كتاب الرأي
فايع آل مشيـرة عسيري
يعاودني الحنين المخضّب بالشجن كلما لاحت في ناظري طلقات التباشير الحمراء بحلول شهر رمضان المعظّم ويأخذني رمضان معه في رحلة الطفولة واختزالات الذكريات وقريتي التهامية الحسناء وما أجمل رمضان القرى! اذان المغرب عسير الاستعلام. وهي تعانق هلاله عند كل غروب هناك نحو طفولة لم تزل تعيش رمضان بشغف اللهفة واللوعة وذهول اللقاءات الأولى..
رمضان الدكان والفوانيس وحكايات الحكواتي العم إبراهيم ترسم ملامح حروفه الخمسة وتراتيل تستلقي في آخر أنفاس مذيع الأخبار وهو يعلن عن رؤية هلال رمضان! هناك يا رمضان نلتقي في مسجدنا الصغير حيث نحمل مع أبي رطباً جنياً نقسّمها على بيوت القرية يرافقنا أخي الأصغر سناً وفي المساء يعاودني صوت شاب نحيل أسمر يصطف خلفه شيوخ قريتي الباقون والراحلون الذين لا يعودون إلا في رمضان ولا يمكثون إلا في مسجدهم الصغير القديم كأنهم يلقون دثار أرواحهم فتلتحف به كل شرايين قريتي حياة تحنو لأرواحهم البيضاء! ومضيت فيك يا رمضان أنهل من روح وحيك وابتهالاتك وصوفياتك.. وما زلت معك أعشق خبز أمي وأطباق الجيران الشهية وأم حديجان وعلى مائدة الإفطار وموسيقى رمضان وبركة رمضان على ألسنة الجدات ما زلت يا رمضان كبيراً عظيماً.
اذان المغرب عسير الاستعلام
Maghreb Athaan in Asir أذان المغرب في عسير - YouTube
وأوضحت الإدارة العامة للتعليم بعسير أنه تم اتخاذ الإجراءات النظاميـة فيما يتعلـق بتصويـر الحادثة ونشرها وإثارة الرأي العام وتضليله بمعلومات مخالفة للواقع وغير دقيقة.
5- إدارة العلاقات والتركيز على خدمة العملاء وتحسين تجربة العميل. 6- التميز التشغيلي والحَوْكمة وإدارة المخاطر. 7- برامج القيادة ومهارات التفاوض والتأثير والتواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات. 8- التعلم التجريبي والتعلم بالممارسة والمحاكاة والتدريب والإرشاد والتعلم الذاتي وإجراء الدراسات والأبحاث. وظايفنا | شركة آني وداني التجارية تعلن عن وظائف شاغرة للجنسين لحملة الثانوية وفوق. مراحل البرنامج:-
1- المرحلة الأولى: (قبول طلبات الالتحاق واختيار المرشحين)
2- المرحلة الثانية: (تعيين المتدربين المختارين)
3- المرحلة الثالثة: (التدريب التفاعلي لمدة 10 أشهر)
4- المرحلة الرابعة: (التطبيق العملي ومشروع التخرج لمدة شهرين)
5- المرحلة الخامسة: (التخرج والالتحاق بإحدى إدارات البنك). 6- المرحلة الأخيرة (الانضمام إلى برامج تطوير الكفاءات لمتابعة رحلة النمو داخل البنك)
مزايا العمل في البنك:-
- رواتب تنافسية عالية. - حوافز مغرية. - رعاية صحية ممتازة. موعد التقديم:-
التقديم متاح من اليوم الأحد الموافق 17-8-1443هـ وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. رابط التقديم:-
وظائف دوام جزئي في الرياض
تقليل الغياب
ورأت رقية التميمي، أخصائية اجتماعية بالابتدائية (الثالثة والثلاثون)، وعضو المجلس الاستشاري للمعلمين والمعلمات بمنطقة حائل، أنَّ القرار جاء موافقاً لرغبات كثير من الموظفات في المدارس وفي مجال التعليم بشكل عام، موضحةً أنَّ المطالبة به كانت من خلال المجلس الاستشاري للمعلمين والمعلمات، لما لهذا القرار من أثر إيجابي كبير في توفير البيئة التعليمية الجيدة وتحقيق التوازن النفسي للموظفات والحد من ضغوط العمل وتقليل الغياب، في ظل غياب الخادمات أو الخوف على الأطفال. دراسة أميركية: الحضانات زادت إنتاجية المرأة ثلاثة أضعاف
أثبتت تجارب بعض الدول نجاح مثل هذه البرامج، إذ إنَّه لا يقتصر دور الحضانة على جمع الأطفال بالقرب من أمهاتهم ورعايتهم فقط، بل امتد ليحصل الطفل على فائدة عامة، كما أنَّ مثل هذه التجارب لاقت نجاحات متقدمة، حيث افتتحت بلدية دبي كتجربة رائدة حضانة تضم ما يقارب ال (35) طفلاً وطفلة من أبناء الموظفات العاملات بها. وأكدت البلدية أنَّ هذه التجربة حققت دعماً كبيراً للموظفات وزيادة في انتاجية العمل، وأثبتت الدكتورة مريم ستوبارد، الخبيرة البريطانية في صحة ورياض الأطفال في كتابها "دليل رعاية الطفل" أنَّ حاجة الأم والطفل للحضانة حاجة ملحة جداً، خاصةً في أوقات العمل.
استقرار نفسي
وأشارت بشاير الثنيان، التربوية بوحدة البرنامج الوطني لتطوير المدارس، إلى أنَّ إصدار هذا القرار أسعد قلوب جميع الموظفات اللاتي يعانين من عدم وجود خادمات منزليات ويطلبن إجازات رغم حاجتهن للراتب، موضحةً أنَّ إنشاء هذه الحضانات داخل مقار العمل سيُساهم في استقرار المدارس وقلَّة طلب الإجازات، إلى جانب توفير الاستقرار النفسي للمعلمات والموظفات نتيجة وجود أطفالهن بالقرب منهنّ في أيدي حاضنات سعوديات، وبالتالي ستستقر أوضاع المدارس والمناهج. علاقات إنسانية
وأشادت سارة المشهور، التربوية بوحدة البرنامج الوطني لتطوير المدارس، بقرارات وزير التعليم الأخيرة، التي تصب كلَّها في مصلحة العملية التعليمية، ومنها افتتاح هذه الحضانات في مقار عمل الموظفة، وقالت: "إنَّ من مزايا هذا القرار تعزيز جانب العلاقات الإنسانية في المؤسسة التعليمية كما، مؤكّدةً على أنَّ القرار هو خطوة إيجابية قوية وداعمة لقطاع تعليم البنات، كما أنَّه بمثابة حلم طال انتظاره. وأيّدتها الرأي نورة الموكا، أخصائية اجتماعية بمركز التأهيل الشامل للمعوقين بحائل، مُضيفةً أنَّها تؤيد هذا القرار وتتمنى تطبيقه بشكلٍ عاجل، لافتةً إلى أنَّ كثيراً من دول العالم تسعى لتوفير سبل الراحة للعاملين لديها، وهذا بدوره ينعكس بشكلٍ إيجابيّ على إنتاجيتهم وقدراتهم وإمكاناتهم، ومن تلك السبل توفير حضانات بمقار العمل، ممَّا يُشعر العاملة بالاطمئنان والراحة النفسية وحل كثير من المعوقات التي تصادفها وقت الدوام والتغلّب عليها.