ويلتزم الجانب الأردني بموجب هذه المذكرة بتوفير الصهاريج الحوضية لنقل النفط الخام العراقي في منطقة بيجي في العراق إلى مصفاة البترول الأردنية في الزرقاء/ الأردن ويتم توزيع الصهاريج مناصفة بين الشركات الأردنية والعراقية. متى رواتب الشركات الراجحي. وأشارت بيانات شركة تسويق النفط العراقية (سومو)،، إلى أن العراق صدّر للأردن قرابة 309 آلاف برميل من النفط من خزانات مصفاة الصمود للأردن، وبلغت إيراداته للعراق قرابة 22. 065 مليون دولار. وكان مصدر في وزارة الطاقة والثروة المعدنية، قد قال، إن التوقف في إيصال النفط العراقي للأردن سابقا عبر الشاحنات جاء لانتهاء مدة سريان بعض البنود في مذكرة التفاهم الموقعة بين البلدين. وأشار، إلى أن التوقف جاء لاستكمال البنود وإعادة تفعيلها وتمديدها بموجب التمديد الأخير لمذكرة التفاهم.
- متى رواتب الشركات الموحد
- رواتب الموارد البشرية دبلوم موارد بشرية
- رواتب الموارد البشرية دبلوم جامعة
- رواتب الموارد البشرية دبلوم عالي
متى رواتب الشركات الموحد
COVID-19 #خليك_بالبيت العدد الإجمالي 1096406 الزيادة اليوم 86 المتعافون 1079455 للتبليغ عن إصابة 1214 COVID-19 #خليك_بالبيت للتبليغ عن إصابة 1214 العدد الإجمالي 1096406 الزيادة اليوم 86 المتعافون 1079455 السبت ١٩ آذار ٢٠٢٢ - 11:47 اخبار ليبانون فايلز متوفرة الآن مجاناً عبر خدمة واتساب... اضغط هنا إستمع للخبر جاءنا من أوجيرو البيان التالي: تنفي أوجيرو الخبر الذي نقله موقع ليبانون فايلز المحترم عن لسان شركات متعاقدة مع الهيئة وتزعم أنها لم تتقاض مستحقاتها منها، وأن الهيئة تتذرع بعدم توفر الإعتمادات المطلوبة لذلك. متى رواتب الشركات الموحد. يهم الهيئة التأكيد أنها لم تتأخر يوماً عن تسديد كافة مستحقات الشركات المتعاقدة معها. أما عن الشركات التي هي مصدر الخبر فتوضح أوجيرو ان تلك الشركات استحق بوجهها الشرط الجزائي ولم يتم تجديد عقودها بسبب عدم قيامها بالأعمال الموكلة إليها وفق الأحكام المتفق عليها، وذلك حرصاً على المال العام. الأمر الذي حذا بتلك الشركات لممارسة ضغوطات مختلفة على الهيئة بغية ثنيها عن تنفيذ بنود العقود المبرمة معها. إلا أن ذلك لن يتحقق فإقتضى النفي والتوضيح.
متى نزول رواتب الشركات
– الدعم الفني والاستشاري للمتدربين مدى الحياة.
رواتب الموارد البشرية دبلوم موارد بشرية
منذ 4 أسابيع
193 مشاهدة
مطلوب محاسبة رواتب وإدارة الموارد البشرية بالدمام
الشروط:
سعوديات الجنسية
تحمل دبلوم او بكالوريس تخصص محاسبة
لديها خبرة في الرواتب وبرنامج الأوراكل لا تقل عن سنة. حسن السيره و السلوك ولائقة طبياً. دبلوم النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين ). تتحمل ضغوطات العمل. المميزات:
بدل سكن ، بدل نقل
تسجيل بالتأمينات الإجتماعية
تأمين طبي حسب سياسية الشركه
إجازه سنوية مدفوعة الراتب
ارسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني مع ذكر الخبرة والاسم:
[email protected]
شارك الخبر:
رواتب الموارد البشرية دبلوم جامعة
يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دبلوم النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين) ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتقدم برامج الدورة بهدف إكساب المشاركين المهارات المحاسبية العالية المستوى، والتعرف على الاتجاهات الحديثة في النواحي المالية الخاصة بإدارة شؤون الموظفين. يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال دبلوم النواحى المالية فى إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين) إلى تحقيق الأهداف التالية:
اكساب المشاركين القدرة على تحضير سندات القيد والتأكد من صحة تلك السندات والعمل على اعتمادها. اكتساب الخبرات في مجال الرقابة والإشراف على جميع السندات التي ترد أصدر من مكتب المحاسبة. رواتب الموارد البشرية دبلوم عالي. تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بالأمور المالية من قبل الإدارات العليا. اكتساب الخبرات الكبيرة في مجال إدارة الأدوات المالية بكافة أنواعها. اكساب المشاركين المهارات في النواحي المالية الخاصة بإدارة شؤون الموظفين. اكتساب الخبرات والمهارات في إبرام العقود الخاصة بالأدوات المالية وطرق تنفيذها.
رواتب الموارد البشرية دبلوم عالي
أهداف البرنامج:
فهم طبيعة وأهداف وأهمية إدارة الموارد البشرية التعرف على المهارات المطلوبة للقائمين على إدارة الموارد البشرية بيان السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية. بيان أهم مراحل وأدوات عملية تخطيط الموارد البشرية معرفة طرق إعداد الهيكل التنظيمي للمنظمة وإعادة هيكلته، وتطويره وفق التحولات التي تشهدها المنظمة أو البيئة التي تعمل فيها. دبلوم الموارد البشرية – العالمية للتعليم والتدريب. كيفية كتابة بطاقة وصف وظيفي كاملة ودقيقة وموضوعية بيان خطوات إعداد خطط وسياسات التوظيف كالاستقطاب والاختيار والتعيين. بيان آليات تقييم أداء العاملين وتحليل أسباب انخفاض الأداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة بيان سياسات إعداد الأجور والحوافز وتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية للعاملين. تحديد طرق تشخيص المشكلات التي تعترض إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، واستراتيجيات التعامل معها عرض عدد من أهم التجارب والخبرات في مجالات إدارة الموارد البشرية
المحاور الرئيسية:
التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية HRSTs النماذج التحليلية في عملية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية تحديد سمات العمل وأثره على القوى العاملة بالشركة.
8️⃣- الحصول علي #الماده_العلمية والتسجيلات
9️⃣- دعم مستمر للمتدربين بعد انتهاء الدبلوم
10- خصم 10% لاي علي اشتراكك في اي دبلومة اخري من الاكاديمية المتحدة AUTM
اهداف الدبلوم
فهم طبيعة وأهداف وأهمية إدارة الموارد البشرية
التعرف على المهارات المطلوبة للقائمين على إدارة الموارد البشرية
بيان السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية. بيان أهم مراحل وأدوات عملية تخطيط الموارد البشرية
معرفة طرق إعداد الهيكل التنظيمي للمنظمة وإعادة هيكلته، وتطويره وفق التحولات التي تشهدها المنظمة أو البيئة التي تعمل فيها. كيفية كتابة بطاقة وصف وظيفي كاملة ودقيقة وموضوعية
بيان خطوات إعداد خطط وسياسات التوظيف كالاستقطاب والاختيار والتعيين. رواتب الموارد البشرية دبلوم جامعة. بيان آليات تقييم أداء العاملين وتحليل أسباب انخفاض الأداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
بيان سياسات إعداد الأجور والحوافز وتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية للعاملين. تحديد طرق تشخيص المشكلات التي تعترض إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، واستراتيجيات التعامل معها
عرض عدد من أهم التجارب والخبرات في مجالات إدارة الموارد البشرية.
العاملين في إدارة وتنظيم وتخطيط الموارد البشرية. العاملين في أقسام التوظيف – شؤون الموظفين – الرواتب) الباحثين عن أفضل الممارسات العملية في إدارة الموارد البشرية. كل من لديه طموح للعمل في إدارة الموارد البشرية. Call or send us whatsapp:
آراء مشاركين حضروا هذا البرنامج
لقطات من البرنامج السابق
احجز مقعدك الان
مميزات البرنامج
• يحصل المتدرب على حقيبة تدريبــية كاملة: شاملة قائمة الوثائق الأساسية وسلسلة التمارين وورش العمل والأدوات المرافقة للبرنامج. • مقدم البرنامج خبير متخصص ومعتمد في مجالات وموضوعات البرنامج. دبلوم في ادارة الموارد البشرية - دورات تدريبية و دبلومات مهنية في الاردن. • الاسلوب المعتمد في التدريب يعتمد على الجانب العملي. • تقييم لبداية البرنامج وفي نهايته لقياس العائد من التدريب. • يحصل المشارك على التسجيل الخاص بالدورة
• يحصل المشارك على شهادة معتمدة من مركز آفاق التميز للاستشارات والتدريب ، والمعتمد من هيئة المعرفة والتنمية البشرية
• يحصل المشارك على شهادة من هيئة المعرفة والتنمية البشرية
• يحصل المشارك على شهادة من جامعة ايست كوست الامريكية
سعر مميز جداً، وخصم خاص للمجموعات
اتصل أو أرسل واتساب:
If you are not looking for this course, you can inform us of the course you want to join
احجز مقعدك الان