فتح التقديم على معهد سرب للخطوط الحديدية، من اجل دراسة الدبلوم والعمل في الشركة السعودية للخطوط الحديدية عقب التخرج والحصول على البرامج التدريبية اللازمة، عبر البرنامج الذي بدء التسجيل فيه والخاص بعملية التدريب والتوظيف لعام 1442-1443، وفق الشروط العامة والمتطلبات التي نص عليها المعهد، ويجب ان تنطبق على المتقدمين لقبول الطلب ومن ثم استكمال بقية الإجراءات النظامية. بدء التقديم على معهد سرب للخطوط الحديدة منذ الأحد الثالث من ذي القعدة 1442، ويستمر قبول طلبات المتقدمين حتى حلول يوم الخميس 21 ذي القعدة الموافق الأول من يوليو 2021، وقد أتاح المعهد إمكانية الإطلاع على المتطلبات والشروط العامة من خلال بوابة التقديم والتوظيف الإلكترونية. شروط التقديم على معهد سرب
أشار معهد سرب إلى ضرورة الالتزام بالشروط التالية:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. الحصول على شهادة الثانوية العامة بمعدل لا يقل عن 80% لخريجي القسم العلمي. درجة اختبار القدرات العامة لا تقل عن 70%. أن يكون لائق طبي السن ما بين 18 وحتى 25 عام. اجتياز اختبار القبول. اجتياز المقابلة الشخصية للمرشحين. مميزات القبول في معهد سرب للخطوط الحديدية
أشار المعهد إلى الميزات التي سيتحصل عليها المقبولين في البرامج التدريبية وتشمل:
التوظيف المباشر لدى شركة الخطوط الحديدية السعودية "سار".
- التسجيل في المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية "سرب" - خبرنا
- معهد الخطوط الحديدية سرب يعلن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف لحملة الثانوية 2021 - سعودي نيوز
- نظام خدمة الافراد الاجازات المرضية / الإجازات المرضية – منصة صحة
- الاجازات المرضية للقطاع الخاص-تعويض الأجر عن المرض-تعويض الأجر عن الاصابة - منتديات الصياد دوت نت
- منصة اجازات التسجيل وطريقة الاستعلام عن الإجازة المرضية - ترنداوى
- «الخدمة المدنية»: لا تغيير في نظام الإجازات المرضية
التسجيل في المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية &Quot;سرب&Quot; - خبرنا
خدمة التسجيل في المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية من الخدمات التي أطلقت للمتدربين في المملكة العربية السعودية، باعتبار أن المعهد يعتبر من أهم المعاهد التي توفر فرصة التدريب المنتهي بالتوظيف، باستهداف للحاصلين على الشهادة الثانوية العامة، فهناك الكثير منهم يرغبون بالالتحاق بأحد برامج التدريب في سرب لهذا سنوفر لكم طريقة التسجيل في معهد سرب بالتفصيل وطريقة التعرف على أسماء المقبولين في معهد سرب أيضًا. يمكن التسجيل في معهد سرب من خلال نموذج التقديم الإلكتروني الذي وفره المعهد لكي يسهل على جميع المتدربين، ويمكن اتباع الخطوات التالية للتقديم:
الولوج إل ى معهد سرب الإلكتروني. الحصول على نموذج طلب التسجيل ثم إدخال البيانات المطلوبة. تتمثل البيانات في الاسم الثلاثي وتحديد نوع المتدرب، ورقم السجل المدني. كتابة تاريخ الميلاد بالهجري والميلادي، وكتابة عنوان الميلاد. يتم إدخال بيانات التواصل التي تتمثل في البريد الإلكتروني ورقم الجوال ورقم جوال آخر. علاوة على ضرورة إدراج المدينة التي تسكن فيها والمنطقة وكافة التفاصيل التي تخص المؤهل التعليمي من بينها:
النسبة التي حصلت عليها في الثانوية العامة.
معهد الخطوط الحديدية سرب يعلن برنامج تدريب منتهي بالتوظيف لحملة الثانوية 2021 - سعودي نيوز
ثم الدرجة التي حصلت عليها في اختبار القدرات العامة. وبعدها يتم الموافقة على الشروط والأحكام والإقرار بصحة البيانات ومن ثم النقر على تبويب إرسال. مميزات التسجيل في معهد سرب
تصل مدة التدريب في المعهد إلى ما يقرب من عامين ونصف، من بينهم عامين يتم فيهم التدريب في مصر المعهد، بينما ال 6 أشهر الأخرى يتم فيها التدريب في مصر العمل، وهناك الكثير من المميزات التي يمكن جنيها جراء الالتحاق بالمعهد من بينها:
الالتحاق عقب التخرج ب الشركة السعودية للخطوط الحديدية والحصول على رواتب جيدة تتناسب مع الخبرة. إمكانية الحصول على التأمين الطبي، وإجازات سنوية مدفوعة. أثناء انعقاد فترات التدريب يمكن للمتدرب الحصول على راتب وهو ألفين ريال سعودي في العام الأول، بينما المدة المتبقية يحصل المتدرب على ما يقرب من ثلاثة آلاف ريال سعودي لجميع التخصصات، حيث أن التخصصات المتاحة هي صيانة القاطرات والبنية التحتية وقيادة القطارات والاتصالات والإشارات والتحكم أيضًا.
المعهد السعودي التقني للخطوط الحديدية "سـرب"
آلية ورابط التسجيل والتخصصات في معهد سرب:
وحول آلية التسجيل والالتحاق بهذه البرامج النوعيّة، أوضح مدير المعهد المهندس عبدالعزيز الصقير أن الطلاب السعوديين المتقدمين للالتحاق بالبرنامج يمكنهم التسجيل عبر موقع المعهد على الرابط معهد سرب ، وسيتدرب الطلاب في تخصصات أربعة وهي:
صيانة البنية التحتية. صيانة العربات والقاطرات. الإشارات والتحكّم. إلى جانب قيادة القطارات. حيث أن التدريب يستمر سنتين في مقر المعهد، متبوعة بستة أشهر كتدريب على رأس العمل في مواقع العمل بشركة (سار). مميزات البرنامج التدريبي المتخصص بمعهد سرب:
ومن الجدير بالذكر ان المميزات التي يتضمنها هذا البرنامج التدريبي المتخصص، حيث أفاد الصقير كالتالي:
الطالب المسجل بالمعهد سيتقاضى مكافأة شهرية تبلغ ألفي ريال للسنة الأولى وترتفع إلى 3 آلاف ريال شهرياً خلال التدريب في السنة الثانية. يسجل فور التحاقه في التأمينات الاجتماعية. يحصل المتدرب على تأمين طبي شامل. يتميز البرنامج بانتهائه بالتوظيف المباشر في شركة سار عند اجتياز البرنامج وتحقيق كل اشتراطات الكفاءة والتأهيل. الاشتراطات والشروط اللازمة للالتحاق في البرنامج:
حيث اعلن مدير المعهد أن الاشتراطات والشروط اللازمة للالتحاق في البرنامج تتضمن الاتي:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
وأوضح ديوان الخدمة المدنية أنه إذا كانت فترة العمل في الشهر 10 أيام أو أقل فلا يستحق الموظف إجازة، وإذا كانت من من 11 إلى 20 يومًا فيستحق الموظف يوما واحدا، أما إذا كانت تلك الفترة من 21 يوما إلى شهر فيستحق الموظف يومي إجازة. وأشار ديوان الخدمة المدنية أن الموظف المستجد يستحق يوما واحدا إجازة مرضية إذا كانت فترة عمله في الشهر الواحد من 11 الى 20 يوما، ويستحق يومين إجازة مرضية إذا كانت فترة عمله في الشهر الواحد من 21 يوما إلى شهر، كما يمكنه الخروج في إجازة مرضية بدءًا من الشهر التالي من احتساب الرصيد.
نظام خدمة الافراد الاجازات المرضية / الإجازات المرضية – منصة صحة
وقد يكون لهذه الأعياد خصائص توفير وليمة للعاملين في المهن أو إنشاء الطوائف، يتم الاتفاق عليه في العد، أو تحديده في نظام العمل، أو يتم وفقًا للممارسة المعتادة ويستحق العامل إجازة عيد الفطر كاملة الأجر، ولا علاقة لحقوقه في الأجر بعمله قبل أيام قليلة من عيد الفطر. لذلك حتى لو لم يعمل في اليوم السابق، فإن حقوقه في الأجر هي لا تزال سارية بعد العطلة؛ وذلك لأنه وفقًا للنص القانوني، تعتبر الإجازات الرسمية إجازات بغض النظر عن ساعات العمل الفعلية؛ لذلك من غير الصحيح ربط حقوق العامل براتب الإجازة وأيام العمل التي تسبقه أو بعده. ومع ذلك، فقد يرى أنه في حالة حدوث الإجازة عند توقف العامل عن العمل قبل أيام قليلة من الإجازة وبعدها، يُعتبر العامل في هذه الحالة متغيبًا عن العمل بشكل مستمر ولا يحق له الحصول على إجازة. نظام خدمة الافراد الاجازات المرضية / الإجازات المرضية – منصة صحة. إجراءات أجر الإجازة السنوية: ممّا لا شك فيه أن حوافز العمال للحصول على إجازة سنوية تتطلب عدم تأثر دخلهم بتمتعهم بالإجازة السنوية، الأمر الذي يتطلب أن يحصل العامل على أجر يعادل الأجر الذي يتقاضاه في العمل أثناء الإجازة للحصول عليها، تنص المادة 7 من المادة (132) من الاتفاقية الدولية على ما يلي: كل شخص يتمتع بالإجازة المنصوص عليها في هذه الاتفاقية يتقاضى راتبه العادي أو على الأقل معدل الراتب عن كامل فترة الإجازة المذكورة والراتب مشمول، والمبلغ النقدي يساوي المكافآت العينية.
الاجازات المرضية للقطاع الخاص-تعويض الأجر عن المرض-تعويض الأجر عن الاصابة - منتديات الصياد دوت نت
الربط بقاعدة المعلومات في الهيئة السعودية للتخصصات الطبية بهدف استرجاع بيانات الممارس الصحي وضبط أهليته في منح التقارير. الربط بقاعدة المعلومات في المركز الوطني للمعلومات في وزارة الداخلية بهدف استرجاع بيانات المريض، وربط الإجازة المرضية بالهوية الوطنية أو الإقامة.
مؤرشف من الأصل في 07 ديسمبر 2019.
منصة اجازات التسجيل وطريقة الاستعلام عن الإجازة المرضية - ترنداوى
ولا تشرح هذه المادة طريقة احتساب أجور هذه الإجازات، وخلافاً للقانون الملغى نصت المادة (74 د) على أن هذه الأجور تستند إلى آخر أجر تم تحصيله، وبالتالي فإن أجور هذه الإجازات مبنية على أساس العمل في يوم استحقاقهم يتم احتساب الراتب. أقرأ التالي منذ يوم واحد الشروط السلبية والإيجابية لقبول الدعوى الإدارية منذ يوم واحد الميعاد في الدعوى الإدارية منذ يوم واحد تمييز الدعوى الإدارية عن التصرفات القانونية المشابهة منذ يوم واحد التصنيفات الحديثة للدعاوى الإدارية منذ 4 أيام القرارات الإدارية التي لا تخضع لرقابة القضاء منذ 5 أيام الاختصاص الإقليمي والنوعي للمحكمة الإدارية منذ 5 أيام القرارات الإدارية الخاضعة لرقابة القضاء منذ 5 أيام الأساس القانوني للمحكمة الإدارية منذ 6 أيام مواقف الفقه والقضاء والتشريع حول النزاع الإداري منذ أسبوع واحد المعيار الحديث للنزاع الإداري
«الخدمة المدنية»: لا تغيير في نظام الإجازات المرضية
ومع ذلك، إذا كانت حالة الموظف المريض تتطلب منه أن يأخذ إجازة أطول من رصيد الإجازة المرضية التي يلتزم صاحب المنشأة بدفع أجرها، فإنه يعتبر غير مدفوع الأجر ويتلقى المزايا بموجب قانون الضمان الاجتماعي. ولا تخضع لقانون الضمان الاجتماعي بالنسبة للعمال المحميين، تعتبر عقودهم معلقة أثناء الإجازة المرضية لمدة أقصاها ستة أشهر، ولا يصرف له أجر خلال مدة الإجازة التي تزيد عن استحقاقه الراتب، ولا يوجد بديل عن الأجور في قطاع التأمين. «الخدمة المدنية»: لا تغيير في نظام الإجازات المرضية. كيفية الحصول على الإجازة المرضية؟ نصت الفقرة (أولى) من المادة (78) على أن يكون منح الإجازة المرضية بناءً على تقرير طبي صادر عن جهة طبية مع جهة العمل، وصادر عن جهة طبية رسمية ومرجع طبي معتمد من جهة العمل. أما الجهة الطبية الرسمية فهي كل مؤسسة طبية رسمية سواء كانت مستشفى أو مستوصف أو عيادة متخصصة. وتنص المادة (75) من القانون على أن يتمتع الموظف بإجازة في جميع أيام العطل والأعياد الرسمية التي يحددها القانون، ويتقاضى أجرها بالكامل. وفقًا لهذا البند، يحق للعمال أخذ إجازات مدفوعة الأجر في جميع أيام الإجازات المنصوص عليها في قانون الإجازات الرسمية. على الرغم من أن نص القانون يشمل جميع الأعياد الدينية والوطنية المهمة، إلا أنه لا يوجد قانون يمنع العمال من منح إجازات مدفوعة الأجر في أيام أخرى.
إذا لم تستنفد السنة إجازته المرضية خلال سنة الاستحقاق، فإن هذه الإجازة غير المنهكة كليًا أو جزئيًا تتراكم حتى (180) يومًا، ويمكن للموظف أن يستنفذها عندما يواجه حالة مرضية تتطلب فترة طويلة فترة الغياب عن العمل. إذا استمر مرض الموظف، أي الذي تسري علية أحكام قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية للعمال، واستنفد حقه في الإجازة المرضية مدفوعة الأجر، تسري قواعد قانون التقاعد والتأمينات الاجتماعية للعمال تنطبق عليه. ونتيجةً لذلك، لا تسري أحكام القانون الأخير على الموظف إلا بعد استنفاده رصيد إجازاته المرضية بأجر كامل، ويمكن أن تمتد هذه الإجازات إلى الحد الأقصى لمقدار التراكم على النحو الذي يحدده القانون. ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أنه وفقًا للفقرة (الرابعة) من المادة (36) ينتهي عقد العمل، إذا كان العامل يعاني من مرض يمنعه من العمل، ولم يشف منه بعد ستة أشهر من عمله ويثبت ذلك بشهادة طبية. ما هو أجر الإجازة المرضية؟ يتضح من النص الواضح للمادة (77) من القانون أن الإجازة المرضية لمدة 30 يومًا في السنة يدفعها صاحب المنشأة؛ لهذا السبب، يدفع صاحب المنشأة للموظف أجر 30 يومًا كحد أقصى خلال عام، ما لم يكن لدى الموظف رصيد تراكمي للإجازات، ثم يدفع له أجره أثناء الإجازة، بشرط ألا يتجاوز الرصيد التراكمي حدًا أقصى قدره 180 يومًا.
برنامج شراء الخدمة. خدمة التقارير الطبية. خدمة الشهادات الصحية. التسجيل في منصة صحة للمنشآت قم بالدخول على موقع صحة من هنا. قم بالضغط على تسجيل جديد لإنشاء حساب على منصة صحة للوصول إلى خدماتها المختلفة. تعبئة معلومات الحساب ومعلومات مدير الحساب والممثل الطبي للمنشأة الطبية على من الصحة. تفعيل الحساب من خلال الرمز الذي تم ارساله عبر الجوال أو البريد الالكتروني. ادخال رمز التحقق المستلم. بعد التحقق من كلمة الرمز عليك إدخال كلمة المرور. وهكذا يمكنك الوصول إلى منصة صحة من خلال تسجيل الدخول وإضافة المنشأة الطبية. التسجيل في منصة صحة للمنشآت الإجازات المرضية الإلكترونية طريقة الاشتراك في باقات الإجازات المرضية من منصة صحة حيث يمكنكم الاستفادة الآن من خدمة الإجازات المرضية عن طريق الشراء من باقات الخدمات السنوية التي تمكنكم من شراء الخدمة بسعر رمزي للإجازة المرضية وحد يومي مع حرية اختيار الباقة المناسبة لمنشأتكم. الاشتراك في خدمة الإجازات المرضية قم بالدخول على موقع صحة من هنا. اختر التحكم بالرصيد. اختر شراء باقة خدمات. قم باختيار اسم الحساب أو المنشأة التي تود شراء باقة لها. اختر اسم الخدمة (الإجازة المرضية).