كشف محمد معيط وزير المالية المصري، عن قيمة الزيادة في أجور الموظفين المصريين، بعد قرار زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه مصري. وأكد معيط أن القرارات التي أصدرها الرئيس عبد الفتاح السيسي بخصوص الأجور والعلاوات والحوافز سيتم تنفيذها بدءًا من أول يوليو المقبل، مع بدء موازنة العام المالي الجديد. طريقة حساب العلاوة السنوية بعد أمر الملك بإعادتها | صحيفة المواطن الإلكترونية. وقال وزير المالية المصري، خلال مداخلة هاتفية مع برنامج "حديث القاهرة" على شاشة "القاهرة والناس"، مساء الثلاثاء، إنّ الحافز الإضافي للمخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية يبدأ من 175 جنيهًا للدرجة السادسة، ويصل مع ارتفاع الدرجات إلى 400 جنيه. كما أوضح أنّ الحافز يجمع بين العلاوة الدورية سواء للمخاطبين أو غير المخاطبين مع الحافز الإضافي، ما يعني أنّ الحد الأدنى يبدأ من 275 جنيهًا (الدرجة السادسة) حتى 750 جنيهًا (الدرجة الممتازة)، مع استثناء ضرائب وتأمينات 15%. الحد الأدنى للأجور في مصر.. ارتفاع بنسبة 125% خلال عهد السيسي وأشار معيط إلى أنّ قيمة الزيادة تختلف حسب اختلاف الدرجة الوظيفية، لافتًا إلى أنّ القرار يمس العاملين بالحكومة والهيئات الخدمية والاقتصادية. وذكر أن تكلفة هذه الزيادات تصل إلى 45 مليار جنيه، موضحًا أنه سيتم إدراج هذه الأموال في الباب الأول المتعلق بالأجور في الموازنة العامة.
ماهو قيد اعداد الرواتب الصحيح؟
أعاد توجيه الجهات العليا بشأن إعادة العلاوة السنوية إلى الموظفين كما كانت سابقًا الأمورَ إلى نصابها الصحيح، ليمحو قرار مجلس الوزراء السابق بربط العلاوة السنوية بأداء الموظف بدلًا عن منحها له بشكل سنوي دون تقييم. ما هي العلاوة السنوية ؟
والعلاوة السنوية هي نسبة زيادة تضاف كل عام إلى رواتب موظفي القطاع العام وفق درجاتهم ومرتباتهم، بحيث يزداد راتب الموظف كل عام بنسبة ثابتة لحين تقاعده عن العمل. وتعتبر العلاوة السنوية لموظفي الدولة هي إحدى أهم محفزات العمل، وينتظرها الموظف كل عام من أجل زيادة دخله السنوي، حيث يُمنح الموظف العلاوة السنوية بحسب سلم الرواتب الملحق بنظام الخدمة المدنية، وذلك بنقله من الدرجة التي يشغلها إلى الدرجة التالية لها مباشرة في المرتبة نفسها. ماهو قيد اعداد الرواتب الصحيح؟. وبحسب نظام العمل، فإن إجمالي الراتب يتفاوت بين الموظفين في الدرجة الوظيفية الواحدة بتفاوت بدلاتهم، أما العلاوة فيتساوى فيها جميع الموظفين في الدرجة الواحد. حساب العلاوة السنوية
أما قيمة العلاوة السنوية وكيفية حسابها، فتتراوح للموظفين الحكوميين في المملكة ما بين 135 ريالًا لموظفي المرتبة الأولى، إلى 865 ريالًا لموظفي المرتبة 15، ما يعني أنها كل سنة تزيد تقريبًا مبلغًا لا يتجاوز 30 ريالًا في السنين الأولى.
طريقة حساب العلاوة السنوية بعد أمر الملك بإعادتها | صحيفة المواطن الإلكترونية
ووجه الرئيس السيسي، الحكومة، بضم تخصصات طب الأسنان والعلاج الطبيعي والتمريض إلى القرار السابق برفع مكافأة أطباء الامتياز، والتي تصرف لهم خلال فترة التدريب في سنة الامتياز. الحد الأدنى للأجور في مصر للقطاع الخاص
أما فيما يخص القطاع الخاص، فقد بدأ تنفيذ قرار الحد الأدنى للأجور للمرتبات وذلك بقيمة 2400 جنيه، منذ مطلع يناير الجاري، وسيترتب على ذلك زيادة مطردة بنسبة 15% للأجر سنويا لمواجهة التضخم. طريقة حساب الرواتب في الشركات | مجلة رواد الأعمال. ووفقا لوسائل إعلام محلية، يأتي ذلك وفقا لقرار المجلس القومي للأجور ، ونصت المادة الأولى، "أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 2400 جنيه مصري فقط لا غير، اعتبارا من 1 يناير 2022، محسوبا على أساس الأجر". ويبلغ عدد المستفيدين من تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 35 مليون عامل، يعملون في 3 ملايين و738 ألف منشأة قطاع خاص. مسؤولية الخبر: إن موقع "سيدر نيوز" غير مسؤول عن هذا الخبر شكلاً او مضموناً، وهو يعبّر فقط عن وجهة نظر مصدره أو كاتبه.
طريقة حساب الرواتب في الشركات | مجلة رواد الأعمال
فتجربة اكتتاب "أكوا باور" ويستدل الكاتب بتجربة اكتتاب "أكوا باور"، ويقول: "لتقديم دليل على الانفصال التام بين النقد الورقي والأرقام الإلكترونية في الحسابات، فتجربة اكتتاب "أكوا باور" تقدم دليلا لا يقبل الدحض، فحسب نشرة الإصدار لشركة أعمال المياه والطاقة الدولية أكوا باور، وخلال عمليات الطرح، ضخ المستثمرون المحليون ما قيمته 1. 075 تريليون ريال بحجم تغطية 236 مرة، في الوقت الذي كان الحد الأعلى للنطاق السعري للطرح يشير إلى أن قيمة "أكوا باور" تقدر بنحو 42. 2. 5 مليار ريال. وإذا كان من المستحيل عمليا توفير هذا النقد الضخم لتغطية الاكتتاب، ومن غير المفهوم ابتداء، لماذا تتسابق البنوك لمنح هذه التسهيلات التي تتجاوز رؤوس أموالها، فإنك أمام حقيقة ماثلة بكل صلافتها أن هناك اليوم انفصالا تاما بين حقائق الاقتصاد وحقائق الأرقام الإلكترونية واستخداماتها، وبمعنى آخر، فإن الأرقام الإلكترونية ذات طبيعة مختلفة، وهي تعكس مفاهيم العقود.
ففي عالم من التقنيات يتم حصر الموظفين وساعات عملهم بشكل يومي وإرسالها للأنظمة الإلكترونية التي تقوم فورًا باحتساب الحسومات، وتحديث المستحقات يوميًا، ومع وجود تقنيات عالية الدقة مثل منصة اعتماد، فإن الصرف وإصدار الأوامر لن يستغرق أكثر من دقائق، ومن خلال التقنية أيضًا يتم بث الرواتب في الحسابات في أقل من ساعة، كل هذه الإجراءات التي كانت تستغرق أيامًا أصبحت الآن تنتهي في أقل من نصف يوم، فلماذا لا تصبح الرواتب أسبوعية؟". الرد على حجة تغطية الإيرادات العامة للرواتب ويرد "آل عباس" على حجة تغطية الإيرادات العامة للرواتب، ويقول: "قامت حجج دفع الرواتب بشكل شهري على أساس أن تغطية الإيرادات العامة للرواتب يحتاج إلى وقت ليس أقل من شهر، وهذه الحجة تدفع بمثل ما دفعت به الحجة السابقة، فالتقنيات الكبيرة على مستوى العالم، وآليات دفع الرسوم في المنافذ أو الضرائب كلها تتم إلكترونيًا وتقوم التقنيات المصرفية بكل شيء في أقل من دقائق حتى تكون المبالغ مسجلة في حساب جار لوزارة المالية". ويضيف "آل عباس" قائلاً: "هنا دليل إضافي ضد هذه الحجة، وهي أن العلاقة بين الإيرادات النقدية والمصروفات النقدية لم تعد علاقة وثيقة كما كانت من قبل، بمعنى آخر، فإن زمن دفع الرواتب بشكل ورقي للموظفين قد ولى، كما أن المحاسبة في المالية تتحول لأساس الاستحقاق، وفوق هذا وذاك، فإنه يتم الآن تحويل (أرقام إلكترونية) في الحسابات ليس بالضرورة أن يقابله غطاء ورقي من النقد، وقد ناقشت هذه المسألة مرارًا.
أوضحت منصة مدد عبر حسابها الرسمي على موقع «تويتر» للتدوينات القصيرة نظام إدارة الرواتب وخاصية الربط المتكامل. وأضافت منصة مدد خلال مقطع فيديو بثته على حسابها الرسمي أنه يمكن تعديل بيانات الحساب الشخصي من خلال أيقونة أعلى الصفحة الرسمية للمنصة وفيه صفحة بيانات المنشأة حدث وعدل بياناتها والهيكل التنظيمي وتفاصيل الراتب وتعديل وإضافة الحساب البنكي. ووفقا لمنصة مدد فأن في صفحة الموظفين، يمكن إضافة وتحديث بيانات الموظفين من وإلى نظام التأمينات الاجتماعية عن طريق الربط الآلي، ويمكن من خلالها إضافة موظفين في نظام التأمينات بدون الحاجة لتسجيلها من جديد. إدارة الرواتب في منصة مدد وفي إدارة الرواتب، تظهر مجموعة من الخدمات، بناء على الدور الوظيفي للشخص إذا كان صاحب المنشأة أو مفوض رواتب أو مدقق رواتب وحسب دور الشخص تتوفر له خدمات إنشاء مسير الرواتب وتحديد الموظفين وإضافة البدلات والحسميات والمراجعة قبل جدولته وإرساله للبنك المرتبط آليا مع منصة مدد. وأوضحت منصة مدد أن في صفحة المؤشرات يظهر عدد الموظفين الذين تم التحويل لهم، ويمكن متابعة تفاصيل حالة راتب كل موظف بالضغط على زر الحالة، ولتوفير الوقت ملف حماية الأجور يتم رفعه تلقائيا بعد عملية دفع الرواتب لتمكين التزامك، ويتم تحديث نسبة الالتزام في برنامج حماية الأجو تلقائيا في الشاشة الرئيسية.
*كتابة الرسائل الخطية أو رسائل الجوال بعبارات صادقة تخرج من القلب وتعبر عن الشوق والحب، فما يخرج من القلب يصل للقلب. السلوكيات
*مراعاة التجديد، الإبداع والابتكار في الحياة الزوجية، كالتغيير في أثاث المنزل أو في الديكور العام. *الحرص على حفظ أسرار الزوج لأن ذلك يساعد على تعزيز الثقة والاحترام بين الزوجين. كيف تغير حياتك للأفضل | 9 عادات يومية رائعة تجعل يومك أكثر إنتاجية. *الهدايا لها أبعد الأثر في الشعور بالحب والتقدير
*من الضروري معرفة احتياجات الطرف الآخر والتركيز عليها. *إظهار الاهتمام والثقة والتقدير، إضافة للإعجاب والاستحسان. فنون التعامل والتواصل الفعال بين الزوجين:
*تقدير حاجة الزوج للخصوصية والانسحاب في بعض الحالات، فمثلاً حين يتعرض الزوج لمحنة ما قد يكون جُل ما يحتاج إليه قليلاً من الخصوصية وفعل بعض الأمور التي تشعره بالسعادة وليس تقديم الحلول لما يعاني منه. *الاسترخاء مع الزوج وتذكر الأمور الجميلة معه والتي لها الوقع الإيجابي في الحياة الزوجية. *لا مانع أن تعمد الزوجة إلى الإيحاء الإيجابي والتعبير عن احتياجاتها لزوجها. *من المؤكد بأن القراءة والاطلاع وحضور بعض الدورات يساعد في تغيير الحياة الزوجية للأفضل.
كيف تغير حياتك للأفضل | 9 عادات يومية رائعة تجعل يومك أكثر إنتاجية
[٢]
التخطيط لليوم التالي
يقوم الأشخاص الناجحون بعمل قائمةٍ بالأعمال التي يجب القيام بها في اليوم التالي، أو في اليومين التاليين، فهذه الطريقة تجعل العقل الباطني يعمل على هذه المهام أثناء اليوم. [٣]
تجنب التفكير السلبي
يجب الحذر من التفكير السلبي، ففي بعض الأحيان يقع الشخص في حلقةٍ من الردود السلبية، ولا يعرف ذلك، وفي هذه الحالة يمكن التحدث مع أحدهم للمساعدة، كما يجب التخلص من الاستياء نحو الشركة، أو الأصدقاء، أو الآباء، فالاستياء يأخذ كثيراً من نفسية الإنسان، والتخلص منه يجعل الحياة أسهل بكثير. [٣]
المراجع
^ أ ب Dustin Wax, "10 HARD Ways to Make Your Life Better" ،, Retrieved 9-11-2017. Edited. ↑ JOE KITA, "10 Ways to Improve Your Life" ،, Retrieved 9-11-2017. كيف أغير حياتي للأفضل - أريد أن أغير حياتي - إليك طرق جديده. Edited. ^ أ ب Barton Goldsmith (4-8-2015), "10 Ways To Make Your Life Better, Starting Today" ،, Retrieved 9-11-2017. Edited.
كيف أغير حياتي للأفضل - أريد أن أغير حياتي - إليك طرق جديده
كيف أغير حياتي للأفضل - أريد أن أغير حياتي, تغير حياتي المادية و حياتي الزوجية, أغير شكلي, الكثير من الأسئلة ونحن جمعنا لكم الصافي. تغير الحياة للأفضل والأحسن
How do I change my life for the better
كيف أغير حياتي للأفضل
محتوى الموضوع:
أن أكون مميزاً وقيادياً
أن أتعلم الإصرار
أن أقرأ سيرة العظماء
الإبتعاد عن المتذمرين
فكر بعمق وتحليل صحيح
علل ما بين السطور في حياتك
كيف أغير حياتي للأفضل - أريد أن أغير حياتي, الجميع يسأل ويبحث وسنتحدث بالتفصيل عن كيفية التغير للافضل. كيف تغير حياتك للأفضل في 10 خطوات جريئة؟ - أطلس المعرفة. فنحن البشر نحب التغير للأحسن والافضل بل نسعى لها ونريد القيادة, ونجتهد للتغير, إما بالتعلم أو بالعمل أو بالنجاح. لكل منا هدف في التغير وسأخبركم بأكثر الطرق الناجحة في التغير على الصعيد الشخصي والعائلي والعمل ةالحياه اليومية. لا تتنازل عن التغير, شاهد العظماء لولا إستمرارهم لما وصلوا إلى تلك النتائج العظيمة في حياتهم وما نعلمنا منهم شيئ. تغير حياتك بأن تكون متميزاً وقيادي
للتغير حياتك للأفضل والأحسن عليم أن تكون مميزا وقيادياً, كيف ذالك ؟ ببساطة إتعب على نفسك, وإصنع إستراتيجية
جديدة وسجل أهدافك, وإن لم تجد أهدافك في حياتك تعلم كيفية صناعة الأهداف, فغيرك لم يكن شيئاً ولكنه لم يتوقف,
بل إستمر بالتقدم والنهوض, وكن على يقين تام بالله سبحانه وتعالى سوف يعطيك أهدافك كاملة أنت اعمل والنتيجه لله.
كيف تغير حياتك للأفضل في 10 خطوات جريئة؟ - أطلس المعرفة
بدلاً من العمل من أجل هذا الأفضل، يفضلون الحديث عنه والشكوى بشكل دائم. لا حرج في الاعتقاد بأنك تستحق أشياء جميلة وحياة أفضل. تكمن المشكلة عندما ترفض القيام بالعمل للحصول على الحياة الأفضل واتخاذ الشكوى لاكتسابها. هذا سيبقيك فاشلاً وفقيرًا لأن الشكوى لن تُغير أي شيء، فأنت لا تتعلم أي مهارات للحصول على ما تريد. أنت فقط تشعر بالغيرة، وتغضب، وتعيش فوق إمكانياتك وربما ما هو أسوأ. إذا كنت تشعر بأنك تستحق "أن تعيش حياة أفضل"، فابدأ في العمل من أجل هذه الحياة اليوم وكل يوم يجب أن تُغير شيئاً في حياتك. عندما تبدأ في العمل بدلاً من التفكير بأنك تستحق شيئًا، عندها فقط يمكنك إجراء تغييرات في حياتك. يعتقد معظم الناس أنه عندما يتخذون قرارات شخصية أو قرارات مالية ، فستظهر النتائج على الفور. عندما لا يحدث ذلك بسرعة، فإنهم يستسلمون بسرعة ويعودون إلى أنفسهم القديمة. 7. واجه مخاوفك الجميع يخاف. هذا جزء من كونك إنسانًا. المشكلة هي عندما تدع هذه المخاوف تمنعك من القيام بأشياء من شأنها أن تغير حياتك للأفضل. إنه أمر مأساوي عندما يكون السبب الوحيد لعدم اتخاذ إجراء لـ تغيير حياتك إلى الأبد هو أنك تخشى ما يعتقده الناس.
يمكنك أيضا التأمل في السماء أثناء الشروق أو الغروب وتردد كلمات إيجابية لنفسك وتشكر الله علي هذا اليوم. إذا اتبعت هذه العادة كل يوم سوف تلاحظ مدي الاطمئنان والسلام النفسي الذي سوف تشعر به. الاهتمام بالنفس والمكافآت الفورية
الاهتمام بنفسك – إذا قمت بحب نفسك سوف تغير حياتك للأفضل
لا تنسي أن تعامل نفسك برفق وأن تكافئها كلما أنجزت مهمة ما، وكن علي علم بأنك إذا قمت بتقدير نفسك واحترامها وحبها سوف يحبك الناس كثيراً. أما إذا أهملتها ولم تحبها وألقيت عليها كلمات سلبية وقاسية، فلا تنتظر أن يحبك أحد، فالناس بطبعهم يحبون الشخص الذي يثق بنفسه ويقدرها. اليك بعض الأفكار التي تدلل بها نفسك:
قم بعمل مشروبك المفضل فهذا يساعد علي تحسين مزاجك للغاية. كافئ نفسك بعد مذاكرة كل فصل بقطعة حلوي. يمكنك أن تشاهد فيلما في نهاية اليوم إذا أنهيت كل المهام التي عليك. اشتري لنفسك شيئا جديدا ارتدي أكثر ملابس تحبها وتشعرك بالثقة عند خروجك من المنزل. مارس هوايتك المفضلة أو حتي قم بتعلم هواية جديدة. انظر إلي المرآة ووجه إلي نفسك كلمات إيجابية. عادة كتابة اليوميات
كتابة اليوميات تخلصك من شتات الفكر
حينما تستيقظ من نومك يكون مزاجك معتدلاً وعقلك صافياً، ولكن كلما مرت ساعة واحدة امتلأ عقلك بمخزون من المعلومات، وتغير مزاجك مع الوقت.