يجب ان يكون الحد الأدنى المطلوب لتحقيق النجاح الوظيفي وسيره وفقاً لما هو مأمول متوافر في الشخص الباحث عن النجاح سواء كانت في الجانب العملي أو النظري. يجب على الموظف الباحث عن النجاح أن يستعين بخبرات زملائه السابقين والحصول على خبراتهم العملية في العمل والتي اكتسبوها من خلال عملهم بشكل مسبق. يجب أن تقوم بإطلاع وأخذ مشورة رئيسك فيما تواجهه من مشاكل قد تعيق العمل او تقلل من جودته والعمل بنصائحه. يجب أن تكون قادراً على توزيع جهدك حسب الأعمال المطلوبة منك بشكل يضمن إنجازها بنفس القدرة والفعالية. عقد لقاءات تجمعك بزملائك العاملين او رؤساء العمل والتباحث في أمور العمل وما يعترض إتمامها وما يواجهه الموظفين في صعوبات من أجل الخروج بآلية يجمع عليها الجميع تضمن الحفاظ على جودة العمل. يجب ان نبدأ العمل ونختمه بنفس الدقة والفعالية لكي نضمن تحقيق أهدافه وعدم التقاعس في تأديته. الالتزام باللوائح والضوابط التي تضعها المؤسسة أو جهة العمل هو من أهم شروط النجاح الوظيفي بل ويتطلب منا أن نكون قدوة لغيرنا في الانضباط بهذه اللوائح والضوابط. موضوع عن شروط النجاح الوظيفي كامل بالعناصر النجاح الوظيفي واحد من أكثر النجاحات التي يسعى لها الانسان، ففي الآونة الأخيرة في الدول الأوروبية المتقدّمة قد جعلت هذه الدول من امكانية الحصول على الكثير من الفرص للنجاح وافرة لاي من الموظفين، الأمر الذي جعلهم في مقدمة الدول، وها هي المملكة تسعى لتكون واحدة من هذه الدول، لكي تواكب كل ما أدخل للحياة العملية والتعليمية الوظيفية.
- موضوع عن شروط النجاح الوظيفي موضوع
- موضوع عن شروط النجاح الوظيفي لغتي
- موضوع عن شروط النجاح الوظيفي مختصر
- جامعه تبوك تعليم عن بعد ef
- جامعه تبوك تعليم عن بعد جامعه حاج لخضر
- جامعه تبوك تعليم عن بعد مصر
- جامعه تبوك تعليم عن بعد جامعه قسنطينه 2
- جامعه تبوك تعليم عن بعد قطر
موضوع عن شروط النجاح الوظيفي موضوع
شروط الحصول على جائزة نوبل
بعد أن تعرفنا على مفهوم جائزة نوبل، سننتقل لنتحدث عن شروط جائزة نوبل، وهي من ضمن فقرات موضوع تعبير عن جائزة نوبل، وتتجلى الشروط كالآتي:
يتم ترشيح الشخص ليحصل على الجائزة، وهذا من قبل الجهات المسؤولة عنه. وكذلك المتخصصون في ذات المجال، وتكون هذه الجائزة تزكية للشخص، ويجب أن يكون على قيد الحياة. كما يستطيع الشخص ذاته أن يحصل على جائزة نوبل مرتين، لكن بشرط أن يضيف الشخص شيئا جديدا. وأن يكون التكريم مختصا بمجال جديد، مثل العلوم، الاقتصاد، الكيمياء والفيزياء. وهؤلاء الأشخاص يتم ترشيح الذي سيتكرم منهم، من قبل أعضاء لجنة جائزة نوبل. أما جائزة الآداب واللغة، فيتم اختيارهم من قبل أعضاء أكاديمية السويد. بالإضافة إلى أساتذة البحث المختصين بالأدب واللغة. فين حين أن الأشخاص الذين يترشحون لجائزة نوبل للسلام، يختارونهم الأساتذة في الجامعات الكبرى، وأعضاء الحكومات. الطلاب شاهدوا أيضًا:
نشرح لكم كيفية اختيار الفائزين بجائزة نوبل في السطور كالآتي:
تقوم المؤسسات المختصة بالترشيح، بترشيح الأشخاص المؤهلين للتكريم بنوبل. وهذا الترشيح يبدأ في أوائل فترة الخريف، ويرفق اسم الشخص اقتراحًا يكون موضحًا جدارة الشخص المرشح.
العمل ضمن فريق: فالعمل الفرديّ لا يحقق النجاح ولا يُبرز الإمكانيات ولا يزيد من فرص النجاح المهنيّ، بل على العكس، لذلك لا بدّ من التشارك مع فريق العمل لصنع النجاح، وهذا سيساعد في إبراز الإمكانيات لذى الموظّف إذا ما كان مميّزًا. تقييم الذات والأداء الوظيفي: وذلك من خلال تقييم شهريّ للذات لمعرفة مواطن الضعف التي تحتاج لإعادة البناء، لذلك على الإنسان أن يكون رقيبًا على نفسه حتّى يستطيع تحقيق أهدافه. تطوير المهارات المختلفة: فتطوير المهارات لا يجب أن يقتصر فقط على مهارات العمل بل تطوير المهارات الأخرى، مثل مهارات التواصل الاجتماعي ومهارات الإقناع والتعامل مع الآخرين، ومهارات التعامل مع التكنلوجيا، ومهارات اللغة وغيرها. عدم إضاعة الوقت: فإضاعة الوقت يمكن أن تكون بالتحدّث بما لا يهم الموظفين أو عمل ما لا يلزم فالحفاظ على الوقت واستغلاله في العمل يعدّ من أهم شروط النجاح الوظيفي. بحث عن شروط النجاح الوظيفي
مقدمة البحث: يقترن النجاح الوظيفي بشروط كثيرة حيث أنّه لا يمكن لهذا النجاح أن يتحقق إذا اختلّ شرط من تلك الشروط فهي بمثابة الدعائم التي يرتكز عليها النجاح في العمل.
موضوع عن شروط النجاح الوظيفي لغتي
بحث عن شروط النجاح الوظيفي
فيما يلي بحث عن شروط النجاح الوظيفي:
مقدمة بحث: يُنهي الأشخاص مرحلة الدراسة والتعلّم، ويحصلون على المؤهلات العلمية والشهادات الدراسيّة، ويبدؤون بالبحث عن فرص عمل جيدة، وهذه المرحلة هي المرحلة التي يبدأ فيها الإنسان بتحقيق ذاته. ولا يشترط في النجاح العمليّ أن يكون الإنسان من المتفوقين في الدراسة، بل الاستمرار في هذا التفوّق في مجالات العمل هو الأهم، وذلك من خلال اتباع شروط النجاح الوظيفي.
فإليك أيها الراغب في الوصول إلى النجاح الوظيفي مقومات النجاح الوظيفي وشروطه وهي: فهم متطلبات العمل الوظيفي وتداعياته، فكل وظيفةٍ لها متطلبات على الموظف القيام بها، كأوقات الدوام، وأوقات المغادرة، وحيثيات العمل، ودقته، ومتطلباته. معرفة نفسه جيدا وأن يعي تماماً حدوده وقدراته فهذا سيساعد حتما على تطوير النفس واكتساب الجديد من المهارات. التدرب المستمر على متطلبات، ومهارات العمل الوظيفي، فكل وظيفةٍ لها متطلبات عملٍ، لا بد من التدرب المستمر عليها، بهدف الوصول لأفضل النتائج. التقويم الدائم للعمل، والتعرف على مواطن الإخفاق بهدف تجنب تكرارها، والتعرف على مواطن الإبداع والنجاح، بهدف تنميتها والبناء عليها. الاستفادة من التجارب الوظيفية المشابهة، حيث إن تمرير التجربة، وتكرارها، والتعرف على عناصرها، يحقق إبداعاً مستمراً في العمل. تنظيم وإدارة الوقت فهما من أهم المهارات الأساسية التي يجب على الشخص اتباعها لتحقيق النجاح في العمل، وذلك بوضع جدول أعمال يومي وأسبوعي وشهري، مبني على أساس رسم الأهداف الأساسيّة التي يسعى الشخص لتحقيقها. بناء شبكة قوية من العلاقات التي من شأنها أن تتيح للشخص الفرص المختلفة، وتمنحه تسهيلات كبيرة في مجال تطوير نفسه وعمله.
موضوع عن شروط النجاح الوظيفي مختصر
[٢]
القدرة على التكيف في بيئة العمل
يتطلب النجاح الوظيفي لأي موظف أنّ يكون قادرًا على التكيف وإثبات نفسه مع بيئات العمل المختلفة التي يوضع فيها، فتأقلم الموظف مع أي بيئة عمل تُفرض عليه يزيد من فرصته في التطور، والنجاح، والتقدم؛ حيث إنّ المسؤولين والرؤساء يلاحظون القوّة فيه وقدرته على العمل غير التقليدي والتنوع لإعطائه مزيدًا من الفرص. [١]
التكامل مع أهداف المؤسسة
يحتاج الموظف الناجح لأن يربط أهدافه بأهداف المؤسسة التي يعمل بها، وأنّ تكون أهدافه متكاملة مع أهداف الشركة وليست بعيدة عنها كلّ البعد لتكون أهدافًا خاصة، ومن الجدير بالذكر أنه لا يُمكن إنكار حقيقة أنّ الموظف الناجح والقادر على تحقيق أهداف مؤسسته سيكون قادراً على تحقيق أهدافه وتطوير مساره الوظيفي بطرق مختلفة. [٢]
الاهتمام بتقييم الأداء الوظيفي
يجب على الموظف إيلاء أهمية لتقييم أدائه الوظيفي الذي تُنفّذه الشركة بين الحين والآخر وعدم تجاهله، ويشار إلى أنّ التقييم الوظيفي يُعرّف الموظف بأخطائه ويساعده على تحسين أدائه، كما يجب على الشركة تقييم الموظفين بالشروط الصحيحة لتحقيق مسار تطوّر وظيفي صحيح للموظفين. [٢]
تنمية مهارات الاتصال
يحتاج الموظف الناجح لمهارات تواصل جيدة مع زملائه الموظفين ومع جميع الأشخاص الذين يتعامل معهم ضمن إطار عمله؛ ويجدر بالذكر أنّ مهارات التواصل الجيدة للموظف تلعبُ أهمية في تحسين مستوى الموظف المهني من خلال بناء شبكة علاقات اجتماعية جيدة.
حب العمل ومراقبة الله حب العمل ومراقبة الله، أول شرط من شروط النجاح الوظيفي هو حب العمل ومراقبة الله في كل خطوة يخطوها الإنسان في عمله، فإذا أحب الإنسان عمله أبدع فيه، وإذا جعل الله بين عينيه خاف الله واتقاه في عمله وأتقن عمله مرضاة لله، وخوفاً منه، وبذلك يكون قد نال الثواب من الله، كما أتقن عمله وأنجزه على أتم وجه، فينال بذلك المدح من المحيطين به في العمل، ومدراء العمل. حسن سيرة الموظف الذاتية حسن سيرة الموظف الذاتية، الموظف الناجح هو الذي يكون ذو خلق طيب بين زملائه، يحبه الزملاء في العمل، كما يحترمه المدراء، ذو سيرة وظيفية يتمتع فيها بالاتقان في العمل، والمثابرة والطموح، والجد والاجتهاد والقدرة على أداء مهامه التي توكل إليه جميعاً، لا يتأفف من مساعدة زملائه، يملك رصيداً من الأوسمة والشهادة له بالإخلاص في العمل. الاندماج في بيئة العمل الاندماج في بيئة العمل، الموظف الناجح في عمله هو الذي يستطيع الاندماج والانخراط في البيئة المحيطة في العمل، واحترامه لزملاء العمل، وتكيفه مع أي مهام وظيفية توكل إليه، وقدرته على الإبداع فيها وإنجازها، واندماجه بروح الفريق مع زملاء العمل. روح الفريق في العمل روح الفريق في العمل، عندما يؤمن الموظف بأن روح الفريق في العمل هي الأساس، والتعاون بينه وبين زملائه، كأن يساعد غيره من الموظفين عند انتهاء مهامه، أو يطلب المساعد من زملائه إن احتاج، وأن يكمل كل موظف الآخر، فيكون جميع من في العمل يعمل بجد ونشاط ومساعدة للآخرين، تماماً مثلية خلية نحل، تكاثفت جهودها لتنجز عملها بانضباط، وإتقان، يمنح الآخر الدعم والمساعدة ليكون العمل كله كتلة واحدة متقنة.
تخصص التربية وعلم النفس. التسويق. تخصص علوم الحاسب. تخصص المختبرات الطبية. اللغات والترجمة. تخصص اللغة العربية. تخصص المحاسبة. الاقتصاد المنزلي. تخصص الملابس والنسيج. النسب المطلوبة للالتحاق بالتخصصات في جامعة تبوك
جامعة تبوك من الجامعات التي اهتمت بوضع نسب محددة للالتحاق بكلياتها وهي عبارة عن نسب متوسطة على أساسها يتم اللالتحاق بأقسام الجامعة وهي كالتالي:
كيمياء حيوية: 67. 27%
إحصاء: 66. 28%
رياضيات: 65. 27%
فيزياء: 64. 06%
شبكات حاسب: 59. 79%
الصحة العامة: 59. 17%
لغات وترجمة: 87. 43%
التمريض: 87. 11%
علاج طبيعي: 86. 68%
دراسات إسلامية: 73. 96%
لغة عربية: 72. 64%
تقنية المعلومات: 72. 38%
علوم حاسب: 71. 98%
نظم معلومات إدارية: 70. 74%
تمويل استثمار: 70. 45%
الطب والجراحة: 94. 9%
الصيدلة: 91. 13%
هندسة حاسب: 87. 74%
محاسبة: 70. 39%
إدارة الموارد البشرية: 69. 26%
إدارة مالية: 68. 36%
أحياء: 68. 02%
تقنية مختبرات: 85. 02%
الهندسة: 81. 5%
الإدارة: 81. 12%
شريعة: 77. 92%
تسويق: 76. 34%
كيمياء: 64. 20%
سجلات طبية: 55. 74%
شروط الالتحاق بجامعة تبوك
توجد بعض الشروط الهامة التي يتعين توافرها في الطالب المتقدم للحصول على شهادة جامعية من التعليم عن بعد جامعة تبوك وهي كالتالي:
يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ويمكن الالتحاق بالجامعة أيضًا إذا كانت الأم حاملة للجنسية السعودية.
جامعه تبوك تعليم عن بعد Ef
4_ كما ان المملكة العربية السعودية تخصص الكثير من الاعتمادات المالية الكبيرة، وذلك بهدف تحسين الجواني البحثية التي توجد في الجامعة، كما انه في عام 2018م وحسب عدد من الاحصائيات التي اجريت، انه في ذلك العام قد أنفق نحو 37 مليون ريال سعودي، بهدف تمويل البحث العلمي في جامعة تبوك. تخصصات جامعة تبوك
1_ كلية الطب. 2_ كلية الهندسة. 3_ كلية العلوم الطبية التطبيقية. 4_ كلية المعلوماتية وتكنولوجيا المعلومات. 5_ كلية العلوم. 6_ كلية التربية والآداب. 7_ كلية الاقتصاد المنزلي. 8_ كلية المجتمع. 9_ كلية مديرية الاعمال. 10_ كلية الشريعة. 11_ كلية كليات الآداب والتصميم. 12_ كلية الآداب والتصميم. 13_ الكلية الجامعية في محافظة ضباء. 14_ الكلية الجامعية في محافظة املج. 15_ الكلية الجامعية في محافظة الوجه. 16_ الكلية الجامعية للتلميذ في محافظة حقل. 17_ فرع الجامعة في محافظة تيماء. 18_ كما ان الجامعة تريد الى تدشين كلية السياحة في محافظة الوجه، كما انها حصلت على عدد كبير من المنح الدراسية. شروط الالتحاق بجامعة تبوك التعليم عن بعد
هناك عدد من الشروط التي ينبغي ان تتوفر في الطالب او الطالبة التي تسعى ان تلتحق بجامعة تبوك التعليم عن بعد، واليكم اهم تلك الشروط.
جامعه تبوك تعليم عن بعد جامعه حاج لخضر
جامعة تبوك التعليم الإلكتروني هي إحدى جامعات التعليم عن بعد ويستخدمها العديد من الأشخاص في مختلف أنحاء الدول حول العالم لإتمام عملية التعليم عن بعد، لما تستخدمه من أحدث التقنيات التعليمية ولما تقدمه من خدمات فائقة التميز، كما أنها تضم جميع التخصصات العلمية المميزة والتي يقبل عليها الكثير من المتعلمين. جامعة تبوك التعليم الإلكتروني هي إحدى الجامعات السعودية التي تضم بداخلها عدد كبير من الكليات لدراسة كافة التخصصات العلمية كالهندسة والطب والعلوم والاقتصاد وغيرهم، وتهتم الجامعة اهتماما كبيراً بالبحث العلمي والتقدم الدائم مما جعلها من أفضل الجامعات بالمملكة العربية السعودية، تم إنشاؤها في عهد الملك عبد الله بن عبد العزيز، وقد تم اعتماد الجامعة أكاديمياً من بعض المؤسسات الدولية. كيفية الدخول لجامعة تبوك التعليم الإلكتروني يمكن دخول نظام التعليم الإلكتروني بجامعة تبوك والاستفادة من خدماتها المختلفة، من خلال بعض الخطوات التالية: الدخول لصفحة التعليم الإلكتروني بجامعة تبوك من هنا اختيار طلب التقدم لجامعة تبوك. تحديد مهنة الشخص القائم بالتسجيل سواء كان طالب أو موظف أو عضو من أعضاء هيئة التدريس.
جامعه تبوك تعليم عن بعد مصر
تعزيز بيئة تعليمية آمنة. إتاحة أدوات تواصل متعددة يتواصل الطالب مع عضو هيئة التدريس، وكذلك التواصل مع الطلاب الآخرين. توفير الأدوات الخاصّة بتقييم طلبة الجامعة. توزيع الواجبات وجدول الاختبارات واستطلاعات الرأي واستلام الإجابات والتعليقات عليها. تسهيل تصفح المحتوى العلمي لجميع الطلبة. تقليل الأعباء الموكلة للكادر التدريسي من تصحيح ورصد الدرجات. جامعة تبوك تسجيل جديد
الدخول مباشرةً إلى الرابط الإلكترونيّ لنظام بلَاك بُورد جامِعة تَبوك. لابد من القيام بكتابة اسم المستخدم. ثمَّ إدخال كلمة المرور (رقم الهوية أو رقم الإقامة للطالب). وبعد ذلك الضّغط على أيقونة (تسجيل الدخول). جامعة تبوك القبول والتسجيل 1442
جامعة تبوك القبول والتسجيل 1442، يستطيع الطلاب بجامعة تبوك أن يكملون دراستهم الجامعية من خلال برنامج البلاك بورد إذ يستطيع كل طالب الالتحاق بالفصول الافتراضية من على نظام البلاك بورد بتسجيله الدخول للبرنامج أولا ومن ثم يقوم باختيار المقرر الذي يود دراسته أون لاين، ويقوم باختيار أيقونة الفصول الافتراضية والضغط على المحاضرة التى ستظهر أمامه ليستطيع الإنضمام للجلسة العلمية بالمادة التي يود دراستها.
جامعه تبوك تعليم عن بعد جامعه قسنطينه 2
تخصصات جامعة تبوك التعليم عن بعد جامعة تبوك التعليم عن بعد 1441 جامعة تبوك انتساب 1440 جامعة تبوك انتساب 1441 عمادة التعليم الالكتروني والتعليم عن بعد جامعة تبوك التقويم الجامعي جامعة تبوك 1441 1440 جامعة تبوك المقررات نظام التعليم عن بعد تعريف طالب جامعة تبوك. جامعة الملك تبوك للتعليم عن بعد، هي واحدة من الخدمات الحديثة التي تتوفر في الجامعة، وذلك من خلال نظام الانتساب للطلبة وكذلك للطالبات بالمرحلة الجامعية، وذلك بدون الضرورة الى إقبالهم لحضور المحاضرات داخل الجامعة، ومن خلال تلك الخدمة التي توفرها الجامعة يمكن للطلبة والطالبات ان يقوموا بدراسة التخصصات المراد دراستها، فما هي مجالات جامعة تبوك. جامعة تبوك
تعتبر جامعة تبوك واحدة من أحسن وأشهر الجامعات التي توجد في المملكة العربية، وقد كان لها هدف واحد أساسي منذ انشاء الجامعة، وهو ان تصبح الجامعة منارة وضاءة في عملية التقدم المعرفي لجميع التخصصات التي توجد في المملكة، وقد سعى المسؤولون في المملكة حتى استطاعوا ان يقوموا بأنشاء فروع من الجامعة في كل انحاء المملكة، ويتم احراز العدالة التعليمية للطلبة والطالبات، وذلك من خلال إتاحة نظام تعليمي عب بعد.
جامعه تبوك تعليم عن بعد قطر
ولم يتوقف نشاط نظام البلاك بورد على الدراسة فقط بل ويستطيع الطلاب القيام بإجراء الاختبارات والواجبات إلكترونيا بواسطة تسجيله للدخول للبرنامج ويختار المقرر الدراسي ومن ثم يضغط على الاختبارات والواجبات، وهكذا يستطيع الطالب بكل سهولة البدء بحل الاختبار. رابط البلاك بورد جامعة تبوك
يستطيع طالب جامعة تبوك الدخول إلى رابط البلاك بورد Blackboard tabuk ثم يقوم بإدخال بياناته كاملة بلا نقصان ليتمكن من تسجيل الدخول والبدء بعملية التعلم عن بعد. جامعة تبوك التسجيل عن بعد
يستطيع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس تسجيل الدخول من خلال إتباع الاتي:
يتم الدخول على الموقع الرسمي لجامِعة تَبوك. يتم اختيار تسجيل دخول كطالب أو من أعضاء هيئة التدريس. إدخال اسم المستخدم كرقم هاتف الطالب أو بريده الإلكتروني. ومن ثم الضغط فوق كلمة تسجيل الدخول. وهكذا أعزائي الطلاب نستطيع القول أن التعليم الالكترونى قدم المواد الدراسية بأسلوب مميز ومشوق للطلاب. جامعة تبوك التعليم عن بعد
الكثير من الجامعات والمدارس تسعى الآن من أجل استكمال العملية التعليمية بعد أن حدث توقف إجباري لها بسبب ما سببته الظروف العالمية المنتشرة، حيث أن جامعة تبوك قامت باستغلال التكنولوجيا أفضل استغلال من أجل استكمال المسيرة التعليمية وتقديم المنفعة للطلاب والحفاظ على صحتهم العامة، لذلك وجهت كل جهودها من أجل خدمة المنهج الدراسي من وسائل تكنولوجية لن يتم تقديمها بالطرق التقليدية للعملية التعليمية ومن هذه الخدمات الصور والفيديوهات والأصوات كل هذا يأتى فى مصلحة الطالب للمزيد من التحصيل الدراسى، وجعل من العملية التعليمية الروتينية شى مشوق لهم.
إذا كنت طالب من طلاب الشعبة الأدبية، وتظن أن الخيارات أمامك محدودة؛ ننصحك بقراءة هذا المقال، الذي يعرض أهم التخصصات المتاحة لطلاب شعبتك، وأيضًا فرص العمل التي يمكنهم العمل بها من خلال تلك التخصصات. أولًا: التخصصات الموجودة في كلية الآداب والعلوم الإنسانية
ويوجد بهذه الكلية العديد من التخصصات المناسبة لطلاب الشعبة الأدبية، مثل:
الدراسات الإسلامية، والتاريخ، والجغرافيا، و اللغة العربية ، و علم الاجتماع ، و علم النفس ، والإعلام، واللغات الأوروبية، وعلم المعلومات. الدراسات الإسلامية
ويدرسون فيها:
القرآن والسنة وعلومهما. العقيدة وفروعها. الفقه وأصوله
وتتمثل الفرص الوظيفية لخريجي ذلك القسم في: تدريس المواد الدينية لجميع المراحل الدراسية، أو العمل في المحاكم الشرعية، أو العمل في وظائف الإمامة والخطابة، أو العمل في مجالات الوعظ والإرشاد والدعوة إلى الله تعالى، أو العمل في وسائل الإعلام المختلفة وإعداد البرامج الدينية. قسم التاريخ
ويدرسون فيه:
التاريخ الخاص بالدول المختلفة. تاريخ الدين الإسلامي. الأحقاب المختلفة، وغير ذلك. وتتمثل الفرص الوظيفية المتاحة للخريجين من هذا القسم في: التدريس لخريجي الكليات التربوية، أو يمكنهم العمل في المتاحف، أو يمكنهم المشاركة في أعمال دبلوماسية، أو العمل في الإرشاد السياحي، أو العمل في مراقبة المطبوعات.