كثرت في الآونة الأخيرة شكاوى الإعلاميات والصحفيات من تعرضهن للتحرّش الجنسي سواء داخل غرف الأخبار، أو من قبل زملائهن ورؤسائهن في العمل مما اضطر الكثيرات للتخلي عن طموحن في المجال الإعلامي خوفاً على سمعتهن، فقرر برنامج " النساء في الأخبار " التابع للمنظمة العالمية للصحف وناشري الأنباء ( وان-ايفرا)، مساعدة الأطراف الفاعلة في العمل الإعلامي وهم رؤساء العمل من جهة، والإعلاميات من جهة أخرى وذلك من أجل خلق بيئة عمل آمنة، ووقف نزيف الخسائر التي تتكبدها المؤسسات الصحفية بسبب هجر الكفاءات الإعلامية أو ضياع سمعتها جراء تداعيات حالات التحرش الجنسي. تصفحت "شبكة الصحفيين الدوليين" دليل " التحرّش الجنسي في الإعلام " الصادر باللغتين العربية والإنجليزية من أجل توعية العاملات في المجال الإعلامي بكيفية حماية أنفسهن من مخاطر التحرّش الجنسي. الاتهام بالتحرش بدون دليل – قانون مصر. ويتكون الدليل من 48 صفحة ويحتوي على ستة أقسام رئيسية موزعة كالتالي: "حقائق عن التحرّش الجنسي في وسائل الإعلام"، و"ما هو التحرّش الجنسي في العمل؟"، و"دليل صاحب/ة العمل"، "دليل الموظف/ة"، "أدوات"، و"روابط مفيدة". -"حقائق عن التحرّش الجنسي في وسائل الإعلام": وهو قسم عام لكل رؤساء العمل والموظفين لفهم النطاق العالمي لمشكلة التحرّش الجنسي، وتكلفة التحرّش الجنسي على المؤسسة الإعلامية والمجتمع.
- التحرش بدون دليل المقررات
- التحرش بدون دليل منصة أعمالي
- التحرش بدون دليل نظام خدماتي
- التحرش بدون دليل
- التحرش بدون دليل خدمات الاعمال
- جامعة الامير سطام البوابة الاكاديمية
التحرش بدون دليل المقررات
إليك\ى بعض الخطوات لابلاغ الشرطة بالواقعة:
١. حاول/ي القبض على المتحرّش وأخذه إلى مركز الشرطة – اطلب/ي من الآخرين المساعدة واطلب/ي دعمهم كشهود. وحتى إن لم تستطيع القبض على المتحرش، سيظل بامكانك عمل بلاغ. ٢. اذهب/ي إلى أقرب مركز للشرطة وأخبرهم/أخبريهم بأنك تريد/ين تقديم بلاغ للشرطة لأن أحدهم قد تحرّش بك. ٣- لو احتجت إلى استشارة قانونية، يمكنك الاتصال بالخط الساخن لمجموعة نظرة: ٠١٠١١٩١٠٩١٧
٤. عند إعداد التقرير سوف يتم سؤالك عن:
ما هو اسمك؟
هل لديك أية هوية/إثبات شخصية؟
ما هو عملك؟
هل تمكنت من الإمساك به؟
هل شهد أي شخص هذا الحادث بالتفصيل؟
صف/ي الطريقة التي تم بها التحرّش بك بكل التفاصيل الممكنة حتى لو غير مريحة. يمكنك أن تطلب كتابة الواقعة بدلا من قولها شفهيا. التفاصيل الأكثر ستساعد في القضية. متى وأين حدثت واقعة التحرّش؟
أين المتحرش؟
هل استطعت الامساك به؟
هل كان في شهود على تفاصيل الواقعة؟
صف/ي الظروف المحيطة. ٥. التحرش بدون دليل منصة أعمالي. يجب على الشهود ذكر الاسم، العمر، مكان الإقامة، علاقتهم بالمتحرّش، ما الذي كانوا يفعلونه وقت وقوع الحادث وما الذي شهدوه بالضبط. إذا تم القبض على المتحرّش، سيتم سؤاله عن اسمه، العمر، المهنة، ومكان الإقامة، سبب وجوده في مكان الحادث، ما إذا كان قد تحرّش بك وإذا كان يعرفك أو رآك من قبل.
التحرش بدون دليل منصة أعمالي
خطوات التعامل مع الابن المتحرش
الحوار الأسري الداخلي والذي يعمل على المحاور التالية:
تفنيد مبررات ممارسة التحرش. تفنيد نظريات السلطوية الذكورية المطلقة وحق الذكر في التعدي على حرمة أي أنثي لمجرد الاستمتاع. ذكر أمثلة معكوسة تعرض فيها احد المقربين للابن للتحرش، وكيف أن التجربة كانت صعبة ومسيئة. توضيح أن التحرش ليس دليلاً على الذكورة، وأن أغلبية الرجال يعتبره شخصًا منحرفًا ومريضًا نفسيًا. توضيح التحريم الديني لفعل التحرش. توضيح التجريم القانوني لفعل التحرش والعقوبات عليه. تقديم بلاغ للشرطة عن التحرّش الجنسي. خطوات أساسية لمنع الطفل من التحرش الجنسي
الحصول على مساعدة نفسية متخصصة
تغيير المعتقد الداخلي لدى المتحرش والخاص بتبرير التحرش. وضع المتحرش في موضع المسئولية عن أفعاله. وضع ممارسة التحرش في سياقها العام في حياة المتحرش وتحديد خلفياتها ودوافعها لديه. توضيح مضاعفات التحرش على الضحية. بناء تعاطف داخلي لدى المتحرش مع الضحايا. منع انتكاسة المتحرش من خلال تجنب عوامل الخطورة. متابعة أنشطة الابن قدر الإمكان لتحديد ما إذا كان مستمر على ممارسة التحرش أم لا. اتخاذ إجراءات عقابية حال عدم استجابته للنقاش العقلاني. هل هناك علاقة بين الأفلام الإباحية وممارسة التحرش؟
تشير الدراسات العلمية المتاحة حتى وقت قريب إلى ارتباط مشاهدة الأفلام الإباحية بأنواعها المختلفة بارتفاع احتمالات الانجراف لسلوك التحرش والعنف ضد المرأة بشكل عام.
التحرش بدون دليل نظام خدماتي
عقوبة التحرش في السعودية 2021 وقع عليها تعديل خاصة بعد حالات التحرش التى وقعت في اليوم الوطني السعودي 91 خلال الأيام الماضية، وحدد "نظام مكافحة جريمة التحرش" مفهوم التحرش، فبدأ رواد مواقع التواصل الاجتماعي تفاصيل عقوبة التحرش في السعودية مع فيديوهات وقائع التحرش في اليوم الوطنى السعودي معبرين عن غضبهم من ماحدث لاسيما الفتيات، مطالبين بتطبيق أقصى العقوبات على المتحرشين لتكون عقوبات رادعة بما يضمن حماية المجتمع السعودي من انتشار الجرائم بداخلة. عقوبة التحرش في السعودية 2021
في إطار تعديل القوانين وتطويرها، أضاف مجلس الوزراء السعودي، على المادة السادسة من نظام مكافحة جريمة التحرش، على أن تكون عقوبة التحرش في السعودية السجن مدة لا تزيد على العامين، وعقوبة مالية لا تزيد على 100 ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين، على أن تفيد الفقرة الجديدة بجواز نشر ملخص الحكم في الصحف المحلية على نفقة المحكوم عليه. ونص التعديل في نظام مكافحة الجريمة على النحو التالي:
"يجوز تضمين الحكم الصادر بتحديد العقوبات المشار إليها في هذه المادة النص على نشر ملخصه على نفقة المحكوم عليه في صحيفة أو أكثر من الصحف المحلية، أو في أي وسيلة أخرى مناسبة، وذلك بحسب جسامة الجريمة، وتأثيرها على المجتمع، على أن يكون النشر بعد اكتساب الحكم الصفة القطعية".
التحرش بدون دليل
- وضع سياسة عملية لمناهضة التحرش الجنسي: يجب أن تكون سياسة مناهضة التحرش الجنسي وثيقة مكتوبة ويجب تقديمها بلغة بسيطة وسهلة الاستخدام، ويمكن أن تتضمن هذه السياسة بنوداً أو فقرات متعلقة بما يلي: الأساس القانوني لسياسة مناهضة التحرش الجنسي، الأطراف المعنية، خطة التنفيذ، حقوق الموظف، ومسؤوليات المدير، الهيئة المسؤولة عن التعامل مع حالات التحرش الجنسي، والسرية، والتدابير التأديبية. التحرش بدون دليل المقررات. - تثقيف المدراء حول التحرش الجنسي: وذلك بصفتهم الحلقة الأهم في المؤسسات الصحفية ويمكنهم ردع التصرفات السيئة للعاملين، وخلق بيئة عمل آمنة تضمن المحافظة على حقوق الصحفيات. - إعلام الموظفين بسياسة مناهضة التحرش الجنسي: يحتاج الصحفيون إلى معرفة "ما هو التحرش الجنسي في العمل؟"، و"حقوق الموظفين"، و"كيفية تقديم شكاوي في حال تعرضهم للتحرش الجنسي"، و"السياسات والاجراءات المتّبعة للتعامل مع حالات التحرش الجنسي". - التأكد من سلامة موظفيك في الميدان: هناك تحدٍ آخر يواجه العاملين في مجال الإعلام بسبب الوقت الطويل الذي يقضيه الصحافيون خارج المؤسسة بحثاً عن المواد التحريرية أو لتغطية الأخبار. - إزالة الأشياء التي تخلق بيئة عمل عدائية: بما أن المؤسسات الإعلامية هي مساحات عمل مشتركة للرجال والنساء، لذلك يجب إزالة الأشياء التي تخلق بيئة عمل عدائية، مثل: إزالة أي محتوى جنسي صريح أو يمكن اعتباره ذا طابع جنسي وذلك الملصقات أو إكسسوارات المكاتب، ويجب عدم تجاهل الموظف الذي تعرض للتحرّش الجنسي أو الاستخفاف به.
التحرش بدون دليل خدمات الاعمال
00 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 0 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
الإتصالات الحالة: كاتب الموضوع:
بنـ بريدة ـت المنتدى: مواضيع مكرره للاقسام الثقافه الزوجية فقط لاتنسون ادا وصل لربعه اتصلي فيه وقولي ليه واجد عضوك واحشني
خاطري امصة وادخلة بتشوفينه عند الباب واقف في لمح البصر:dddds:
10-05-2007, 01:31 PM
المشاركة رقم: 3 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضو جديد الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Jul 2005 العضوية: 5470 العمر: 46 المشاركات: 126 [ +] بمعدل: 0. 02 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: معدل التقييم: 208 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
بنـ بريدة ـت المنتدى: مواضيع مكرره للاقسام الثقافه الزوجية فقط يعنى على كذا الرجال بيصير على خط النار ويمشى فى البيت بدون سروال
10-05-2007, 03:22 PM
المشاركة رقم: 4 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضو فضي الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Apr 2007 العضوية: 107702 المشاركات: 1, 203 [ +] بمعدل: 0. "التحرّش الجنسي في الإعلام"... دليل يحمي العاملات وأصحاب العمل من مخاطره | Réseau international des journalistes. 22 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: انثى معدل التقييم: 208 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
بنـ بريدة ـت المنتدى: مواضيع مكرره للاقسام الثقافه الزوجية فقط هههههههه..... شغلات غرييييبه
مقعوله فيه احد يسوي كذااااا........ استحي
طرق حلوه وجريئه بس صعبه!!!!!
00 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 0 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
بنـ بريدة ـت المنتدى: مواضيع مكرره للاقسام الثقافه الزوجية فقط يعطيك الف عافية ومشكككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككور
11-05-2007, 11:07 PM
المشاركة رقم: 15 ( permalink)
البيانات التسجيل: Dec 2006 العضوية: 76103 المشاركات: 59 [ +] بمعدل: 0. 01 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: بغداد الجنس: انثى معدل التقييم: 0 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
بنـ بريدة ـت المنتدى: مواضيع مكرره للاقسام الثقافه الزوجية فقط لا اوافقك الراي لانه يمكن يكون تعبان او بدوا يغسل على راحته احنا ندخل شوا ؟؟؟
اعتقد هذا تصرف انناني من الزوجه
تحياتي لك
استقبل سعادة رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن هلال الطلحي بمكتبه بالمدينة الجامعية يوم الاثنين ٢٥ أبريل ٢٠٢٢م عميد عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر سعادة الدكتور خالد بن عبدالله الغملاس، وتسلَّم سعادته التقرير السنوي الخاص بإنجازات عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر للعام المنصرم ٢٠٢١ م ، واطّلع على التقرير الذي وثّق أعمال ومنجزات العمادة وعكس جهودها بما يتوافق مع تطلعات ورؤية الجامعة. من جهته أثنى سعادة الرئيس على الجهود التي تبذلها العمادة والنجاحات الملموسة متمنياً لجميع منسوبيها مواصلة العطاء والتوفيق في أداء مهامهم.
جامعة الامير سطام البوابة الاكاديمية
ويمثل هذا الملتقى امتداداً للملتقيات والمؤتمرات والفعاليات التي تشرف على تنفيذها هيئة تقويم التعليم والتدريب ممثلة بالمركز الوطني للتقويم والاعتماد الأكاديمي سعياً منها لدعم مؤسسات التعليم العالي، تحقيقاً للتكامل ووصولاً إلى تعليم أكثر جودة وفاعلية، وبذلك تتحقق عملية استثمار الدعم الكبير الذي يحظى به قطاع التعليم من حكومة خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين، وأهمية تجنيد الطاقات والامكانات للمساهمة بفاعلية في تحقيق رؤية المملكة 2030 التي تعد جودة التعليم والتدريب من أهم أهدافها.
الأسمري، علي. مدى إدراك معلمي ومعلمات الصُم وضعاف السمع بالتحديات التي تواجه طلبتهم في القراءة. مجلة كلية التربية، جامعة بورسعيد، العدد (38). الأسمري، علي (تحت النشر). الإجراءات المستخدمة من قبل معلمي الصم وضعاف السمع لمواجهة المشكلات القرائية لطلابهم بمنطقة الرياض. مجلة التربية الخاصة، جامعة الزقازيق. الأسمري، علي (2021). المشكلات القرائية للأفراد الصم وضعاف السمع. ورقة مقدمة في ملتقى مقتطفات حديثه في يوم الإعاقة -إدارة التعليم بمحافظة الخرج-، المملكة العربية السعودية في الفترة 6 ديسمبر 2021. الأسمري، علي (2018). استراتيجيات الفهم القرائي المستخدمة مع الطلبة الصم وضعاف السمع. ورقة بحثية مقدمة في المؤتمر الدولي للإعاقة والتأهيل الرياض، المملكة العربية السعودية في الفترة 1-2 ابريل2018. Prince Sultan University | عن الجامعة. الأسمري، علي (2016). التحديات القرائية للصم وضعاف السمع. ورقة بحثية مقدمة في المؤتمر الدولي للغة العربية دبي، الإمارات العربية المتحدة في الفترة 4-7 مايو 2016.