أساسيين مادي ومعنوي، فإن الركن المادي لجريمة استغلال النفوذ يتكون من نشاط يتمثل في صورة من الصور الآتية: طلب أو أخذ أو قبول من موظف عام. ومحل هذا النشاط هو تقاضي فائدة في مقابل استخدام النفوذ. أما الطلب: فهو إيجاب من الموظف بأنه على استعداد لاستخدام نفوذه لقاء فائدة معينة ويتحقق ذلك طبقا للفروض التالية:
الفرض الأول: الموظف يطلب وصاحب الحاجة يوافق، فالموظف فاعل وصاحب الحاجة شريك في جريمة استغلال نفوذ! الفرض الثاني: الموظف يطلب وصاحب الحاجة يرفض، فالموظف فاعل أصلي وصاحب الحاجة بريء، فهو في هذا الفرض شاهد وليس متهماً. وأما الأخذ: ففي هذه الصورة يأخذ الموظف من صاحب الحاجة الفائدة، فقد يعرض صاحب الحاجة مبلغاً من النقود فيأخذه الموظف منه نظير استغلال نفوذه.
يعتبر الموظف العام ركيزة أساسية في أي دولة حديثة، فالدولة كشخص معنوي لا يمكن لها أن تستقيم بلا عناصر بشرية تسيّر بها أعمالها، والموظف العام وسيلة تعبر بها الدولة عن إرادتها، ولسان ينطق برغبتها، ويد قوية تقدم بها خدمات المرافق العامة وتحقق بها سيادتها وسلطانها، تلكم الأمور لا تتحقق إلا من خلال الموظف العام أيّاً كانت درجته الوظيفية، ومهما كان حجم السلطة التي يتمتع بها. لذلك كان الاعتناء بالموظف العام من أولى أولويات الدول، لأن أي خلل يعتري الوظيفة العامة يجعل المواطن يوجه سهام نقده إلى الدولة التي تأتمن الموظف على مرافقها وعلى سيادتها. ولهذا تحاول الدول جاهدة أن تُحسن اختيار موظفيها من كافة الوجوه ليتولى الوظيفة الرجل الأكفأ، ثم تُوفر لهم الحماية القانونية حال أداء أعمالهم. إلا أنه مهما حاولت الدولة أن تنتقي الموظف العام بعناية فيبقى هذا الموظف بشراً له غرائز، فقد تتسرب إليه نوازع الهوى والانحراف فيحيد عن جادة الصواب، وينزلق إلى مدارك الفساد، ويكون بعد ذلك الفساد الوظيفي أمام مسؤولية قد تكون جنائية وقد تكون إدارية بحسب كل حالة وظروفها. وقد أدركت الدول هذه الحقيقة فأولت الدول عنايتها الفائقة لوضع التنظيمات القانونية الصارمة لردع أي موظف عام تسول له نفسه الخروج على مقتضيات الوظيفة العامة والمتاجرة بها، فسُنَّت لذلك التشريعات التي تُجرِّم انتهاك حرمة الوظيفة العامة، كما أولت عناية فائقة لحماية النزاهة ومكافحة الفساد، خصوصاً أن القاعدة المعروفة في القانون الجنائي هي أن لا جريمة ولا عقوبة إلا بنص!