وعقب اكتمال الخطوات، فإن نظام الموقع يتعامل مع الطلب كالتالي: حفظ حالة طلب البلاغ (مقبول)، تعديل حالة العامل في وزارة الداخلية إلى «متغيب عن العمل»، إرسال نصية قصيرة (SMS) لممثل المنشأة عند تقديم بلاغ تغيب عن العمل، إرسال نصية قصيرة (SMS) للعامل عند تقديم بلاغ تغيب عن العمل. وكشفت منظومة العمل والتنمية الاجتماعية، ست خطوات تمكن العامل أو من ينوب عنه من تقديم طلب إثبات كيدية بلاغات التغيب، هي كالتالي: الدخول على البوابة الإلكترونية ()، تسجيل البيانات للاستفادة من خدمات الأفراد، الدخول على رابط بوابة الأفراد، اختيار طلب إثبات كيدية بلاغ من القائمة الجانبية لعرض تفاصيل بلاغ التغيب المقدم، إدخال البيانات الإلزامية لاستكمال حفظ الطلب، الضغط على زر حفظ الطلب. وعقب تقديم طلب إثبات كيدية البلاغات، يتولى نظام الموقع تنفيذ إجراءات عدة، هي: تعديل حالة طلب البلاغ المقدم من «مقبول» إلى «تحت الدراسة»، إرسال رسالة نصية قصيرة لممثل المنشأة عند تقديم طلب إثبات كيدية، إرسال رسالة نصية قصيرة (SMS) للعامل عند تقديم طلب إثبات كيدية، عرض رسالة للعامل تفيد بأن طلبه قيد الدراسة. وأوضحت منظومة العمل والتنمية الاجتماعية، أنه لا يتم قبول الطلب في الحالات التالية: مرور عام على تقديم بلاغ التغيب من المنشأة ضد العامل، تقديم أكثر من طلب إثبات كيدية لنفس البلاغ، تقديم طلب تم رفضه سابقا من قِبل إدارة بلاغات التغيب.
- متغيب عن العمل
- نقل كفالة متغيب عن العمل
- عقوبة متغيب عن العمل
- الاستعلام عن متغيب عن العمل
- الفريق الاول خالد الحربي جافا
- الفريق الاول خالد الحربي يكشف
- الفريق الاول خالد الحربي والشيباني
- الفريق الاول خالد الحربي أمطار
- الفريق الاول خالد الحربي يتوقع
متغيب عن العمل
أوضحت وزارة الموارد البشرية مدة صلاحية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل، مشيرة إلى كيفية تقديم بلاغ التغيب عن العمل وإلغائه بعد مدة معينة. وأكدت وزارة الموارد البشرية عبر موقعها الإلكتروني أن مدة صلاحية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل تُحدَد من قبل المنشأة بـ20 يومًا من تاريخ إنشاء البلاغ. المدة المقدرة لإغلاق طلبات بلاغات التغيب وأضافت وزارة الموارد البشرية أن المدة اللازمة لإغلاق أو الرد بطلب مزيد من الوثائق لطلبات بلاغات التغيب تحدد بـ10 أيام عمل. فيما أكدت وزارة الموارد البشرية أنه يتم إخطار العامل في حال وجود بلاغ تغيب مسجل عليه من قبل منشأته برسالة نصية SMS للعامل. إلغاء بلاغ التغيب وأشارت وزارة الموارد البشرية إلى أن الأصل عدم إلغاء بلاغ التغيب من قبل صاحب العمل بعد مرور عشرين يومًا على تسجيله، إلا في أضيق الحدود ويتم ذلك من قبل مكتب العمل في حال رأى ذلك. تقديم بلاغ التغيب عن العمل وكانت أوضحت وزارة الموارد البشرية أن شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل تتمثل فيما يلي: 1-تسجيل الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشآت. 2-يجب أن تكون المنشأة قائمة. 3-تتاح الخدمة لجميع نطاقات المنشآت. 4-يجب أن تكون حالة العامل «على رأس العمل ».
نقل كفالة متغيب عن العمل
وفي حال استنفذ الموظف المصاب إجازاته وطلب مدة أطول، قالت الحنيطي انه يعتبر غير مكلف بعمل ويأخذ راتبه 100% إذا كانت المؤسسة غير متضررة اما اذا كانت المؤسسة يتقاضى 50 من أجره. وللمخالط الذي يحجر 10 أيام، قالت إنه يعتبر متغيب عن العمل لسبب مشروع ولا يكلف بعمل، ويتقاضى اجره بحسب القطاع متضرر أو غير متضرر. واذا كان الموظف ليس لديه اجازات مرضية او سنوية، وكان مخالطا او مصابا قالت الحنيطي، اذا كانت مصابا بوجود اعراض وظهرت عليه او مصابا دون اعراض، فإن الموظف يدخل في إجازة مرضية، واذا استنفذ رصيد اجازاته المرضية لا يجوز المساس باجازاته السنوية. وتابعت أن اي مدة زائده عن اجازته المرضية ولم تغطيها اجازته المرضية يعتبر ما زاد عن ذلك هو غير مكلف بعمل ويتقاضى كامل اجره اذا كان القطاع غير متضرر.
عقوبة متغيب عن العمل
أطلقت منظومة العمل والتنمية الاجتماعية، مبادرة تمكن صاحب العمل أو من ينوب عنه من تقديم بلاغ تغيب العامل عن العمل، كما تمكن مقدم البلاغ من استعراض أو إلغاء البلاغ من خلال إدارة بلاغات التغيب. وتهدف المبادرة إلى إعطاء الفرصة للعامل للتظلم في حال تعرض للبلاغ الكيدي، عدم إساءة أصحاب الأعمال والمنشآت استعمال خدمة تقديم بلاغات التغيب، تحري الدقة في البلاغات المقدمة من طرف العمل وصاحب العمل، توفير بيئة عمل صحية يعرف فيها الجميع حقوقه وواجباته. وتتاح الخدمة لجميع نطاقات المنشآت، ويشترط على صاحب العمل للحصول على الخدمة: تسجيل الدخول على بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشآت، أن تكون المنشأة قائمة، أن تكون حالة العامل «على رأس العمل»، ألا يكون للعامل دعوى على المنشأة في نظام القضايا، أن تكون رخصة العمل أو الإقامة الخاصة بالعامل سارية المفعول أو رخصة العمل والإقامة منتهية ولم يمض على انتهاء الإقامة عدد متغير من الأيام، إرفاق المستندات ذات العلاقة. وأوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من خلال تغريدات ومنشورات عبر حسابها في «تويتر» اليوم (الأحد)، الخطوات الإلكترونية لتقديم بلاغ تغيب العامل عبر مبادرة بلاغات التغيب، وهي: رفع الملفات الثبوتية في حالة عدم وجود مشكلة في قواعد العمل، الإجابة على الأسئلة الإلزامية (متى بدأ الوافد العمل لديكم؟، متى كانت نهاية العمل؟، متى تم تسليم آخر راتب للوافد؟، سبب انتهاء العلاقة العمالية؟)، الموافقة على نص إقرار المسؤولية، واختيار وظيفة «تقديم الطلب».
الاستعلام عن متغيب عن العمل
التعليقات
في الثلاثاء 30 ذو الحجة 1436ﻫ الموافق لـ 13-10-2015م
Estimated reading time: 1 minute(s)
"الأحساء اليوم" – الأحساء
أكدت وزارة العمل أن بإمكان المنشأة تعديل حالة متغيّب لعامل، أو موظف، إذا عاود عمله ليحسب مجدداً ضمن نطاق المنشأة. جاء ذلك في تغريدة نشرها الحساب الرسمي للوزارة على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر".
نفى الإعلامي السعودي ونائب رئيس تحرير الصحيفة السعودية سبق عبدالله البرقاوي، اليوم الأربعاء ، ما تردد عن وفاة مدير الأمن العام السابق الفريق خالد بن قرار الحربي بنوبة قلبية. وتتعلق الإشاعات التي ترددت عن مقتل الفريق الركن خالد بن قرعر الحربي للصحفي السعودي ، وتم تداول صورة نبأ وفاته مع اسمه ، ولم يعلق المسؤولون على هذا الأمر. السعودية, الداخلية السعودية, الملك سلمان
ونفى "البرقاوي" هذه الشائعة وعلاقته بها على موقع تويتر عبر "تويتر" ، وقال: "أتمنى ألا تنتشر الإشاعة التي سميت باسمي ، ولا يحق لي نشرها على مواقع أخرى. أي خبر. من الموقع الرسمي لجريدة سبق وحسابي على تويتر ". وأضاف البرقاوي: "معظم الصفحات المتداولة وهمية ، تحقق من صحة الخبر قبل إعادة الإرسال". وكانت حسابات عبر مواقع التواصل الاجتماعي قد تناقلت في وقت سابق، اليوم الأربعاء، خبر وفاة خالد الحربي، ناسبة الخبر للبرقاوي. وكان الملك سلمان بن عبدالعزيز عاهل المملكة العربية السعودية قد أصدر، الثلاثاء، مرسومًا ملكيًا بإعفاء الفريق الأول خالد بن قرار الحربي من منصبه، وإحالته للتقاعد والتحقيق. وأرجع المرسوم الملكي تلك الخطوة إلى ارتكاب "الحربي" تجاوزات، ومخالفات عديدة بهدف الاستيلاء على المال العام، والانتفاع الشخصي.
الفريق الاول خالد الحربي جافا
ولفتت الوكالة إلى أن الحربي التحق بكلية الملك فهد الأمنية بالرياض وتخرج منها عام 1402هـ (1981م)، برتبة ملازم حاملاً درجة البكالوريوس في العلوم الأمنية. وقالت إنه تم تعينه في قوات الطوارئ الخاصة بمنطقة المدينة المنورة، وعمل في كل أقسام القوة، وتدرج فيها من قائد سرية وقائد كتيبة وقائداً لمركز التجنيد والتدريب ومديراً للعمليات. وعين الحربي قائدا لقوة المدينة المنورة عام (2001م) وفي نهاية عام (2006)، حيث نقل للعمل في قيادة قوات الطوارئ الخاصة حيث عين مديراً للعمليات ومن ثم مساعداً، وفي عام (2010م) عين قائداً لقوات الطوارئ الخاصة. وفي 2015 أصدر الملك سلمان أمرا بترقيته إلى رتبة فريق، وفي العالم التالي له صدر أمرا ملكيا آخر بترقيته إلى رتبة فريق أول، وفي 2017 شغل منصب قائد قوات الطوارئ الخاصة. وشغل الحربي منصب قائد قوات أمن الحج للعام 2016، وعين قائدا لأمن العمرة والحج للعام 2017. وفي ديسمبر/ كانون الأول 2018 أصدر الملك سلمان قرارا بتولي الحربي منصب مدير الأمن العام التابع لوزارة الداخلية السعودية، واستمر في منصبه حتى قرار إعفائه مساء أمس الثلاثاء. الملك سلمان
السعودية
خالد الحربي
مدير الامن العام الفريق الاول خالد الحربي
ع ق
الفريق الاول خالد الحربي يكشف
شغل منصب قائد قوات أمن الحج لعام 1437 هـ. شغل منصب قائد أمن العمرة والحج لعام 1438 هـ. عين قائداً لقوات الطوارئ الخاصة بتاريخ 1/11/1431 هـ. عين في قوات طوارئ منطقة المدينة المنورة. شغل منصب قائد مركز التجنيد والتدريب في قوات الطوارئ الخاصة. عمل مديرا للعمليات لقوات الطوارئ. عين قائداً لقوة المدينة المنورة عام 1422 هـ. شاهدي أيضاً: من هو المدير العام الجديد لحرس الحدود؟
اسباب احالة خالد الحربي للاعتزال والتحقيق
أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز ، مساء أمس الثلاثاء ، أمراً ملكياً بإعفاء مدير الأمن العام الفريق خالد بن قرار الحربي ، وإحالته إلى التحقيق في اتهامات التزوير والرشوة والتعسف. من النفوذ بحكم منصبه في الأمن العام. وبحسب القرار الذي نشرته وكالة الأنباء السعودية (واس) ، فقد جاء في الأمر الملكي: "بناءً على ما قدمته الجهة المختصة بشأن تكليف الفريق الأول / خالد بن قرار الحربي بارتكاب انتهاكات وانتهاكات عديدة بهدف الاستيلاء على المال العام والمنفعة الشخصية ". ويواجه اللواء الحربي تهم التزوير والرشوة واستغلال النفوذ بمشاركة 18 شخصا من القطاعين العام والخاص بالمملكة. قرر الملك سلمان إنهاء خدمته وإحالته إلى التقاعد والتحقيق ، على أن تستكمل هيئة الرقابة ومكافحة الفساد إجراءات التحقيق مع كل من له علاقة بذلك ، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة بحقه.
الفريق الاول خالد الحربي والشيباني
وتم تعيين "الحربي" في بداية عمله في قوات الطوارئ الخاصة بمنطقة المدينة المنورة، وعمل في كل أقسام القوة، وتدرج فيها من قائد سرية، وقائد كتيبة، وقائدًا لمركز التجنيد والتدريب، ومديرًا للعمليات، حتى عُيّن قائدًا لقوة المدينة المنورة العام 2001. وفي العام 2006، تم نقل "الحربي" للعمل في قيادة قوات الطوارئ الخاصة، حيث عُيّن مديرًا للعمليات ومن ثم مساعدًا، وفي العام 2010، أصبح قائدًا لقوات الطوارئ الخاصة. وخلال خدمته في المواقع الأمنية، التحق الضابط "الحربي" بعدد من الدورات في الداخل والخارج، بينها دورة السيطرة على الشغب في فرنسا، ودورة في مكافحة الإرهاب في الصين، ودورة القيادات الأمنية في مصر، ودورة اللغة الملاوية، ودورة الأركان ماجستير علوم عسكرية في الجمهورية الإندونيسية. كما شارك "الحربي" في قطاع الحج والعمرة والمشاعر المقدسة والحرمين الشريفين، والتي يشرف عليها الأمن العام، حيث شارك في تنظيم وإدارة أعمال الحج والعمرة في مكة المكرمة والمدينة المنورة على مدى عدة سنوات، وله مشاركات في وضع أسس خطط وإدارة تنظيم الحشود في منشأة الجمرات. كما شغل منصب قائدًا لقوات أمن الحج للعام 2016، وقائدًا لأمن العمرة والحج للعام 2017.
الفريق الاول خالد الحربي أمطار
تلقي الرشوة لتسهيل المعاملات الحكومية. الاستيلاء على المال العام. تخطي مخالفات قانونية في البلاد مستغلاً منصبه. في ختام مقالنا بعنوان من هو الفريق اول خالدّ الحربي ، وضحنا لكم أهم مناصب وترقيات خالدّ بن قرار الحّربي والدورات الأمنية التي تلقاها وسبب إقالته من مركزه.
الفريق الاول خالد الحربي يتوقع
الدورات:
التحق معاليه بعدد من الدورات في الداخل، منها مكافحة الإرهاب، ودورة الصاعقة والمظلات والعمليات الخاصة، ودورة الإشراف على التدريب، ودورات في الحاسب الآلي. كما التحق بعدد من الدورات الخارجية في بريطانيا بدورة اللغة الإنجليزية، ودورة السيطرة على الشغْب، ودورة في مكافحة الإرهاب في فرنسا وفي الصين، ودورة القيادات الأمنية في جمهورية مصر العربية، ودورة اللغة الملايوية، ودورة الأركان ماجستير علوم عسكرية في الجمهورية الإندونيسية. شارك في تنظيم وإدارة أعمال الحج والعمرة في مكة المكرمة والمدينة المنورة على مدى عدة سنوات، وله مشاركات في وضع أسس خطط وإدارة تنظيم الحشود في منشأة الجمرات، وعمل قائداً لقوات أمن الحج لعام 1437هـ، وقائداً لأمن العمرة والحج لعام 1438هـ.
والفريق أول خالد بن قرار الحربي المقال اليوم، من مواليد العام 1962، في المدينة المنورة، تدرج في دراسته حتى تخرج من ثانوية أحد في المدينة المنورة العام 1979. والتحق بعدها "الحربي" بكلية الملك فهد الأمنية في الرياض وتخرج فيها برتبة ملازم حاملًا درجة البكالوريوس في العلوم الأمنية، ليبدأ خدمته العسكرية الفعلية ابتداءً من العام 1982.