تفاصيل الاعتداء على ابنه عصام الحضري – المنصة المنصة » ترند » تفاصيل الاعتداء على ابنه عصام الحضري الاعتداء على ابنه عصام الحضري، تعرضت ابنه مدرب ومرمى حارس منتخب مصر لكرة القدم عصام الحضري الى الضرب المبرح على إثر خلاف وقع داخل مدينة الشيخ زايد، وهذا أثار ضجة واسعة وكبيرة على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وفي سياق طرح سطور هذا المقال سوف نتناول التفاصيل عن حقيقة الاعتداء على ابن الحضري إضافة الى المزيد من المعلومات ذات الصلة. الاعتداء على شدوى ابنه عصام الحضري وفق ما أشارت صحف مصرية فقد كانت شدوى الحضري، صباح يوم الجمعة الرابع عشر من شهر يناير، كانت بصحبة اثنين من زملائها، وكل منهم كان يستقل مركبته الخاصة في كومبوند كونتننتال داخل مدينة الشيخ زايد، وحدث خلاف بينهم وبين أحد حراس الأمن بسبب توقف مركبتهم. وأشار البيان أن الزملاء الثلاثة جاءوا للسهر في أحد الكافيات، وخلال ركن مركباتهم وقعت مشادة كلامية مع شخص أمني الذي يتولى أعمال الحراسة داخل كومبوند كونتننتال، وتصاعدت الأمور بينهم إلى الاعتداء بالأيدي ونتج عن هذا إصابة ابنة الحضري بجرح سطحي في إصبعها وزميلها بجرح في رأسه بأربعة غرز. تفاصيل الاعتداء على ابنه عصام الحضري وقد استطاعت المباحث من القيا بحمل اعتقال المتهم الذي صرح في التحقيقات إن ابنة عصام الحضري اعتدت على كرامته بألفاظ خادشة للحياء وزميلها قام بالتعدي عليه بالضرب.
- أبو جبل يوضح حقيقة خطوبته من ابنة عصام الحضري | ET بالعربي
- الاعتداء على ابنة عصام الحضري.. هذا ما قاله المتهم وهكذا علق والدها! – الشروق أونلاين
- تطورات مشاجرة ابنة عصام الحضري .. النيابة تأمر بالتحفظ على كاميرات المراقبة - محتوى بلس
- التحقيق فى مشاجرة ابنة الحضرى وفرد أمن بالشيخ زايد
- توضيح قانوني حول الغياب بدون إذن والإنقطاع عن العمل - استشارات قانونية مجانية
- أعذار مقنعة للغياب عن العمل | المرسال
أبو جبل يوضح حقيقة خطوبته من ابنة عصام الحضري | Et بالعربي
وعقب تقنين الإجراءات تم القبض على المتهم بالتعدي بالضرب على ابنة عصام الحضري وصديقيها، وبمواجهته اعترف بفعلته وأن المشاجرة حدثت نتيجة انفعال لحظي أثناء ركن السيارات لعدم التزامهم بالتعليمات، وأنه كان يتبع تعليمات وظيفته وما يمليه عليه مشرف الأمن بالكومباوند، فقد حذرهم كثيرا في بادئ الأمر ولم يستجيبوا له وقابلوا كلامه باستهتار مما دفعه إلى الدخول في مشادة كلامية معهم، ثم التعدي عليهم بالضرب، وإحداث تلفيات بزجاج سيارتهم التي كانوا يستقلونها في مكان الواقعة. اقرأ أيضا: إصابة شخص في حادث انقلاب موتوسيكل بالعياط
الاعتداء على ابنة عصام الحضري.. هذا ما قاله المتهم وهكذا علق والدها! &Ndash; الشروق أونلاين
مدرب حراس منتخب مصر لكرة القدم عصام الحضري رفقة ابنته
تعرضت ابنه مدرب حراس منتخب مصر لكرة القدم عصام الحضري لضرب مبرح إثر مشاجرة دامية بمدينة الشيخ زايد، ما أثار جدلا واسعا عبر مواقع التواصل الاجتماعي. وبحسب ما أفادت صحف مصرية فقد كانت شدوى الحضري، صبيحة الجمعة 14 جانفي رفقة اثنين من أصدقائها، وكل منهم كان يستقل سيارته الخاصة في كومبوند كونتننتال في الشيخ زايد، وحدثت مشاجرة بينهم وبين أحد حراس الأمن بسبب ركن سياراتهم. براحة ع الغلابة يا باشوات
( انا عايز آكل عيش وهم اللي رفعوا ايديهم عليا واهانوني بالفاظ خادشة بعد ما قولت لهم ممنوع الوقوف في المكان دا وكنت بداقع عن نفسي)
ابنة عصام الحضري و 2 من أصدقائها يتعرضون للضرب المبرح واتلاف سياراتهم ع يد فرد أمن بكمباوند بالشيخ زايد
— Dr Rery (@Rery74144637) January 14, 2022
وأضافت التقارير أن الأصدقاء الثلاثة قدموا للسهر في أحد الكافيهات، وأثناء ركن سياراتهم حدثت مشادة كلامية مع فرد أمني مكلف بأعمال الحراسة في كومبوند كونتننتال، وتطورت الأمور بينهم إلى التشابك بالأيدي ونتج عن ذلك إصابة ابنة الحضري بجرح سطحي في إصبعها وصديقها بجرح في رأسه بـ4 غرز.
تطورات مشاجرة ابنة عصام الحضري .. النيابة تأمر بالتحفظ على كاميرات المراقبة - محتوى بلس
وصديقيها: «رديت عليهم بعد ما هانوني»
حوادث
شدوى الحضري
الجمعة 14/يناير/2022 - 01:14 م
أمرت جهات بالشيخ زايد بالتحفظ على كاميرات المراقبة، في واقعة مشاجرة ابنة عصام الحضري ، مدرب حراس المرمى في منتخب مصر، وصديقيها مع فرد أمن بكومبوند عقب خلاف على ركن سياراتهم، لبيان حقيقة الواقعة بعدما أشار فرد الأمن في أقواله إلى أن ابنة الحضري وصديقيها لم يلتزموا بتعليمات إدارة الكومبوند وتحدثوا معه بطريقة غير جيدة. ويخضع فرد الأمن للتحقيق أمام جهات التحقيق بعد اتهام شدوى عصام الحضري وصديقيها له بالتعدي عليهم بالضرب وإصابة ابنة الحضري بجرح سطحي في إصبعها وصديقها بجرح في رأسه بـ4 غرز. وألقت الأجهزة الأمنية بقسم أول الشيخ زايد، القبض على المتهم في واقعة مشاجرة شدوى ابنة عصام الحضري، مدرب حراس المرمى بالمنتخب المصري الأول لكرة القدم، مع فرد أمن في كمباوند كونتننتال بالشيخ زايد؛ بسبب ركن السيارة. واتهمت شدوى عصام الحضري في محضر حررته بقسم أول الشيخ زايد، فرد أمن في كمباوند كونتيننتال بالشيخ زايد، بالتعدي عليها، بصحبة 2 من أصدقائها؛ وهما شابان، وكل منهما كان يستقل سيارته الخاصة. تفاصيل مشاجرة شدوى الحضري وبمواجهة الأجهزة الأمنية لفرد الأمن؛ اعترف بفعلته، وأن المشاجرة حدثت؛ نتيجة انفعال لحظي في أثناء ركن السيارات، لعدم التزام ابنة الحضري وصديقيها بالتعليمات.
التحقيق فى مشاجرة ابنة الحضرى وفرد أمن بالشيخ زايد
تفاصيل خناقة ابنة عصام الحضري وأصحابها في الشيخ زايد - YouTube
و ترددت الأخبار أن المدرب البرتغالى مانويل جوزيه كان الحافز الأساسي لرحيل الحضرى لتعنته معه طوال ثلاث سنوات سلبه فيها حقه المعنوى المتمثل في شارة كابتن الفريق بالإضافة إلى عصبية جوزيه الشديدة وقرارته القاسية ضده والتي طالب الحضرى بسببها الرحيل أكثر من مرة عن القلعة الحمراء منذ عام 2005 وألح في طلب الرحيل منذ هذا التاريخ. يذكر ان النادى الأهلى رفض مناقشة العرض السويسرى المقدم من نادى سيون بسبب ضعف المبلغ 400, 000 دولار بالإضافة إلى نسبة 50% يحصل عليها النادى الأهلى في حال بيع عصام الحضرى إلى نادى أوروبى آخر. استند الحضرى إلى المادة 17 من لوائح الفيفا التي تتيح للاعب الذي تجاوز عمره الثامنة والعشرون ان يفسخ عقده من طرف واحد بشرط استيفائه مدة الحماية القانونية والمقدرة بعامين من تعاقده مع ناديه بشرط إبلاغه كتابيا برغبته في فسخ العقد قبل 15 يوما من تاريخ انتهاء الموسم الكروى. جدير بالذكر ان الفيفا قامت بفرض عقوبة علي الحضري قيماتها 900 ألف يورو والإيقاف لمدة 4 شهور بداية من أغسطس القادم ومنع سيون من قيد اي لاعب جديد لفترتين قيد متتالين نظرا للاضرار التي تسببوا فيها للنادي الاهلي ورحيل اللاعب في منتصف الموسم الكروي وبدون اذن ناديه.
النادي الإسماعيلي [ عدل] استطاع مسؤولو النادي الإسماعيلي المصري أن ينجحوا في ضم الحارس العملاق عصام الحضرى من نادى سيون السويسرى بمبلغ 600 ألف يورو وشارك الحارس الدولي مع ناديه الجديد الملقب بالدراويش في موسم 2009\2010. نادي الزمالك [ عدل] انضم عصام الحضري حارس مرمى الإسماعيلي ومنتخب مصر بصفة رسمية لصفوف نادي الزمالك بعقد يمتد لثلاث سنوات موسم 2010-2011. نادي المريخ السوداني [ عدل] انضم عصام الحضري حارس مرمى الزمالك ومنتخب مصر بصفة رسمية لصفوف نادي المريخ السوداني بعقد يمتد لعامين موسم 2010-2011 في فترة الانتقالات الشتوية. نادي الاتحاد السكندري [ عدل] بعد حل مشكلته مع إدارة نادي المريخ ،انتقل عصام الحضري إلى نادي الاتحاد السكندري بعقد انتقال في موسم الانتقالات الشتوية لمدة موسمين ونصف بداية من موسم 2012. [5] ثم بعد توقف الدورى بعد مذبحة بورسعيد توقف عن اللعب ثم عاد مع نادى وادى دجلة لموسم 2013 /2014. نادي وادي دجلة [ عدل] انضم عصام الحضري حارس مرمى المريخ السودانى ومنتخب مصر بصفة رسمية لصفوف نادي وادي دجلة بعقد يمتد لعام موسم 2013-2014 في فترة الانتقالات الشتوية ثم انهى مشوارة مع نادى وادى دجلة في يوليو 2014 بعد خروجهم في الدور قبل النهائى امام الزمالك بركلات الترجيح في بطولة كأس مصر 2014 ووجهوا له الشكر معلنين عدم النية في التجديد له.
من أجل عدم اتخاذ أي إجراء ضده ، بما في ذلك إنهاء جميع خدماتك بناءً على القواعد الداخلية ، يجب عليك التوقيع على هذا النموذج الذي يشير إلى الاستلام والمعرفة. إلى: الموظف ………. من: المدير المباشر ……. مزيد من التفاصيل حول شكل الشهادة الرسمية للامتنان والتقدير مع أمثلة في الموضوع: شكل الشهادة الرسمية للامتنان والتقدير وبعض الأمثلة عليها. شكل آخر من أشكال الغياب المتكرر دون عذر مقبول أو إذن مسبق
في حالة استمرار غياب الموظف دون سبب وجيه أو إذن مسبق من 5 إلى 10 أيام ، يجب على المدير تحذيره وإرسال استمارة تحذير وهي:
إشعار الغياب بدون سبب وجيه
عدد أيام الغياب بدون عذر مقبول (……)
اسم الموظف …
استمر بالقيادة ……
تاريخ اليوم / /
نعلمكم أن عدد أيام غيابه قد وصل [……………] اعتبارا من…. أعذار مقنعة للغياب عن العمل | المرسال. إلي ……
لذلك نطلب منكم مراعاة ساعات العمل وعدد الساعات. اسم الموظف ……..
اسم المشرف المباشر ………
التوقيع ……..
كانت هذه لمحة عامة عن بعض النماذج المستخدمة لتنبيه الموظف نتيجة الغياب أو الإهمال في العمل ، وأهمية تقديم استمارات الغياب للموظف ، وأهداف عملية التنبيه.
توضيح قانوني حول الغياب بدون إذن والإنقطاع عن العمل - استشارات قانونية مجانية
طباعة الإنذار والاحتفاظ منه بنسخة في الشركة، وتكليف الموظف المختص بتسليم نسخة منه إلى الموظف الموجه إليه الإنذار. اقرأ أيضًا: نموذج انذار موظف بسبب الغياب
صيغة انذار موظف بسبب الغياب
بسم الله الرحمن الرحيم
شركة/ ……………………. للصناعات الغذائية
الأخ السيد الموظف/ …………….. … الرقم الوظيفي/ …………………. المسمى الوظيفي/ ………………….. بقسم/ …………………..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. تحية طيبة، أما بعد:
الموضوع: انذار موظف بسبب الغياب. اتضح لنا أنك غير منضبط في عملك، وأنك لم تلتزم بما تم إسناده إليك من أعمال ومهام، وعندما عُدنا إلى رئيس قسمك وسألناه عنك، بادرنا بالإجابة بأنك متغيبٌ عن العمل. حيث إن هذا الانقطاع منك استمر خلال المدة الزمنية من تاريخ/ …. / …. / 2022 إلى تاريخ/ …. / 2022 دون أن تعلمنا بسبب صريح وواضح يستحق هذا الغياب عن العمل. توضيح قانوني حول الغياب بدون إذن والإنقطاع عن العمل - استشارات قانونية مجانية. وعليه، فإننا في إدارة الشركة نتقدم بتوجيه إنذار شديد اللهجة يحثكم على سرعة الحضور إدارة الشركة؛ وذلك من أجل توضيح أسباب التقصير كاملة، والسعي لحل المشاكل بأقصى سرعة. ونمنحكم مهلة زمنية لمدة يومين من تاريخ استلامكم لنموذج انذار موظف بسبب الغياب. نرجو الالتزام بالموعد المحدد، وفي حالة عدم استجابتكم، فإن إدارة الشركة سوف تقوم باتخاذ العقوبات الرادعة بحسب القانون والمتمثلة بالخصم من الراتب، ومن ثم الفصل النهائي من العمل.
أعذار مقنعة للغياب عن العمل | المرسال
الإنذار والتحذير من الإهمال، ويقوم مدير الشركة أو المؤسسة بإرساله كتحذير لموظف مهمل في بيئة العمل، وفي هذه الحالة إذا لم يلتزم الموظف بعد إرسال إنذار له يتم خصم نصف راتبه الشهري، ومن ثم الفصل النهائي من العمل. نموذج انتباه الموظف، وهذا النوع شاع استخدامه في السنوات الأخيرة؛ بسبب إهمال الموظف الجسيم في عمل الشركة وكسلها، وكذلك إهمال الشركة الخطير وعدم التزامها بالقوانين والواجبات التي يتطلبها الموظف؛ حيث أدى إهمال الموظفين المهملين إلى مدى واسع وإهمال مستمر، الأمر الذي أثَّر سلبًا على أداء المؤسسة بشكل عام، وزملاء القسم الذي يعمل فيه الموظف الغائب بشكل خاص. غياب الموظفين بدون أعذار، ويتم على إثره تقديم انذار موظف بسبب غيابه؛ بسبب إهمال الموظف في العمل الداخلي للشركة، والمشاكل الكبيرة في القسم، وإهمال جميع الموظفين، ورغم صدور العديد من التحذيرات، فقد تسبب في ضعف الأداء في العمل، لذلك يعتبر هذا التحذير آخر تحذير للموظفين المهملين، وإذا استمر غياب الموظف لمدة ستة إلى عشرة أيام دون إذن من مدير الشركة، يجب على مدير الشركة تذكيره وإرسال نموذج التحذير التالي إليه. الغيابات المتكررة بدون أعذار، حيث يجب على كل من القطاعين العام والخاص الالتزام بقوانينهما؛ لضمان استمرار الشركة في التطور في جميع المجالات؛ لحماية تطور الشركة في جميع المجالات دون الحاجة إلى تقديم عذر لإلحاق خسائر بالشركة، ويقوم مدير الشركة بتحذير الموظف المهمل في البداية، وعند تغيب الموظف مرة أخرى يتم اتخاذ الإجراءات القانونية ضده، وفي حالة الغياب إذا لم يكن هناك سبب مقنع أكثر من مرة يتم اتخاذ الإجراءات القانونية.
السيد الأستاذ / المدير ……………………..
تحية طيبة وبعد…..
أرجو تقبل أسفي لعدم الحضور للعمل / أو عدم الحضور للإجتماع الذي عقد يوم / / الوقت: وذلك لما حدث لي من ظرف …….. ( يجب أن تكون صادق) وأنا قادر على التعويض لليوم هذا… أو الإجتماع بأنني سوف أجتمع مع العملاء،،، أو سوف أقوم بإرسال الرسائل والتواصل إلكترونيا، وعرض أنسب عرض لهم، وقادر على إتمام هذا العمل. فأقدم إعتذاري مرة أخرى لكم لعدم حضوري وأرجو أن تقبلوا هذا الإعتذار مني. اسم الموظف / …………..
مقدمة من / ………………..
التوقيع / ………………
إليك ايضًا: ما الفرق بين المدير العام والمدير التنفيذي؟
ما يجب على الموظف فعله بعد تقديم الإعتذار؟
يجب على الموظف بعد تقديم الإعتذار أن يقوم بإثبات أنه أصبح قادر على حل ما قام به من مشاكل، وأنه قادر على تعويض المدير لما حدث ، وأن يعمل بجهد كبير للإثبات للمدير، أنه نادم كثيرا لى ما تسبب به من أخطاء، وقادر على تعويض الشركة. وأيضًا يجب عدم تكرار المشكلة مهما حدث ، وأنه قادر على التقدم في العمل بشكل جيد، وأنه يعمل جيدا في وقت العمل، ويستطيع من المساعدة كثيرا في العمل على كبر الشركة وتميزها عن غيرها من الشركات. فهذا أنسب الطرق لكي تثبت للمدير أنك قادر على تحمل المسئولية، وعلى حل المشاكل، وقادر على مواجهة الصعاب، ولديك القدرة على الإعتذار.