برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية هو برنامج حكومي تابع لوزارة الخدمة المدنية، يستهدف رفع جودة العمل لدى الأجهزة الحكومية، وإنتاجية الموظف الحكومي، وتهيئة البيئة الإدارية في المملكة العربية السعودية للانتقال إلى مفهوم الموارد البشرية بدلا من شؤون الموظفين. طُبق البرنامج للمرة الأولى بشكل تدريجي لمدة عام ابتداءً من 1 / 1 / 1437 هـ (2015م)، وكان مقتصرًا على 8 وزارات، هي: وزارة العدل، وزارة العمل والتنمية الإجتماعية، وزارة البيئة والمياه والزراعة، وزارة النقل، وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وزارة الخارجية، وزارة الثقافة، وزارة الإعلام. أهداف البرنامج استهداف الموظف الحكومي لرفع أدائه الوظيفي ورفع مستوى انتاجيته في العمل. تطوير بيئة العمل. وضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية. إعداد وبناء القادة من الصف الثاني. الجهات المستهدفة عملت وزارة الخدمة المدنية على مهام تطبيق البرنامج بالتنسيق مع الوزارات المستهدفة على مرحلتين، شملت الأولى كلا من: وزارة العدل، والعمل والشؤون الاجتماعية، البيئة والمياه والزراعة، النقل، الاتصالات وتقنية المعلومات، الخارجية، إضافة إلى الثقافة، والإعلام.
برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية - مدونة محمد العيسي للتدريب - مدونة التدريب – مستشار التدريب محمد ربيع العيسي
وافق خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود على إطلاق "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"، بهدف رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، فضلا عن تطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني. وأوضح خالد بن عبدالله العرج، وزير الخدمة المدنية، أن تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية سيتم خلال الفترة الأولى بشكل تدريجي لمدة عام، اعتباراً من 1 / 1 / 1437 هــ، على أن يقتصر التطبيق خلال هذه الفترة على وزارات العدل، والشؤون الاجتماعية، والزراعة، والنقل، والاتصالات وتقنية المعلومات، والخارجية، بالإضافة إلى الثقافة والإعلام.
بناء الجدارات ( برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية ) – مركز الخبير الإداري
ما ذكرته أعلاه جزء تأريخي من معاناة بدء الوقت لحلها بعد صدور موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز على إطلاق "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية"، هادفا إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني. البرنامج ينبئ عن تطوير هيكلي سيشمل الوظيفة الحكومية تنمية للموارد البشرية واستكشافا وتأهيلا للقيادات المستقبلية في قطاعات العدل، والشؤون الاجتماعية، والزراعة، والنقل، والاتصالات وتقنية المعلومات، والخارجية، والثقافة والإعلام. البرنامج يهتم بالموظف العام في قطاعات العمل الحكومي ولو أنه أجل الموظف العام في بقية القطاعات الأخرى خاصة التعليم والصحة لما بعد تقييم التجربة على الوزارات المذكورة سابقا. لا شك أن الوظيفة الحكومية عانت كثيرا من جمود الأنظمة المحيطة بها، وحرمت كثيرا من المنسوبين من استحقاقات كانت ستؤدي إلى منجزات إبداعية، لكن إطلاق هذا البرنامج وفي هذا التوقيت يعطي مؤشرا مهما أن الدولة مقبلة على تطوير شامل سيزيد من فاعلية الأفراد وسيؤدي إلى نتائج محمودة بإذن الله.
سير تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في اجتماع بالرياض
الهدف العام للبرنامج:
مفهوم وأهمية الجدارات الوظيفية | معايير الجدارة. تصميم نماذج الجدارة الوظيفية. استخدام نموذج الكفاءات والجدارات في خطط التدريب والتوظيف وتخطيط المسارات الوظيفية. الفئة المستهدفة:
المدراء رؤساء الأقسام والمسؤولون عن شؤون الموظفين في القطاعين العام والخاص. الموضوعات المطروحة:
تعريف إطار الجدارة
الجدارة
مقياس المهارة
مستوى المهارة
المؤشرات السلوكية
نطاق السلوك
أهمية وفوائد استخدامات الجدارة
مزايا أطار الجدارة
أنواع الجدارات وفق تصنيف الخدمة المدنية
علاقة الجدرات بوظائف الموارد البشرية
ادارة الاداء الوظيفي كمثال
الجدارات السته المستخدمة في تقييم الموظف القيادي
الجدرات السبعة المستخدمة في تقييم الموظف القيادي
منهجية أطار الجدارات
جمع المعلومات وتجهيزها
اعداد أطار الكفاءات
تفضيل نموذج الكفاءات
التعميم والتمكين
متطلبات يجب توفيرها لدى المنظمة لإعداد إطار الجدارة
الرؤية
القيم والرسالة
قائمة الوظائف الموجودة في المنظمة
«برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية» | صحيفة الاقتصادية
واستعرض الأستاذ المخلفي خطة العمل لتطبيق البرنامج في الجهات الحكومية بمراحلها المختلفة ومستويات نضج تطبيق مفاهيم الموارد البشرية المختلفة، بالإضافة إلى خدمات الموارد البشرية الجديدة وتحويل إجراءاتها الجديدة إلى إجراءات إلكترونية حديثة تخدم المسؤول الأول في الجهة في تحقيق التحول للموارد البشرية، وسرعة إنجاز العمل، وسرعة اتخاذ القرار، وخلق بيئة عمل جديدة خالية من الأوراق، ومحفزة لرفع إنتاجية الموظف وزيادة الأداء.
ثالثًا: يهدف البرنامج إلى تهيئة و إعداد محتوى المفهوم الجديد للموارد البشرية في الوزارات المختلفة ، و يشمل ذلك المحتوى بعض الأدلة و الارشادات لكي يتم ممارسة الموارد البشرية الحديثة التي تشتمل على بناء الجدارات الوظيفية ، و تخطيط الموارد البشرية ، و إدارة المواهب ، و إدارة الأداء ، و الإحلال الوظيفي و غيرها من البرامج المفيدة للكوادر البشرية ، و سوف يتم و ضع 32 دليل استرشادي للعميات التشغيلية و الاستراتيجية للموارد البشرية. رابعًا: يهدف البرنامج إلى السعي و العمل على وضع منهجية قوية لإدارة المشروع و العمل على تحقيق أهدافه و ذلك من خلال وضع فترة زمنية معينة لإنهاء هذا المشروع و وضع تكاليف معينة له.
فندق فرسان
واحد من أفضل
فنادق
جنابة
والعنوان بالتفصيل في
جيزان - جنابة, جازان, جازان. يمكن الاتصال من خلال
0173160308. أمير جازان يشارك أهالي فرسان صيد الحريد. إذا كان نشاط فندق فرسان يعود لك وتريد تعديل بعض البيانات يمكنك ذلك من خلال هذا الرابط
شاشة تعديل البيانات. إذا كان لك رأي أو تعليق بخصوصهم يمكنك أن تكتبه في خانة التعليق أسفل الصفحة. لدينا في دليل سعودي المزيد من الفنادق في المملكة العربية السعودية يمكنك مشاهدتهم من خلال موقعنا وتصفية النتائج من خلال المدن والكلمات المفتاحية.
فندق فرسان جازان المجد والتراث يصل
إنها فرصتك للاستجمام في عطلة نهاية الأسبوع والابتعاد عن الروتين اليومي مع باقة الـ4 ليالٍ التي نقدمها لك؛ حيث الطبيعية المُدهشة والجزر الساحرة والشواطئ الصافية. تتضمن هذه الباقة رحلة إلى جازان وجزر فرسان والتعرف على ثقافة وتاريخ هذه الوجهات والاستمتاع مع أفراد عائلتك بأنشطة متنوعة تناسب جميع الأعمار. خيارات وفئات الفنادق اليوم 1 بعد الوصول إلى جازان وتسجيل الدخول إلى الفندق، استعد لجولة في قرية جازان التراثية وتناول وجبة الغداء المجانية. فندق فرسان جازان النظام. اليوم 2 تناول الإفطار في الفندق وتوجه إلى المدينة لزيارة أهم معالمها، ومنها قلعة الدوسرية وسوق صبيا الشعبي وسوق المانجو ومزرعة القهوة حيث يمكنك الاستمتاع بالقهوة والمأكولات الخفيفة ضمن الباقة. اليوم 3 الانتقال إلى جزر فرسان استمتع بتناول وجبة الإفطار والذهاب بعد ذلك إلى جزر فرسان عن طريق العبارة (بالإضافة للوجبات الخفيفة والمشروبات). بعد الوصول وتسجيل الدخول استعد لقضاء الوقت في جولة لاكتشاف جزر فرسان ورؤية الجسر الذي يربط هذه الجزر ببعضها. اليوم 4 جولات في القلعة العثمانية وبيت الرفاعي بعد تناول وجبة الإفطار، استعد لرحلة ممتعة إلى أكثر المعالم شهرة والتي تتضمن القلعة العثمانية وبيت الرفاعي والتوجه بعد ذلك إلى قرية القصار والاستمتاع بتناول القهوة.
وتبعد 42 كم عن ساحل جازان. طبعا جزيرة فرسان. وفي هذا المقال سنستعرض أفضل اماكن السياحة في جزر. زيارة إلى قرية جازان الثقافية. خدمة التنقل بين المدن. إقامة لمدة ليلتين في جزر فرسان. جزيرة فرسان بالقرب من مدينة جازان جنوب غرب المملكة العربية السعودية هي أحد أقطاب السياحة المتميزة في المنطقة وهي عبارة عن مجموعة جزر على شكل أرخبيل غنية بالمعالم السياحية التي تستهوي الزوار وتجلب العديد من السياح. احجز في جيزان وجزيرة فرسان مع المسافر. حجز رحلة الذهاب و العودة الى فرسان على العبارات من جازان الحجز المجاني. ما هي مساحة جزيرة فرسان. إقامة لمدة ليلتين في جازان.