رقم الهاتف: 966125545000+ موقع المطعم على خريطة جوجل: من هنا. مزايا المطعم سعر مناسب. يتوفر أماكن للأطفال. مناسب للعزائم و المناسبات. عروض خاصة. خصم 10% من مطعم حضرموت على وجبات اللحم وخصم 15% على وجبات الدجاج. إقامة الولائم. طبخ عربي. طبخ بالمرخ. طبخ مندي. طبخ عربي محمر. طبخ كوزي. طبخ بخاري. مطعم حضرموت جدة تشارك في ملتقى. فروع المطعم المملكة العربية السعودية، المدينة المنورة، المصانع، سيد الشهداء. رقم الهاتف: 966500242305+ المملكة العربية السعودية، المرسلات، مكة المكرمة. رقم الهاتف: 966125545000+ التقييم النهائي للمطعم من قبل زواره الوجبات جميلة ويوفر المطعم أنواع عديدة من السلطات الحارة والأرز ما المقبلات كما يوجد به في فريق من مقدمي الطعام على درجة عالية من الأخلاق في التعامل مع الزبائن وبشكل عام حصل المطعم في التقييم النهائي من قبل الزوار على ثلاث نجوم ويمكنكم متابعينا تجربته وإخبارنا بآرائكم في المطعم حتى تعم الفائدة. مطعم حضرموت
مطعم حضرموت جدة تشارك في ملتقى
التقرير السادس
بدون مبالغة، من أسوء مطاعم المندي التي أكلت فيها، بس عندهم شي مميز وهو توفر وجبات صغيرة مكونة من ربع دجاجة مع رز سي جدا طالب مضغوط و جاني واضح انه موب حق اليوم و بارد والله يديم النعمة
اخبار السعودية - تعاطٍ وخطة محكمة.. تفاصيل جديدة عن قاتل أسرته حرقاً بالقطيف
أعلنت شرطة المنطقة الشرقية بالسعودية، القبض على مواطن ارتكب حادثة جنائية بسكب مادة البنزين، وإضرام النار داخل منزلهم، نتج عنه وفاة 4 أشخاص من أسرته بمحافظة القطيف، وتبين من إجراءات الاستدلال أنه تحت تأثير تعاطي مادة الميثامفيتامين المخدر (الشبو)، وجرى إيقافه واتخاذ الإجراءات النظامية بحقه وإحالته إلى النيابة العامة. هذا وباشرت الحريق فرقة من الدفاع المدني، فيما تم القبض على المشتبه به الذي أحيل للتحقيق لدى الجهات المختصة. مطعم حضرموت جدة الالكتروني. وفي التفاصيل، فإن الجاني في العقد الثالث من العمر وقريب من الدرجة الأولى للأسرة، وحسب المعلومات، فإن الجاني وضع خطة محكمة في سبيل تنفيذ الجريمة، من خلال حصر جميع أفراد الأسرة في غرفة للحيلولة دون خروجهم من وسط النيران، بالإضافة للعمل على إحكام غلق الغرفة من الخارج. ووفقا للمعلومات، فإن الجاني تجاهل جميع نداءات الاستغاثة سواء من الأب أو الأم، فضلا عن الشاب والشابة وذلك رغم التوسلات الكثيرة لإنقاذهم من الموت المحقق، الأمر الذي ساهم في تعرض جميع أفراد الأسرة لتشوهات كثيرة جراء التهام الحريق لأجسادهم.
وقد وجدنا أن موضوعا كهذا يستحق الدراسة والبحث نظرا لعلاقته الحميمة بالجوانب التخطيطية والتنظيمية للمنظمة واتصاله بالعلوم الإدارية والاجتماعية والاقتصادية وغيرها من العلوم ذات صلة بها وتشكل مركز الصدارة والعناية من قبل المختصين في حساب مؤشرات التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبشرية. وقد ارتأينا تقسيم فصول الكتاب لتغطي (14) فصلاً، تناولنا في الأول منها مدخلا للموارد البشرية ثم انتقلنا إلى كيفية وضع خطة إستراتيجية لهذه الموارد من قبل المنظمة وشرحنا امتدادات تلك الخطة لتشمل الإدارة التي تعني بهذا الشأن والمنظمة ككل، ومن ثم ذهبنا إلى الطرق المختلفة لتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة ،وبعد ذلك تناولنا موضوع تصميم وتوصيف الوظائف كجزء من المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية لتتمكن من تقديم هذه الإدارة صيغا واضحة وجذابة لاستقطاب العاملين بهدف الوصول بالمنظمة إلى الصيغ الأفضل لتشغيل الأيدي العاملة. Connects all organization data and processes into One Complete System Crafted with Passion, IOS & Android Easy customization and great support
With Dedicated VIP Hosting
تأسست مؤسسة الشعاع التقنى Ray-IT عام 2009، لتلبى الاحتياجات المتنامية فى مجال التقنية فى المملكة العربية السعودية و مصر و العالم العربى تقنية المعلومات و ذلك عبر تقديم خدمات عالية الكفاءة و المصداقية فى مختلف فروع تقنية المعلومات.
إدارة مركز المنشآت الصغيرة والمتوسطة
أتاح صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) للمنشآت أربع خطوات ميسرة للتسجيل والاستفادة من برنامج «دعم التوظيف لرفع المهارات». وأوضح (هدف)، أن الخطوات الأربع للاستفادة من البرنامج تتضمن تسجيل المنشأة في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر الرابط التالي: ، وتفعيل حساب «برامج دعم التوظيف» من قائمة برامجنا، ثم تقديم بيانات الإعلان الوظيفي بعد اختيار نوع العمل «برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات»، ورفعها على صفحة البوابة ليتسنى للباحثين والباحثات عن عمل التقديم على الوظيفة. "هدف": يُمكن للمنشآت الاستفادة من "دعم التوظيف" مع برامج الدعم الحكومية الأخرى -. وفي الخطوة الرابعة بعد اكتمال مرحلة التوظيف، يتم انضمام المنشأة إلى برنامج الدعم. وحول استفادة المنشأة من البرنامج، أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية، أن الصندوق يتحمل نسبة من أجور السعوديين والسعوديات المنظمين عن طريق البرنامج؛ حيث تمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهرًا، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة، كما تضاف نسبة إضافية للدعم، عند توظيف المنشأة للإناث أو ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن الصغيرة والقرى، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عاملًا فأقل. وحسب ضوابط البرنامج، يوجه 70% من الدعم للتوظيف و30% لدعم التدريب، كما أن الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم 4 آلاف ريال، والحد الأعلى من الأجر 10 آلاف ريال.
&Quot;هدف&Quot;: يُمكن للمنشآت الاستفادة من &Quot;دعم التوظيف&Quot; مع برامج الدعم الحكومية الأخرى -
، وللمنشأة الحق في توظيفهم لديها أو العمل لدى غيرها، ويقوم الصندوق بصرف مبلغ ( 1500ريال) مكافأة للمتدرب، ومبلغ ( 500ريال) للمنشأة التي تقوم بالتدريب أجور تدريب داخلي. وأضافت أن ومن انجازات الصندوق توظيف ما يزيد على (50. 000) مواطن، وصرف ما يزيد على (570. إدارة مركز المنشآت الصغيرة والمتوسطة. 000. 000) ريال لدعم التدريب والتوظيف، مع تنظيم زيارات متابعة للمنشآت المدعومة، مع إجراء عدد من الدراسات والبحوث التي تخدم سوق العمل بالمملكة، وأهمها: واقع التوظيف وتحدياته في القطاع الخاص السعودي، واقع التدريب في المؤسسات الأهلية، التسرب الوظيفي في القطاع الخاص، إطار منهجي لتشغيل المرأة في ظل تبني خيارات العمل عن بُعد. وتابعت حديثها الكثيري إن الصندوق يهدف إلى تدريب (12. 000) طالب عمل للعمل في عدد (12) مهنة مطلوبة لسوق العمل بحول عام 2012م، من خلال برنامج 12/12وهي برامج تدريبية غير مرتبطة بالتوظيف، حيث يتم التدريب في برامج معتمدة من جهات تدريبية مثل معهد الإدارة العامة، جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، المعهد المصرفي، الهيئة الملكية، القطاعات الصحية غير الربحية وغيرها من الجهات التدريبية، ويتحمل الصندوق كامل تكاليف التدريب ومكافأة المتدرب وقدرها ( 1000ريال) شهرياً حسب نظام الجهة المدربة.
«هدف»: للمنشآت الاستفادة من «دعم التوظيف» مع برامج الدعم الأخرى - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
من جانبه، أشاد رئيس مجلس شباب الأعمال بغرفة الشرقية فهد الفراج، بما قدمه صندوق تنمية الموارد البشرية خلال الفترة الراهنة من مبادرات وبرامج لدعم ومساندة منشآت القطاع الخاص؛ والمنشآت الصغيرة والمتوسطة بالذات، لتجاوز الأوضاع الاقتصادية الراهنة واستقرار أدائها وأعمالها، لافتاً إلى التحول الرقمي السريع المتواكب مع الظروف الحالية في خدمات وبرامج الصندوق، واستمرار تقديم الدعم عن بُعد للفئات المستفيدة من الصندوق.
أكد صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أن الصندوق أتم إجراءات صرف مبالغ برنامج دعم ملاك المنشآت الصغيرة والمتوسطة في حسابات 3228 منشأة في سوق العمل. وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية والصندوق خالد أباالخيل: " إن الصندوق قام خلال الفترة الماضية بإرسال رسائل نصية للمنشآت يشعرهم فيها بأنه تم تحديث رقم الحساب البنكي (الآيبان) الخاص بالمنشآت في برنامج دعم ملاك المنشآت الصغيرة (للمنشآت التي أتمت التحديث)، ومنح فرصة للمنشآت التي لم تقم بتحديث الآيبان البنكي باسم المنشأة بأهمية المبادرة بزيارة فروع هدف لاستيفاء شروط صرف الدعم بتحديث الآيبان البنكي باسم المنشأة". وأشار إلى أن البرنامج يهدف إلى دعم وتشجيع المواطنين والمواطنات على تشغيل منشآتهم الصغيرة والمتوسطة واستراتيجياتهم في إدارة هذه المنشآت، من خلال توفير دعم مادي لتلبية احتياجاتهم الضرورية خلال مرحلة تشغيل المنشأة.
الخميس 1 شعبان 1430هـ - 23 يوليو2009م - العدد 15004
الغامدي والملا أثناء توقيع الاتفاقية. الزلفي – مكتب الرياض
وقعت الغرفة التجارية الصناعية بالزلفي اتفاقية دعم ملاك المنشآت الصغيرة مع صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" ومجلس الغرفة السعودية. تقضي بتقديم إعانة شهرية لمدة سنتين بمقدار 3000 ريال لملاك المنشآت الصغيرة. وتم توقيع الاتفاقية بمقر صندوق تنمية الموارد البشرية من قبل أمين عام الغرفة التجارية الصناعية بالزلفي الأستاذ محمد بن عبدالله الملا ومدير فرع الصندوق بمنطقة الرياض الأستاذ أحمد بن محمد الغامدي. من جهته قال الأمين العام لغرفة الزلفي إن توقيع هذه الاتفاقية دليل على ما يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية من دعم لملاك المنشآت الصغيرة، وكذلك دعم الشباب والشابات وتحفيزهم للعمل الحر ومساندتهم في تكوين مشروع خاص وفق منظور تجاري وتخطيط عملي، وتكوين مصدر دخل مستقل، ويساهم في استمراريتهم في إدارة هذه المنشأة من خلال توفير دخل مادي لتلبية احتياجاتهم الضرورية والأسرية خلال مرحلة تأسيس المنشأة. وقال إن البرنامج سينفذ من خلال الغرفة التجارية الصناعية بالزلفي ممثلا في "مركز تنمية المنشآت الصغيرة والمتوسطة" (بوصفها جهة راعية) بالتعاون مع الصندوق بمنطقة الرياض حيث سيتم استقبال طلبات الدعم وفق شروط معينة أهمها ألا يمضي على تأسيس المنشأة سنة واحدة بموجب ترخيص إنشائها وان يكون مالك المنشأة متفرغا ويمارس العمل بنفسه في المنشأة وألا يكون عاملا في أي جهة أخرى، كما انه لا يتقاضى معاشاً تقاعدياً من جهة رسمية.