Home » كيف تقسم راتبك الشهري؟
نشرت 2015 / 11 / 29
| By
هل ينتهي راتبك قبل منتصف الشهر ؟ هل تشعر بفقدان السيطرة على مصروفاتك ؟ تعرف معنا على طرق تقسيم راتبك الشهري لتوفر أكثر. هل ينتهي راتبك قبل منتصف الشهر ؟ هل تشعر بفقدان السيطرة على مصروفاتك ؟ بداية ً،إذا كنت مدركاً أنك تقع في مشكلة مالية فأنت على الطريق الصحيح، و الخطوة التالية هي أن تتعلم كيف تنظم و تقسم الراتب الشهري بطريقة سليمة و أخيراً يبقى الأهم هو التزامك بالتطبيق من أجل تحقيق النجاح في إدارة دخلك. طريقة تقسيم الراتب الاساسي مع البدلات. إن المعضلة الحقيقية تكمن في أن الكثيرين لا يعرفون إلى أين يؤول دخلهم و كيف تتبخر رواتبهم شهريا، و سأقترح في السطور التالية أكثر من طريقة تمكنك من تجنب الفوضى المالية و التحكم بتقسيم راتبك الشهري. طريقة المغلفات (المظاريف)
تعد هذه أبسط الطرق و تناسب ذوي الدخل المحدود و الأفراد صغار السن أو حديثي التخرج و تقضي بتقسيم الراتب بشكله الملموس على عدد من المظاريف المدون عليها اسم المصروف مثلا: إيجار و مأكل و مشرب و مواصلات إلخ و تلتزم بعدم تجاوز المبلغ الموجود في المغلف، ستدرك مرة بعد مرة كم ستساعدك هذه الطريقة على تجنب المصاريف غير الضرورية
طريقة الميزانية
أولاً: قسّم الدخول السنوية الثابتة على شهور السنة؛ اذا كان لديك أكثر من دخل شهري واحد كراتب شهري + إيجار استثمار مثلا ، اجمع "أو قدّر" الدخول السنوية ثم قسمها على 12 شهرا في السنة.
كيف تضع هيكل الرواتب المناسب في شركتك؟ | الرجل
استخدم نفس الطريقة لحساب المبلغ الذي يجب دفعه يوميًا:
"إن حصل الموظف في مثالنا السابق على 6 أيام إجازة مدفوعة الأجر، فإنه يجب دفع 115. 38$ مقابل كل يوم (الأجر اليومي للموظف)، وبهذا يكون إجمالي المبلغ المدفوع مقابل أيام الإجازة 115. 38 x 6 = $692. 28. قم بخصم الضرائب من هذا المبلغ أيضًا. 1 احسب راتب الموظف السنوي قبل خصم الضرائب. الخطوة الأولى في معرفة أجر الموظف خلال فترة عمل جزئية هي حساب الراتب السنوي قبل الضرائب. طريقة حساب الراتب الاساسي مع البدلات – ما عرفت احسب البدلات مع الراتب الاساسي - حلول البطالة Unemployment Solutions. [٢]
استخدم الراتب الرسمي وليس المبلغ الذي يحصل عليه الموظف بعد خصم الضرائب. احسب الأجر المُستحق مقابل كل فترة دفع. هذا المبلغ هو أجر الموظف مقابل كل فترة دفع. إن لم تمتلك هذه المعلومات، قم بحسابها اعتمادًا على فترة الدفع للموظفين:
بالنسبة للدفع الشهري، قم بتقسيم الراتب السنوي على 12. بالنسبة للدفع كل أسبوعين، قسّم الراتب السنوي على 24. بالنسبة للدفع كل أسبوعين، قسّم الراتب السنوي على 26. بالنسبة للدفع الأسبوعي، قسّم الراتب السنوي على 52. "على سبيل المثال، يكسب الموظف الذي يكون راتبه 50, 000$ سنويًا 50, 000 ÷ 12 = $4, 166. 67 كراتب شهري. احسب نسبة الأيام التي عملها الموظف خلال فترة الدفع الجزئي.
طريقة سهلة وبسيطة لتوزيع الراتب في حالة عدم وجود سلم رواتب
بعض الأحيان يعطيك المدير راتب إجمالي ويطلب منك تقسيمها إلى (أساسي + بدل سكن + بدل مواصلات)
هنالك طريقة سهلة جداً أحبب أن أنقلها لكم ربما يستفيد منها بعض الأعضاء
مثال:
تم تعيين موظف جديد براتب إجمالي 5000 ريال، المطلوب تقسيم الراتب إلى (أساسي، بدل سكن، بدل مواصلات)
الخطوة الأولى: نقسم الإجمالي على 1. 35 لاستخراج الراتب الأساسي، ثم نضرب الناتج في 25% لاستخراج بدل السكن ثم نضرب الراتب الأساسي في 10% لاستخراج بدل المواصلات
لاستخراج الأساسي 5000 ÷ 1. 35 = 3704
لاستخراج بدل السكن 3704 × 25% = 926
لاستخراج بدل المواصلات 3704 × 10% = 370
في حالة عدم وجود بدل مواصلات نقل الإجمالي على 1. 35 لاستخراج الاساسي ثم نضرب الناتج في 25% لاستخراج بدل السكن
5000 ÷ 1. كيف تضع هيكل الرواتب المناسب في شركتك؟ | الرجل. 25 = 4000
4000 × 25% = 1000
نأسف على الشرح الركيك
ولكم خالص الشكر،،،
رد: طريقة سهلة وبسيطة لتوزيع الراتب في حالة عدم وجود سلم رواتب
أخي عثمان على أي قانون يتم اخضاع الراتب لهذا التقسيم وعفوا على السؤال
معلومــــــــــــــــــــ ـــــــات قيمة
قمـــر السنوســــى
مدير موارد بشرية
بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا
فى الامارات مثلا(حسب قانون العمل) لابد من احتساب 60% من اجمالى الراتب كراتب أساسى وباقى الامور كالسكن والمواصلات تكون 40%
عفواً هذه التقسيمة تعتمد في أغلب الشركات بالسعودية وأظنها عرف... لم أجد لها دليل... والله أعلم
عموماً شكراً لجهد المحاولة.
طرق تحديد الأجور - موضوع
ثانيا: 30% للنفقات المرنة والمتغيرة:- وهي النفقات التكميلية وغير الضرورية لتجعل الحياة أكثر رفاهية وممتعة كتناول العشاء في المطاعم – مصاريف الأحداث الرياضية والمناسبات والاجازات – شراء أحدث الأجهزة الالكترونية – باقات الأنترنت المميزة – شراء سيارة جديدة – السفر للداخل أو الخارج، وغيرها من المصاريف التكميلية الأخرى. طرق تحديد الأجور - موضوع. ثالثا: 20% للادخار والخطط المستقبلية:- مثل الإيداع في حساب توفير للادخار ويحصل الفرد على عائد استثماري قصير الأجل لزيادة المدخرات أو تعجيل سداد ديون أو لمواجهة الأزمات الاقتصادية الطارئة أو أي ظروف مستجدة تستدعي مصاريف إضافية غير المعتادة، ويساهم الادخار في عدم الحاجة للاستدانة أو على الأقل التخفيف منها قدر المستطاع. أهمية قاعدة 50-30-20 للأفراد:-
1- تعتبر وسيلة فعالة ومؤثرة في إعداد الميزانية الشهرية وإدارة الشئون المالية للأفراد وتؤدي إلى النجاح في إدارة النفقات الأساسية والتكميلية والادخار والتنظيم المالي. 2- خلاص من الاستدانة لتغطية النفقات الشهرية وطريقة هادفة للتخطيط والادخار من الراتب الشهري. 3- تساهم في زيادة أصول الفرد مثل شراء منزل أو سيارة أو أي ممتلكات أخرى ضرورية لحياة الفرد.
ثانياً: اجمع بنود المصاريف السنوية كاملة و من ثم قسمها على شهور السنة بما فيها تلك التي تضعها لمرة واحدة أو مرتين طوال العام و تستهلك قسماً كبيراً من دخلك كالإيجار أو الأقساط المدرسية و تكاليف السفر أضف إاليها بنود الادخار و الطوارىء. ثالثاً: وزع الدخل على قائمة المصروفات التي جهزتها، قد تدرك الآن و خاصة بعد الشهر الاول أن بعض البنود ينبغي أن تستغني عنها أو تخفضها أو تحول مخصصها إلى بند آخر. داوم على تحليل مصروفاتك و مراجعتها باستمرار إلى أن تصل إلى الوضع المرضي الذي يؤهلك لتحقيق أهدافك المالية كما ينبغي. [ قارن الحسابات البنكية في السعودية]
قاعدة 50/30/20
لقد طور المختصون هذه القاعدة التي من شأنها تيسير توزيع الدخل الشهري ، و تقترح هذه القاعدة تقسيم الدخل إلى:
50% مصروفات ثابتة مثل (سكن ، أقساط بنكية، أقساط مدارس ، تأمين ،عمالة منزلية ، فواتير ماء و كهرباء إلخ) ويصعب غالبا خلال العام أن تتحكم في مصروفات هذا البند إلا أنه يجب التفكير مليا قبل الالتزام بها لأنها تمثل العبء الأكبر في الميزانية. 30% للمصروفات المتغيرة مثل (المأكل و الملبس والتسوق والهدايا والهوايات و الترفيه) وهذه تختلف من شهر إلى آخر و تتميز بالمرونة و يمكن التحكم بها
20% إدخار و يقسم إلى:
– 10% حساب طوارئ يستخدم لأي أمر طارئ مثل عارض صحي أو عطل في السيارة أو عطل في الوظيفة و أحيانا لسد العجز في بعض البنود الضرورية
– 10% إدخار للخطط المستقبلية مثل الاستثمار أوحساب تعليم الأبناء أو التقاعد إلخ، و يفضل استقطاعه من أول الشهر.
طريقة حساب الراتب الاساسي مع البدلات – ما عرفت احسب البدلات مع الراتب الاساسي - حلول البطالة Unemployment Solutions
تتنوّع برامج ادخار الراتب بشكل كبير، حيث أنّ بعضها يكون موجهاً للفرد أو العائلة مثلاً، وفي هذه القائمة سنعرض لكم أهمّها وأفضلها:
برنامج Mint: الأفضل لجميع الاستخدامات والغايات. برنامج PocketGuard: مناسب لتقنين ومراقبة مصاريفك ومنعك من الصرف أكثر من اللازم. برنامج Goodbudget: يعتبر الأفضل بالنسبة للعائلة في حال كنت تتشارك نفس الراتب وتقوم بالصرف منه. برنامج Wally: يضمّ الكثير من الميزات المفيدة ولكنّه فعال بشكل أكبر بالنسبة لمن يرغب بتوفير وتقليل مصاريفه قدر الإمكان. ⇦ جدول توفير الراتب
كيف اوفر من راتبي بطريقة سهلة وبسيطة؟ في حال لم تجد الإجابة على سؤالك هذا من الطرق السابقة يمكنك تجربة جدول توفير الراتب وتطبيق سياسة توزيع الراتب التي اخترتها عليه، حيث أنّ العملية أصبحت سهلة وبسيطة مع تواجد الكثير من قوالب التوفير الجاهزة التي يمكن استخدامها مع برنامج Microsoft Excel أو Google Sheet على الهاتف أو من الحاسوب أيضاً، حيث أنّ كل ما عليك فعله هو اختيار أحد تلك القوالب وتعديلها بالشكل الذي يناسبك بحسب المصاريف والمدخرات التي قمت بتخصيصها سابقاً. في حال لم تكن قادراً على تحديد مصاريفك ومدخراتك في البداية، تستطيع اعتماد قاعدة 50 – 30 – 20، والتي تعني تقسيم الراتب الشهري لثلاثة أقسام رئيسية:%50 للاحتياجات الضرورية التي لا تستطيع العيش بدونها و%30 للنفقات المتغيرة غير الثابتة و%20 للادخار في نهاية الشهر، حيث أنّها تعتبر مناسبة كبداية لمن لا يمتلك خطة أو تصوّر واضح عن مقدار ما يقوم بصرفه خلال الشهر الواحد.
شكرا لك
بدل السكن المعروف بالسعودية راتب شهرين
أكرر شكري
ربما تعتمد على السياسة الداخلية لكل مؤسسة أو شركة
سؤال فيما يتعلق بطريق احتساب البدلات من الراتب الاساسي
على اي اساس تمت قسمة مبلغ 5000على 1. 35
فيديو | فتح بوابات #استاد_الملك_فهد قبل موعد المباراة بـ 8 ساعات - YouTube
بوابات استاد الملك فهد الامنية
استاد الامير فيصل بن فهد أول الملاعب الدولية المشيدة في العاصمة السعودية الرياض والذي احتضن الكثير من الفعاليات الكروية والأنشطة الرياضية المحلية والآسيوية طوال ما يقارب النصف قرن، وسيتناول المقال التالي موضوع استاد الامير فيصل بن فهد بالصور، مرورًا بعرض أهم المنشآت الرياضية التي يتضمنها الاستاد، وأهم الأحداث الرياضية التي احتضنها، مع توضيح أرقام بوابات دخول العائلات لحضور المباريات في الملعب، إلى جانب عمليات الصيانة وإعادة التأهيل التي طالت الملعب. استاد الامير فيصل بن فهد
شيد استاد الامير فيصل بن فهد في العاصمة السعودية الرياض في حي الملز عام 1971، ليكون بذلك أو استاد رياضي دولي في مدينة الرياض، وقد عرف بدايةً باسم ملعب رعاية الشباب بالملز واختصارًا بـ "ملعب الملز" قبل أن يطلق عليه اسم امير الرياضة في المملكة العربية السعودي "الأمير فيصل بن فهد بن عبد العزيز آل سعود"، وتبلغ القدرة الاستيعابية للملعب حوالي 22500 متفرجٍ، وجميع مقاعد الملعب مصنوعة من البلاستيك بعد توجيهاتٍ من الاتحاد الآسيوي لكرة القدم بتحديث مقاعد الملعب. ومن جهةٍ أخرى فقد اعتبر الملعب كأكبر استاد رياضي في العاصمة الرياض حتى العام 1988 حيث تم بناء استاد الملك فهد الدولي الذي تقارب طاقته الاستيعابية 70000 متفرج وفق معايير ومواصفات عالمية عالية، ولا يزال استاد الامير فيصل بن فهد حتى الآن يشهد إقامة الكثير من مباريات الدوري السعودي للمحترفين ومباريات الدوري السعودي الأول والثاني على أرضه، كما أنه يعتبر الملعب الرئيسي لأندية الهلال والرياض، إلى جانب إقامة الكثير من معسكرات المنتخبات وتدريبات الحكام ضمن أروقته.
بوابات استاد الملك فهد لطباعة المصحف
تبديل الأعمدة وملحقات الإنارة القديمة للشوارع الداخلية في الاستاد. تطوير وتحسين منطقة الاستقبال، ومداخل اللاعبين، وغرف الحكام، وغرف مراقبي المباريات. تهيئة مركز إعلامي وفق أحدث المعايير العالمية، مزود بكافة مستلزمات الإعلاميين من حواسيب وطابعات وإنترنت عالي السرعة. تطوير غرفة المؤتمرات الصحفية بحيث تتسع لـ 42ش خصًا، مع تزويدها بمعدات تقنية حديثة وسماعات جدارية عالية الجودة. تحديث غرف تبديل اللاعبين، وتغيير وحدات التكييف، وتغيير خزانات حفظ الأمتعة مع توفير شاشات ذكية لشرح الخطط للاعبين. اكبر ملعب في السعودية - موسوعة. تغيير الأنفاق الخاصة بخروج اللاعبين واستبدالها بأنفاق أوسع. استبدال أرضية الملعب القديمة بأرضية جديدة منسجمة مع أعلى المستويات العالمية والتي تتضمن خليطًا بين العشب الطبيعي والصناعي بمساحة بلغت 8000 مترًا مربعًا. استبدال المضمار القديم بآخر جديد، وإعادة تمديد أنابيب المياه والكهرباء على طول المضمار البالغة مساحته 9000 مترًا مربعًا.
بوابات استاد الملك فهد بالرياض
استبدال الأعمدة القديمة وتركيبات الإنارة للشوارع الداخلية بالملعب. – تطوير وتحسين منطقة الاستقبال ومداخل اللاعبين وغرف الحكام وغرف حكام المباريات. تجهيز مركز إعلامي وفق أحدث المعايير العالمية ومجهز بكافة الاحتياجات الإعلامية من أجهزة كمبيوتر وطابعات وإنترنت عالي السرعة. تطوير قاعة المؤتمرات الصحفية لتتسع لـ 42 شخصاً ، بمعدات تقنية حديثة ومكبرات صوت جدارية عالية الجودة. تحديث غرف تبديل الملابس الخاصة باللاعبين وتغيير وحدات التكييف وتغيير خزائن تخزين الأمتعة مع توفير شاشات ذكية لشرح الخطط للاعبين. تغيير الأنفاق لخروج اللاعبين واستبدالها بأنفاق أوسع. تعرف على استاد الملك فهد ملعب نهائي دوري أبطال آسيا. استبدال الملعب القديم بأخرى جديدة بما يتماشى مع أعلى المعايير العالمية والتي تشتمل على مزيج من العشب الطبيعي والصناعي بمساحة 8000 متر مربع. استبدال المسار القديم بآخر جديد وإعادة مد مواسير الماء والكهرباء على مسار 9000 م². جدول مباريات الدوري السعودي للمحترفين 2021/22 قائمة الملاعب في المملكة العربية السعودية تضم المملكة العربية السعودية أكثر من 30 ملعبًا ومدينة رياضية جاهزة للعب مباريات كرة القدم المحلية والدولية.
احتشد عدد كبير من الجماهير الرياضية السعودية خلف أسوار ملعب الملك فهد الدولي من أجل الحصول على تذاكر مباراة المنتخب السعودي الأول لكرة القدم أمام نظيره المنتخب الإماراتي في إياب التصفيات الآسيوية لكرة القدم المؤهلة لكأس العالم 2010 في جنوب إفريقيا، حيث كان التوزيع عشوائياً بسبب منح كل مشجع أكثر من تذكرة، مما يحرم الجماهير الأخرى فرصة الحصول على تذاكر المباراة، على أن يتم استكمال توزيع التذاكر عبر منافذ البيع. من جهة أخرى، أوضح مدير ملعب الملك فهد الدولي سلمان النمشان بأن أنظمة الاتحاد الآسيوي لكرة القدم لا تسمح بدخول الجماهير بدون تذاكر، واشترطت بأن يكون عدد التذاكر المطبوعة يوازي سعة الملعب والمحدد 62. بالفيديو.. «المرور» يوضح الطرق المؤدية إلى بوابات ملعب النهائي الآسيوي بين الهلال وبوهانج. 500. وأضاف القول بأن رابطة مشجعي الأندية السعودية التي سوف تساند المنتخب السعودي تحدد دخولها عبر البوابات رقم (19) و(20) و(21) و(22) و(23) و(24) و(25)، من أجل أن يشكلوا فريق واحداً بدلاً من تواجدهم في أماكن مختلفة، وقال أتمنى من روابط المشجعين التواجد في أماكنهم حتى تحقق الهدف بالتشجيع المثالي. وكشف النمشان بأن الاتحاد الآسيوي لكرة القدم يسمح لإدارة الملاعب بأن تستخدم مايكريفون الصوت الموجود في الملعب إلى ما قبل المباراة بـ25 دقيقة.