أطول ركلات ترجيح في التاريخ شهدت مباراة في كأس ناميبيا عام 2005، رقما قياسيا ربما سيظل صامدا لسنوات طويلة في تاريخ كرة القدم. تلك المباراة شهدت أطول ركلات ترجيح في تاريخ اللعبة، وبلغت 48 ركلة كاملة، دخلت موسوعة جينيس للأرقام القياسية. النادي الأهلي يعلن عن شعار فريق كرة القدم في دوري المحترفين (صوره) - نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي. واضطر وقتها كل لاعب من الفريقين لتنفيذ 4 ركلات ترجيح على الأقل حتى حسم فريق بالاس الفوز على نظيره سيفكس. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة العين الاخبارية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من العين الاخبارية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
- النادي الأهلي يعلن عن شعار فريق كرة القدم في دوري المحترفين (صوره) - نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي
- إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور ميلادي
- إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور الشتاء
- إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور الهجري
- إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور الهجرية
النادي الأهلي يعلن عن شعار فريق كرة القدم في دوري المحترفين (صوره) - نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم - الموقع الرسمي
ترجمة– علوي المنزلاوي: بعدما أكد اللاعب الأوروجواني لويس سواريز تقمصه لشخصية الرجل الشرير في عالم كرة القدم، ألقت صحيفة "ديلى ميل – Daily Mail" البريطانية نظرة على بعض الشخصيات المثيرة للجدل الذين أفرزهم المستطيل الأخضر، واحتضنتهم الساحرة المستديرة، من "جزار" بلباو إلى "الحيوان" البرازيلي، هناك قائمة مخيفة من الجرائم، ولكن مَن يأتي على رأس هذه القائمة كأكثر لاعب منبوذ في تاريخ كرة القدم؟؟ فيما يلي قائمة بأكثر لاعبي الكرة شرا، مرتبين بطريقة تصاعدية للإجابة على السؤال السابق. 10 – هارالد شوماخر يمكن إدانته بأسوأ خطأ في تاريخ كرة القدم، حيث اصطدم لاعب ألمانيا الغربية مع المدافع الفرنسي باتريك باتيستون، ليتركه غائبًا عن الوعي في نهائيات كأس العالم 1982 بإسبانيا، وفقد الفرنسي ثلاثة أسنان في الحادث، ولكن الغريب أن الحكم أهدى الركلة الحرة إلى ألمانيا. 9 – إريك كانتونا بالتأكيد هناك شيء خاطئ في عقل أسطورة فريق "مانشستر يونايتد"، والذي تم إيقافه لتسعة أشهر، وأمر بالعمل لمدة 120 ساعة في خدمة المجتمع، وذلك بعد توجيهه لركلة كونج فو لماثيو سيمونز، مشجع فريق "كريستال بالاس"، خلال مباراة في سيلهورست بارك عام 1995.
وسجل ستانيس 16 هدفا خلال إحدى مباريات فريقه في ديسمبر/كانون الأول 1942، وهو رقم ظل صادما 80 عاما كاملة، ولم ينكسر حتى الآن. أسرع هدف في تاريخ كرة القدم
يمتلك الأرجنتينيون سجلا كبيرا وحافلا في عالم كرة القدم، ولا يتعلق الأمر فقط بالثنائي الأسطوري دييجو أرماندو مارادونا وليونيل ميسي. الأرجنتيني ريكاردو أوليفيرا دخل التاريخ من أوسع أبوابه بعد أن سجل أسرع هدف في عالم كرة القدم، وذلك بعد مرور 2. 8 ثانية فقط من انطلاقة إحدى المباريات، تحديدا في 26 ديسمبر 1998. أكبر ملعب لكرة القدم في العالم
حسب المصدر، يقع أكبر ملعب لكرة القدم في العالم، في آسيا وتحديدا في كوريا الشمالية، وتأسس مطلع مايو/أيار 1989. ويعد ملعب رونجرادو أكبر ملعب كرة قدم في العالم والذي يتسع لاستقبال 114 ألف مشجع بشكل رسمي، وبعض التقارير تؤكد أن العدد يصل لـ150 ألفا. هداف كل الدقائق
3 لاعبين فقط تمكنوا من تسجيل الأهداف في كل دقائق المباراة من 1 إلى 90 منذ ظهور اللعبة في إنجلترا خلال القرن التاسع. الحديث هنا يتعلق بالثنائي الأسطوري؛ البرتغالي كريستيانو رونالدو والسويدي زلاتان إبراهيموفيتش بجانب الهداف الأوروجواياني لويس سواريز، ولم يتمكن غيرهم من تحقيق هذا الرقم الاستثنائي.
وهذا النظام غير مطبق في المملكة وحدها، ولكن يتم تطبيقه في العديد من الدول الخليجية. ويُطبق هذا النظام في السعودية منذ أكثر من سبعة عقود، وقد لاقى العديد من الانتقادات من الوافدين والمنظمات الحقوقية الدولية كمنظمة العفو الدولية ومنظمة العمل، وغيرها؛ وذلك لأنه يحد من حرية العامل في التنقل والسفر والعمل، وهي أحد الحقوق الأساسية الممنوحة له بموجب الإعلان العالمي لحقوق الإنسان. هل تم الغاء نظام الكفيل في السعودية
في السنوات الأخيرة زادت المطالبات الدولية والداخلية في المملكة العربية السعودية بإلغاء نظام الكفالة الذي يحكم العلاقة التعاقدية بين العمال وأرباب العمل في السعودية، حيث يتم إساءة استعمال هذا النظام من خلال بعض الكافلين، مما يضر بحقوق العمال المكفولة لهم في أحكام النظام السعودي، وكذلك يؤدي إلى نفور الكفاءات من العاملين من الانتقال للمملكة من أجل العمل فيها وهو الأمر الذي يتأثر به سوق العمل في السعودية بشكل كبير. وقد دارت مناقشات متعددة على المستويين الرسمي والشعبي والإعلامي حول إمكانية إلغاء هذا النظام، ورأت الجهات المعنية في المملكة أن ظروف العمل الحالية، والتطورات التي يشهدها المجتمع في السنوات الأخيرة، وفي إطار رؤية المملكة 2030 التي تسعى المملكة لتحقيقها لتجعلها في مصاف الدول المتقدمة، من خلال خلق سوق عمل مفتوحة يتمتع فيها العامل بحرية العمل، مما يجذب الكفاءات النادرة التي تحتاج إلى ظروف عمل مواتية للإبداع والتجديد وهو الأمر الذي ينعكس في النهاية على الاقتصاد السعودي بشكل إيجابي.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور ميلادي
وذلك لأن العامل يقيد حرية التنقل والسفر والعمل ، وهي من الحقوق الأساسية التي منحها له الإعلان العالمي لحقوق الإنسان. هل تم إلغاء نظام الكفالة في السعودية؟
في المملكة العربية السعودية في السنوات الأخيرة ، تزايدت المطالب الدولية والمحلية بإلغاء نظام الكفالة الذي ينظم العلاقة التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل في السعودية بسبب إساءة استخدام هذا النظام من قبل بعض الكفلاء ، مما أدى إلى ضمان حقوق العمال لهم في أحكام النظام السعودي. وكذلك إحجام العمالة الماهرة عن الانتقال للعمل في المملكة مما يؤثر بشكل كبير على سوق العمل في المملكة العربية السعودية. دارت نقاشات كثيرة على المستويات الرسمية والشعبية والإعلامية حول إمكانية إلغاء هذا النظام ، وشهدت السلطات في المملكة في السنوات الأخيرة ظروف العمل الحالية والتطورات في المجتمع ورؤية المملكة 2030 ، في محاولة للوصول بها إلى مصاف الدول المتقدمة. خلق سوق عمل مفتوح يجذب الكفاءات النادرة حيث يتمتع العامل بحرية العمل ، ويحتاج إلى ظروف عمل مواتية للإبداع والابتكار ، وينعكس في النهاية بشكل إيجابي على الاقتصاد السعودي. أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" ، والتي تهدف إلى الإشارة إلى عقد العمل في العلاقة بين كل موظف وصاحب عمل.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور الشتاء
التفاصيل الكاملة لقرار إلغاء نظام الكفيل فى السعودية - YouTube
إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور الهجري
بعد إنهاء عقد العمل ، يجوز للعامل مغادرة المملكة بشكل دائم دون موافقة الكفيل ، وهو أحد شروط نظام الكفالة. يكفي المواطن الأجنبي أن يخطر صاحب العمل إلكترونياً. من أهم مزايا إلغاء نظام الكفالة الحد من المنازعات العمالية التي تنشأ أمام القضاء السعودي ، وأغلبها تقاعس الكفلاء عن الوفاء بحقوق العامل ، والإضرار بهم ، والتقدم للقضاء للحصول على حقوقهم ، الأمر الذي يرهق القضاء السعودي في كثير من القضايا الممكنة. قم بحل هذا من خلال اللجوء إلى شروط نظام العمل بالمخالفة لواجبات الأطراف المتعاقدة. متى يتم إلغاء نظام الكفالة في السعودية؟
أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ، أن المبادرة تهدف في نهاية المطاف إلى إلغاء نظام الكفالة للعمال الوافدين إلى المملكة ، وأن هذا الموضوع كان يحاول تحسين كفاءة سوق العمل السعودي ، الأمر الذي من شأنه التأثير بشكل إيجابي على مناخ الاستثمار في المملكة. سيبدأ تطبيق هذا النظام اعتبارًا من مارس 2021 ، وسيتم سن تشريعات ولوائح جديدة في هذه الفترة ، وستتم إزالة الأحكام المتعلقة بالرعاية. كما أعلنت الوزارة أن الخدمات التي ستقدم للعامل الوافد سيتم تلقيها إلكترونيًا عبر منصة أبشر ومنصة قوى وزارة الموارد البشرية.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية خلال شهور الهجرية
المهن المستثناة من قرار الغاء نظام الكفالة في السعودية
ما زالت مهنة السائق وبعض المهن الأخرى خاضعة لنظام الكفيل في السعودية
عند الإعلان عن إلغاء نظام الكفالة الجديد في السعودية ، تم استثناء خمسة مهن رئيسية من إلغاء النظام، أي أن هذه المهن الخمسة ما زالت تحت مظلة نظام الكفالة في السعودية. المهن المستثناة من قرار الغاء نظام الكفيل في السعودية
مهنة السائق الخاص. الحارس. العمالة المنزلية. مهنة الراعي. مهنة البستاني. الآثار الاقتصادية الإيجابية بعد الغاء نظام الكفيل
يترتب على الغاء نظام الكفيل بالسعودية العديد من المكاسب الاقتصادية التي ستعود بالنفع على سوق العمل السعودي، فيما يلي بعض من الآثار الاقتصادية الإيجابية:
إتاحة خدمة التنقل الوظيفي والتي ستساهم بشكل كبير في رفع مستوى نقل مهارات الوافدين في مختلف القطاعات، إلى جانب استقطاب الكفاءات في سوق العمل، مما سيسهم في زيادة إنتاجية الوافدين، أي أنه سينعكس إيجاباً على اقتصاد السعودية. تقليل نسبة البطالة في المملكة وزيادة فرص توظيف المواطنين السعوديين، ويأتي ذلك انعكاساً لتقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي وقابل العامل الوافد.
وممارسة الأعمال التجارية. ودعوة أفراد أسرته من الدرجة الأولى للاستقدام للسعودية كالزوجة والأولاد، ودعوة الأقارب من الدرجة الثانية. له الحق في استقدام عمالة منزلية عمالة للعمل والتي قد يحتاج إليها، التملك سواء للسيارت أو العقارات لكن بعد دفع الرسوم المقررة وله الحق في الحصول على معاش التقاعد والخدمة الطبية، والاشتراك في برنامج التأمين ضد التعطل عن العمل، والانتقال بين جهات العمل المختلفة، وتلقي التعليم والخدمة الطبية في المستشفيات السعودية. تعرف على نظام الكفيل في السعودية الجديد و الفارق الجوهري بينه وبين النظام القديم الذي كان يحد من حرية العامل فهولا يتحرك داخل المملكة أو خارجها إلا من خلال الكفيل، جواز سفره مع الكفيل، لا يستطيع فتح حساب في أي بنك إلا من خلال الكفيل، عندما يريد تغير العمل لا يستطيع إلا بعد حصوله على موافقة الكفيل. أدى هذا إلى وجود مشاكل متعددة بين العامل والكفيل كانت السلطات السعودية تتدخل وتقوم بحلها، مما يضع فوق عاتق المسئولين مشاكل تحل بعضها وبعضها نتيجة التلاعب لا يستطيع المسئول حلها مما عرض صورة المملكة للتشوه. نظام الكفالة في السعودية يجذب المستثمرين لأنهم يتحركون بحرية داخل المملكة، كما يجذب الكفاءات النوعية المتخصصة، ويمنع ظاهرة التستر أو الاقتصاد الخفي فهناك عدد كبير من العاملين بالمملكة لا تستفيد منهم المملكة في الاقتصاد أو من أموالهم حيث تحول للخارج مباشرة أو تهرب.
أنهت وزارة العمل دراسة لائحة شركات الاستقدام التي يتوقع أن تكون بديلاً لنظام الكفالة الفردي، وينتظر أن تعرض على مجلس الوزراء للموافقة النهائية في الأشهر المقبلة. وأوصت الدراسة بإنشاء هيئة حكومية ذات شخصية اعتبارية تتبع لـ"العمل" هدفها الإشراف على أوضاع العمالة الوافدة وإلغاء أي دور للكفيل التقليدي، مقترحة أن يسمى هذا الجهاز بـ"هيئة شؤون العمالة الوافدة" وأن يكون مقرها الرياض ولها فروع في المناطق، مطلعة لصحيفة "الوطن" السعودية. وطالبت الدراسة بـ"منع احتجاز جواز سفر العامل، وإلغاء موافقة الكفيل على استقدام العامل لأسرته أو طلب التصريح له بالحج أو الزواج أو زيارة أحد أقاربه في منطقة أخرى داخل السعودية، وكذلك إلغاء أي مسؤولية شخصية للكفيل بسبب تصرفات العامل الوافد خارج إطار العمل". واقترحت الدراسة حلولا تضمن حقوق العامل وصاحب العمل. وأوصت الدراسة، بإنشاء هيئة حكومية ذات شخصية اعتبارية تتبع لوزارة العمل للإشراف على أوضاع العمالة الوافدة، وتلغي أي دور للكفيل التقليدي، وأن تتم تسمية هذا الجهاز بهيئة شؤون العمالة الوافدة يكون مقرها الرياض ولها فروع في عدد من المناطق.