تخصص الموارد البشرية يُشير مفهوم تخصص الموارد البشرية إلى ذلك الحقل الإداريّ الذي يُعنى بالعنصر البشريّ تحديداً في دائرة العمل، أي في كافّة الشؤون المتعلّقة بالموظّفين، بما في ذلك مستحقاتهم، وتوظيف الأشخاص الجدد منهم، وآلية إجراء المقابلات، وغيرها، بحيث يعمل المختصّون في هذا المجال مع مجموعة كبيرة من المدراء والمسؤولين التنفيذيين في المؤسسات أو المنظّمات، ويرتكز عملهم على جانب التخطيط الإستراتيجيّ، حيث توظّف خبراتهم السابقة لتقديم أفضل الاقتراحات والأفكار الخاصة بتغيير السياسات الخاصة بالموظفين. ويشار إلى أنّ المختصين في مجال الموارد البشرية هم أشبه بحلقة وصل تربط ما بين المسؤولين في الهيئات الإدارية العُليا وغيرهم من الموظّفين في الدوائر الأخرى، ممّا يفتح المجال لاتّصال جيد بين الطرفين، علماً أنّ هناك اعترافاً بمدى ضرورة حقل إدارة الموارد البشريّة في العمل؛ وذلك نظراً لدوره في تحقيق ما يسمى بالميزة التنافسيّة، فالموظّف الذي يحصل على الرضا ويحقّق السعادة في وظيفته من حيث التعويضات المرضية وغيرها، يكون لديه نوع من الأفكار المبتكرة والإبداع الملحوظ في العمل، وتزيد لديه الإنتاجيّة، ممّا يعود على المنظّمات بالمنفعة.
- تخصص إدارة الموارد البشرية
- تخصص ادارة الموارد البشرية
- الموارد البشرية تخصص
- تخصص الموارد البشرية ومستقبله
- تخصص الموارد البشرية في جامعة الملك سعود
- رقم مستشفى سلامات حائل بنر
- رقم مستشفى سلامات حائل البنر
- رقم مستشفى سلامات حائل بلاك بورد
تخصص إدارة الموارد البشرية
وكذلك لا بدّ من تسليط الضوء على المفهوم العام للموارد البشرية، والتي بدورها تُمثّل إحدى الوظائف الداخليّة في المنظّمات، إذ تركّز بصورة مباشرة على توجيه الموظفين العاملين داخل حدود المنظمة، وذلك من خلال عمليات التدريب، الإشراف، وتقديم العديد من الخدمات الإدارية، وتقديم المشورات القانونيّة وكذلك الإداريّة، وتوزيع المهام والمسؤوليات، وإجراء عمليات الرقابة والمتابعة. أهداف إدارة الموارد البشرية هناك العديد من الأهداف والمهام التي تترتّب على مسؤول الموارد البشريّة، وتشمل كافّة الشؤون المتعلّقة بتوظيف الأشخاص، وكذلك التعويضات الخاصة بهم، إلى جانب تحديد المهام وتحديد آليات العمل، وكذلك استحقاقاتهم، علماً أنّ الهدف الرئيسيّ المراد تحقيقه من حقل إدارة الموارد البشريّة هو تعزيز الإنتاجيّة لدى الموظفين، وتحقيق الاستغلال الأمثل للموظّفين، بصورة تعود بالفائدة على المنظّمة، وبالتالي نجد أنّ الموارد البشريّة تسعى بصورة مستمرة لاستقطاب المواهب والخبرات، وتعمل على تنميتها وتطويرها، وتوظيف كافّة السبل للاحتفاظ بها، وتسخير مهارات العاملين في خدمة الأعمال التجاريّة. درجات تخصص الموارد البشرية تتباين المهام المطلوبة من موظفي الموارد البشرية، تبعاً لدرجاتهم الدراسيّة أو الأكاديميّة في هذا المجال، حيث يمكن أن يلتحق الطلبة في هذا التخصّص بعدّة درجات تعليميّة، أبرزها: درجة البكالوريوس: وهي المؤهل العلميّ الأوسع انتشاراً للأشخاص المبتدئين في هذا المجال.
تخصص ادارة الموارد البشرية
إضافة إلى كثير من المعاهد والجامعات العربية منها جامعات حكومية حيث رأينا دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي والتى استضافت منتدى منارة الموارد البشرية من 3 اكتوبر إلى 6 أكتوبر 2011 وشهدت أولى ندوات المؤتمر محاضرة لخبير الموارد البشرية البروفيسور ديفيد أولريك حول التحولات في مجال الموارد البشرية بحضور عبدالله عبدالرحمن الشيباني الأمين العام للمجلس التنفيذي وأمل محمد بن عدي المدير العام لدائرة الموارد البشرية. كما أن مبادرة "منارة الموارد البشرية" التي أطلقتها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تهدف تأسيس مركز معرفي متكامل لأفضل دراسات وخبرات الموارد البشرية. أما من الناحية المهنية فإن مجال الموارد البشرية كوظيفة ومجال عمل نجد أنه قد أصبح مجالا معروفاً وتنتشر ادارات الموارد البشرية فى أغلب الشركات الكبرى حيث نجد فى إحصائية وفقاً لنتائج مؤشر الشرق الأوسط خلال تقريره لشهر يوليو 2011 أن المجال الوظيفى للموارد البشرية قد ازدادت أهميته بصورة كبيرة فى الآونة الأخيرة حيث جاء فى مقدمة المهن الأكثر نمواً بنسبة 156 بالمائه تلاه قطاع المالية بنسبة 130%. ويقول سانجاى مودى المدير التنفيذى لشركة مونستر. كوم للتوظيف فى الشرق الأوسط معلقاً على نتائج المؤشر "الحركة الإيجابية للتوظيف الحاصلة في الخليج تعكس ارتفاع وتيرة جهود التوظيف التي تقوم بها الشركات الإقليمية، والتي تناقض المستويات المتدنية التي شهدها المؤشر في نهاية الربيع.
الموارد البشرية تخصص
آخر تحديث 2019-02-07 16:20:27
ما المقصود بالموارد البشرية
الموارد البشرية مصطلح يُقصَد به كل من يعمل في المؤسسة، سواءً كان موظفًا دائمًا أو مؤقتًا أو أجيرًا. قسم الموارد البشرية في أية مؤسسة يعني بكلِّ ما يخصُّ هؤلاء الموظفين من مرحلة التوظيف وحتى مغادرة الخدمة في المؤسسة. كان هذا القسم يُلقَّب بمسمياتٍ مختلفة، مثل: شؤون الأفراد، وإدارة الأفراد، وشؤون الموظفين، والشؤون الذاتية. ومنذ بداية القرن العشرين تطوَّر علم إدارة الموارد البشرية، ولا يزال مستمرًّا في التطور. ومن أشهر المصطلحات التي تُطلَق حاليًّا على قسم الموارد البشرية: قسم رأس المال البشري (Human Capital Department)، أو إدارة المواهب (Talent Management). مهمة الموارد البشرية
المهمة الرئيسية لقسم الموارد البشرية هي التخطيط الاستراتيجي لتغطية حاجات المؤسسة من الموارد البشرية عن طريق اجتذاب المواهب اللازمة والمحافظة عليها وتطويرها في أثناء الخدمة. من أهداف قسم الموارد البشرية أيضًا تقليل التكلفة الإجمالية اللازمة لاجتذاب هذه الموارد البشرية وتطويرها والمحافظة عليها. تاريخ قسم الموارد البشرية
بدأ تكوين قسم إدارة الأفراد قرابة عام 1900، ثم تطور ليُصبح (قسم شؤون الموظفين) في العشرينات من القرن الماضي.
تخصص الموارد البشرية ومستقبله
درجة الماجستير: وهي الدرجة الأهمّ للتمكّن من الوصول إلى المناصب الإداريّة العليا عند العمل في المنظّمات المختلفة. == فيديو عن إدارة الموارد البشرية == للتعرف على المزيد شاهد الفيديو التالي [ Source:
تخصص الموارد البشرية في جامعة الملك سعود
وهكذا فإن التغيرات المتلاحقة لسوق الأعمال وبخاصة في ظروف جائحة كورونا (كوفيد-١٩) وما تسبب فيه من ركود وتباعد تسبب في فقدان الملايين من وظائفهم في كافة الأعمال وانعكاسات ذلك على تحديد حجم الأعمال المتاح والمستهدف لاستعادة القدرة على تغطية الخسائر واستعادة جني الأرباح والتحول للتكنولوجيا والاتصال عن بعد في مجال توصيل المشتريات وتقديم الخدمات، وهو ما يستدعي قيام إدارة الموارد البشرية بانتقاء مجموعة جديدة إلى جانب من يتم الإبقاء عليه من قدامى العاملين الذين تعتمد عليهم مؤسسات الأعمال في مجال التسويق الترويج أو العلاقات العامة أو إدارة الأزمات والمخاطر حتى يتم تجاوز التحديات الطارئة بأقل خسائر. الموارد البشرية والتنافس تتنافس إدارة الموارد البشرية في انتقاء واستقطاب اصحاب المهارات والخبرات القادرين على إنجاز أهدافها وفي الوقت المناسب، وذلك من خلال الترويج لمميزات العمل في هذه المؤسسات، وتوفير بعض الحوافز المادية أو المعنوية أو كلاهما معا لضمان التحاق ذوي الكفاءات بها وتعزيز قدراتها التنافسية، ويتم ذلك أحيانا مع أوقات الإحلال والتغيير من حين إلى آخر.
وتهيئة بيئة العمل لتـشجيع الأفراد على الــتنمية و استغلال مهاراتهم. كما أن تلك السياسات لابد أن تُـنفذ بطريقة تراعي تحقيق التوازن بين حاجات الأفراد و أهداف المنظمة.
تشتمل قائمة مستشفيات الدرع العربي للتأمين على جميع المراكز الصحيّة التي تعمل شركة الدرع العربيّ على تغطيتها وتوفيرها للعملاء داخل أراضي المملكة العربيّة السعوديّة، وهو ما يساعد الأفراد في اتّخاذ القرار بالاستفادة من خدمات التأمين المذكورة بعد التحقّق من مستويات الجودة التي تتميّز بها المستشفيات، ويشير موقع المرجع إلى جميع المستشفيات التي يغطّيها تأمين الدرع العربيّ مع ذكر الكثير من التفاصيل الأخرى حول التأمين الطبيّ أيضًا. شركة الدرع العربي للتأمين
تمّ تأسيس شركة الدرع العربيّ للتأمين في المملكة العربيّة السعوديّة 2007م وتمكّنت من الحصول على الترخيص الرسميّ من مؤسّسة النقد العربيّ السعوديّ في العام ذاته، وهي واحدة من أبرز الشركات التي تعمل على تقديم خدمات التأمين التعاوني في المملكة، ومنها: خدمة التأمين الطبيّ وخدمة التأمين على السيّارات إضافة إلى التأمين على السفر. قائمة مستشفيات الدرع العربي للتأمين
تعمل شركة الدرع العربيّ للتأمين على توفير خدمات الرعاية الصحيّة لعملائها من خلال شبكة كبيرة من المستشفيات والمراكز الصحيّة داخل أراضي المملكة العربيّة السعوديّة، وتحتوي الجداول الآتية على قائمة بجميع المستشفيات والمراكز التي يغطّيها تأمين الدرع العربيّ في المملكة.
رقم مستشفى سلامات حائل بنر
شاهد أيضًا: اسعار التامين الطبي في ميدغلف 2021 والمستشفيات التي يشملها التأمين
مزايا برنامج التأمين الطبي من الدرع العربي
فيما يأتي بعضاً من المميّزات التي يتمتّع بها التأمين الطبي من الدرع العربيّ:
تقديم خدمات الرعاية الطبيّة في أرقي المستشفيات ومختلف العيادات. تغطية مصاريف الإقامة في المستشفيات اثناء العلاج. تحمّل التكاليف التي تتعلّق بالعلاج على مدار الساعة دون توقّف. تغطية الأمراض المزمنة ومختلف أنواع الأمراض الأخرى. الحصول على الموافقة الطبية خلال فترة زمنية قصيرة. أسعار تغطية تأمين الدرع العربي الطبي
يمكننا الاطّلاع على الجدول الآتي لمعرفة السقوف السعريّة التي يغطّيها تأمين الدرع العربيّ على أنّ قيمة الحدّ الأعلى لتغطية هذا التأمين تبلغ خمسمائة الف 500, 000 ريال سعوديّ. المنفعة
الحدّ الاعلى للتغطية
حدّ الإقامة والإعاشة اليوميّ للمريض بما في ذلك أجرة السرير
وخدمات التمريض والزيارات والإشراف الطبي وخدمات الإعاشة
دون تكلفة الأدوية والمستلزمات الطبية التي تُصرف بأمر الطبيب. مستشفى سلامات - حائل - هلال الشرق للتكييف المركزي. غرفة مشتركة بحدّ ستمائة 600 ريال سعوديّ يوميّاً
حدّ الإقامة والإعاشة اليوميّ للمرافق
غرفة مشتركة بحدّ مائة وخمسين 150 ريالاً سعوديّاً يوميّاً
نفقات الحمل والولادة
خمسة عشر ألف 15, 000 ريال سعودي خلال مدّة التأمين
مضاعفات حالات الولادة
مغطّاة بحدّ المنفعة الأقصى للتأمين
ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ ﺗﻐﻄﻴﺔ اﻟﻤﻮاﻟﻴﺪ اﻟﺠﺪد ﻋﻠﻰ وﺛﻴﻘﺔ الأمّ ﺑﺤﺪ أﻗﺼﻰ يصل إلى 30 ﻳﻮم ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ اﻟﻮﻻدة وﺣﺘﻰ ﻳﺘﻢ إﺿﺎﻓﺘﻬﻢ ﻋﻠﻰ اﻟﻮﺛﻴﻘﺔ ﺑﺄﺛﺮ رﺟﻌﻲ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ اﻟﻮﻻدة.
رقم مستشفى سلامات حائل البنر
مستشفى السعودي الألماني فرع شركة الشرق الأوسط للرعاية الطبية بالدمام. مستشفى الدكتور سليمان الفقيه في جدة. افضل مستشفيات في حائل - دليل الأطباء. المستشفى السعودي الألماني فرع شركة الشرق الاوسط للرعاية رقم {1}، الرياض
المستشفى السعودي الألماني فرع شركة الشرق الاوسط للرعاية الصحية، خميس مشيط. مركز الدكتور سليمان عبد القادر فقيه لطب الأسرة رقم {2}، جدة. يمكنك معرفة ارقام تليفون دليل مستشفيات تامين اسيج mednit في القائمة أعلاه من خلال هذا الملف ← ارقام شبكة مستشفيات اسيج
كيف اعرف المستشفيات التي يغطيها التأمين اسيج
المستشفيات في القوائم أعلاه هي المؤسسات الطبية التابعة لـ شركة أسيج للتأمين الطبي، ولكن يمكنك معرفة المزيد من المعلومات حول المستشفيات التابعه للتأمين اسيج من خلال الاتصال بـ ارقام شركة اسيج للتامين التالية:
رقم اسيج الموحد 920012331. رقم تليفون اسيج المجاني التالي 8001246999. بشتونية العرق، كازاخية الجنسية، درست اللغة العربية في مصر، أقيم في العاصمة الكازخية أستانا، أرض الفارابي والترمذي، أطمح لتحقيق العُلى مادمت أتنفس.
رقم مستشفى سلامات حائل بلاك بورد
تخطي إلى المحتوى
أسئلة متكررة
يمكنك الدخول على دليل أطباء كل يوم معلومة طبية وتبحث عن أفضل دكاترة في منطقتك، وقم بالتواصل مباشرة مع عيادة الدكتور من خلال الضغط على زر "اتصل"
دليل أطباء كل يوم معلومة طبية في السعودية، يساعد المرضى في إيجاد أفضل دكاترة أو أي تخصص آخر وحجز ميعاد من خلال التواصل المباشر مع الدكتور. عند البحث عن دكاترة على دليل أطباء كل يوم معلومة طبية، تستطيع تحديد نتائج البحث الخاصة بك حسب الجنس، بالإضافة لمعايير بحث أخرى. وبهذه الطريقة، سيتم عرض الدكاترة الذين يطابقون تفضيلاتك فقط.
يتوفر بالمجموعة تقريبا جميع التخصصات الطبية و مختبر مجهز بأحدث أجهزة الشركات العالمية ، أما قسم الاشعة فيتوفر فيه كل أنواع الأجهزة المتوافقة مع كل الأنظمة الرقمية. مستوصف سلامات - حائل. علما انه تم تفعيل نظام الملف الالكتروني بجميع الفروع ، وتتم جميع مراسلاتنا الداخلية و الخارجية الكترونيا بما في ذلك إعلام المراجعين بنتائج التحاليل و موافقات الشركات عبر رسائل الجوال آليا. مما يرفع مجموعة سلامات الطبية لتكون عن جدراة أكبر وأنشط مؤسسة صحية بالمنطقة.. كما تم إحداث إدارة مراقبة الجودة و يشرف عليها أطباء حاصلين على شهادات في التخصص ، و قد بدأت في تطبيق الاشتراطات المطلوبة استعدادا للتقديم للحصول على شهادة JCI.. أما عن نشاطاتنا الاجتماعية فاننا ندعم كل المناسبات الطبية و الغير الطبية بالمنطقة إيمانا منا بضرورة التواجد مع المجتمع و نشر التوعية الصحية السليمة مساهمة منا برفع المستوى الصحي بالمنطقة..