قائد ريال مدريد راؤول يتقدم بالكرة قبل سعود كريري وأسامة المولد (رويترز)
فاز فريق النصر السعودي المطعم بعدد من النجوم السعوديين والعرب على ريال مدريد بطل الدوري الإسباني لكرة القدم 4-1، في مباراة ودية جرت بالعاصمة السعودية الرياض مساء الأربعاء لتكريم ماجد عبد الله نجم النصر السابق وأحد أبرز اللاعبين في تاريخ كرة القدم السعودية. واحتشدت جماهير غفيرة بلغت نحو سبعين ألف متفرج في مدرجات ملعب الملك فهد الدولي لمتابعة حفل تكريم القائد الأسبق للمنتخب السعودي، في حين لم يتمكن نحو 15 ألف متفرج من دخول الملعب. وانتهى الشوط الأول سلبيا ثم شهد الثاني خمسة أهداف منها هدف لريال مدريد سجله الهولندي أريين روبن (50)، رد عليه النصر بأربعة سجلها مالك معاذ (54 و88) ونشأت أكرم (62) وسعود كريري (67). وشارك ريال مدريد بمعظم نجومه المشاهير وفي مقدمتهم قائد الفريق راؤول غونزاليس وحارس المرمى إيكر كاسياس والمهاجم الهولندي رود فان نيستلروي إضافة إلى المدافعين سيرجيو راموس والإيطالي فابيو كانافارو والبرتغالي بيبي. ضيوف المباراة على الجانب الآخر شارك مع النصر نجم الوسط المصري حسني عبد ربه الفائز بلقب أفضل لاعب في كأس أفريقيا الأخيرة، إضافة إلى العراقي نشأت أكرم نجم الغرافة القطري، ومن داخل السعودية لعب الحارس محمد الدعيع من الهلال ومالك معاذ نجم الأهلي وسعود كريري وأسامة المولد من الاتحاد وعبده عطيف من الشباب.
النصر ريال مدريد مباشر
وحقق نادي الهلال، في هذه المباراة، الفوز على فالنسيا، بهدفين مقابل واحد، حيث سجل للزعيم كل من ياسر القحطاني وعبدالله الجمعان. * ريال مدريد بعد 10 سنوات من تركه كرة القدم نهائيًا، قرر ماجد عبدالله، أسطورة النصر، إقامة حفل اعتزاله في 2008، ووقتها نظم مباراة ودية في المملكة أمام العملاق الإسباني ريال مدريد. وحقق النصر الذي كان مدعومًا بنجوم السعودية والعرب في هذه المباراة، فوزًا كبيرًا على ريال مدريد بأربعة أهداف لواحد، حيث تقدم آرين روبن للفريق الملكي، قبل أن يعادل مالك معاذ للعالمي. وأضاف نشأت أكرم وسعود كريري، الهدفين الثاني والثالث للنصر، قبل أن يعود مالك معاذ ويضيف الهدف الرابع في المباراة. * أتلتيكو مدريد لعب أتلتيكو مدريد، مباراة ودية على ملعب "الجوهرة المشعة" أمام الاتحاد، في ديسمبر 2016، بمناسبة مرور 90 عامًا على تأسيس العميد. وفي هذه المباراة، حقق أتلتيكو مدريد الفوز (3-2) على الاتحاد، حيث سجل هدفي العميد كل من المصري محمود كهربا، والتونسي أحمد العكايشي. * فالنسيا العام الماضي، وبالتحديد في شهر مايو 2018، جلب نادي النصر، فريق فالنسيا، للعب مباراة ودية بمناسبة حفل اعتزال النجم الكبير فهد الهريفي.
النصر ريال مدريد يعلن
هاي كورة _ أكد القطري ناصر العطية بطل رالي داكار المعروف اقتراب النجم الفرنسي كيليان مبابي من الانضمام إلى نادي ريال مدريد في الصيف المقبل. وقال ناصر خلال تصريحات نقلها برنامج "التشيرينغيتو التالي: – "هل تحدثت مع أمير دولة قطر بشأن مبابي؟ نعم". – "مستقبل كيليان؟ لا أعلم، لأنه واحد من أفضل اللاعبين في العالم، وأعتقد أن ريال مدريد يريده، ولكننا نحب أن نبقيه في نادينا باريس سان جيرمان". – "إذا أحب ذلك يمكنه البقاء في نادي جيد مثل باريس سان جيرمان، ولكن ذلك أيضًا بمثابة حلم للجميع للعب في أندية خارج فرنسا، وأيضًا ريال مدريد واحد من أكبر الأندية في العالم". – "هل سينتقل مبابي إلى ريال مدريد؟ ربما، ويجب علينا وقتها أن نتمنى له التوفيق".
النصر ريال مدريد بث مباشر
النصر Vs ريال مدريد الاسباني (4-1) اعتزال الاسطورة ماجد عبدالله 1429هـ - YouTube
النصر ريال مدريد وبرشلونه
2- باريس سان جيرمان الفرنسي. ومن الممكن، أن يتفق النصر، على صفقة تبادلية كبرى، مع أحد الناديين، مقابل التخلي عن أبوبكر، في الميركاتو الصيفي القادم. - إذًا.. ما هي الصفقة التبادلية "المحتملة" في النصر؟! منذ عدة أيام، وتقارير تركية، تؤكد على وجود رغبة قوية من النصر، في التعاقد مع الألماني مسعود أوزيل، صانع ألعاب فناربخشه الحالي، وريال مدريد الإسباني الأسبق. وقد يوافق النصر، على رحيل أبوبكر، إلى النادي التركي، مقابل الحصول على أوزيل؛ وهو الأمر الذي قد لا يُمانع فيه فناربخشه، والذي رفع اسم النجم الألماني، من قائمته، حتى نهاية الموسم الحالي. أما الصفقة الأصعب؛ هي حصول النصر، على النجم الإسباني سيرجيو راموس، قلب دفاع الفريق الأول لكرة القدم بنادي باريس سان جيرمان، مقابل أبوبكر. وراموس أحد أكبر أحلام النصر، منذ الصيف الماضي، عندما رحل اللاعب عن ريال مدريد الإسباني، والآن.. تتزايد الأنباء، عن اقترابه من مغادرة فريق العاصمة الفرنسية.
مبابي يحسم موقفه من مواجهة ريال مدريد
مميزات العمل بكفاءة
-لا تعد الكفاءة موهبة أو شيء فطري، وإنما هي في الأساس أمر مكتسب، ويتم اكتسابها من خلال التعلم والتدريب داخل بيئة العمل، ولذلك فإن من يريد أن يمتلك الكفاءة والمهارة الكبيرة يجب عليه تعلمها، وتوكل مهمة التعلم تلك إلى أصحاب المهارات، المتواجدون داخل بيئة العمل، فإن عليهم تدريب الأشخاص المتدربين، حتى يصبح لديهم الكفاءة اللازمة فيما بعد. -تسعى الكفاءة إلى محاولة الاستفادة من الموارد المتاحة داخل بيئة العمل ، بطريقة مثاليه، حتى تحقق الأهداف المرجوة من العمل، وتعد الموارد العلمية وأيضا المهارات الخاصة بالأشخاص الموجودين داخل بيئة العمل من أهم تلك الموارد. -من أهم ما يميز الكفاءة أنها من الممكن تقييمها، وقياس مدى نجاحها داخل مكان العمل، التي تتواجد به، حيث يعمل هذا على تفادي الأخطاء التي من الممكن أن تحدث في تلك البيئة، كما يعمل أيضا على تجويد الأداء عن طريق الالتزام بالاستراتيجيات التي تم تحديدها. ما هو مفهوم الكفاءة وخصائصه وأهميته؟ 3 من أهم تعريفات الكفاءة. -من أهم ما يميز الكفاءة أيضا أنها تقوم بتحسين مستوى الإنتاج ، والوصول إلى الجودة الشاملة فيما يتم الحصول عليه من نتائج، جراء العمليات التشغيلية داخل المؤسسة، أي أن العمل بكفاءة يساهم بشكل كبير في تحسين جودة المنتجات.
ما هو مفهوم الكفاءة وخصائصه وأهميته؟ 3 من أهم تعريفات الكفاءة
نسبة الكفاءة
ما هى نسبة الكفاءة؟
تُستخدم نسبة الكفاءة عادةً لتحليل مدى استخدام الشركة لأصولها وخصومها داخليًا. ويمكن أن تحسب نسبة الكفاءة، دوران الذمة المدينة، وسداد الخصوم، وكمية حقوق الملكية واستخدامها. والاستخدام العام للمخزون والآلات، كما يمكن استخدام هذه النسبة لتتبع وتحليل أداء البنوك التجارية والاستثمارية. ماذا تخبرك نسبة الكفاءة؟
يستخدم المحللون النسب الخاصة بالكفاءة والمعروفة أيضًا باسم نسب النشاط، لقياس أداء الشركة على المدى القصير أو الأداء الحالي. وتستخدم جميع هذه النسب الأرقام في الأصول الحالية للشركة أو الخصوم المتداولة، مما يحدد حجم العمليات التجارية. مفهوم الكفاءة الذاتية وأنواعها .. ومقاييسها – العامة. وتقوم بقياس قدرة الشركة على استخدام أصولها لتوليد الدخل. مثال خاص بنسبة الكفاءة:
على سبيل المثال، غالبًا ما تنظر لنسبة الكفاءة إلى جوانب مختلفة من الشركة. وذلك مثل الوقت الذي يستغرقه جمع الأموال النقدية من العملاء أو مقدار الوقت المستغرق لتحويل المخزون إلى نقد. ولعل هذا ما يكسبها أهميتها، لأن التحسن في نسب الكفاءة يترجم عادة إلى تحسين الربحية. ويمكن مقارنة هذه النسب مع أقرانهم في نفس الصناعة ويمكنها تحديد الأعمال التي تتم إدارتها بشكل أفضل بالنسبة إلى الآخرين.
مفهوم الكفاءة الذاتية وأنواعها .. ومقاييسها – العامة
أما إذا كان عبدًا رقيقًا مملوكًا؛ فهذا قد يضرها تزوجه بها إلا بعد علمها، فإذا رأت ذلك واختارت ذلك؛ فلا بأس. المقصود: أن الأهم في هذا هو الدين، هو الدين الذي يجتمع فيه الخير، ويزول به الشر إِنَّ أَكْرَمَكُمْ عِنْدَ اللَّهِ أَتْقَاكُمْ [الحجرات:13] قد زوج النبي ﷺ فاطمة بنت قيس -وهي قرشية- زوجها مولاه أسامة -عتيقه أسامة بن زيد بن حارثة- وتزوج أبوه زيد زينب بنت جحش الأسدية، ثم تزوجها بعده النبي -عليه الصلاة والسلام- وزوج عبدالرحمن بن عوف -وهو زهري قرشي- زوج بلالًا الحبشي العتيق، زوجه أخته الزهرية، وأبو حذيفة بن عتبة بن ربيعة زوج مولاه سالم مولى أبي حذيفة، زوجه بنت أخيه الوليد بن عتبه، وهم أشرف قريش. فالمقصود: أن هذه أمور لا ينبغي للعقلاء أن يلاحظوها من جهة الأنساب، وإنما الملاحظة العظيمة المهمة فيما يتعلق بكفاءة الدين، واستقامة الزوج والزوجة، فإذا استقام الدين؛ فهذا هو المطلوب.
كفاءة اقتصادية - ويكيبيديا
اللغة وهي تدل على الوعي بالمساحة الشخصية ، وتشارك في المواقف الجماعية بشكل ملائم. يركز السلوك الذي نحو الهدف على التعليم وإتقان المهام المختلفة. كفاءة اقتصادية - ويكيبيديا. المسؤولية الشخصية تركز على ما يمكن للموظف أن يتحكم فيه بصورة مباشرة، بما في هذا أفكاره وكلماته وأفعاله ، والتحكم في ردود أفعاله في مواجهة العوامل الخارجية عن السيطرة ووضع القرار يحدد متى يجب اتخاذ القرار ، ويفكر في الاختيارات الممكنة ، ويقيم الاختيارات، ويختار الاستراتيجيات لاتخاذ القرار ومراجعة طريقة عمله. استعمال التفكير المتفائل الحديث الإيجابي عن الذات ، ويفكر في الاختيارات، والبحث عن الدرس ، ووضع أهدافًا واقعية، ويعيد صياغة المواقف بصورة إيجابية. [3]
طرق تفعيل الكفاءة في العمل
في حين أن هذه النصيحة قد تظهر الأكثر وضوحًا ، إلا أنها في الاغلب ما تكون الأكثر صعوبة في التطبيق، لقد يحصل عليها من الشركة فهي مثل الطفل الصغير، لهذا فأنت تترغب يد أن يكون لك يد مباشرة في كل ما يتعلق بها، في وقت أنه لا يوجد خطأ في تحديد أولويات الجودة، وهذا هو ما يجعل الأعمال التجارية ناجحة بعد كل شيء ، فإن التحقق من كل التفاصيل الصغيرة بنفسك بدلاً من التفويض يمكن أن يضيع وقت الجميع الثمين.
الكفاءة التنظيمية: يسميها العلماء أيضاً بالكفاءة الاستراتيجية، وتتم من خلال التكامل بين الكفاءات الفردية وما بين الآليات المعينة للتنسيق بينها، وتُعرّف الكفاءة التنظيمية بحسب – Prahalad et hamel- على انها: "توليفة من المهارات، والتكنولوجيّات التي تساهم بطريقة تفسيريّة في القيمة المُضافة للمُنتَج النهائيّ"، وهذه الكفاءة يتعدد وظائفها لتشمل التخطيط والإدارة والرقابة والتقييم والتنفيذ داخل المؤسسة، وتهدف إلى كفاءة العلاقات الإنسانية والكفاءة التقنية والإدارية الفنية في كافة المؤسسات، كما تعتبر لها أهداف جماعية على المستوى التسلسلي التابع للمؤسسة وداخلها. الكفاءة تعتبر لها أهمية وبُعد كبير في المؤسسات والشركات، ويمكن استخدام مبادئ الكفاءة في العديد من جوانب حياتنا حتى نقوم بتنفيذ أهدافنا بمنهج علمي واضح يساعدنا على بلوغ الأهداف العديدة، وقد تعرفنا على هذه الجوانب من خلال السطور السابقة. بواسطة: Asmaa Majeed مقالات ذات صلة