قاعة برستيج تصوير اتش دي زووم - YouTube
قاعة برستيج الرياض المالية
#1
قاعة برستيج للمناسبات توفر جميع انواع الخدمات:
حفلات زواج
حفلات للشركات
المؤتمرات
التومين الغذائي
الحفلات الخارجية
تنظيم المناسبات
التعديل الأخير: 26 يناير 2014
#2
انا قبل سبوعين سويت عرسي عندهم الموظفين وايد محترمين و لبقين عروضهم وايد زاينة. يفرون كل اللي تطلبينة منهم و باسعار مناسبة. اكلهم حلو وعندهم طباخين خاصين, المسرح و الورد كان روعة. حتى المضيفات وايد بشوشين. قاعة برستيج الرياض 82 رامية يشاركن. انا بعد كان عندي توزيعات هم اهتموا في ترتيبها و توزيعها. جدا عجبتني حفلتي و كل من اسال عن مكان للاعراس اقول له عنهم. #4
ممكن تنزلون الاسعار
او قائمه الاسعار
قاعة برستيج الرياض 82 رامية يشاركن
سنردّ عليك قريبًا.
لدينا قاعة احتفالات لديها القدرة على التعامل مع ما يصل الى 500 ضيف ونحن سنبذل قصارى جهدنا لنبهرك بالديكور والطعام والخدمات الخاصة التي سنقدمها. سنلتزم ونبذل قصارى جهدنا لجعل مناسبتك مناسبة لا تنسى حقا. حفلات الزفاف تخصصنا ونحن نساعد الأزواج للتخطيط ليوم زفاف احلامهم. قاعة برستيج للمناسبات | مركز البحرين التجاري. السعة للرجال: 300-500 السعة للنساء: 300-500 السعة الكلية: 500+
المزيد من القاعات والصالات في المنامة
كتلة 338، شارع رقم 3808 العدلية
بوابة 255، خليج البحرين الجادة، أم جيدار، الصخير
قرية جبلة حبشي
تأكد من أن معلوماتك محدثة، واستخدم صفحتك في دليل حفلة. كوم لتزود زبائنك بآخر أخبارك وعروضك من خلال توثيق المكان.
إن كنت تبحث عن وظائف تخصص موارد بشرية ، فستجد الكثير من الوظائف المعلنة في هذا المجال في المملكة العربية السعودية، وعادة ما تكون رواتب الموارد البشرية في السعودية مرتفعة، أما الوظائف المرتبطة بتخصص الموارد البشرية فهي مسؤول الموارد البشرية، مدير مكتب مدير توظيف، اخصائي علم النفس المهني، مدير التدريب والتطوير. وظائف تخصص موارد بشرية • شركة الأسطول الآلي: مطلوب مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية، نشاط الشركة: المقاولات والإنشاءات، الراتب من $5, 000 - $6, 000، مطلوب خبرة لا تقل عن 8 سنوات. وظائف موارد بشرية : ادارة الموارد البشرية : وظائف شاغرة : تحديث يومي : وظائف السعودية. • شركة صناع المراتب للصناعات: مطلوب مدير موارد بشرية، متوسط الخبرة. • شركة عابر القارات للنقليات: مطلوب موظفة موارد بشرية، خبرة لا تقل عن سنتين بالموارد البشرية وشئون الموظفين، والعمل بدوام كامل. • شركة اجير المستقبل تطلب اخصائي موارد بشرية، مبتدئ الخبرة، والعمل سيكون بدوام كامل، وتطلب الشركة ثلاثة موظفين. • من وظائف تخصص موارد بشرية، مكتب سدو الذهبية: مطلوب مسؤول موارد بشرية، براتب من $1, 500 - $2, 000، أما عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 1 الحد الأقصى: 20. • شركة حسن علي الطوري في جدة تطلب مدير موارد بشرية، ويشترط الحصول على شهادة بكالوريوس، ويكون المتقدم خبرة في نظام onyx pro erp، مع الالمام بنظام العمل السعودي، ومعرفة جيدة في المواقع الحكومية.
Head Of Hr - رئيس قسم موارد بشرية - Daleelly
الوصف الوظيفي
مطلوب مدير موارد بشرية وشئون إدارية مدينة العمل: الرياض نشاط الشركة: المقاولات و الإنشاءات مجالات الخبرة المطلوبة: - الإلمام بنظام العمل والعمال السعودي. - المعرفة الكاملة بالأنظمة والإجراءات الحكومية لخدمة الشركة. - التحليل و إعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية. - التأمين الطبي و تأمين المركبات. - الرواتب و الأجور. - التوظيف و الاستقطاب الداخلي والخارجي. - التخطيط ووضع الأهداف. - التدريب والتطوير. - العمل على أنظمة ERP - تحسين بيئة العمل. المهارات: - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية من ضمنها 3 سنوات في نفس المنصب. وظائف تخصص موارد بشرية توظيف فوري! بجميع المناطق. - مهارات التواصل خطية وشفوية. - قدرات في حل المشكلات.. - مهارة إدارة الفريق وزيادة الإنتاجية. - التخطيط وإنجاز الأعمال في وقتها. اللغات: - اتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثاَ وكتابةً الجنسية: - سعودي. المهارات
اتقان اللغة الانجليزية العمل على أنظمة ERP
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة
المحمدية, الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة
البناء والتشييد
طبيعة عمل الشركة
صاحب عمل (القطاع الخاص)
نوع التوظيف
دوام كامل
الراتب الشهري
$5, 000 - $6, 000
عدد الوظائف الشاغرة
1
المرشح المفضل
المستوى المهني
إدارة عليا
عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 16
منطقة الإقامة
المملكة العربية السعودية
الجنس
ذكر
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر
الحد الأدنى: 30 الحد الأقصى: 46
وظيفة مطلوب لدى شركة محاسب أخصائي رواتب لديه الخبرة في أعمال الموارد البشرية إرسال السيرة الذاتية Cv |وظف دوت كوم
أرسل ملاحظاتك لنا
وظائف موارد بشرية : ادارة الموارد البشرية : وظائف شاغرة : تحديث يومي : وظائف السعودية
وفقًا لـمكتب إحصاءات العمل من المتوقع أن تنمو فرص العمل بنسبة 8% من الآن وحتى عام 2024. مخطط أحداث event planner
يعمل على تنسيق الاجتماعات والمؤتمرات والفعاليات. كما تشمل المهام النموذجية لمخطط الأحداث الاجتماع مع العملاء لفهم الهدف من الاجتماع أو الحدث، من ثم ترتيب المواقع والنقل والتفاصيل الأخرى قبل الاجتماع. كذلك يطلب المخطط عطاءات من الموردين، وبعد الاجتماع يوافق المخطط على المكان ومدفوعات البائعين. ومن المتوقع أن ينمو مخططو المؤتمرات والفعاليات بنسبة 10% من الآن وحتى عام 2024. تخصصات كلية إدارة الأعمال
هناك العديد من التخصصات التي يمكن دراستها في قسم إدارة الأعمال، ومن تلك التخصصات:
إدارة العمليات والإنتاج. الإدارة المالية. إدارة المشاريع. إِدارة المشاريع الصغيرة. إدارة المعرفة. إِدارة الموارد البشرية. الأعمال الرياديّة. Head of HR - رئيس قسم موارد بشرية - DALEELLY. بحوث العمليات. تقنيات التحليل باستخدام الحاسوب. التنظيم والتخطيط. التوجيه والرقابة. دراسات الجدوى. الرقابة الإدارية. السلوك التنظيمي. طرق الاتصال ومتطلباته. العلاقات العامة. مبادئ الإدارة. المصطلحات الإنجليزية المُستخدمة في عملية التواصل التجاري. منهجية جمع البيانات والمعلومات.
وظائف تخصص موارد بشرية توظيف فوري! بجميع المناطق
جميع الحقوق محفوظة © مجلة محطات 2022 سياسة الخصوصية إتصل بنا من نحن
يعتمد عمل الموارد البشرية على التخطيط الاستراتيجي الخاص بالشركات، وذلك من خلال توظيف خبراتهم السابقة لتقديم أفضل الاقتراحات الممكنة والأفكار المتعلقة بسياسة الشركة مع الموظفين، وتعد إحدى وظائف الرياض المهمة، وذلك لوجود عدد كبير من الشركات فيها. أهمية الموارد البشرية في الشركات يعد قسم الموارد البشرية أحد وظائف السعودية الهامة، وذلك بسبب خصوصية المهام الموكلة إليه، حيث يعمل على رفع كفاءة الموظفين من خلال مجموعة من الإجراءات التي تهدف إلى زيادة الإنتاجية والالتزام وزيادة التنافس بين الموظفين، وهي تعمل أيضاً على جذب أفضل الطاقات للعمل في الشركة، وتحفيز الموظفين على أدائهم وإنجازاتهم من خلال المكافآت التي يتم منحها، الأمر الذي يساعد على زيادة الإنتاج. مهام قسم الموارد البشرية يعد قسم الموارد البشرية أحد أبرز الأقسام الإدارية التي يتم الإعلان عن شواغرها ضمن وظائف جدة ، وذلك بسبب وجود المقر الأساسي لعدد من الشركات فيها، ومن أبرز مهام هذا القسم: البحث ضمن المتقدمين للوظائف عن المؤهلات المناسبة التي ترفع من إنتاجية المؤسسة. تطوير الإنتاج والعمل على تحسينه وزيادته نوعاً وكماً. توفير الأدوات والوسائل التي تساعد في تحسين عمل الموظفين، من خلال تقديم مجموعة من البرامج التدريبية، ودفع أجور وحوافز تساهم في زيادة فعالية وإنتاجية الموظفين.