أسباب رحيل أسامة نبيه عن الجهاز الفني للزمالك وأضاف: هناك مشاكل مالية كثيرة داخل الفريق ومستحقات متأخرة للاعبين وللجهاز الطبي والإداري والفني مع العلم أن الجهاز الأجنبي، حصل على كافة مستحقاته وهناك عدم مساواة بيننا وهذا يجعل هناك مشاكل، وسوف يجري عقد جلسة اليوم مع رئيس نادي الزمالك واللاعبين من أجل حل هذه المشاكل، كما أنني على استعداد تام التنازل على الشرط الجزائر في عقدي وهو شهرين. واختتم: الجميع يعلم مدى حبي واعتزازي بأنني ابن من أبناء نادي الزمالك ولكن هناك العديد من المشاكل يجب حلها من أجل لم شمل الفريق والتركيز في ما هو قادم، كما أن المسؤولين عن ملف الكرة داخل الفريق لم يقوموا بحل مشاكل الفريق وأكون أنا دائمآ في مواجهة مع اللاعبين لذا وجب علي التقدم باستقالتي احترامًا لنفسي وللاعبين ولجماهير نادي الزمالك لعدم قدرتي علي إيجاد حلول من قبل الإدارة.
رجـاوي — إذا ما ذكرتني وقت انشغالات ما ابيك تذكرني وقت...
والجميع يعلم مدى حبى و اعتزازى بأننى ابن من ابناء نادى الزمالك ولكن هناك العديد من المشاكل يجب حلها من أجل لم شمل الفريق والتركيز فى ما هو قادم. كما أن المسئولين عن ملف الكرة داخل الفريق لم يقوموا بحل مشاكل الفريق وأكون انا دائمآ فى مواجهه مع اللاعبين. لذا وجب عليا التقدم باستقالتي احتراما لنفسي وللاعبين ولجماهير نادى الزمالك لعدم قدرتي علي ايجاد حلول من قبل الاداره.
أسامة نبيه مع كارتيرون كشف أسامة نبيه، المدرب العام لفريق الكرة الأول بنادي الزمالك، عدد من أسباب تقديمه لاستقالته من منصبه داخل القلعة البيضاء. وأكد أسامة نبيه، أن هناك عدم مساواه في التعامل المادي وأن هناك مشاكل مالية كثيرة داخل الفريق ومستحقات متأخرة للاعبين و للجهاز الطبي والإداري والفني. وأشار نجم نادي الزمالك السابق، أن الجهاز الأجنبي قد حصل على كافة مستحقاته والمصري لم يحصل. وقال أسامة نبيه عبر صفحته الرسمية على «فيس بوك»: «جماهير نادي الزمالك العظيمه يعلم الله اني حاولت كثيرا أن أقوم بحل مشاكل الفريق وتواصلت أكثر من مره مع مجلس إدارة الزمالك من أجل كيان نادي الزمالك ولم يتم حل المشاكل». وتابع أسامة نبيه: «كما أنني أشعر بأستياء كبير بسبب سوء إدارة ملف الكوره داخل الفريق كما أننا لم نحصل على مستحقاتنا كذلك الجهاز الطبي والإداري أيضا لم يحصلوا على مستحقاتهم منذ فتره ولم نتكلم احتراما لجماهير الزمالك واحتراما لنادي الزمالك الذي قدم لنا الكثير ولازال يقدم لنا، ولكن ما يحدث داخل نادي الزمالك من المسئولين عن إدارة ملف الكوره شىء غير مقبول». وأضاف: «كنت اسعى جاهدا لحل المشاكل التي نواجهها من أجل كيان نادى الزمالك وجماهيره العظيمة وهناك مشاكل مالية كثيره داخل الفريق ومستحقات متأخره للاعبين و للجهاز الطبي والإداري والفني مع العلم أن الجهاز الأجنبي قد حصل على كافة مستحقاته وهناك عدم مساواه بيننا وهذا يجعل هناك مشاكل».
تدير العديد من المنظمات ورش عمل تدريبية ، سواء للمستفيدين أو الموظفين أو العملاء. ما هي ورشة العمل ، هو برنامج تعليمي قصير مصمم لتعليم أو تقديم مهارات أو أفكار أو تقنيات عملية للمشاركين يمكنهم استخدامها بعد ذلك في عملهم أو حياتهم اليومية. ما هي الورشة الورشة هي إحدى الوسائل التي نستخدمها لتبادل الخبرات والأدوار في مجال ما ، حيث يلتقي المهتمون بالمجال مع المدربين والخبراء لتلقي المعلومات والخبرات. يمكن استخدام ورشة العمل للعديد من المواقف المختلفة ، بدءًا من تحديد الخطط الاستراتيجية والاتفاق عليها ، وتحديد المتطلبات وتحديد أولوياتها ، أو حل المشكلات الفنية المعقدة. إنه ممتاز لأي موقف يتطلب مستويات عالية من التعاون والالتزام والاتفاق بين مختلف المشاركين. الثقة والتواصل الفعال بين المشاركين. عادة ما يشارك من 6 إلى 15 مشاركًا في ورشة العمل للسماح لجميع المشاركين بالاستمتاع وتلقي المعلومات بشكل أفضل. مفهوم ورشة العمل - موضوع. غالبًا ما تكون مصممة للأشخاص الذين يعملون معًا أو يعملون في نفس المجال. يتم إجراؤها من قبل أشخاص لديهم خبرة حقيقية في مجال معين. وهي محدودة الوقت ، غالبًا في جلسة واحدة ، وبعضها يتضمن جلسات متعددة على مدار فترة زمنية.
ماهي ورش العمل والدورات التدريبية
* السماح للأشخاص المبتدئين في مجال ما بأكتساب الخبرة من السابقين. * طرح الأفكار ،و تقديم فرصة لطلاب الجامعات الذين لم يحصلوا على تدريبات عملية في الجامعة بالحصول عليها. * تنمية روح التعاون بين المشاركين في ورشة العمل ،و التي قد تؤدي فيما بعد إلى تكوين علاقات اجتماعية طيبة.
تحضير الوسائل التعليمية المستخدمة: يُمكن أن تكون الوسائل التعليمية المعتمد عليها في الورشة بصرية، أو شفهية، أو من خلال التدريب العملي، أو أيّ مزيج من العناصر المذكورة، حيث تعتمد على موضوع ورشة العمل وهدفها. التحضير المسبق للورشة: يشمل ذلك تحضير أجهزة الحاسوب، وأجهزة العرض، والسماعات، بالإضافة إلى المتحدثين، والمحاضرين، والمساعدين، والخبراء. إيجابيات ورش العمل يوجد العديد من الإيجابيات التي تُقدّمها ورش وندوات العمل، ومن أهمها ما يأتي: خلق أجواء من الحماس لدى المشاركين في ورش العمل. المرونة في تحديد طول وتكرار ورش العمل. أهداف ورشة العمل - سطور. إمكانية عقد سلسلة من ورش العمل تعتمد على ورش عمل سابقة. المصدر: