وعند وصول سعادة مدير مرور منطقة القصيم كان في استقباله مدير مرور محافظة البكيرية العقيد عبدالله بن سليمان التويجري ومدير وحدة مرور مدرسة تعليم قيادة السيارات بمحافظة البكيرية مقدم خالد بن عبدالرحمن أبالخيل. بعدها قامت كشافة مدرسة ابتدائية الأنصار بتعليم بالبكيرية باستقبال مدير عام المرور بالمنطقة بكلمات ترحيبية بهذه المناسبة بعدها قام الجميع بجولة على المعرض وشاهدوا العروض في أجنحة عدد من الإدارات الحكومية المشاركة في المعرض واستمعوا إلى شرح عن الخدمات التي تقدمها مدرسة تعليم القيادة من المقدم خالد أبالخيل ثم عرض مرئي عن مخاطر وكوارث حوادث المرور, بعد ذلك قام العميد "القريني" بجولة داخل أقسام مدرسة تعليم القيادة وفي الختام تم تكريم الجهات المشاركة والداعمة للمعرض بدروع تذكارية وكذلك العامليين وكذلك تكريم المتقاعدين من شعبة مرور البكيرية. وأكد مدير عام مرور منطقة القصيم على أهمية إقامة مثل هذه الأسابيع التوعوية، لما لها الأثر الكبير في نشر ثقافة التقيد بالأنظمة المرورية لدى المجتمع، معرباً عن شكره وتقديره لشعبة مرور محافظة البكيرية وأشاد بمشاركة عدد من الجهات الحكومية والاجتماعية في أسبوع المرور الخليجي.
- مدير مرور القصيم البوابه
- مدير مرور القصيم البوابة
- مدير مرور القصيم يكرم رجل الأعمال
- مدير مرور منطقة القصيم
- مدير مرور القصيم 4 اتفاقيات لتنفيذ
- نماذج وزارة العمل والتأهيل
- نماذج اختبارات وزارة العمل
- نماذج وزارة العمل والتأهيل ليبيا
مدير مرور القصيم البوابه
الأحد 13 جمادى الاخرة 1435 - 13 ابريل 2014م - العدد 16729
اللواء عبدالرحمن المقبل متحدثاً للضباط
تفقد مدير الإدارة العامة للمرور اللواء عبدالرحمن المقبل إدارة مرور منطقة القصيم، والتقى مدير مرور القصيم العميد عبدالله السحيباني وضباط الإدارة وأفرادها وحثهم على مضاعفة الجهود المبذولة والتفاني بالعمل واستشعار المسؤولية الملقاة على عواتقهم خدمةً لدينهم ووطنهم ولإيجاد بيئة مرورية خالية من الحوادث والمخالفات إن شاء الله. اللواء المقبل حث الضباط والأفراد بمراعاة الله في عملهم والالتزام بالتعليمات والتفاني والتعامل مع الجميع بالرفق واللين والنظام وعدم التراخي والتساهل في تطبيق الأنظمة المرورية كما تجول المقبل بالشعب والأقسام واطلع على سير العمل. من جانبه قدر العميد عبدالله السحيباني لمدير عام المرور زيارته مؤكدا أنه ومنسوبي إدارة مرور القصيم يبذلون مافي وسعهم استشعاراً للمسؤولية وسعياً لتحقيق السلامة المرورية لمستخدمي الطرق. ومتجولاً في الإدارة
مدير مرور القصيم البوابة
القصيم نيوز ـ صحف:
كشف العقيد محمد بن صالح المزيني مدير مرور منطقة القصيم عن قرب تطبيق المرحلة الثانية من برنامج الرصد الالكتروني للمخالفات المرورية، موضحاً أن هذه المرحلة يسبقها حملة توعوية كافية. وقال المزيني إن مباشرة عدد من الشعب المرورية في محافظة الشماسية النبهانية ومركز قبة وجنوب بريدة لاعمالها سيكون قريباً، مشيراً إلى ضبط قرابة سبعين ألف مخالفة مرورية، ومعاقبة عدد من المفحطين، وقائدي الدراجات النارية، وسعي إدارته لمعالجة تأخر مباشرة الحوادث المرورية في بريدة ومحافظات المنطقة.
مدير مرور القصيم يكرم رجل الأعمال
وقال المقدم اللاحم إن...
مرور القصيم يلقي القبض على "حدث" هارب بعد دهس مقيم وزوجته
11 أغسطس 2014
9, 354
تمكن رجال مرور القصيم من القبض على حدث بعد هروبه إثر دهسه مقيمًا وزوجته، التي أصيبت إصابات شديدة. وأوضح الناطق الإعلامي في مرور منطقة القصيم المقدم علي اللاحم أنه وقع حادث دهس لمقيم...
مرور القصيم معترفا: رجالنا يرتكبون "المخالفات"
16 يونيو 2014
4, 428
حملت المواجهة التي جمعت بين ضابط السير بإدارة مرور القصيم النقيب أحمد المرشود وعدد من زوار مهرجان بريدة للترفيه والتسويق 2014 الكثير من المكاشفات التي فاجأت الحضور، وأفصحت عن العديد من...
Continue Reading...
مدير مرور منطقة القصيم
التوسع المروري
* إلى أين وصلتم في التوسع المروري بالمنطقة بعد تغطية (بريدة وعنيزة والرس)؟، وماهي خططكم في هذا المجال؟
- جميع شعب وأقسام المرور بالمنطقة باشرت أعمالها ومهامها المرورية، وقريباً -إن شاء الله- ستباشر شعب وأقسام مرور جديدة مهامها في محافظتي الشماسية والنبهانية وجنوب بريدة ومركزي قبة ودخنه، ونجد الدعم والمتابعة وتذليل العقبات من سمو أمير القصيم وسمو نائبه ومن مدير الإدارة العامة للمرور ومدير شرطة منطقة القصيم. الدراجات النارية
* بدأت الدراجات النارية بالانتشار في طرق وشوارع بريدة.. كيف تتعاملون معها؟
- الدراجات النارية أصبحت ظاهرة سلبية مع الأسف، ونتصدى لها بقوة وحزم للمخالفين، وأوقفنا الكثير وطبقنا النظام بحقهم والعمل جارٍ للقضاء على هذه الظاهرة، واعتقد أن المضامير والأندية الخاصة المتماشية مع الأنظمة المطلوبة تساعد كثيراً في حل هذه الظاهرة. شكوى من التفحيط
* يشتكي بعض سكان الأحياء من التفحيط، والسؤال: كيف تتعاملون مع الظاهرة؟
- التفحيط ظاهرة بمنطقة القصيم وغيرها، ونبذل جهودنا للقضاء عليه، من خلال دورياتنا السرية والرسمية، حيث ضبطنا في الربع الأول من العام الحالي 323 مفحطاً جرى التعامل معهم وفقاً للأنظمة والتعليمات، وتمت إحالتهم لهيئة التحقيق لتطبيق النظام بحقهم.
مدير مرور القصيم 4 اتفاقيات لتنفيذ
واختتم: "أعتقد ستكون مدارس تعليم قيادة السيارة مجهزة، وستتفتح مدارس نسائية أسوةً بالرجالية، مثل ما هو معمول بالبنوك وبعض القطاعات، وسيتم تدريبهن على التعليمات المرورية التي تكفل لهن السلامة والأمان بإذن الله".
وهنا أشيد بتعامل وتعاون أمانة القصيم في وضع الحلول المناسبة التي تخدم انسيابية الحركة المرورية، حيث جرى وضع حلول مناسبة لبعض الدوارات ببريدة، ومنها دوار(التجارة)، والدوار الغربي في طريق النهضة، والعمل قائم على تحسين وضع البقية قريباً. مباشرة الحوادث
* يشكو البعض من تأخر مباشرة الحوادث المرورية فماهي الأسباب؟، وماهي العلاقة بينكم وبين (نجم) في هذا المجال؟
- ستتم معالجة تأخير مباشرة بعض الحوادث المرورية، وأسباب التاخير هو أن مسؤوليته بعضها ل شركة (نجم)؛ لوجود تلفيات وأطرافه يحملون وثائق تأمين ساري المفعول، وشركة نجم حديثة وجارٍ دعمها بعناصر عمل بشري مدربة في مجال عملها لتلافي التأخير، والتنسيق والاجتماعات متواصلة لمعالجة الموضوع، وقريباً تنتهي المشكلة - إن شاء الله -. المرحلة الثانية من (ساهر)
* متى يبدأ تطبيق المرحلة الثانية من (ساهر) عند الإشارات الضوئية والطرق؟، وهل حققت المرحلة الأولى انخفاضاً ملحوظا في عدد الحوادث؟
- جارٍ العمل حالياً على تركيب الكمرات وتطبيق المرحلة الثانية من برنامج ساهر وسيسبق تطبيق هذه المرحلة توعية وتعريفاً شاملاً بها عبر وسائل الأعلام المرئية والمقروءة ومن خلال المواقع الالكترونية وبرنامج ساهر كانت له نتائج ايجابية في الحد من السرعة وبالتالي انخفاض نسبة الحوادث المرورية.
يتم البدء في احتساب مدة العقد بداية من أول يوم عمل للطرف الثاني، مقابل راتب شهري قيمته (ـــــ) ريال يلتزم به الطرف الأول في مطلع كل شهر جديد. يُقدم الطرف الثاني المؤهلات العلمية والخبرات العملية وترخيص مزاولة المهنة المُوضحة في العقد إلى الطرف الأول. نموذج تفويض مكتب العمل word الجديد - موقع شمول. يلتزم الطرف الأول بدفع الراتب الشهري المنصوص عليه في العقد مع دفع بدل التنقل وبدل الإجازة وبدل مكان الإقامة أيضًا. يحق للطرف الأول فسخ العقد في حالة تخلف الطرف الثاني عن الالتزام بمهامه أو إلحاق الضرر بالعمل، ولكن يجب التنويه قبل ذلك بـ 30 يوم. يتم تجديد العقد فور انتهائه بشكل مستمر ما لم يُقرر الطرفين أو أحدهما عدم الرغبة في تجديد العقد، ولا بُد من إبداء الرغبة في عدم التجديد قبل وقت انتهاء العقد بشهرين على الأقل. يحصل الطرف الثاني على الحق في أجازة سنوية تبلغ 30 يوم، مع الحق أيضًا في الحصول على تذكرة سفر لقضاء العطلة السنوية مع الأسرة في الموطن الأصلي له. نموذج عقد عمل سعودي بسيط تحريرًا في اليوم الموافق/ (شهر، يوم، سنة)
تم إبرام العقد بين الطرف الأول ممثل شركة (ــــــــ) الكائنة بالمملكة العربية السعودية بعنوان ـــــــــــــــ، والطرف الثاني/ ــــــــــت الذي يحمل رقم قومي (ـــــــــــ) والجنسية الـ (ــــــــــــ)، وقد نص هذا العقد على أن يلتحق الطرف الثاني بالعمل لدى الطرف الأول في المقر الرئيسي للشركة أو أي من فروعها طالما كان المطلوب هو تنفيذ نفس المهام المنصوص عليها، على أن يحصل الطرف الثاني على راتب شهري قدره (ـــــــ) ريال، والعمل لمدة 24 شهرًا قابلة للتجديد، وقد وافق الطرفان على كافة بنود العقد.
نماذج وزارة العمل والتأهيل
وزارة العمل طلب رخصة عمل. رفع دعوى مكتب العمل. نماذج مكتب او وزارة العمل. وزارة العمل طلب استقدام للأفراد doc 161k basil baziz 14 02 2012 6 34 ص. وزارة العمل طلب استقدام doc 314k basil baziz 14 02 2012 6 34 ص. نماذج وزارة العمل والتأهيل. نماذج مكتب العمل. وزارة العمل طلب تغيير مهنة doc 275k basil baziz 14 02 2012 6 34 ص. نموذج طلب استقدام للأفراد. نموذج نقل عامل من مكتب عمل آخر سعوديين. نموذج إدخال رقم الإقامة لعامل بالحاسب الآلي. نماذج تشغيل من الباحثين عن العمل. الاستعلام عن خدمات مكتب العمل برقم الهويه من الخدمات الإلكتروني ة المتكاملة والمتميزة التي ت قد مها وزارة العمل والتنمية الاجتماعي ة في المملكة العربية الس عودية وتأتي هذه الخدمة في ظل تعزيز رؤية المملكة 2030 التي. نموذج نقل عامل من مكتب عمل آخر وافد.
نماذج اختبارات وزارة العمل
مقدم الطلب/ …………………..
العنوان/ …………………..
البريد الإلكتروني/ …………………..
التوقيع/ …………………..
نماذج وزارة العمل والتأهيل ليبيا
شاهد أيضًا: نموذج كشف استلام الرواتب الشهرية
نظام إدارة الرواتب وزارة العمل السعودية
أطلقت وزارة العمل السعودية نظام إدارة الرواتب، وهو نظام خاصّ بتنظيم التسوية الشهرية لمرتبات العاملين في القطاع الخاص بطريقة تضمن درجة عالية من الشفافية لضمان حقوق الأطراف المتعاقدة، وإدارة المرتبات من خلال توفير البرامج اللازمة التي تعزز دور الهيئات الحكومية، ولا سيما وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمتابعة تسوية المرتبات الشهرية في منشآت القطاع الخاص والتأكد من التزامها بتسوية جميع المبالغ المستحقة لموظفيها. [1]
إلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على مسير رواتب عمال pdf ؛ والذي يُعدُّ بمثابة الوثيقة الرسميّة بين العامل وصاحب العمل لإثبات الرواتب التي يتقاضاها العامل من صاحب العمل أو المنشأة، واستعرضنا لكم العديد من نماذج مسيرات الرواتب في المملكة. المراجع
^, نظام إدارة الرواتب, 22-2-2021
البند العاشر: يلتزم الطرف الثاني التزامًا كاملًا بمواعيد ومهام العمل الموكلة إليه، وينص قانون العمل السعودي على إمكانية قيام الطرف الأول بمد ساعات العمل في حالة الضغط غير العادي في العمل. البند الـ 11: يلتزم الطرف الأول بدفع الراتب المتفق عليه في مطلع كل شهر ميلادي وهو (ــــ) ريال سعودي مع صرف بدل سكن وبدل تنقل وبدل إجازة، وإعطائه تذكرة طيران لقضاء الإجازة السنوية مع أسرته في وطنه.