تقع مدارس رواد الخليج الأهلية حى الحمراء بمدينة الدمام، المملكة العربية السعودية. تأسست المدرسة عام 2005 ،تُدرس لطلابها بجميع المراحل التعليمية Rowad Al Khaleej national Schools offer wonderful educational opportunities for Saudi and International students school consists of two divisions, for boys and girls, housed in modern and advanced facilities which create a positive learning environment for students and staff Our Mission To empower students to think creatively, to value diversity, to pursue a passion for learning and to contribute in a positive way to society while continuing to embrace the values of society. Our Vision To be the first choice for k-12 education in the kingdom of Saudi Arabia
مواعيد التواصل مع المشرفين
الفترة الصباحية
الفترة الصباحية: 7:30 ص الى 1:00 م
إسم المشرف
التخصص
رقم الجوال
البريد الإلكتروني
التحويلة
Cognia
هذا المحتوى غير متوفر ببيانات المدرسة
هذا المحتوى غير متوفر ببيانات المدرسة
- مدارس رواد الخليج الأهلية -حى الحمراء | ياسكولز
- شركة الخليج للتدريب والتعليم تفتتح أول مدارسها "مدارس رواد الخليج العالمية" في مدينة الدمام للعام الدراسي 1431/1432هـ
- وظائف
- بدل السكن والمواصلات للعامل حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
مدارس رواد الخليج الأهلية -حى الحمراء | ياسكولز
العنوان:
شارع أنس ابن مالك، حى الزهور، مدينة الدمام 32423، المملكة العربية السعودية
رقم هاتف المدرسة:
أرضى: 138215900
ارقام التعليم المبكر:
الاستقبال: داخلى 1000, 1001
أستقبال KG: داخلى 1016
أستقبال الصف الاول: داخلى1100
الصف 2, 3: داخلى 1200
الأبتدائى, المتوسط والثانوية:
الأستثقبال: داخلى2000, 2001
باقى صفوف الأبتدائى: داخلى 2100
المتوسطة والثانوية: داخلى 2200
شركة الخليج للتدريب والتعليم تفتتح أول مدارسها &Quot;مدارس رواد الخليج العالمية&Quot; في مدينة الدمام للعام الدراسي 1431/1432هـ
محمد بن مسعود - الدمام - شاهد "فيديو" …معركة عنيفة داخل مدرسة بين المعلمين والطلاب والشرطة تتدخل تداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي في مصر فيديو لمعركة ومشاجرة عنيفة نشبت بين طلاب مدرسة دولية خاصة في منطقة التجمع شرق القاهرة، وتطورت لاشتباكات بين الطلاب والمعلمين. وكشف الفيديو تبادل مجموعة من الطلاب الضرب قبل أن يتدخل عدد من المعلمين لمحاولة فض الاشتباكات لتنشب معركة أخرى بينهم وبين الطلاب، ما دفع إدارة المدرسة لاستدعاء الشرطة التي نجحت في فض المشاجرة. تكملة الخبر في الأسفل قد يهمك ايضاً وتبين وفق التحقيقات، أن المشاجرة نشبت بين عدد من طلاب الصفوف الثانوية نتيجة التسابق على أولوية الشراء من مقصف المدرسة، فيما قامت إدارة المدرسة بتحديد الطلاب المتورطين واستدعائهم للتحقيق. وأعلنت مصادر في مديرية التربية والتعليم بمحافظة القاهرة، أنه سيتم فتح تحقيق بمعرفة الإدارة التعليمية في الفيديوهات التي تم تداولها والوقوف على حقيقة ما حدث، واتخاذ الإجراءات اللازمة تجاه الواقعة. شركة الخليج للتدريب والتعليم تفتتح أول مدارسها "مدارس رواد الخليج العالمية" في مدينة الدمام للعام الدراسي 1431/1432هـ. وكشفت أن هناك عقوبة تنتظر هؤلاء الطلاب قد تصل إلى الفصل، لمدة تتراوح بين 3 أيام إلى 15 يوما. كانت هذه تفاصيل خبر شاهد "فيديو" …معركة عنيفة داخل مدرسة بين المعلمين والطلاب والشرطة تتدخل لهذا اليوم نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله ولمتابعة جميع أخبارنا يمكنك الإشتراك في نظام التنبيهات او في احد أنظمتنا المختلفة لتزويدك بكل ما هو جديد.
إن النظام عبارة عن ثلاث سنوات في السنة الأولى يدرس الطالب المستويين الأول والثاني – مرحلة الإعداد العام- ، أما السنتان الثانية و الثالثة فيدرس المستويات الأربعة المتبقية من خلال تحديد المسار التخصصي (العلمي أو الأدبي(. حيث يجب على الطالب / الطالبة دراسة الستة مستويات وعدم اختصارها بدلًا من المظللة
إننا نفخر في منظومتنا بتهيئة بيئة تعليمية ثرية تخلق جيل قادر على مواكبة تغيرات العصر، لذا خصصنا حصص إثرائية لـ:
مادة للغة الانجليزية
انشطة مدرسية ابداعية
للقدرات والتحصيلي. رسوم التسجيل
المرحلة
الرسوم
الأبتدائى
35, 000
المتوسط
37, 000
الثانوى
40, 000
المخيم الصيفي لمدارس رواد الخليج العالمية
أعد طفلك للتعلم والتطور والمرح من خلال الانضمام للمعسكر الصيفي المقام بجميع فروع مدارس رواد الخليج العالمية لهذا العام.
"لا توجد نسبة مئوية محددة ،لأن بدل السكن ليس ملزمًا لصاحب العمل ،ولكن من المعتاد منح الموظفين بدل سكن كميزة لتوظيف الموظفين". إذا لم يحدد قانون العمل البدلات ومقدارها ونوعيتها ،ولكن إذا كانت مذكورة في عقد العمل المبرم بين صاحب العمل والعامل ،فهي ملزمة لصاحب العمل وليس له الحق في تغيير ذلك طالما لأن العقد ساري المفعول. مكتب العمل فرع الخبر قال. بدل النقل جزء من قانون العمل ،وليس شيئًا عليك دفعه. وقال المستشار القانوني سلطان إن نفس النظرية أن صاحب العمل لا يلزمه أجره ،ولكن في هذا الصدد قلت له ما سأقوله: صحيح عندما قال ذلك قبل أن يبدأ العمل في شركتي ،ولكن بعد راتبه الأول ،دفعت شركتي له بدل مواصلات بكامل المبلغ. بدل المواصلات ليس له نسبة محددة ،ولكن صاحب العمل مطالب بتوفير وسيلة نقل للعامل أو دفع نقدي بدلاً من النقل الفعلي. للحصول على معلومات ،يمكنك استخدام هذا البدل للتنقل من منزلك إلى العمل والعودة. تكلم هذا المقال عن:
يحصل العامل على بدل سكن ومواصلات لعمله بحسب نظام العمل السعودي. شارك المقالة
اقرا ايضا: نموذج خطاب رسمي لوزارة التربية والتعليم
ملاحظات الاستئناف هل تنقض الحكم ام لا
رقم محامي في مكة المكرمة خبير في الاستشارات القانونية
ماهى الضمانات القانونيه فى حاله شراء قطعه ارض بالاقساط
محامي قضايا عمالية بالرياض متخصص في مكتب العمل
نموذج وصيغة عقد عمل انجليزي عربي
المصادر والمراجع (المعاد صياغتها)
المصدر1
المصدر2
المصدر3
وظائف
تكلفة المعيشة في المملكة العربية السعودية معقولة
للغاية ،خاصة عندما تعتبر أنها بلد مسلم حيث تطبق الشريعة الإسلامية. السعوديون من بين أغنى أغنياء العالم. بغض النظر عن
دينك ،إذا كنت تتطلع إلى العمل في المملكة العربية السعودية ،فإن كونك مغتربًا سيكون له فوائده. يُعفى الوافدون العاملون في المملكة من دفع الضرائب أو أي ضرائب أخرى على الدخل الذي يكسبونه أثناء إقامتهم هناك
بموجب نظام العمل السعودي ،يتعين على الموظفين دفع إيجار السكن الذي يوفره صاحب العمل. هذا مشابه للعديد من ترتيبات
الإيجار في الغرب حيث يدفع المستأجر كامل الدفعة الشهرية. إذا كنت وافداً تعمل في المملكة العربية السعودية ،فقد تكون
مؤهلاً للحصول على بدل سكن بدلاً من دفع الإيجار. تكمن فائدة هذا الخيار في أنه يقلل من نفقاتك الشخصية ويخلق المزيد من
الدخل المتاح. ومع ذلك ،هناك اعتبارات يجب وضعها في الاعتبار قبل قبول عرض صاحب العمل الخاص بك. ما هو الحد الأدنى لبدل السكن المحدد في قانون العمل؟
يعتقد كثير من الناس أن قانون العمل يحدد نسبة البدلات ،حيث جرت العادة في القطاع الخاص أن يكون بدل السكن 25٪ من الراتب الأساسي ،وبدل المواصلات 15٪ من الراتب الأساسي ،هل توافق؟
الصحيح كما أوضح الأستاذ سلطان المستشار القانوني.
بدل السكن والمواصلات للعامل حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
قرار الغفيص منح مؤسسة التأمينات الاجتماعية صلاحية إلزام أصحاب العمل بتعديل أجور الاشتراك، في حال صدور ضوابط من محافظ المؤسسة. يذكر أن التأمينات الاجتماعية كانت تشترط إضافة بدل السكن بما لا يقل عن راتب شهرين سنويا، يعقبه ارتفاع استقطاعات المعاش التقاعدي على المنشأة والمستفيد، إضافة لانعكاسه في رفع الاستقطاع الشهري المخصص كبدل للمخاطر للعاملين من السعوديين وغيرهم.
ولصاحب العمل أن يطلب من العامل تقديم الوثائق المؤيدة لطلب الإجازة وكذلك ما يدل على أدائه الامتحان. وعلى العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوماً على الأقل. ويحرم العامل من أجر هذه الإجازة إذا ثبت أنه لم يؤد الامتحان، مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية. المادة السادسة عشرة بعد المائة: يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل الحصول على إجازة دون أجر ، يتفق الطرفان على تحديد مدتها، ويعد عقد العمل موقوفاً خلال مدة الإجازة فيما زاد على عشرين يوماً ، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك. المادة السابعة عشرة بعد المائة: للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوماً الأولى ، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوماً التالية ، ودون أجر للثلاثين يوماً التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة ، سواء أكانت هذه الإجازات متصلة أم متقطعة. ويقصد بالسنة الواحدة: السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية. المادة الثامنة عشرة بعد المائة: لا يجوز للعامل أثناء تمتعه بأي من إجازاته المنصوص عليها في هذا الفصل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر. فإذا أثبت صاحب العمل أن العامل قد خالف ذلك فله أن يحرمه من أجره عن مدة الإجازة أو يسترد ما سبق أن أداه إليه من ذلك الأجر.