14/07/43 01:25:00 ص تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية، شهد مدير عام حرس الحدود المكلف اللواء محمد بن عبدالله الشهري، افتتاح الدورة الدولية الـ (12) لمكافحة التهديدات المستجدة للأمن البحري. تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية وشارك في الدورة (15) متدربًا يمثلون (10) دول من الدول المُوَقِّعَة على تعديلات جدة لمدونة السلوك 2017 المتعلقة بمكافحة أعمال الجرائم المُنَظَّمَة العابرة للحدود، وتهدف إلى تنمية المعرفة وتوحيد المفاهيم وتعزيز المهارات والقدرات في مجال الأمن البحري لدى المشاركين، ودعم جهود بناء القدرات وتعزيز تبادل الخبرات على المستوى الدولي لمصلحة دول المدونة. احترام الحياة الخاصة للآخرين – برودكاست أبارق. من نحنالجزيرة صحيفة سعودية يومية تصدر عن مؤسسة الجزيرة للصحافة والطباعة والنشر ومقرها العاصمة الرياض. أسسها الشيخ عبدالله بن خميس وصدر عددها الاول كمجلة شهرية في أبريل 1960م. المركز الرئيسيالمملكة العربية السعودية – الرياض طريق القصيم – حي الصحافة ص.
- ترك ما لا يعنيك.. ترك (اللقافة) - عمر بن عبدالله بن مشاري المشاري
- ترك الإنسان ما لا يعنيه .. خلق إسلامي
- عبادات منسية - منتديات مسك الغلا
- تدخّل في ما لا يعنيك | مقالات وآراء
- احترام الحياة الخاصة للآخرين – برودكاست أبارق
ترك ما لا يعنيك.. ترك (اللقافة) - عمر بن عبدالله بن مشاري المشاري
التخلص من عادة الفضول
على الإنسان المبتلى بعادة الفضول والتطفل على شؤون الآخرين الخاصة السعي للتخلص من هذه العادة السيئة، روي عن أمير المؤمنين: «بِئسَ العادَةُ الفُضولُ» [13] ، فهي عادة سيئة كسائر العادات السيئة والضارة التي يجب التخلص منها. ويمكن التخلص منها بزيادة الاهتمام بالذات والانشغال بما يعني الإنسان ويهمه، فقد روي عن الإمام علي قوله: «فاطلُبْ ما يَعنيكَ واترُكْ ما لا يَعنيكَ؛ فإنّ في تَركِ ما لا يَعنيكَ دَركَ ما يَعنيكَ» [14] ، وإلا فإن: «مَنِ اشتَغَلَ بما لا يَعنيهِ فاتَهُ ما يَعنيهِ» [15] ، كما ورد عن الإمام علي أيضاً. والاهتمام بالعلم والمعرفة أيضاً يشغل الإنسان عن الفضول، روي عن الإمام الصادق: «العالِمُ لا يَتَكلَّمُ بالفُضولِ» [16] ، لأنه رجل علم ومعرفة، وكلما زاد علم الإنسان ارتقى في اهتماماته، وكبرت أهدافه، وتوسعت رؤيته وآفاقه. كما أن ملء الفراغ يساعد الإنسان على التخلص من عادة الفضول، إذ أن المشغول لا وقت عنده للحديث عن زيد أو عمرو، بخلاف الإنسان الفارغ. ترك الإنسان ما لا يعنيه .. خلق إسلامي. وتدريب النفس وترويضها على عدم التدخل في خصوصيات الآخرين وسيلة أخرى للتخلص من عادة الفضول والتطفل. الهوامش:
[1] قرب الإسناد: 67/ 214.
ترك الإنسان ما لا يعنيه .. خلق إسلامي
فالإنسان إذا ابتعد عمَّا لا يعنيه، ولم يدخل في مشاكل الناس، ولا في سؤال فلانٍ وفلانٍ عمَّا لا يعنيه، فهذا هو من كمال إيمانه، ودليلٌ على رجاحةِ عقله، وكمال توفيقه؛ وَصَاحِبُهُ مِنْ أَطْيَبِ النَّاسِ عَيْشًا وأهنأهم نفساً، وأسلمهم َقَلْبًا؛ لأنه قد يدخل في شيءٍ يضره، أو يُشوش على غيره، أو يُسبب فتنة. قال ابن القيم رحمه الله: وقد جمع النبي صلى الله عليه وسلم الورع كله في كلمة واحدة، فقال: (( من حسن إسلام المرء: تركُه ما لا يعنيه))، فهذا يعم الترك لما لا يعني: من الكلام، والنظر، والاستماع، والبطش، والمشي، والفكر، وسائر الحركات الظاهرة والباطنة، فهذه كلمة شافية في الورع. [ مدارج السالكين]. قال عمر بن عبد العزيز: من عد كلامَه مِن عمله، قلَّ كلامه فيما لا ينفعه. وقال الحسن البصري: علامة إعراض الله تعالى عن العبد أن يجعل شغله فيما لا يعنيه. وقال الشافعي: ثلاثة تزيد في العقل: مجالسة العلماء، ومجالسة الصالحين، وترك الكلام فيما لا يعني. عبادات منسية - منتديات مسك الغلا. وقال محمد بن عجلان: إنما الكلام أربعة: أن تذكر الله، وتقرأ القرآن، وتسأل عن علم فتخبر به، أو تكلم فيما يعنيك من أمر دنياك. * ما يستفاد من الحديث الثاني عشر: الحديث أصل عظيم للكمال الخلقي، وزينة للإنسان بين ذويه وأقرانه.
عبادات منسية - منتديات مسك الغلا
26-06-2021 لا يتحقق نجاح أي شركة إلا بوجود مدير يُدرك أهمية ما يُقدِّمه موظفوه، على اختلاف درجاتهم من مقترحات بنّاءة وأفكار قيمة، من شأنها تحسين جودة العمل والارتقاء بآليته. وهذا ما يجعل الاجتماعات خير مكان لطرح كل جديد؛ لأنها تستحث عقل الموظف، وتثير بداخله الحماسة للإدلاء بفكرة أو رأي قد يصب في مصلحة الشركة. ومن الشائع جداً في معظم الشركات، ألا يسمح المديرون لغير أصحاب الاختصاص بمشاركة آرائهم وتوصياتهم، حول مجال محدد، أو مسألة معينة يدور حولها النقاش، بحجة أن من لا يمتلك الخبرة اللازمة لن يستطيع الإسهام برأي سديد أو فكرة نافعة. وفي حال أبدى موظف جديد أو موظف خارج نطاق التخصص المطلوب استعداداً أو رغبة في إبداء رأيه وعرض أفكاره، تجد لسان حال الإدارة كأنما يقول: «لا تتدخل في ما لا يعنيك». ومن النادر أن تجد مديراً يرحب بمشاركات الموظفين بصرف النظر عن مؤهلاتهم، حيث يعتقد أغلبية الإداريين أن الأقدمية والتخصص عنصران جوهريان لا غنى عنهما، خصوصاً عندما يتعلق الأمر بموضوع خاص أو مشكلة محددة. عندما كان يدور نقاش في إحدى الشركات التي تُعنى بطباعة المعاملات حول مشكلة تراجع إنتاجية الموظفين، وكثرة تغيّبهم عن العمل، بسبب المشكلات الصحية المتكررة، في مقابل الازدياد المطرد للعملاء، مما يحول دون القدرة على مواكبة جميع متطلباتهم، كان لدى الموظف الجديد «سبنسر» اقتراح ذكي يقضي بتقسيم ساعات العمل، وتعيين موظفَين، كل منهما يعمل نصف عدد الساعات الموكلة سابقاً إلى موظف واحد فحسب؛ أي بدلاً من موظف واحد يعمل 8 ساعات، كان الاقتراح مبنياً على فكرة تعيين موظف جديد يعمل 4 ساعات، في حين يكمل زميله العمل من بعده 4 ساعات.
تدخّل في ما لا يعنيك | مقالات وآراء
أكد فضيلة الدكتور محمد بن حسن المريخي الخطيب والداعية بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية أن من حسن إسلام المرء تركه ما لا يعنيه، وأضاف في خطبة الجمعة بمسجد عثمان بن عفان بالخور، أن ترك الإنسان لما لا يخصه درجة إيمانية سامية تسمو بصاحبها في درجات الإيمان وسلم الإسلام. وقال «إذا منّ الله تعالى على عبده وفقه وبصره وأراه ما ينفعه وصرفه عما يضره ويشغله، ألا وأن ترك ما لا يهم الإنسان ولا يعنيه تصرف العقلاء وشأن النبهاء وخلق المؤمنين وحلية الأولياء، وإقبال المرء على شأنه واشتغاله بما يعنيه وكفه عما لا يعنيه علامة توفيق ودليل هداية وهو علامة أهل العقول الراشدة». وتابع: لا عجب أن يكون ترك ما لا يعني الإنسان دليلاً على حسن إسلامه. وقد أشار إليه رسول الله وبيّنه للأمة حاثاً وداعياً إليه فقال «من حسن إسلام المرء تركه ما لا يعنيه» رواه أحمد والترمذي وحسنه. وأوضح:أن حسن إسلام المرء يعني كمال إسلامه وتمامه بلوغه رفيع مقاماته.. ومعنى الحديث أن من كمال إسلام المرء - يعني علامة- واستقامته على الدين تركه ما لا يعنيه من الأقوال والأفعال تقرباً إلى الله وحفظا للإيمان ورعاية للإسلام، وأن الاشتغال بما لا يخص الإنسان يحجزه ويمنعه عن بلوغ مرتبة الإحسان ويخدش في كمال إيمانه.
احترام الحياة الخاصة للآخرين – برودكاست أبارق
وهذا الصنف من الناس يتحول لديهم (حب الفضول) إلى صفة ملازمة لهم، فيسألون عن كل صغيرة وكبيرة، وعن كل شاردة وواردة، وغالباً ما يكون مثل هؤلاء نياتهم حسنة لكن أسلوبهم في التعاطي مع الآخرين خاطئ. 3- الرغبة في إيذاء الآخرين:
قسم من الفضوليين يسعون لمعرفة الحياة الخاصة للآخرين بهدف إيذائهم وتسقيطهم والتقليل من شخصياتهم؛ فبمجرد ما يعرفون شيئاً عن خصوصيات وأسرار الآخرين يسارعون إلى بثها ونشرها بين الناس بهدف الإيذاء والإساءة لهم، وهذا أمر محرم شرعاً. 4- العقد النفسية:
يعاني بعض الناس من مشاكل وعقد نفسية، وشحنات سلبية، وتراكمات نفسية وشخصية معقدة، فيسعون إلى التنفيس عنها بالحديث عن خصوصيات الآخرين وأسرارهم الشخصية. هذه الأسباب وغيرها تؤدي بالإنسان إلى الابتلاء بمرض التطفل والفضول، والتدخل في خصوصيات الآخرين، وانتهاك حياتهم الخاصة من غير إذنهم. وقد يأتي التدخل في الحياة الخاصة للآخرين عن طريق تتبع أخبارهم، ومراقبة أفعالهم، أو من خلال سؤالهم عن شؤونهم الخاصة، أو محاولة معرفة كل شيء عنهم من خلال سؤال أقاربهم أو أصدقائهم، وهذا الأمر ليس من الأخلاق والآداب في شيء. المجتمعات ونزعة الفضول
تتفاوت المجتمعات الإنسانية في وجود النزعة الفضولية عندها، ففي حين تكاد تختفي في المجتمعات المتقدمة والراقية حيث لا يُسأل المرء عن خصوصياته وحياته الخاصة، ولا يسعى أحد للتلصص والتطفل عليه؛ نجد أنه في بعض المجتمعات تكثر عندهم النزعة الفضولية، فيتدخلون في كل صغيرة وكبيرة، ويبحثون عن خصوصيات الآخرين وأسرارهم الخاصة، ويسألون المرء عن كل شيء، وهذا أمر خاطئ.
أردوغان منافق كبير ماسك العصاء في النصف